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未経験積極採用中!専門性を極める山留工事の【施工管理】 ジェコス株式会社 【 東証プライム上場・JFEグループ 】★健康経営優良法人2025

勤務地

東京都

初年度年収
450万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/17
掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

\山留工事含め施工分野で国内最大級企業!/ジェコスの未来を担う人材を、新卒と同じ目線で一から育てます
【安定】東証プライム上場・JFEグループの確かな基盤 【実績】国家規模の都市開発や有名ランドマークに参画 【育成】新卒採用と全く同じ育成プログラムでスタート 【応援】目標の見える化+上長による面談でサポート 【理念】社員主体のパーパス・バリューを全員で共有 【生活】年休125日/フレックス制/有給取得平均13日
東証プライム上場!JFEスチールグループ企業が…第二新卒限定募集を開始!再始動の舞台で待っています。
ジェコス株式会社のPRイメージ
東京スカイツリーや羽田空港など、未来を象徴するプロジェクトを数多く手がけてきた私たち。東証プライム上場・JFEスチールグループの安定基盤を背景に、社会インフラを支える技術を積み重ねています。

国内トップクラスの技術力を誇る当社が、あなたの“これから”に本気で向き合います。過去よりも意欲と可能性を信じて、第二新卒限定の採用を初めてスタート。今こそ、未来を変える一歩をジェコスで踏み出しませんか?

仕事内容

《 2/26〆4月・5月入社もまだ間に合う 》都市開発を支える山留工事の施工管理|工程・安全・品質を管理するポジションへ【新卒級の充実研修スタート】

具体的には

土木・建築施工管理として
都市開発の基礎を担う
「山留工事」をマネジメント。

  • 工程・安全・品質・予算の各管理
  • ゼネコン・協力会社との打合せ、資材手配
  • 施工計画の立案、進捗調整

★未経験からのスタートでも
 入社後の集合研修+OJTで専門技術を習得可!
 不安なくスタートいただける環境です★

配属先の編成

\施工管理部門は20~30代の若手メンバーが活躍中の組織/

同世代の仲間と刺激し合いながら、実務を通じて大きく成長できる環境です。女性社員も増加しており、現場トイレや休憩所の整備など「誰もが働きやすい環境」を整える取り組みを継続的に実施中。男女問わず安心してキャリアを築ける体制を整備しています!

入社後の流れ

\中途・新卒の壁の無いスタートをあなたにも/

新卒と第二新卒を区別しません。全員が“同期メンバー”。入社後3ヶ月は本社や千葉の工場にて、会社の歴史や部署紹介を学ぶ「集合研修」を実施。仲間と切磋琢磨しながら基礎を固められるほか、営業・技術・工事など部署を回るローテーション研修で幅広い視点を養います。

社員が主人公!自分たちでパーパスを制定

当社の新たなパーパスとバリューは、社員全員が議論を重ねて投票で決定したもの。クレドブックやブランドムービーを通じて社内に浸透させ、誰もが自分の目標や価値観を重ねながら働ける風土を育んでいます。トップダウンではなくボトムアップ型の文化が、社員一人ひとりの主体性と高い定着率を支えているんです!

育休メンバーを“支える仲間”にも還元

2025年度から「育休フォロー手当」を導入し、育休取得者を支える部署メンバー全員に賞与を加算している当社。男性育休取得率93%(※最長1年取得した社員も在籍)という実績を背景に、仲間を支える側の社員もきちんと報われる仕組みを整えました。ライフステージの変化をチーム全体で支え合う文化が根付いています。

対象となる方

《 未経験歓迎・第二新卒限定 》◎26歳以下(※)◎高専卒以上|学ぶ姿勢や成長意欲があればOK|大手でキャリアを叶えるチャンス ※社員定着率90%以上

★今の一歩が、未来を変える。

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は今まさに変革期を迎え、
第二新卒の皆さんと本気で向き合う
新しい採用の形が始まりました。
新卒でも中途でもない“今のあなた”を、
未来を担う可能性として歓迎します。

<こんな方と一緒に働きたい!>

  • 土木・建築分野に興味がある
  • 人と話すのが好きで、チームワークを大切にできる
  • 前向きに学び成長したい

<求める人物像>

□チームで成果を出すことに喜びを感じられる
□現場で学びながらスキルを磨きたい
□将来的に大規模案件をリードしたい

(※)当社では26歳以下を第二新卒と定義しています
*若年層の長期キャリア形成を図るため

目標を“見える化”する「育成ロードマップ」

\社員の成長を支えるため、独自の育成マップを導入/

経験した業務や習得スキルを可視化し、年度当初にグループ長との面談で目標を設定します。さらに部長との面談を加えたダブル体制で、一人ひとりの成長を多角的に支援。年末には振り返り面談を行い、努力や成果を公正に評価します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しい知識を吸収しながら成長したい方や、チームで協力して成果を出すことに喜びを感じる方に最適なフィールドが広がっています。現場での調整や対話を楽しみながら着実にキャリアを築きたい方に最適でしょう。

この仕事に向いていない人

一人で黙々と作業したい方や、変化のある環境を避けたい方には不向きです。現場では安全・品質を守りながら多くの関係者と連携するため、報連相や柔軟な対応が苦手な方や学び続ける意欲を持てない方には難しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

【柔軟なスケジュールで働ける】

★フレックスタイム制
標準労働時間1日7時間30分 (コアタイム10:00~15:00)

《勤務時間例》
9:00~17:30※休憩1時間

「今日は予定があるから、
フレックス勤務で少し早めに帰ろう!」もOKです♪
自分のスケジュールに合わせて働けると
社員からも好評です!

