雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
3
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勤務時間 |
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間)
※引き渡し時期などを除き、基本定時退社です。 |
勤務地 |
【転勤なし/引っ越し費用支給/UIターン歓迎】東京都目黒区鷹番三丁目14番14号3階施工管理者の勤務地は、現場及び現場事務所となります。 主に東京23区内がメインです。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
東急電鉄東横線「学芸大学駅」より徒歩3分
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給与 |
月給30万円~月給65万円+賞与年2回
※前職の給与所得を考慮 ※経験・スキル・希望に応じて決定いたします。 ※固定残業代10万円以上・30時間分含む。超過分は別途支給。 残業する必要なければ定時で帰宅可能。 ※試用期間3か月。期間中の給与・待遇に変動はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。600万円~1000万円
モデル年収例
年収650万円
/
30歳
現場所長代理職
経験7年
/上記年収はフルタイム正社員の場合。セミリタイヤ正社員の場合は上記年収の60~80%程度となる予定です。
年収750万円 / 35歳 現場所長代理職 経験13年 /上記年収はフルタイム正社員の場合。セミリタイヤ正社員の場合は上記年収の60~80%程度となる予定です。 年収900万円 / 40歳 現場所長職 経験18年 /上記年収はフルタイム正社員の場合。セミリタイヤ正社員の場合は上記年収の60~80%程度となる予定です。 年収1000万円 / 50歳 現場所長職 経験28年 /上記年収はフルタイム正社員の場合。セミリタイヤ正社員の場合は上記年収の60~80%程度となる予定です。 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
【フルタイム正社員】
具体的な 2025年の休日は・・・ 1.日曜日(51日)、2.祝日(15日)、3.年末年始(4日)、4.お盆(3日)、5.月曜日~土曜日の中で1日休み(52日) 1~5合計125日+有給10日=年間135日確保できます! 【セミリタイヤ正社員】 1.日曜日(52日)、2.祝日(15日)、3.年末年始(4日)、5.お盆(3日)が固定の休みです。 それ以外に年間120日~170日程度あなたの希望に沿ってお休み頂けます。 →長期休暇も取得可能なので1か月の海外旅行などもできます! →ぜひ当社でセカンドライフを充実させてください。 |
福利厚生 |
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設立 |
2018年1月4日
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代表者 |
代表取締役 社長 溝口 貴志
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従業員数 |
20名
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資本金 |
6,300万円
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売上高 |
80千万円(2022年)
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事業内容 |
免許番号
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本社所在地 |
〒152-0004
東京都目黒区鷹番三丁目14番14号3階 |
企業ホームページ | https://tokyofudosankaihatsu.co.jp/ |
応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
東京都目黒区鷹番三丁目14番14号3階
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問い合わせ |
株式会社東京不動産開発
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社東京不動産開発採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社東京不動産開発採用事務局の所在地です。
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副代表 溝口 さん
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
山田 さん(中途入社1年目)
建築施工管理
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |