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株式会社PREVENT JAPAN

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【本社管理部門の事務スタッフ】年間休日127日/残業月平均10h 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【電気工事の作業スタッフ】★経験者優遇★年休120日★直行直帰 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【本社管理部門の事務スタッフ】年間休日127日/残業月平均10h 株式会社PREVENT JAPAN 20~30代が中心に活躍中/設立5年目のベンチャー企業

  • 正社員
  • 364万~620万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2025/01/23

この求人のポイント

未経験からオフィスワークに挑戦したい方も歓迎!会社運営を支える仕事でスキルアップしませんか?
【成長企業】電力コンサル・電気工事で事業拡大中 【やりがい】管理部門の事務として会社運営を支える 【未経験歓迎】人物重視の採用/丁寧なOJT指導あり 【オフも充実】土日祝休み/有給休暇取得率90%以上
事業拡大に向けた管理部門の強化に伴い、広報・マーケ・総務・人事・顧客管理等を担う方の募集をスタート!
2020年に設立し、電力コンサルティングおよび電気工事事業で業績を順調に伸ばしている当社。第二成長期を迎えている今、本社の管理機能の強化が不可欠となっています。

配属予定の管理部門では、現在20~30代の若手社員が中心に活躍中。伸びシロあふれる組織だからこそ、これまでの経験を問わず、人物・意欲重視で幅広くお迎えしたいと考えています!会社の成長に欠かせない存在としてイチからキャリアを構築しませんか?

仕事内容

本社管理部門の事務スタッフ/バックオフィスから会社の運営を支える業務 ★未経験者は経験・適性のある業務からスタート/即戦力の方は大歓迎

具体的には

本人の経験・適性・能力等により、無理なくできる業務からお任せします。

《業務の一例》

◎広報・マーケティング・HP運用・SNS運用・SEO対策など
※写真加工・デザイン等の経験・スキルも活かせます。
◎総務・人事(社労士のサポートあり)
◎顧客管理
※お客様や電力会社とのやりとりや、営業数字の集計など

入社後の流れ

PCの基本操作スキルさえあれば、あとは配属先の先輩社員のOJT指導で業務を一つひとつ覚え、徐々に業務の幅を広げていくことができます。
20代・30代の若いメンバーが多く、同じく未経験で入社している先輩社員もいます。わからないことがあったら、まわりの人たちに気軽に質問してくださいね!

将来のキャリアパス

成長過程にある組織なので、将来的には管理部門のリーダー候補としてマネジメントを担う存在に成長していただけるとうれしいです。
もちろん「広報・マーケティングのプロ」「人事のプロ」など、特定分野を突き詰めながら成長する道も大歓迎!一人ひとりの個性・強みが活きるキャリア形成を応援します!

各部門とのコミュニケーションを大切に

管理部門は、経営陣を含め工事部門や営業部門などすべての部門との横断的なやりとりが求められます。担当業務を円滑に進めるために、日頃から各部門の人たちと良好な人間関係をつくろうとする姿勢が欠かせません。
どんな人とでも人見知りしないで会話ができる方なら、きっとその強みを発揮できると思いますよ!

対象となる方

◎学歴不問 ◎PCの基本操作(Excel・Word等)ができる方 ★業界未経験・事務未経験者・第二新卒者も大歓迎!人物重視の採用です
★20代~30代が中心に活躍する職場です。

《こんなあなたにピッタリです!》

◎管理部門のさまざまな業務に携わってみたい方
◎会社の成長を実感できる業務に携わりたい方
◎協調性や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
※「今まで何をやってきたか」と同じくらい「当社でどうなりたいのか?」を重視しています。

【歓迎条件】
・イラストレーター使用可(経験者)の方
・会社ホームページ、SNS等の運用(SEO対策含む)経験者の方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ストレスフリーな環境で働きたい方
若手主体のスタートアップベンチャー企業だからこそ社内のしがらみやルールが厳しくなく、自分のスタイルでのびのび活躍できる環境があります。

この仕事に向いていない人

▲自主性がない方
少数精鋭ベンチャーということもあり、社員一人ひとりの裁量が大きく、自分で考え行動していく姿勢が求められます。誰かの指示がないと何も考えない、動けない方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間)
※原則定時退社(残業はほぼありません)
勤務地
本社/東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園II 5F
※転居を伴う転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「浜松町駅」「芝公園駅」より徒歩7分
給与
月給27万円以上
※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万4000円)を含む/超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)

《月給額は前職の給与・スキル・経験を考慮します!》

未経験者の方でも経験やスキルに応じて年収420万円相当でお迎えした事例もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
364万円~620万円

