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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
実働8時間/休憩1時間
┗(在宅の場合)9時~18時 ┗(出社の場合)午後出社です! \柔軟な働き方を実現できます♪/週3回リモートワークがあります。また出社の際は午後出社となりますので、通勤ラッシュなどに巻き込まれない時間に移動が可能です! |
勤務地 |
【東京本社(渋谷駅徒歩1分)とリモートワークの併用(転居を伴う転勤なし)】
※オフィスはフリーアドレス制で自由な席で仕事が出来ます ※出社は週2回(水・金の午後出社)です ※在宅は週3回(月・火・木)です ※服装自由/夏はTシャツ・短パンの社員もいます 【東京本社】東京都渋谷区渋谷二丁目19番15 宮益坂ビルディング4階(渋谷ヒカリエの直結ビル)マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
渋谷駅より徒歩1分
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給与 |
月給25万円以上+賞与・昇給あり
※年齢・経験・能力等を考慮して優遇します ※上記月給には一律手当(営業手当・在宅勤務手当)が含まれています \キャリアアップ別の年収例をご紹介!/ 年収500万円(月給30万円+賞与)/スタッフ ▼ 年収700万円(月給35万円+役職手当+賞与)/主任 ▼ 年収1000万円(月給47万円+役職手当+賞与)/マネージャー <頑張りはしっかりと待遇に反映!>社歴や年次は一切関係なく、頑張った人を賞与などで正当に評価する環境を整えています。まず、年度初めに大まかな目標を自分自身で定めてもらい、日々のフィードバックと半期に一度のパフォーマンスレビューで振り返りを行います。年度末には定量的、定性的評価に加えて、360度評価も導入しています。こうして双方の思い違いを防ぎつつ、しかも社員の要望をくんで毎年バージョンアップしています!初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~600万円
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昇給・賞与 |
■賞与 年1回(8月)
■昇給 年1回(9月) |
諸手当 |
■通勤交通費全額支給
■在宅勤務手当(3千円/月) ■資格取得支援金 ■営業手当 ■面接賞(最大3万円/月) |
休日・休暇 |
\年間休日130日以上/■完全週休2日制(土日祝休み)■年末年始休暇(1週間以上) ■GW休暇(1週間以上) ■夏季休暇(1週間以上) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ※年に数回オンラインの採用イベントで土曜出勤があります。(その場合は代休を取得します) |
福利厚生 |
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■各種表彰金制度あり ■研修制度あり ■資格取得支援あり \社員同士のコミュニケーションをサポートする制度も!/■フリードリンク制度┗お茶、水、コーヒー等の500mlペットボトルが冷蔵庫に備えてあり、全て飲み放題です。 ■渋谷ヒカリエのカフェで使える無料チケット(1枚/日) 一人でホッと一息ついたり、同僚や先輩と井戸端会議も。実は、つい話が弾んで、戻りが遅くなる時もあったりします ■懇親会手当(5千円/回) ┗流行の最先端の街「渋谷」にくり出して仲間と一緒に美味しいご飯を食べるもよし、飲み会に使うのも◎ |
独自の研修制度で安心♪ |
マンツーマンの他、月1回の新人研修振り返りがあり、全社での事例研究にも参加できます。オンラインでも密に協力できるように最新の各種ツールを導入し、チャットだけでなく、クリック一発で会話や動画共有もできますので、リモート勤務でもコミュニケーション不足にならない環境で働く事が可能です。
困った時やアイデアを共有したい時などは、PCの向こうに気軽に連絡を取り合える仲間がいるので未経験の新人でも心強いです。 |
設立 |
2005年9月14日
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代表者 |
代表取締役 田中 紀芳
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資本金 |
4500万円
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事業内容 |
◆採用コンサルティングサービス
◆採用アウトソーシングサービス ◆採用システムサービス |
本社所在地 |
東京都渋谷区渋谷二丁目19番15 宮益坂ビルディング4階
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才蔵の強み |
【才蔵の強み】クライアントが大手優良企業ですので、優位性があります。そして、クライアントの現場責任者・求職者と密にやり取りをすることが出来る独自の立場を活かし、双方のリアルな情報を届けられることを強みにしています。 たとえば、求職者の生の声をもとに、面接プロセスの簡略化やオファー金額のアップをクライアントへ提案することも。 求職者・クライアント双方がWin-Winになる採用成功を実現しています。 |
非公開情報や通常の人材紹介会社では知りえない内部情報が求職者に刺さって、困難求人を決定できることも多く、才蔵ならではの醍醐味があります。
【組織構成】平均年齢…34.5歳中途採用比率…9割 男女比…1:1 ※早期退職例は無く、長期的に働きやすい環境です。直近6年で採用した20代12名は今や中核として活躍中です。 |
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企業ホームページ | https://www.saizou.com/ |
応募方法 |
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、メールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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問い合わせ |
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |