雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間、クライアント先により異なります)
※残業は月平均7.3時間です。(2023年度)「残業なし/少なめ」の案件も選べます。 ※36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。 残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長お断りでも問題ないです。 |
勤務地 |
東京都(首都圏)/大阪府(関西圏)/愛知県(名古屋市)/福岡県のオフィスor全国のクライアント先
★働く環境も自由度高く!フルリモートもOKです! 9割以上の方が「フルリモート」または「リモート&出社」の働き方をしています。 ※経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります! ◎全拠点で積極採用中! 勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。 ◎転居を伴う転勤なし! ※採用面談はWeb完結です。(東京オフィスでの面談も可能です) <オフィス所在地> 東京オフィス(本社):東京都新宿区新宿4-3‐15 レイフラット新宿2F 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
交通アクセス |
クライアント先により異なります。
東京オフィス(本社):「新宿駅」南口から徒歩5分 大阪オフィス:「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分(駅直結) 名古屋オフィス:「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス:「博多駅」から徒歩7分 |
給与 |
月給35万円~120万円+決算賞与+インセンティブ
※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間(6万7000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時も100%支給します。 【還元率について】 下記よりご希望の給与制度を選択できます! ・年収を重視したい方:粗利一律10万円!残りは全て還元 ・環境/安定を重視したい方:還元80%~100%+インセンティブ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円~1500万円
モデル年収例
年収546万円
/
26歳
開発エンジニア職
経験3年
/Java SpringBoot2年半 フルリモート案件に参画
年収1260万円 / 44歳 インフラエンジニア職 経験20年 /Azure認証基盤のグローバライズ支援案件に参画(地方からフルリモート) 年収611万円 / 27歳 インフラエンジニア職 経験4年 /Azure案件のPMO※クラウド未経験/リモート80% 年収468万円 / 25歳 開発エンジニア職 経験2年 /Java1.5年/残業なし、半分リモートかつ新しい技術経験の積める案件に参画 |
昇給・賞与 |
◆昇給年2回
◆賞与年2回 ※個人成果による |
諸手当 |
◆時間外手当(超過分を支給)
◆友人紹介手当(1人あたり毎月1.5万円~) ◆営業支援手当 |
休日・休暇 |
<年間休日131日以上><入社直後から有休付与!>
◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(入社後5日付与、半年後5日付与) ※有給は1時間単位で取得OK! ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(5日) ◆バースデー休暇(1日) ◆プロジェクト完遂休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ※産前・産後休暇/育児休暇の取得率、復帰率は100%! |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断 ◆資格取得補助 ◆外部研修、カンファレンス費用補助&自社勤務扱い ◆各種インセンティブ有 ◆書籍購入代補助 ◆オンライン講座、外部研修受講支援 ◆副業OK ◆独立/転職支援 ◆メンタルヘルス相談窓口設置 ◆企業型確定拠出年金(毎月最大5万5000円を自己拠出可能) ◆借上社宅制度 ◆オープンドア制度 →相談がある場合はいつでも面談実施します ◆改善提案制度 →匿名で役員にダイレクトで会社の制度などについて改善提案ができます! ◆交流会の開催 ◆コンプライアンス窓口 |
今後も新たな制度を導入予定★ |
「より良い会社にしたい!」という思いを直接、役員陣に提案できる改善提案制度を設けております!あなたの意見も取り入れながら、一緒に労働環境日本一の会社を作っていきましょう!
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設立 |
2024年8月1日
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代表者 |
代表取締役社長CEO 金沢 大輝
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資本金 |
100万円
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事業内容 |
■高還元型システムエンジニアリングサービス事業
■高還元型ITコンサルティング事業 ■受託開発事業 ■SESコンサルティング事業 |
本社所在地 |
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿 2F |
当社のご紹介! |
★給与アップ努力宣言企業(安心して働ける企業を目指しております)★
採用サイト(興味を持っていただいた皆様へ) https://x.gd/umGeR 年収早見表(年収テーブルはこちらからご確認ください) https://x.gd/PXCSl 社員インタビュー記事(入社理由やキャリアアップの実例などを紹介しています!) https://x.gd/ev7bj 公式Youtube(エンジニアに有益な情報を発信しています!) ※@enginner.careertvで検索! |
SNSでも情報発信をしています! |
・代表取締役社長CEO 金沢のTwitter(X)
※@daikikanazawaで検索! ・代表取締役社長CEO 金沢のnote(SES業界に対する考え方について発信しています!) ※noteで金沢大輝と検索! ・取締役副社長COO 金子のTwitter(X) ※@kaneyaaaaaで検索! |
企業ホームページ | https://kangen-holdings.co.jp/ |
応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
選考の上、マイナビ転職のメッセージにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
<面談地・選考日・入社日、いずれもあなたの希望を考慮します>
★応募から内定までは、約1週間を予定しています。 ★採用面談は皆様の利便性を考慮し、オンラインで全国対応いたします。 ★土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。 ★応募から1ヶ月以内の入社が可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 ★面接時間は柔軟に調整可能です! 平日夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。 実施可能時間/平日:9:00~22:00 土日祝:9:00~22:00
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書類選考のポイント |
<多くの方とお会いしたいと考えております!>
◆面談は「相互理解の場」としています。 志望動機は不要です!また、私服でご参加ください! 代表も私服で参加させていただきます。 ◆カジュアル面談も大歓迎! 「まずは話を聞いてみたい」「転職するか迷っている」という方は、まず弊社についてご説明させてください! 弊社に少しでもご興味を持っていただけた方は、お気軽にカジュアル面談希望の旨をお伝えください。 |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
WEB面談
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問い合わせ |
株式会社AURUM Technologies
住所
〒 160-0022
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿 2F
採用担当
KANGEN Holdings 人事部 採用担当
E-mail
電話番号
03-6899-2608(直通)
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|
M さん(中途入社2年目)
インフラエンジニア|パーソナルトレーナー
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
副業OKですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
福島 さん
|
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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