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新車体の【工場プロデューサー】◆未経験歓迎/6ヶ月間の研修有 株式会社グリーンテック トヨタなど多数の大手メーカーと取引|年休126日|土日休み

情報更新日:2025/11/05
掲載終了予定日:2025/11/20

この求人のポイント

自分でプロデュースした工場を通し自動車の新車体を生み出すワクワク!最長6ヶ月の研修でプロから学べる!
【安定基盤】約2500社と取引!盤石の経営基盤が魅力! 【レアな仕事!?】未来の工場をプロデュースする存在 【人柄重視の採用】これまでの経験・学歴・性別不問! 【最長6ヶ月の研修】元エンジニアの講師に学べる! 【最新車両の工場を担当】大手案件で経験を積める 【有休消化率ほぼ100%】さらに年間休日は126日!
\工場で効率よくものを作るための仕組み・ルールを考えてプロデュース!/未来の自動車工場をつくろう!
株式会社グリーンテックのPRイメージ

グリーンテックとは?

大手メーカーのパートナーとしてものづくりを多角的に支えているグリーンテック。トヨタグループをはじめ、多数の大手メーカーと安定した取引を続けています。

工場プロデューサーって?

工場で効率よくものを作るための仕組み・ルールを考えてカタチにしていく存在。よりスピーディにより安全にものづくりができる未来の工場をつくります。最長6ヶ月の自社研修を完備しており未経験者も安心です!

仕事内容

【大手自動車メーカーの車体を作る未来の工場をプロデュース!】効率的に安全にものづくりができる工場の仕組み・ルールを考えカタチにするシゴト!

具体的には

■未来の工場を生み出すワクワクする仕事

ムダなく効率的に、そして安全にものを生み出すための工場の仕組み・ルールを企画しカタチにします。

■例えばこんなことをします

  • 作業がしやすい道具・設備は?
  • どんな順番で作業をするとムダがない?
  • 設備はどこにどう配置するのがベスト?
――などを考えて設備等を導入していきます。

さらに工場が動きだした後も、
  • うまくいかないことがあった場合の原因を見つけて解決
  • 他部署や現場と連携しながら意見を反映

――などより良い工場にアップデートすることも大切です!

※大手自動車メーカーの新車体を生み出す工場を担当します。

入社後の流れ

《最長6ヶ月の自社内研修》

★基礎から実践まで研修
給料をもらいながら基礎知識+個人に合わせてカスタマイズした内容で実践的なスキルを学べます!(研修期間は短縮も可)

★現場を知る講師がサポート
大手メーカー出身で業務を知りつくした先輩が講師!すぐそばに講師の席があり質問もしやすいです。

配属先の編成

《独り立ち後のフォロー体制も万全》

取引先の工場内での勤務ですが「LINE Works」から自社の先輩・上司にいつでも相談ができるから安心!フレンドリーなメンバーばかりです。

わからないことは1人で悩みを抱え込まずに、仲間に相談して解消しましょう。1人じゃないから未経験でも大丈夫です!
株式会社グリーンテックの仕事イメージ

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!文系OK!特別な知識不問】◎人柄重視の採用!人と関わることが好きな方に最適★未経験で入社した先輩がほとんどです!

\経験・知識不問/

  • 職種・業種未経験歓迎
  • 文系OK
  • 既卒・第二新卒歓迎

【完全人柄重視の採用です!】

人と関わることが好きな方に最適!「工場プロデューサーっておもしろそう」という方も歓迎します。特別な知識は問いません!

【こんな方にぴったり】

  • 未経験からものづくりに関わりたい
  • 未来の工場をプロデュースするって楽しそう
  • 大手自動車メーカーの最新車両の開発に興味がある
  • プライベートも大切にしながら働きたい

【未経験者が活躍中です!】

まったくの未経験からスタートしている人が多数在籍!元接客・販売・営業の人もコミュニケーション力を活かして活躍しています!

\しっかり休める環境でリフレッシュしながら働ける/

担当案件は大手自動車メーカーの工場。労務管理が行き届いており、ムリなく長く働けます!

◎年間休日126日(土日休み)
◎残業月平均10時間
◎有休消化率ほぼ100%
◎年3回は9~10日の大型連休!旅行もOK♪
◎U・Iターン歓迎!住宅手当・引っ越し費用補助あり
◎産育休実績多数(今年度実績:男女6名)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と関わることが好きな方

工場で働いている人たちの声を聞きながら、より良い工場の仕組み・ルールを考えていくことも大切です。さまざまなスタッフと率先してコミュニケーションを図りましょう。

この仕事に向いていない人

▲素直な姿勢で学べない方

わからないことをそのままにしてしまわず、素直な姿勢で質問しその都度解決することが大切です。新しい知識を自分から学ぶ意欲がある人ほど、もちろん成長も早いです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)

※残業は月平均10~20時間程度になります。

★1時間単位で有給を取得することもできます。
勤務地

愛知県(三河エリア)を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

※引っ越し費用全額補助/住宅手当あり
※U・Iターン歓迎
※交通費全額支給/マイカー通勤OK
※転勤はほとんどありません。

<プロジェクト先の一覧>
▼愛知県
豊田市、刈谷市、安城市、半田市、碧南市、
岡崎市、知多市、大府市、知立市、みよし市

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与

月給23万200円~30万円+各種手当+賞与年2回

※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※固定残業なし。残業代は全額支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収405万円 / 25歳 一般職 経験1年 /基本給23万200円+各種手当+賞与(2~3ヶ月分)
年収508万円 / 27歳 リーダー職 経験3年 /基本給25万円+各種手当(リーダー手当など)+賞与(2~3ヶ月分)
年収750万円 / 34歳 管理職 経験5年 /基本給35万円+各種手当(リーダー手当など)+賞与(4ヶ月分)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績2.4~4ヵ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(全額支給)
  • 移動手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 住宅手当(月3万円) など
休日・休暇

★年間休日126日★

  • 完全週休2日制(土・日)
  • GW休暇(9~10日)
  • 夏季休暇(9~10日)
  • 年末年始休暇(9~10日)
  • 有給休暇(1時間単位で取得可能)※計画有給5日あり。消化率ほぼ100%
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり) ※男女共に取得実績あり
  • 介護休暇(取得実績あり)
  • 看護休暇

※5日以上の連続休暇OK!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 福利厚生施設
  • 全国の有名テーマパーク利用補助(家族の利用も可)
  • 人財紹介制度(規定あり)
  • 社内公募制度(規定あり)
  • 資格取得支援制度(MOS、ビジネス実務マナー検定など)
  • 制服貸与
  • サークル活動補助制度
  • 再雇用制度
  • 出産育児支援制度
  • 優秀社員表彰
  • 提案制度
  • 引越し費用全額付与(規定あり)
  • 慶弔金
  • 駐車場完備(車通勤OK)
  • インフルエンザ予防接種
  • オフィス内禁煙
  • 社内コミュニケーションツール(SNS利用)
  • 映画チケット割引
└イオンシネマなどで利用可
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1996年(平成8年)10月
代表者
代表取締役社長 中島 康雄
従業員数
3,501名(2025年3月末現在)
資本金
5,000万円
売上高
185億円(2025年3月期)
事業内容
  • 品質サポート事業
  • 受託事業
  • エンジニアリング ソリューション事業
  • 評価分析サービス
  • ILメンテナンス事業
  • 海外事業

グループ会社

  • Stratosphere Quality(アメリカ)
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F
企業ホームページ https://www.gt-recruit.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■最後までお読みいただきありがとうございます■□
私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいたデータをもとに書類確認を行います。ご応募受付後、1~3日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

エントリー

まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
  1. STEP
    2

面接(1回)

履歴書(写真貼付)をご持参ください。日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社グリーンテック

住所
〒 471-0025 愛知県豊田市西町4-25-13 フジカケ鐵鋼ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社グリーンテックの魅力イメージ1

最新のクルマを生み出すための工場に関わる!

【裏方からプロデュースする仕事】

今回は工場の作業スタッフではなく「工場自体」を丸ごとプロデュースして生み出す仕事です!効率的で安全にものづくりができる仕組み・ルールを考え実際に工場が稼動するのを見ることができます。

わずか数秒単位の効率化・最適化が”億単位の成果”を生むことがあり、プロデュースの成果を間近で実感いただけます。

【最新車両に関われる】

担当する工場は最新車両を作る工場です。裏方としてプロデュースした工場を通し最先端のものづくりにも関われるワクワクする仕事です!

【完全未経験から始められる】

入社時は最長6ヶ月の研修を通し元エンジニアの講師から学べます!研修生は講師をテーブルで囲み、各自でカリキュラムを進めながら、わからないことがあれば質問をするスタイル。

疑問や不安をそのままにせず、すぐに講師に聞ける環境なので、専門知識がない方でもムリなく学べます!

会社の安定性も強固

工場のプロデュースだけではなく、品質管理や評価分析などを通しメーカーのものづくりを支えるグリーンテック。全国約51拠点・海外でも事業を展開し業界トップクラスの実績を確立している安定企業です。

嬉しい福利厚生あり

全国の有名テーマパーク利用補助、映画チケット割引などの福利厚生が社員に好評です。退職金制度など長く働く上で安心の制度も完備されています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社)
工場プロデューサー

Q:入社理由を教えてください。

未経験からものづくりに関わる仕事がしたいと思って転職活動をしていました。その中で、製造職などとは違う当社の工場プロデューサーの仕事を見つけて「おもしろそう!」と興味をもったことが入社のきっかけです。

Q:どんな人が活躍できると思いますか?

効率よくものを作るには、「どんな設備が必要か?」と、現場の製造スタッフや設計スタッフなどと連携をとり、「こうしたらどうだろう」などと現場の意見を吸い上げることが大切です。

そのため1人で考え込むのではなく、周りと率先してコミュニケーションをとれる人は、未経験でも慣れていくのが早いと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社)
工場プロデューサー

Q:入社理由を教えてください。

工場プロデューサーの仕事に興味をもったこと、そして最長6ヶ月の研修体制が整っていて未経験でも安心して始められると思えたことが決め手です。

Q:研修の雰囲気はどうですか?

最初の1週間程度で全員共通の基礎を学んだ後は、1人ひとりに最適なカリキュラム内容で勉強をすることができます。研修生がテーブルを丸く並べて、真ん中に座っている講師を囲む塾のようなスタイルです。

学ぶ内容は1人ひとりにカスタマイズされた内容ですが、すぐ目の前に講師がいるので、わからないことがあれば気兼ねなく質問することができます。研修についていけなくなる心配もありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

未経験歓迎!明確なロードマップで成長【ものづくりエンジニア】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

次世代製品に関われる【テクニカルスタッフ】◆未経験OK/土日休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【テクニカルサポート事務】◆未経験歓迎/土日休み/転勤ほぼ無 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK!【ものづくりサポート事務】◆年休126日/土日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK*グローバル企業の製品開発を支援【テストエンジニア】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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