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| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
※オン・オフの“メリハリ”を持って働ける環境が自慢です! |
| 勤務地 |
★転勤なし★
本社(兵庫)、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡いずれかの各拠点※勤務拠点は希望を考慮※U・Iターン歓迎 ◎本社…兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング21F ◎仙台支店…宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24 仙台松井ビル5F ◎東京支店…東京都港区西新橋3-15-12 G.G HOUSE4F ◎名古屋支店…愛知県名古屋市中区栄1-29-29 シモン10栄402 ◎大阪支店…大阪府大阪市中央区南船場2-6-3 東邦第2ビル501 ◎福岡支店…福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-25 ESLEAD GLAND BUREAU HAKATA EKIMAE4F マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県 |
| 交通アクセス |
◎本社/各線「三ノ宮駅」より徒歩10分
◎仙台支店/南北線 「勾当台公園駅」 より徒歩4分 ◎東京本社/日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分 ◎名古屋支店/鶴舞線「大須観音駅」より徒歩7分 ◎大阪支店/堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分 ◎福岡支店/各線「博多駅」より徒歩9分 |
| 給与 |
<未経験スタートの場合>月給25万円~+インセンティブ+諸手当+賞与<年収例>20代/350万円(前職給与)→800万円20代/300万円(前職給与)→1000万円 30代/400万円(前職給与)→2000万円 ※月給は、10.5時間分の固定残業手当(2万円~)含む(超過分は別途支給) <同業の経験をお持ちの方>◇月給30万円~50万円+インセン+諸手当※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※美容手当・住宅手当・家族手当・Anniversary手当は入社3カ月目から支給。 ★月収100万円オーバーが続出!商談を担うクローザーなら月収100万円~500万円も。役職と1ヶ月の成績で決まる明快な仕組みです。 詳細は「評価制度」の項目をCHECK! ★インセンティブに上限なし!入社1年目で月収100万円も十分に射程圏内です!モチベUPの社内企画も随時開催(昨年実績2~3回)。 <納得の評価基準>役職+自身のアポが成約に至った件数=給与額。昇給に応じ、給与も着実に上がっていきます。 将来はクローザーへ転向も可能。 明確なモノサシがあるから、迷わず理想の将来を描けます! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~1500万円
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| 昇給・賞与 |
◎昇給:あり
◎賞与:年2回(7・12月/昨年度実績1~8カ月) |
| 諸手当 |
◎時間外手当(超過分)
◎役職手当(月2万~50万円) ◎住宅手当 └会社から徒歩圏内の方:月3万円 └公共交通機関or社用車通勤の方:月1万円 ◎家族手当(扶養家族1人につき月3000円) ◎Anniversary手当(配偶者・本人にそれぞれ1万円) ◎美容手当(月1万円/入社3カ月目から支給) ◎永年勤続手当(5年・10年・15年・20年) ◎年間TOP手当(年1回表彰時に成績TOPに金一封) |
| 休日・休暇 |
《完全週休2日制》《年間休日120日以上》◎GW休暇(7~10日)◎夏季休暇(7~10日) ◎年末年始休暇(7~10日) ◎有給休暇 ◎産前産後休業(取得実績あり) ◎育児休暇(取得実績あり) ◎慶弔休暇 「休みなよ」の前に、まず上司が休みます(笑)支店長自らがどんどん有給を使うスタイルなので、チーム全体に「休みやすさ」がしっかり浸透! 相談しにくい雰囲気なんて一切ありません! <プライベートも、仕事も、どっちも120%!> 残業なしに加えて、リフレッシュできる長期休暇もしっかり。 自分の時間をとことん堪能して、心から「仕事を楽しめる」環境を手に入れませんか? |
| 福利厚生 |
■昇給
■賞与年2回(7・12月/昨年度実績1~8カ月) ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■社保完備 ■社用車通勤可(社内規定あり) ■結婚・出産プレゼント └写真立てとバカラのグラス ■ドラゴンボール制度 └毎月アポインター&クローザーの各TOPにトロフィー授与。7個集めるとアポインターはクローザーに、クローザーは給与と別で100万支給 ■再研修制度 ■営業費用全額負担 ■社用iPhone付与 ■社員旅行 └「社員全員で初海外旅行」実施予定 ■図書館制度 └希望する本を会社で購入する制度 |
| どんな時代も生き抜ける営業力を |
光熱費高騰という社会課題に対し、的確にヒアリングし解決策を提示する。
その過程で、高度なコミュニケーション能力と 課題解決スキルが身に付きます。 代表が20年かけて培った「信頼の勝ち取り方」を間近で学べる環境は、 あなたにとって一生の財産になるはず。 市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 |
| 設立 |
2017年5月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 笹川 直樹
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| 従業員数 |
97名(2026年5月時点)
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| 資本金 |
3000万円
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| 売上高 |
30億円(9期/2026年4月期実績)
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| 事業内容 |
◎太陽光発電システムの販売、施工、保守
◎蓄電池システムの販売、施工、保守 ◎スマート電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)の販売、施工、保守 ◎HEMS ◎住宅設備工事 ◎産業用太陽光・業務用エアコン・LED照明 ◎外装リフォーム [グループ会社] 株式会社SAN NEXAS DUO 大阪本社/大阪市中央区南船場2-6-3 |
| 本社所在地 |
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング21F
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| ★SAN NEXASならではの魅力★ |
当社には、長く働いてくれている社員がたくさんいます。その理由をたずねると…
「社長との距離が近く、自分の意見がきちんと届くから」 「がんばりをきちんと評価してくれるから」 「自分が諦めない限り、必ず支えてくれるあたたかい職場だから」 という声が返ってきました。 透明性の高い評価制度や福利厚生も、社員の声から生まれたもの。役職性別に関係なく声を上げやすい環境なので、誰もが働きやすいはずです! |
| ★社外活動★ |
兵庫唯一のプロバスケ「KOBE STORKS」のプラチナパートナーを務め 、2025年開業の「GLION ARENA KOBE」でもロゴが掲出されるなど知名度は抜群! さらに「北野メディウム邸」 や少年野球「兵庫夙川ボーイズ」の支援 、SDGs事業認定 、マタニティ支援など 、地域活性化と次世代の笑顔を守る活動に全力投球中です 。成長を地域の「プラス」へ繋げる。そんな誇りを持てる職場です!
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| 企業ホームページ | https://sannexas.com/ |
| 応募方法 |
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| 応募受付後の連絡 |
★WEB面接も可能なのでお気軽にご応募ください!
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1カ月の入社も可能です。もちろん、以降の入社も歓迎です。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
※平日19時以降・祝日の面接も対応可能。 ※在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
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| 面接地 |
Webもしくはご希望の各社・各拠点にて行ないます。
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| 問い合わせ |
株式会社SAN NEXAS
住所
〒 650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング21F
採用担当
採用担当/人事部 植田(係長)
電話番号
078-332-7837
備考
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