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リニューアルオープニングスタッフ募集!【ホテル総合職】 パークタワーホテル株式会社 【パークハイアット東京】洗練された空間のラグジュアリーホテル

情報更新日:2025/04/18
掲載終了予定日:2025/06/05

この求人のポイント

【日本のラグジュアリーホテルの礎を築く注目ホテル】働きやすさやスタッフ同士の雰囲気の良さも最高級!
【安定基盤】世界各国のゲストをお迎えして開業30周年 【注目】2025年10月に全館リニューアルオープンへ 【魅力】当ホテルの看板を背負って活躍する誇り◎ 【スキルUP】年2回の面談で理想のキャリアを実現 【社風】若手男女活躍中!フレンドリーで風通し抜群 【働きやすさ◎】月10日休み(年間休日120日)
\2025年10月にリニューアルOPEN/一流のサービススキルを、身につけるチャンスが目の前に――。
パークタワーホテル株式会社のPRイメージ
新宿パークタワー39~52階に位置し、都会的でありながらやさしさ漂うラグジュアリー空間を提供する『パーク ハイアット 東京』。開業30周年を迎えるにあたり、2024年5月よりホテル全館の改修工事を進めており、2025年10月にいよいよリニューアルオープン!

そこで今回、リニューアルにあわせて一緒にスタートしてくださる新たな仲間を募集します。「ここに泊まりたい」そう思ってもらえるホテルづくりに一緒に挑みませんか?

仕事内容

【まずは研修からスタート】希望・適正に応じて「宿泊部」「料飲部」「調理部」いずれかの業務をお任せします。★年休120日⇒オンオフのメリハリ◎

具体的には

<宿泊部>

・フロントサービス(ベル)
・フロントレセプション
・ハウスキーピング
・スパ&フィットネス

<料飲部>

・レストランサービス
・バーアテンダント
・レセプション(予約管理など)

<調理部>

・館内のレストラン(西洋料理・日本料理)の調理
・ショップで提供する製菓、製パンの調理

入社後の流れ

10月のリニューアルオープンにむけ、
まずは経験の有無に関わらず研修からスタート。
ハイアットのカルチャーを伝授するほか、
開業に向けた準備、オープン前のトライアルなど
サービスの基礎から丁寧にレクチャーします。

研修後は各部門に分かれ、先輩からのOJTのもと
業務の流れを理解していきましょう!

配属先の編成

どの部門も20~30代が中心に活躍しています。
新卒・中途入社関わらず、
「パーク ハイアット 東京で働きたい」
「ジランドールで調理のスキルを磨きたい」
など、“このホテルが好き”で入社した社員が多数!

そんなスタッフ全員がフレッシュな気持ちで
ホテルのリニューアルオープンを心待ちにしています。

パークハイアット東京の新しい歴史を共に創り上げる!

「パーク ハイアット 東京ってちょっと敷居が高そう…」
と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、
部門の壁などはなく、皆フラットに接しています。

開業に向けて準備を行っているものの、
「もっとこうしたら良いのでは?」
「こんなサービスを提供したい」など
あなたのアイデアがあればぜひ聞かせてください!

将来のキャリアパス

日頃の頑張りや成果を評価する制度に加えて、
年2回、キャリアについて希望を聞く機会を用意。

《例えば…》

■レストランサービス⇒レセプション業務へ
■料飲部⇒宿泊部へ

など一つの部門で活躍する道も、
部門を超えて新たなスキルを磨く道も、
理想のキャリアを実現できるよう会社全体で後押ししています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】「人と接することが好き」「パーク ハイアット 東京で働きたい」など人柄・意欲重視の採用◆ホテル業界経験者は優遇します

\中途入社のメンバーも多数活躍しています/

「パーク ハイアット 東京で一流のスキルを学びたい」
「自分たちで考えたことをカタチにしたい」
といった気持ちや意欲がある方は、これ以上ない環境となるはず。
経験がない方も気負いせず、ご応募ください!

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません!

◇ホテル業界での勤務経験
◇接客業の経験
◇外国語のスキル

【こんな方を求めています】

◎人と接することが好きな方
◎柔軟な対応ができる方
◎ポジティブ思考で仕事に挑める方
◎チームワークを大切に、仲間と助け合って仕事に取り組める方

※調理部を希望の方は、調理経験が必須となります。

オンオフのメリハリをつけた働き方ができます!

年末年始など忙しい時期もありますが、
ワークライフバランスの整った環境を実現するため体制を強化しています。
有給休暇と合わせて1週間以上の休暇を取得する先輩も!

働くときはしっかり働いて、休むときはしっかり休む。
そんなメリハリつけた働き方が可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎接客や人と関わることが好きな方

各部門のメンバーが、“おもてなしの心”を大切にしてお客様に接しています。非日常な空間や美味しい料理によって、「再び訪れたいと思える場所」をご提供していきましょう。

この仕事に向いていない人

▲一人で仕事がしたい方

お客様に最善のサービスをご提供するために、どのポジションも部署内や部署の垣根を超えて連携しながら業務を進めることが重要に。そのため、一人で仕事をしたいという方はNGかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名募集
勤務時間
◆シフト制(実働7時間45分 休憩1時間)

※担当業務によりシフト時間が異なります。
※部署、時期によっては繁忙期は異なりますが、仕事に注力できるようにムリなく働ける環境です!
勤務地
【2025年10月 リニューアルOPENする『パーク ハイアット 東京』で活躍】
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