モデル年収例

年収460万円 / 26歳 サブリーダー職 経験1年 /月給33万円+諸手当
年収500万円 / 28歳 主任職 経験2年 /月給36万円+諸手当
年収620万円 / 38歳 課長職 経験4年 /月給45万円+諸手当
昇給・賞与
◎昇給:随時
◎賞与:年4回(4月・7月・10月・1月に特別手当として支給)
諸手当
◎交通費全額支給
◎役職手当/月8千円~19万円
※サブリーダー・主任・係長・課長代理・課長・部長・統括部長・本部長※課長以上は、別途所定の定めによる

《資格手当も充実》

事務系の方も該当資格の取得により年収をアップさせることが可能です!
★該当資格
・第二種電気工事士:10,000円
・中小企業診断士:30,000円
・社会保険労務士:30,000円
・日商簿記二級:10,000円
・日商簿記一級:15,000円
・四級建設業経理士:7,000円
・三級建設業経理士:8,000円
・二級建設業経理士:15,000円
・一級建設業経理士:20,000円
・第一種衛生管理者:7,000円
休日・休暇

《年間休日127日》

◎完全週休2日制(土日)
※休日出勤した際は代休取得または休日出勤手当支給
◎祝日
◎有給休暇(消化率は90%以上)
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
★各長期休暇は5日~7日以上取得可能!
福利厚生
◎各種社会保険完備
◎健康診断
◎インフルエンザ予防接種
◎資格取得支援制度(受験費用を3回まで会社負担)
◎研修制度/入社時研修、OJTなど
◎社内食事会
◎社用着貸与/ポロシャツ、ダウンジャケットなど
※その他、仕事で必要なものは会社でご用意します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2020年4月1日
代表者
代表取締役 臼井 佑太
従業員数
33名
資本金
1000万円
事業内容
【建築事業部】
「新築電気設備工事」
・設計/積算/管理
・受変電設備
・幹線/動力設備
・電灯/コンセント設備
・照明設備
・仮設電気設備

「電気設備改修工事」
・照明/LED化
・照明/コンセント改修
・受変電設備改修
・高圧引込ケーブル改修
・幹線改修
・PAS/UGS改修

【電力コンサルティング事業部】
・電圧変更工事
・省エネ機器の販売、施工、保守
・PCBアウトソーシング
・補助金サポート
・その他、事業者を対象とした電力総合コンサルティング

【資格/許可】
◎東京都知事許可(建設業許可)電気工事業(般-3)第154367号
◎管工事業(般-6)第154367号
◎第一種電気工事士
◎一級電気工事施工管理技士
本社所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園II 5F
墨田営業所
〒130-0011
東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F
加盟団体
◎全日本電気工事業工業組合連合会
◎公益社団法人全関東電気工事協会
◎東京都電気工事工業組合

《取扱メーカー》
パナソニック/アイホン/三菱電機/三菱重工/東芝/アイリスオーヤマ/日立/ダイキン/岩崎電気
企業ホームページ https://preventjapan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けておりますので、気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、ご登録いただいておりますメールアドレス宛へご案内をお送りいたします。
採用プロセス
★ご応募から内定までは最短1週間を予定しています。
★ご応募から2週間程度でのご入社も可能です。
★平日夕方以降の面接も可能です。
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
面接地
本社/東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園II 5F
問い合わせ
株式会社PREVENT JAPAN

住所
〒 105-0014 東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園5F
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

事務系のキャリアを積むなら成長期の今がチャンス!

設立5年目を迎えて破竹の勢いで業績・事業規模を拡大させている当社。
今回の募集でお迎えする「管理部門の事務スタッフ」は、縁の下の力持ち的な存在として大きな期待が寄せられています。

少数精鋭・コンパクトな組織規模の環境では、大手企業のように「あなたはこの業務だけ」とはいきません。

一人何役&マルチタスクの環境で、管理部門のさまざまな業務で経験値を積み重ねられるので、「いろいろな知識・スキルを身につけたい!」と考える方には絶好の環境と言えます。

とはいっても、決してブラックな職場ではないのでご安心を!
当社を立ち上げた経営陣・幹部は元々前職が同じ職場で、過酷な労働環境を経験してきたとのこと。
だからこそ、会社の設立にあたっては「絶対に社員を幸せにする!」と労働環境や待遇面の改善を図ってきたのです。
「社員定着率ほぼ100%」という数字が、その取り組みの成果を如実に表しています。
ベテラン層が多くなりがちな電気工事会社の中でも、工事部門の平均年齢が30代前半(社長も30代前半)と異例の若さを誇っている同社。設立5年目のフレッシュな組織でありながらも、オンとオフのメリハリを大切にする「今の時代に合った働き方」を実践しているのも特筆すべきポイントです。
採用窓口の担当者もひと言「ホワイトな職場です!」と付け加える今回の募集。長期的にキャリアを積むには絶好の環境と言えそうです。

マイナビ転職
編集部より

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