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【営業】無理な営業はしない。「余裕」を生み出すのはチーム力! フジ住宅株式会社 東証P上場/フレックスタイム/年収1000万円可

  • 正社員
  • 420万~1100万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/03/07
掲載終了予定日:2025/05/08

この求人のポイント

余裕が生まれるからお客様に喜ばれる。フジ住宅では当たり前のこと。
【余裕】業務の分業化で負担軽減と業務効率UP 【風通し◎】提案書制度で社員の声が会長・社長に届く 【教育制度】充実した教育体制と資格取得支援 【ストレス無】聞けばいいだけ言えばいいだけ 【時間◎】フレックスタイム/年休120日 【長期休暇】10連休以上になることも有り
自分の時間が持てる。お客様に感謝される。やりがいが持てるという好循環
フジ住宅株式会社のPRイメージ
住宅営業には、様々な書類作成や住宅ローンの相談、申請などの事務業務が多く発生します。本来、営業とはお客様の話を聞いたり、悩みや不安を解消したりということに時間を費やすもの。だけど、事務業務の時間が多くなりお客様への時間を減らさざるを得なくなったり、自分の時間を削ってしまったり…という悪循環に陥りがちです。フジ住宅の営業は違います。

仕事内容

新築物件の担当として情報展示場や分譲現地、 マンションギャラリー等での接客、物件紹介、契約手続き

具体的には

戸建住宅・マンションの新築物件を担当として、情報展示場や分譲現地、マンションギャラリー等での接客、物件紹介、契約手続きまで担当。
営業に専念できるポジションで、チラシ配りや飛び込み営業、販売後のアフターサービス対応はせず、ご紹介・反響/お問合せ・来場予約をいただいたお客様の対応をしていただきます。

フジ住宅について

創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで2005年度から17年連続で第1位(2023年2月発表)、また「オリコン顧客満足度調査」でも、2020年から「建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。

将来のキャリアパス

当社の人事査定制度は360度査定を導入しています。
全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、全ての方を対象に評価するシステムです。「がんばっている社員にはがんばっている分、公正公平な評価をしてあげたい。」社員を大切に考える当社だからこそ生まれた評価システムです。

教育研修制度

当社はまず人財を育成し、その人財に合わせて経営する「育てて任せる」システムを採用。いついかなる時も、業績向上の原動力は人です。人財の成長があって会社も成長する。人のついていけない成長は本物の成長ではないと考えています。 このような経営方針により堅実で安定した経営を実現しております。

対象となる方

営業、販売での実務経験がある方
●必須
・普通自動車運転免許
・営業、販売の実務経験※不動産業界未経験の方も歓迎!

●優遇
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

フジ住宅では「聞けばいいだけ。言えばいいだけ。」という社内言葉があるように素直に聞ける方、言える方がノンストレスで仕事ができており、成果を出しています。

この仕事に向いていない人

素直に聞けない方、言えない方。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間
標準労働時間帯:10:00~19:00
勤務地
大阪府岸和田市

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR阪和線「東岸和田駅」徒歩7分
南海本線「岸和田駅」徒歩12分
給与
月給 35万円~40万円
※経験・能力により決定
※試用期間6カ月あり(その間の待遇に変更はありません)
※2年目より固定給の変動あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~1100万円

モデル年収例

年収650万円 / 32歳 営業職
年収769万円 / 38歳 営業職
年収1150万円 / 43歳 営業職
昇給・賞与
インセンティブ制度有
休日・休暇
完全週休2日制(主に火水 ※会社カレンダーによる)
年間休日120日
福利厚生
・社会保険完備
・定期検診、健康診断、再検査/精密検査費用全額支援
・親孝行月間:毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給
・記念日花束送付
・従業員持株会
・確定拠出年金
・長期有給休暇(5日間以上)の取得推奨
・誕生日休暇
・保養所:自社保有(和歌山県西牟婁郡白浜町)、全国23カ所の提携保養施設
・育児休業者の健康診断の実施
・家族の健康診断斡旋制度
・脳ドッグ補助金制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・産前産後休暇
・育児休業
・お子様の看護休暇
・介護休業
・配偶者出産時の特別休暇
・有給休暇
・積立有給休暇制度
これまでの受賞歴
全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2023 大規模法人部門(ホワイト500)」(7年連続7度目)、「スポーツエールカンパニー2024」(5年連続)等、数々の名誉ある賞を頂いております。

▼詳細はこちら
https://www.fuji-jutaku.co.jp/node/1910
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 健康経営優良法人
  • 無借金経営
  • UIターン社員率30%以上
設立
1974年4月19日
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 宮脇宣綱
従業員数
910名(連結1247名)*パート社員含む
資本金
48億7,206万円
売上高
1203億8800万円(2024年4月実績)
事業内容
分譲住宅事業
住宅流通事業
土地有効活用事業
賃貸及び管理事業
建設関連事業

宅建免許/国土交通大臣(13)第2430号
建設業許可/国土交通大臣 許可(特-4)第26825号
一級建築士事務所登録/大阪府知事登録(チ)第12796号
本社所在地
大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号
関連会社
フジ・アメニティサービス株式会社(100%出資子会社)
雄健建設株式会社
企業ホームページ https://www.fuji-jutaku.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職応募後、履歴書・職務経歴書をメッセージに添付してお送りください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後7日以内に、応募者全員にマイナビ転職メッセージにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
書類選考→1次選考→最終選考→内定面談
※選考途中でWEB適性試験を受講していただく場合があります。
※人によっては書類選考→最終選考もあります。
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書・職務経歴書をマイナビ転職メッセージに添付してお送りください。
  1. STEP
    2

1次選考

人事面接
  1. STEP
    3

最終選考

部門面接
  1. STEP
    4

内定面談

書類選考のポイント
今までの経験、技術に加え人柄、フジ住宅との価値観が合うかというところがポイントになります。
面接回数
1~2回
面接地
本社アネックスビル
問い合わせ
フジ住宅株式会社

住所
〒 596-8588 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

社員を大事にしているからお客様を大事にできる。

社員に、お客様に喜ばれる様々な取り組みを実行しているフジ住宅。
仕事でのストレスは、聞きたいことを聞けないから。言いたいことを言えないからとの考えから「聞けばいいだけ言えばいいだけ」というフレーズを生み出し全社員に浸透しています。
親孝行月間は年に1回、全社員に1万円が支給されています。
会長、社長などの経営陣に直接質問ができる「質問会」が設けられていたり、経営者に直接届く提案書制度など、上下関係なく風通しのよい社風にすることで社員がイキイキと働けるための施策を次々と実行しているからこそ、社員のモチベーションが上がっているのです。
美味しいパンをお届けしお客様に喜んでいただきたいという会長の想いから、会社に業務用のパン製造機を導入したことも。
これらは一部ですが、根本は社員を、お客様を大切にするからこそ実行しています。
富士山のように日本一愛される会社を目指す、という想いを体現しています。
「なぜこんなにイキイキとした表情なのか」取材時の第一印象でそのように思った。
前職では勤務時間が長い上、全て一人でこなさないといけない。そんな環境下に置かれていたのが、フジ住宅に入社してから分業制になり、時間に余裕が持て、その結果、精神的にも余裕が生まれ、お客様や家族にも良い影響をもたらすという好循環になったからだと確信した。「余裕を持ちたい」いう方にはフジ住宅に入社することをお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社2年目)
営業職
前職の経験 営業職
教育業界での営業をしていました。少子化の影響で需要が減ってきているなと漠然とした不安を抱いていました。勤務も23時くらいまで教室にいるため、その後事務業務をするといつの間にか深夜2時になってしまう…というような勤務時間でした。フジ住宅に入社してからは勤務時間が大きく変化しました。深夜に及ぶことは無いし、業務も分業制なので、営業が終わって資料作成などは全て専門部署の方がやっていただけるので、お客様に時間を使うことに集中できる上、帰宅時間も早くなり家族との時間も増えました。フジ住宅では、時間に余裕が生まれた結果、精神的にも余裕が生まれたので、
お客様にも喜んでいただけているのだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

【アフターサービス】売りっぱなしにしない当社の要職 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

【所長候補】「10時現場出勤です」「16時退勤します」どちらもOK 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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