◆パークハイアット東京
東京都新宿区西新宿3-7-1-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「新宿駅」より徒歩12分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
給与
月給22万円~
(想定年収350万円~)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月あり(条件・待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■深夜勤務手当
■年末年始手当
■慶弔手当
■結婚・出産祝い金
休日・休暇
★年間休日120日

■月10日休み/シフト制
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■定期健康診断
■再雇用制度
■時短勤務制度
■海外ハイアットホテル無料宿泊制度
■国内ハイアットホテル特別優待宿泊
■自社料飲施設(レストラン・ショップ)特別割引
■国内保養施設
■東京ガス従業員持株会
■財形貯蓄制度
■親睦会活動・各種クラブ活動
■社員食堂・仮眠室・シャワールーム完備
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■社内公募制度
■社内・社外研修制度
充実の社内研修をご紹介!
■ハイアット研修プログラム
■国内外のハイアットホテルとの交換研修
■ワイン、日本酒、バリスタなどのトレーニング
■英語トレーニング など

ホテル業界を経験してきた方はもちろん、この業界がはじめての方も、語学やサービススキルなど入社してからも学べる環境をしっかりと整えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 転職フェア出展
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
設立
1992年7月1日
代表者
小倉 太郎
従業員数
320名(2024年4月現在)
資本金
10億円
売上高
89億3,300万円(2023年度決算)
事業内容
ホテルの運営およびその他関連する一切の事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-7-1-2
企業ホームページ https://www.hyatt.com/ja-JP/hotel/japan/park-hyatt-tokyo/tyoph

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。


※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細をメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

【入社時期は8月以降として選考を進める予定です】

面接日時は柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

オンラインもしくは対面で行います。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社時期は2025年8月以降を予定しています。
書類選考のポイント
”We care for people so they can be their Best”
「私たちは思いやりの心で相手の最高を導き出します」

をパーパスに掲げ、「人」を「ケア」することを大事にしています。
業界経験者から未経験の方まで、たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしております。
面接回数
2回
面接地
オンラインもしくは対面で行います。

《面接地》
◆パーク ハイアット 東京
東京都新宿区西新宿3-7-1-2
問い合わせ
パークタワーホテル株式会社

住所
〒 163-1055 東京都新宿区西新宿3-7-1-2
地図を見る

会社・仕事の魅力

パークタワーホテル株式会社の魅力イメージ1

お客様にも従業員にも、選ばれ続ける場所――。

――◆日本のラグジュアリーホテルの基を築く

ラグジュアリー空間で、世界各国から訪れるゲストを
お迎えしている「パークハイアット東京」。

これまでの歴史と伝統を守りながら
VIPや海外のお客様など様々な方々に愛されています。

――◆戻ってきたいほどの好環境

各部門、最高峰のおもてなしを提供していくにあたり
社員の意見をとても重要視しています。
意見がダイレクトに反映されたと実感できることも多く、
やりがいが感じられる環境です。

また「年間休日120日」「安定した月10日のお休み」はもちろん、
男女ともに育休取得実績があり、
ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整備。

「別のホテルで経験を積みたい」と転職したスタッフも
「やっぱりパークハイアット東京がよかった」と
再び戻ってきてくれるメンバーも多数。

その居心地のよさを、あなたもぜひ体感してください!
新宿の高層階から東京の眺望を楽しめる『パークハイアット東京』は、都会的でありながらも居心地のいい空間が愛され、日本だけでなく世界のVIPにも多く利用されている特徴的なホテル。今回お話をうかがったスタッフの方々も「ほかに目移りしないほど、誇りを持って働ける職場」と語っていたのが印象的だった。今回は、そんな当ホテルの再スタートに立ち会えるチャンスなため、意欲のある方はぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

総支配人 Fredrik Harforsのプロフィールフォト
総支配人 Fredrik Harfors さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当ホテルで働く従業員に共通しているのは、何よりもお客様を最優先に考える姿勢。高いプロフェッショナリズムを持ちながらも、どんなに忙しくても笑顔を絶やさず、細やかな気配りをすることができる点が強みです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

これまでの経験も大事ですが、何よりも『お客様を喜ばせたい』という気持ちが重要。特にリニューアルオープン後は、高度なサービスが求められますが、人間味のあるコミュニケーションが最も大切だと思っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

国内外からお客様が訪れるため、現場経験を積みながら、日々の対応力やお客様に寄り添う姿勢を早い段階から磨くことが成長の近道だと思います。「ここで働きたい」そう強い思いがある方と一緒に働きたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

雨海のプロフィールフォト
雨海 さん(中途入社4年目)
宿泊部 ハウスキーピング
前職の経験 営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

国内外のVIPのお迎えすることもあり、接客に対しての裁量権が広いことです。一人ひとりのお客様に寄り添い、セクションの括りにとらわれず自ら考えて対応した結果、高評価をいただけたことが印象に残っています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

まずは現場を経験し、次にチームリーダーとして後輩の指導や、マネジメントにも挑戦できます。評価については年齢、勤続年数に関係なく昇進が可能で、中途入社でも一年未満で昇進した方もいらっしゃいます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

気配りができる方だと嬉しいです。お客様に対しても、社員同士にも気配り、目配りできるとチームとしてよりスムーズに動けると思います。新しく生まれ変わったパークハイアット東京を一緒に作り上げていきましょう!
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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