| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
10名 ★事業拡大中につき、オープニングスタッフ募集!
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| 勤務時間 |
シフト制※9:30~21:30の間で実働8時間
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| 勤務地 |
★関西限定募集!
【大阪府】 ・なんば店 大阪市中央区 ・クリスタ長堀店 大阪市中央区 ・上本町YUFURA店 大阪市天王寺区 ・十三店 大阪市淀川区 ・なんばマルイ店 大阪市中央区 ・イオンモール鶴見緑地店 大阪市鶴見区 ・くずはモール店 枚方市 ・アリオ八尾店 八尾市光町 ・大丸心斎橋店 大阪市中央区 ・グランフロント大阪店 大阪市北区 ・阪急大阪梅田茶屋町口店 大阪市北区 ・ディアモール大阪店 大阪市北区 ・あべのHoop店 大阪市阿倍野区 ・フコク生命ビル店 大阪市北区 ・イオンモール大日店 守口市 ・淀屋橋odona店 大阪市中央区 ・西梅田店(四つ橋線西梅田駅中中階) 大阪市北区 ・イオンモール堺北花田店 堺市北区 ・セブンパーク天美店 松原市 ・京橋京阪モール店 大阪市都島区 ・天満橋京阪シティモール店 大阪市中央区 ・あべのキューズモール店 大阪市阿倍野区 ・なんばCITY店 大阪市中央区 ・せんちゅうパル店 豊中市 ・なんばウォーク日本橋駅前店 大阪市中央区 ・堺東店 堺市堺区 ・イオンモールりんくう泉南店 泉南市 ・もりのみやキューズモールBASE店 大阪市中央区 ・イオンモール四条畷 ※2026年4月OPEN 四條畷市 【滋賀県】 ・イオンモール草津店 草津市 【京都府】 ・京都寺町通り店 京都市中京区 ・イオンモールKYOTO店 京都市南区 ・イオンモール京都五条店 京都市右京区 ・イオンモール北大路店 京都市北区 ・イオンモール高の原店 木津川市 ・洛北阪急スクエア店 ※2026年2月OPEN 京都市左京区 【兵庫県】 ・神戸岡本店 神戸市東灘区 ・あまがさきキューズモール店 尼崎市 ・御影クラッセ店 神戸市 ・西宮ガーデンズ店 西宮市 ・ららぽーと甲子園店 兵庫県西宮市 ・イオンモール伊丹昆陽 伊丹市 マイナビ転職の勤務地区分では…滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 |
| 給与 |
【マネージャー職】
月給290,000円~800,000円 【店長職】 月給271,500円~700,000円 【スタッフ職】★A~Cの中から希望の働き方を選択♪ <A>完全週休2日制 月給236,200円以上 <B>週休3日制 月給200,015円以上 <C>完全週休2日制 × 残業一切なし 月給199,400円以上 ※経験・スキルを考慮します。 ※スタッフ職の場合、収入重視の方はA、プライベート重視の方はB・Cがおすすめです。 ※上記の各月給には25時間分の固定残業代(店長職:42,300円~、スタッフ職:36,800円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間はありません。 【研修期間中(1~2ヵ月)】 月給221,500円 ※上記の月給には15時間分の固定残業代(22,100円)を含みます。超過分は別途支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~600万円
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| 諸手当 |
残業手当
家族手当(10,000円) 子供手当(1人につき5,000円) 交通費全額支給 引越手当(規定あり) 資格手当 ・はり師、きゅう師、あんま師…15,000円 ・健康運動指導士、アスレティックトレーナー…10,000円 ・柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士…30,000円 ・NATAーBOC公認ATC…40,000円 ◆インセンティブについて【スタッフ職】1.ストレッチ売上(6000円~150,000円) →1カ月のストレッチ売上が60万円を超えると対象。 2.指名料×勤続年数(0~50,000円) 3.商品売上(0~100,000円)※上限なし 【店長職】 1.店舗利益(40,000~425,000円) 2.商品売上(0~100,000円)※上限なし |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(シフト制)
年次有給休暇 年末年始休日 アニバーサリー休暇 ウェディング休暇 出産休暇 産前産後休暇 育児休業 生理休暇 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 公傷休暇 忌引き休暇 ボランティア休暇 ★2022年での年間休みの社員平均:115日(最高:141日) |
| 福利厚生 |
制服貸与
社会保険完備 健康診断 結婚祝金 弔慰金 出産お祝い制度 美容割引 育児時短制度 社内通貨制度 社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.) ジョブチェンジ制度 海外起業チャレンジ制度 社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、ゴルフ、サウナ、etc.) 褒賞旅行(ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど) 管理者向け研修 海外研修 |
| ★多様な取り組みについて |
野球キャラバンインドネシアの子どもたちへの野球教室とストレッチ講習を実施。社内選挙制度社員みんなで管理職を選挙方式で選出しています。他事業部や他ブランドに異動できる制度もあります。海外研修スペインのサッカークラブの選手にトレーナー研修を実施した実績があります。ドナルド・マクドナルド・ハウスへトレーナー派遣プロジェクト病気の子どもと家族を支える社会貢献活動を実施しています。 |
| 設立 |
1993年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長/黒川 将大
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| 従業員数 |
1547名(2023年6月1日現在)
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| 資本金 |
4億8015万6595円
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| 売上高 |
82億6000万円(2022年度実績)
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| 事業内容 |
●ビジョン
「人の未来を大きくする」 ●ミッション 「健康に若々しく年を重ねる習慣に革命を起こす」 Dr.stretch直営事業部 ストレッチ専門店「ドクターストレッチ」 WECLE事業部 ストレッチピラティス専門店「ウィークル」 トラベル・ホテル事業部 鹿児島県奄美大島リゾートホテル「THE SCENE」 リトリート&ネイチャースポーツトラベル事業運営「Wellness TRIP」 SNSアカウント是非ご覧ください Instagram :@drstretch_recruit YouTube:@fureative【ノビチャンnobitel公式チャンネル】 X:@NobitelRecruit |
| 本社所在地 |
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
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| ビューティー業界からも注目! |
「Dr.stretch」はプロアスリートはもちろん、モデルや芸能人などさまざまな業界でトップを目指す方のサポートを手掛けています。また、店舗でもプロを目指す甲子園球児などのお客様にご来店いただいています。
お客様の体づくりをサポートするだけでなく、お客様の夢をバックアップするお仕事でもあります。 お客様を笑顔にするという最高の体験が出来るので、やりがいを感じながら仕事を楽しむことが出来ます。 |
| 企業ホームページ | https://corporate.nobitel.co.jp |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル5F
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| 問い合わせ |
株式会社nobitel
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社nobitel採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社nobitel採用事務局の所在地です。
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |