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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】 月20時間程度です。積極的に残業削減を推進しています。 |
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし★埼玉・東京エリアで活躍】
配属先はご希望を考慮して決定します。 【本社】 埼玉県朝霞市西弁財2-2-40 <配属予定支店> 下記支店のいずれかでの勤務となります。 ■成増支店 東京都板橋区成増2-11-5 ■和光支店 埼玉県和光市丸山台1-10-4 ■朝霞東口支店 埼玉県朝霞市仲町2-2-44 ■朝霞台支店 埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 ■志木支店 埼玉県新座市東北2-37-9 ■新座支店 埼玉県新座市野火止5-2-58 ■みずほ台支店 埼玉県富士見市西みずほ台1-1-9 ■平和台支店(2024/11/29NEW) 東京都練馬区北町6-32-37 【U・Iターン支援あり!】 会社が家賃の半分を負担する「借上社宅」を完備しています♪ ※会社規定あり。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都 |
交通アクセス |
★各支店とも最寄り駅徒歩1分!
■成増支店 東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」より徒歩1分 ■和光支店 東武東上線「和光市駅」より徒歩1分 ■朝霞東口支店 東武東上線「朝霞駅」より徒歩1分 ■朝霞台支店 東武東上線「朝霞台駅」より徒歩1分 ■志木支店 東武東上線「志木駅」より徒歩1分 ■新座支店 JR武蔵野線「新座駅」より徒歩1分 ■みずほ台支店 東武東上線「みずほ台駅」より徒歩1分 ■平和台支店 東京メトロ副都心線「平和台駅」より徒歩1分 |
給与 |
■月給25万円~35万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ※業績連動。
※経験・スキル・年齢などを考慮して優遇します。 ※上記金額には固定残業代(月21~32時間分/一律5万円)を含みます。 超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3カ月あり。期間中の待遇などに変更はありません。 【インセンティブは賞与時に支給!】 最大40万円/平均20万円前後のインセンティブを賞与時に支給。 社員の5割が20万円以上を獲得♪ 【部署ごとの目標達成賞も支給!】 インセンティブとは別に、達成した部署のメンバー全員に「月1万円」を支給。 平均7割の部署が達成! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~550万円
モデル年収例
年収720万円
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36歳
支店長職
経験10年
年収500万円 / 29歳 主任職 経験7年 年収430万円 / 27歳 チーフ職 経験5年 年収380万円 / 24歳 ルームアドバイザー職 経験2年 |
昇給・賞与 |
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)★昨年度実績3カ月以上 ※決算賞与あり(過去7年連続で支給)。 |
諸手当 |
■交通費全額
■時間外手当(超過分) ■扶養手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円、3人目以降:月1万円) ■資格手当(宅建士:月2万円、ほか多数) ■役職手当 |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(火曜日固定休+1日はシフトにて決定) ※連休取得もOK!/冠婚葬祭での土・日休みも可能! ■年末年始休暇(9日)※日数は年度により変動します。 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(9日) ■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行など) ■有給休暇(初年度10日) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり。 ■育児休暇 ※取得実績あり/復帰率100%! ■介護休暇 ■シルバーウィーク(4日) |
福利厚生 |
■社会保険完備
■借上社宅 ★会社が家賃の半額を負担! ■社員表彰(毎月1日) ■資格取得サポート ■報奨金 ■時短勤務 ■退職金 ■ウォーターサーバー完備 ■健康診断・ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金 ★社員の声を取り入れた新しい福利厚生が年々増えています! \令和6年8月新設/ ■-10kgダイエット成功祝金 ■健康診断ALL"A"判定賞賛金 ■3人目出産祝金(30万円) ■ゴルフスタート支援 ■ボランティア支援制度 ■婚活支援 \令和7年1月導入決定/ ■企業型確定拠出年金 |
現在59項目の福利厚生を完備! |
~例えばこんなユニークな制度も~
★新商品開発表彰制度 社歴・年齢・性別問わず、誰でも表彰のチャンスがあります。 業務やまちづくりに関することなど、どんなことでもOK! ★お客様からの声が社内で表彰される! お客様からお褒めの言葉をいただいた社員を表彰する制度も! 社員のモチベーションアップにもつながっています。 |
設立 |
1971年3月1日(創業:1957年)
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代表者 |
代表取締役 橋本 太樹
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従業員数 |
327名(2024年8月1日現在)
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資本金 |
6000万円
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売上高 |
80億3000万円(2024年6月期実績)75億円(2023年6月期実績) 71億円(2022年6月期実績)
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事業内容 |
■資産運用計画、土地有効利用に伴うビル、アパート、マンションの駐車場の企画、設計、施工、管理
■テナントビル、アパート、マンション、駐車場などの入居者募集から選定、集金、集計などの管理業務 ■アパート、マンションなどの建物維持管理業務 ■住宅の売買、仲介、リフォーム業務 ■注文注宅の請負い ■オンラインによる顧客、受発注、入出金管理業務 |
本社所在地 |
〒351-0021
埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 |
「ふるさとまちづくり」実例紹介 |
高齢化による土地活用問題などに対して『ファーマーズエージェント』という専門部隊を立ち上げ、農地の維持管理や野菜の栽培支援などを提供。
農業関係者の指導のもと、ポタジェ(家庭菜園)をつくりあげ、実験として300坪の土地でサツマイモの栽培に挑戦し自分たちにできることを模索。 現在はオーナー様の代わりにトラクターを唸らせて土地を耕したり、野菜を少しだけ作りたいというオーナー様のお手伝いをしたりしています。 |
~つづき~ |
子育て世代の方々に向けた無料のコミュニティスペース『ライブリーサロン』の立ち上げ。
常駐メンバーには、子育て経験のあるスタッフを収集! 「右も左もわからないゼロからのスタートに戸惑いもありました。正直、不動産屋なのに子育て支援?と思ったことも…。ただ、それ以上に素晴らしい取り組みだなと思い、地域のためになるのならこれはもうやるしかない!」と、当初を振り返りメンバーは語ってくれました。 |
企業ホームページ | https://www.lizon.co.jp/ |
応募方法 |
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募頂いた方は、全員面接させて頂きます。応募者が多数の場合はWeb履歴書による書類選考をお願いする場合がございますのでご理解の程お願い致します。
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採用プロセス |
【面接について】
・平日夕方以降や土日の面接が可能です。 ・面接時に履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください。 ・1次面接は現場担当者、2次面接は役員が対応予定です。 ※1次面接に関してはオンライン面接(Web)も可能です。 【選考スケジュールについて】 ・応募から内定までは、2週間以内を予定しています。 ・応募から1カ月以内の入社も可能です。 ・面接日や入社日は希望に沿って決定いたしますので、就業中の方はご相談ください。
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面接回数 |
2回
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問い合わせ |