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株式会社才蔵

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大手企業担当の【リクルーター】★年休130日以上&週3在宅あり 株式会社才蔵 正社員採用|第二新卒歓迎|月給25万円以上|土日祝休|連休可

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/12/23

この求人のポイント

ギモンを解消するためのWebカジュアル面談も実施中★未経験から「採用のプロ」を目指したい方は必見!
  \マイナビ転職★初掲載企業「才蔵」のPOINT/ 【安定性】19期連続黒字経営◎テレアポ・ノルマなし 【やりがい】大手優良企業と求職者の架け橋に! 【研修制度】最低2~3カ月はマンツーマンで研修実施 【ハイブリッドワーク】週3テレワーク・週2出社(午後) 【働きやすさ】年間休日130日以上/土日祝休み
日立グループ、日清食品グループなど、大手優良企業の「もう一人の採用担当者」として活躍しませんか?
才蔵は日立グループや日清食品グループ等、大手優良企業への人材紹介を祖業に発展し、新事業としてクライアントの中途採用をまるごと受託できるまでに成長しました!
現在、その【まるごと受託】の依頼が急増中!クライアントの人事部からは、才蔵さんは「社外にいるけど、もう一人の採用担当者ですね」とよく言われます。
今回は育成前提募集のため、未経験でもOK!私達と一緒に一流の採用パートナーをめざしてみませんか?

仕事内容

《マイナビ転職★初掲載求人》未経験から採用のプロをめざしたい人必見!転職に悩んでいる方と大手企業をマッチングする中途採用支援業務をお任せ!

具体的には

【仕事の流れ】※できることから1つずつお任せします

▼クライアントの現場取材
┗応募者が集まるよう、募集職種についてヒアリングし、求人票を作成!

▼求人広告の制作・出稿、採用イベントの企画・開催
┗クライアントの要望に適した転職サイトの掲載準備として求人広告の内容確認やキャリア採用に向けた説明会を担当

▼求職者との面談
┗求人に応募してくれた方に電話インタビューし、現場取材で得た新鮮な情報を伝え、志望意欲向上を目指します

▼スカウト活動・人材紹介会社との連携
┗自らスカウトメールを出す「ハンティング型のリクルーティング」を行い、優秀な人財をスカウト!必要があれば、人材紹介会社に斡旋も依頼

▼振り返りと改善提案
┗採用計画の進捗を振り返り、課題の分析と改善提案

▼次年度の採用計画の立案(年1~2回)
「営業経験者を10名採用」など、企業の採用ニーズをヒアリングしながら、採用を計画!

\POINT/

★既存クライアントへの紹介を担当!テレアポや新規開拓業務なし

★人材ビジネス未経験の方は業務のイメージがしにくいと思いますが、研修は履歴書・職務経歴書の見方、転職理由のヒアリングの初歩からスタート!

★クライアントは大手優良企業。クライアントと職を求める人の架け橋となって活躍!

余裕をもってはたらける職場環境!

社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境整備を整えています。

・年間休日130日以上
・完全週休二日(土日祝休み)
・週3日リモートワーク
・オフィス出勤時は午後出社のみ!通勤ラッシュとは無縁な働き方
・夏季・GW・正月は連続7日以上休み
・服装自由 夏はTシャツ・短パンの社員もいます

対象となる方

【第二新卒・人財ビジネス未経験者歓迎】大卒以上◆社会人経験1年前後の方◆未経験・第二新卒から入社したメンバーも活躍中◆カジュアルWEB面談実施中

\第二新卒歓迎!/

今回は育成前提での採用なので、人柄や意欲を重視します。
業界や職種は一切不問です!
実際に第二新卒や未経験から入社したメンバーも多数活躍中!

人の役に立つ仕事をしたい方、新卒のつもりでもう一度やり直したい方
「漠然とだけど、人の役に立つ仕事をしたい」「人と話す仕事をしたい」など、志望動機はあなたらしくてOK♪
一緒にあなたらしい働き方を見つけましょう!

【必須条件】
◆大卒以上
◆社会人経験1年前後の方

【歓迎条件】
■自分のキャリアをやり直したい方
■素直な気持ちを持ち、コニュニケーションを大切に出来る方
■人と話すのが好きで、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

大手優良企業を担当するのに本当に未経験でも大丈夫?

著名なクライアントへの紹介が中心なので、素直に話を聞き、誠実に取り組める人なら充分です。昨年未経験入社したUさん(24歳)は、素直さと真面目さが認められ、今では大事なプロジェクトのリクルーターを委託されて活躍中!
一人前になるまでその人に合わせ、最低2~3ヶ月は1対1で研修を行っているので安心してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

誰かのサポートをするのが好きな人

職を探している人と働く人を探している企業を繋ぐ架け橋となる仕事です。双方の想いをマッチングさせ、採用成功につなげた時は大きなやりがいを感じられるでしょう。

この仕事に向いていない人

一人で黙々と仕事をしたい人

求職者との面談やクライアント企業と打ち合わせなど、コミュニケーションをとる機会がたくさんあります。一人でモクモク仕事をしたい人には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働8時間/休憩1時間
┗(在宅の場合)9時~18時
┗(出社の場合)午後出社です!

\柔軟な働き方を実現できます♪/

週3回リモートワークがあります。また出社の際は午後出社となりますので、通勤ラッシュなどに巻き込まれない時間に移動が可能です!
勤務地
【東京本社(渋谷駅徒歩1分)とリモートワークの併用(転居を伴う転勤なし)】

※オフィスはフリーアドレス制で自由な席で仕事が出来ます
※出社は週2回(水・金の午後出社)です
※在宅は週3回(月・火・木)です
※服装自由/夏はTシャツ・短パンの社員もいます

【東京本社】

東京都渋谷区渋谷二丁目19番15 宮益坂ビルディング4階(渋谷ヒカリエの直結ビル)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
渋谷駅より徒歩1分
給与
月給25万円以上+賞与・昇給あり

※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します
※上記月給には一律手当(営業手当・在宅勤務手当)が含まれています

\キャリアアップ別の年収例をご紹介!/
年収500万円(月給30万円+賞与)/スタッフ
 ▼
年収700万円(月給35万円+役職手当+賞与)/主任
 ▼
年収1000万円(月給47万円+役職手当+賞与)/マネージャー

<頑張りはしっかりと待遇に反映!>

社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を賞与などで正当に評価する環境を整えています。まず、年度初めに大まかな目標を自分自身で定めてもらい、日々のフィードバックと半期に一度のパフォーマンスレビューで振り返りを行います。年度末には定量的、定性的評価に加えて、360度評価も導入しています。こうして双方の思い違いを防ぎつつ、しかも社員の要望をくんで毎年バージョンアップしています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
■賞与 年1回(8月)
■昇給 年1回(9月)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■在宅勤務手当(3千円/月)
■資格取得支援金
■営業手当
■面接賞(最大3万円/月)
休日・休暇

\年間休日130日以上/

■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇(1週間以上)
■GW休暇(1週間以上)
■夏季休暇(1週間以上)
■慶弔休暇 
■産前・産後休暇※取得実績あり

※年に数回オンラインの採用イベントで土曜出勤があります。(その場合は代休を取得します)
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■各種表彰金制度あり
■研修制度あり
■資格取得支援あり

\社員同士のコミュニケーションをサポートする制度も!/

■フリードリンク制度
┗お茶、水、コーヒー等の500mlペットボトルが冷蔵庫に備えてあり、全て飲み放題です。

■渋谷ヒカリエのカフェで使える無料チケット(1枚/日)
一人でホッと一息ついたり、同僚や先輩と井戸端会議も。実は、つい話が弾んで、戻りが遅くなる時もあったりします

■懇親会手当(5千円/回)
┗流行の最先端の街「渋谷」にくり出して仲間と一緒に美味しいご飯を食べるもよし、飲み会に使うのも◎
独自の研修制度で安心♪
マンツーマンの他、月1回の新人研修振り返りがあり、全社での事例研究にも参加できます。オンラインでも密に協力できるように最新の各種ツールを導入し、チャットだけでなく、クリック一発で会話や動画共有もできますので、リモート勤務でもコミュニケーション不足にならない環境で働く事が可能です。
困った時やアイデアを共有したい時などは、PCの向こうに気軽に連絡を取り合える仲間がいるので未経験の新人でも心強いです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年9月14日
代表者
代表取締役 田中 紀芳
資本金
4500万円
事業内容
◆採用コンサルティングサービス
◆採用アウトソーシングサービス
◆採用システムサービス
本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目19番15 宮益坂ビルディング4階
才蔵の強み

【才蔵の強み】

クライアントが大手優良企業ですので、優位性があります。
そして、クライアントの現場責任者・求職者と密にやり取りをすることが出来る独自の立場を活かし、双方のリアルな情報を届けられることを強みにしています。

たとえば、求職者の生の声をもとに、面接プロセスの簡略化やオファー金額のアップをクライアントへ提案することも。
求職者・クライアント双方がWin-Winになる採用成功を実現しています。
非公開情報や通常の人材紹介会社では知りえない内部情報が求職者に刺さって、困難求人を決定できることも多く、才蔵ならではの醍醐味があります。

【組織構成】

平均年齢…34.5歳
中途採用比率…9割
男女比…1:1

※早期退職例は無く、長期的に働きやすい環境です。直近6年で採用した20代12名は今や中核として活躍中です。
企業ホームページ https://www.saizou.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス

☆あなたのギモンにお答えするWEBカジュアル面談実施中!☆

「興味はあるけど転職自体が不安…」そんな方は選考とは別にあなたの疑問に何でもお答えするWebカジュアル面談も行っています!
まずはお気軽にご応募ください♪お会い出来るのを楽しみにしています!
  1. STEP
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マイナビ転職からご応募

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Webカジュアル面談

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書類選考

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面接

※Web面接も可能です。
  1. STEP
    5

内定

※入社日のご相談にも応じます。
問い合わせ
株式会社才蔵

住所
東京都渋谷区渋谷二丁目19番15 宮益坂ビルディング4階
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会社・仕事の魅力

【大手優良企業の担当リクルーター】に挑戦!

マイナビ転職をご覧の皆さん、皆さんに馴染みのある「採用」って、とても幅広いってご存じですか?
経験を積めば積むほど、専門性が身に付き、「手に職をつける」ことができ、市場価値が高いスキルを身につけることができる仕事なんです!

ある一日の流れをご紹介しますので、興味半分で・流し読みでも構いませんので、ぜひご覧ください!

【一日の流れ】

<9時>リモート朝礼 全体とチーム毎で5分から10分
<10時>クライアントの求人ヒアリング、求人広告作成!
<12時>ランチ
<13時>求職者と電話インタビュー
<15時>先輩と相談
<16時>転職サイトの応募者チェック
<17時>内定者と入社承諾にむけたクロージング
<18時>もう一人と電話インタビュー
<19時>終了
※もちろん経験や個人の習熟度によってお任せする業務は調整するので安心してください。

ちょっと話でも聞いてみようかと思われたら、ぜひご応募ください!
「才蔵」という社名の由来は「才能のある人材の蔵になりたい」という創業者の想いからきているのだという。実際に、「落ちこぼれを出さない」をモットーにしている同社では社員教育にかける熱意はかなりのものだ。入社前から社員全員と面談の機会を設け、不安を払しょくしようとしてくれるなど、企業の「もう一人の採用担当」の仕事を担っている才蔵だからこその手厚いフォロー体制がある。気になる人は是非、挑戦してほしい、

マイナビ転職
編集部より

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