雇用形態 |
正社員
|
---|---|
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)
|
勤務地 |
<転勤なし!希望の勤務地に配属(東京OR大阪)>★週2~3日リモートワークあり■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F ⇒各線「恵比寿駅」より徒歩2分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南久宝寺町二丁目6番7号 SOUTEN BUILDING 207 ⇒大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より、徒歩6分 【「出社+リモート」のハイブリッドワークを推進中!】現状は週2~3日のハイブリットリモートワークを実施しています。 各種コミュニケーションツールも発達しているので効率的に 仕事を進められます! マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府 |
交通アクセス |
■東京オフィス各線「恵比寿駅」より、徒歩2分■大阪オフィス・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より、徒歩6分 |
給与 |
月給30万円~50万円※経験・スキルなどを考慮した上で、決定致します。※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~800万円
モデル年収例
年収700万円
/
経験7年
年収600万円 / 経験5年 年収480万円 / 経験4年 |
昇給・賞与 |
・昇給年2回(4・10月)
・賞与年2回(7・12月) |
諸手当 |
・交通費(上限月3万円)
・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・在宅勤務手当 |
休日・休暇 |
【年間休日126日】・完全週休2日制(土日)・祝日 ・年末年始休暇(5日~7日) ・夏季休暇(3日) ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休(※取得実績あり) |
福利厚生 |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・MVP制度(四半期ごとに優れた実績を残した社員を1名選出) ・表彰(報奨金あり) ・オフィスビル全面禁煙 ・私服勤務OK ・社員旅行 |
設立 |
2005年9月21日
|
---|---|
代表者 |
代表取締役 板羽 晃司
|
従業員数 |
42名(グループ連結300名)
|
資本金 |
8,000万円
|
売上高 |
21億円(2023年8月期連結実績)/15億円(2022年8月期連結実績)
|
事業内容 |
生成AIを活用したSaaSサービスの提供を中心に、課題や目的に合わせたソリューション・プロダクトの提供└生成AIチャットボット開発販売└AIを活用したオンラインストレージ開発販売 └スマートフォンアプリの企画開発 └Webサイト/Webサービスの企画制作 当社では、高度なクリエイティブ力とエンジニアリングスキルを活用し、企業が直面する様々な課題を解決するための支援を提供しています。 |
本社所在地 |
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F
|
企業ホームページ | https://vitalify.jp/ |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
応募受付から1週間以内に書類選考を通過された方へのみ、メールまたは電話にてご連絡いたします。
|
||||||
採用プロセス |
|
||||||
面接回数 |
2回
|
||||||
面接地 |
【対面の場合】
■東京オフィス東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F■大阪オフィス大阪府大阪市中央区南久宝寺町二丁目6番7号 SOUTENBUILDING 207 |
||||||
問い合わせ |
|
T.S. さん(中途入社15年目)
ディレクター
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
K.H. さん(中途入社8年目)
ディレクター
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |