雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間:休憩60分)
※プロジェクトによって多少前後する場合があります。 ★残業は月平均10時間程度です。 |
勤務地 |
【在宅あり/転勤なし!配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します/東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先】※リモートワーク(在宅勤務)が全体の7割。フルリモート案件もあります。 ※U・Iターン歓迎!引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 (月4万円 ※社内規定あり)! 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜 ■大阪支社/大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫(神戸市)・京都 ■大津支社/滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀・福井(福井市) ■四日市支社/三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重(四日市) マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 |
給与 |
月給35万円~90万円+賞与年2回※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100%保証 ★資格手当で収入UP!会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス!受験費用も合格時に全額負担します! <対象資格例と支給額>・応用情報技術者 1万円/月・C言語能力検定 3000円~1万円/月 ・Oracle Certified Java Programmer 3000円~3万円/月 ・CCNA 1万円/月 ・ネットワークスペシャリスト 2万円/月 ・データベーススペシャリスト 2万円/月 など 【先輩の年収アップ例】前職:メンバークラス→現職:リーダー(インフラエンジニア)前職:年収560万円→現職:年収630万円 ネットワーク構築、導入を担当していたが、マネジメントスキルを身に付けたいと転職。現在では約20名のチームリーダーとして要件定義を担当中! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~900万円
モデル年収例
年収450万円
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28歳
経験3年
年収560万円 / 33歳 経験5年 年収720万円 / 42歳 経験5年 |
昇給・賞与 |
■賞与年2回(5月・11月)
■昇給年1回(4月 ※業績、勤務評価による) |
諸手当 |
■交通費規定支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給) ■扶養家族手当 ■業務手当 ■役職手当 ■地域手当(住宅補助/月4万円)※社内規定による ■資格手当(毎月支給) |
休日・休暇 |
年間休日125日■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日・最大20日/消化率84.4%:2023年度) ■産前・産後休暇(復帰率100%) ■育児休暇(男女とも復帰率100%) ■介護休暇 ■特別休暇 など ※5日以上の連続休暇OK! ★プロジェクトにより年間休日130日も可能! |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■引っ越し費用全額負担 ■インセンティブ制度 ■Good Job(表彰制度)年4回 ⇒定期的に現場推薦で受賞者を決定し、インセンティブを支給。 ■TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度 ⇒提携保養施設・運動施設の利用、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付など ■退職金制度(勤続5年以上、再雇用制度あり/65歳まで) ■財形貯蓄 ■社内イベント ⇒歓迎会や業務発表会、忘年会、新年会など、社員間の交流を大切にしています。 ■服装自由(7割がスーツ以外の服装で働いています) |
エンジニアのスキルアップを応援 |
■資格取得支援制度(合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給)
■資格手当(毎月支給) ■階層別研修(リーダー・マネージメント研修) ■e-ラーニング研修(技術研修) |
設立 |
1979年12月
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代表者 |
代表取締役社長 姜 昇旭
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従業員数 |
グループ全体 1,948名(2024年12月現在)
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資本金 |
9,000万円
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事業内容 |
【43期連続増益中!SOCや情報セキュリティ事業も展開する安定×成長企業です!】
■IT人材サービス ・システム運用管理 ・システム開発 ・インフラ構築 ■総合セキュリティサービス ・セキュリティ監視サービス ・セキュリティ対策支援サービス ・セキュリティ人材サービス ・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守 |
本社所在地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階
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主要取引先 |
伊藤忠テクノソリューションズグループ
SCSKグループ NTTグループ キオクシアエンジニアリング 近畿大学医学部奈良病院 国立印刷局 Sky 住友電工情報システム TISグループ TDCソフト 奈良県立医科大学附属病院 NECグループ パナソニックグループ 日立グループ 富士通グループ 富士ソフト 丸紅情報システムズ 他 ※五十音順 |
企業ホームページ | https://www.ssk-kan.co.jp/ |
応募方法 |
【※1】
応募時に ・本選考(書類選考通過後、面接調整) ・カジュアル面談(書類選考通過後、実施) のどちらかをご選択いただきます。 【※2】 カジュアル面談は「選考」ではございません。互いの相互理解の場となります。 「もっと当社のことを知りたい」 「フラットに聞いてみたい」 という方は是非実施しましょう。 また当面談後、本選考へ進まれたい方は改めて書類選考を実施し、通過した場合、面接を行います。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
★一次面接、カジュアル面談はWebとなります。
★面接日時のご相談は気軽に承りますので、在職中の方もご安心ください! ★応募から内定までは2~4週間程度を予定しております。
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面接回数 |
2回
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問い合わせ |
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K.H さん(中途入社2年目)
インフラエンジニア
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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T.Y さん(中途入社10年目)
開発エンジニア/主任
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
【セキュリティエンジニア】定着率94%★在宅7割★固定残業なし 正社員
職種 |
ITエンジニアから探す > ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系) |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |