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エンタメを支える！【人事】◆フルフレックス制／完全土日祝休み 株式会社WOWOW 【プライム市場上場】映画・音楽・スポーツ等のコンテンツを配信

  • 正社員
  • 870万～1100万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日：2025/02/18
掲載終了予定日：2025/08/11

この求人のポイント

《映画・音楽・スポーツなどの優良コンテンツ配信企業》安定した環境で“理想のキャリア”を叶える！
株式会社WOWOWのPRイメージ
当社は、1991年4月1日の放送開始から、映画、音楽、スポーツ、ステージ、ドラマなど多彩なエンタメをお届けしています。月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など幅広い事業に取り組んでいます。

社員もエンタメ好きが多い当社で、今回新しい仲間を募集することになりました。変化する時代に対応し、さらなる成長を目指す当社で、一緒にエンタメづくりを支えませんか？

仕事内容

《エンタメが好きな方におすすめ！》人事関連制度の運用や改訂（評価・昇格制度）をメインとした業務をお任せします！

具体的には

  • 経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　
  • 評価、等級、報酬などの人事制度設計、運用、改善
  • 人材育成の施策立案、実施
  • エンゲージメント向上の施策立案、実施
  • タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大
  • 労働組合との折衝、交渉
  • グループ各社の人事制度、労務管理に関する相談対応

現場の意見を踏まえ、制度運用の改善に取り組んでいただきます。

ゆくゆくは中長期の事業計画に基づいた制度設計や、大規模な制度改訂にも挑戦いただける方を歓迎します。

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

ワークライフバランスの整った働き方が叶います◎

当社では社員一人ひとりがポテンシャルを存分に発揮し、ライフステージや業務に応じて自分に合ったワークスタイルを実現できるよう、様々な制度や環境を用意しています。テレワーク制度、フルフレックス制度、リフレッシュ休暇、ベビーシッター補助、財形貯蓄制度、持株会制度など、魅力的な制度がいっぱいです！

対象となる方

◆必須：事業会社での人事制度に関わる実務経験5年以上／労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）や社会保険に関する基礎知識

《必須要件》

◆事業会社での人事制度に関わる実務経験5年以上
└ 評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定など
◆労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）や社会保険に関する基礎知識

《歓迎要件》

◆コンサルティングフォームでの人事や組織コンサルティングのご経験
◆タレントマネジメントシステム導入のご経験
◆人事労務業務のBPO導入のご経験
◆メンバーのマネジメントのご経験

《求める人物像》

◆会社のビジョンや戦略を理解して自ら判断、行動できる方
◆エンターテインメントが好きな方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
◆フレックスタイム制
└ 標準労働時間／1日7時間
└ コアタイム／なし
└ 標準的な勤務時間帯／9:30～17:30（休憩1時間）
勤務地
◆赤坂本社／
東京都港区赤坂5-2-20　赤坂パークビル21階

◆辰巳放送センター／
東京都江東区辰巳2-1-58

★テレワーク制度あり
★シェアオフィスの利用可能

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆赤坂本社
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩6分

◆辰巳放送センター
東京メトロ有楽町線「辰巳」駅より徒歩7分
給与
月給51万7,300円～＋固定手当21万1,231円

※上記月給は固定残業代（50時間/16万363円～）を含む。超過分は別途支給

◆想定月収：72万8,531円～


※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間6か月（待遇に変更なし）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
870万円～1100万円
諸手当
  • 通勤手当（非課税限度額を上限として支給）
  • 残業手当（固定残業代超過分支給）
  • 深夜割増手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土日祝休）
  • 年間有給休暇（10日～60日）
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 長期障害所得補償保険
  • 財形貯蓄制度
  • 持株会制度
  • 総合福利厚生サービス
  • EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
  • 留学派遣制度
  • スキルアップ研修制度
  • WOWOW視聴料補助
  • 副業可（会社規定あり）
  • チャイルドケア制度（時短勤務制度／ベビーシッター補助あり）
  • クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車）
  • 総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）
  • 受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
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会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
マークの説明を見る
設立
1984年12月25日
代表者
代表取締役 社長執行役員　山本 均
資本金
500,000万円
事業内容
■メディア・コンテンツセグメント
  • 自社映画レーベル「WOWOW FILMS」による映画事業
  • オリジナルコンテンツのパッケージ化や番組販売など、
　2次利用を中心とした映像事業
  • 音楽、ステージなどのイベントを開催するイベントビジネス事業
  • 音楽を中心とする番組調達、パッケージ制作、 アーティスト関連商品の
　販売、著作権管理などのコンテンツ事業
  • 音楽・スポーツの中継収録、4K・8K・HDRといった新技術を取り入れて
　映像制作を行う技術事業

■テレマーケティングセグメント
コンタクトセンター受託運営・構築をはじめ、 Web、SNS、メールにおけるデジタルマーケティング支援、 通信販売や旅行、イベントの企画・運営まで、様々なお客様接点で "キモチ"を捉えるソリューションを提供
本社所在地
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
グループ会社
株式会社WOWOWコミュニケーションズ
WOWOWエンタテインメント株式会社
株式会社放送衛星システム
株式会社ビーエス・コンディショナルアクセスシステムズ
株式会社WOWOWプラス
株式会社WOWOWクロスプレイ
フロストインターナショナルコーポレーション株式会社
WOWOW BRIDGE合同会社
株式会社cinra
企業ホームページ https://corporate.wowow.co.jp/

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採用プロセス
  1. STEP
    1

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  1. STEP
    2

面接
  1. STEP
    3

内定
問い合わせ
株式会社WOWOW

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
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備考
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【アプリケーションエンジニア】フレックス制★在宅可★時短可 正社員

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【プロダクトマネジャー】フレックス制★在宅勤務可★時短相談可 正社員

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【社内SE】システムインフラ★フレックス制★在宅OK★時短相談可 正社員

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職種

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勤務地

東京都  港区  江東区

業種

放送・映像・音響

特徴

退職金制度あり  産休・育休取得実績あり  リモートワーク可  完全週休2日制  社割あり

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