【残業は月平均29.6時間】

「残業を減らしていこう!」という社風です。
実際に残業は減少傾向にあります◎
勤務地
★東京本社採用★

【本社】

東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル

※入寮サポートや引っ越し補助などもございますので、
遠方の方も気兼ねなくご応募ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

【本社】

  • 飯田橋駅より徒歩3分
  • 後楽園駅より徒歩7分
  • 水道橋駅より徒歩12分
給与
【大学卒】月給26万円~+賞与(年2回)
【高専卒】月給24.5万円~+賞与(年2回)

※賞与実績6ヵ月程度
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※試用期間3カ月あり(待遇に変動なし)
※残業代は別途全額支給します。

業界屈指の好待遇

平均年収788万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収460万円 / 23歳 施工管理職 経験1年
年収520万円 / 24歳 施工管理職 経験2年
年収580万円 / 25歳 施工管理職 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給あり(年1回/4月)
  • 賞与あり(年2回/7月・12月)※賞与実績:6ヶ月程度
諸手当
  • 住宅手当
  • 技能(資格免許)手当
  • 時間外手当
  • 休日出勤手当
  • 通勤交通費(全額)
休日・休暇

【年間休日125日★プライベートも充実】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 創立記念日休暇
  • 有給休暇(最大年20日付与、取得平均年13日)
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇(慶弔等)

【男性の育児休業取得率93%】

2024年の男性社員の育休取得率は93%(※)。
(※)特別休暇含む
安心して長く働きやすい職場環境を整えています。

実際に男性のグループ長も取得実績あり!
また、最長1年の育児休暇を取得された男性社員もいます!
ポジション関係なく、取得していただける環境です◎
福利厚生
  • 社会保険制度完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 確定拠出年金
  • 確定給付企業年金
  • 従業員持株制度
  • 財形貯蓄
  • 教育制度
  • 資格取得支援制度あり
  • 育休フォロー手当完備
  • 保養所・社員厚生施設あり

【 クラブ活動費支給 】

└社内の雰囲気の良さも当社の自慢!
サッカー部、野球部、バスケットボール部、ランニング部、
テニス部等、社内交流としてクラブ活動も盛んです♪
定着率の高さは業界トップクラス

★新卒社員離職率3年以内わずか8%

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社員の定着率が高いのは、エンゲージメントサーベイで意欲や満足度を拾い上げたり、クレドブックを全員に配って目標や価値観を共有したりと、会社が社員の声を本気で聞いているから。今回の新たなパーパスづくりも全員参加で進めました。当社のような規模の会社には珍しい『 ボトムアップ型の文化 』が根付いています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり
  • 帰省手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 無借金経営
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1968年6月20日
代表者
代表取締役社長/野房 喜幸
従業員数
単体757名(2025年3月31日現在)
資本金
4,397,500,000円
売上高
1,115億5,000万円
事業内容

【渋谷ヒカリエや麻布台ヒルズなどの施工実績あり】


  • H形鋼、鋼矢板、鋼製山留材、覆工板、敷鉄板等の建設工事用仮設鋼材の賃貸および販売
  • スチールセグメント、H形支保工等の加工品(製品)の製作加工および販売
  • 仮設橋梁の賃貸・販売および施工
  • 建設用機械、高所作業車等の賃貸
  • 杭打抜工事、山留架設・解体工事、ソイルセメント柱列壁工事等の設計および施工
本社所在地
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
働きがいのある職場の実現へ
社員が自身の持つ能力を最大限に発揮できる働きがいのある職場づくりを会社全体で進めており、『健康経営優良法人2025』『くるみん』『女性活躍リーディングカンパニー 三ツ星』の取得など、業界をリードする存在として、改革を進めています。
企業ホームページ https://www.gecoss.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
2/26(木)にご応募を締め切ります。
4月入社・5月入社もまだ間に合うよう調整も可能ですので、
ぜひご相談ください。
  1. STEP
    1

▼エントリー

マイナビ転職のお応募フォームよりエントリーをお願い致します。
  1. STEP
    2

▼書類選考

エントリー時のWEB履歴書にて書類選考を実施。選考を通過された方には一次面接のご案内をいたします。
  1. STEP
    3

▼1次面接&適性検査(Web)

人事グループ長・工事部長が面接を行います。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    4

▼最終面接

人事部長・人事担当役員・工事本部長が面接を行います。
  1. STEP
    5

▼内定

入社日は個別のご事情も考慮いたします。ご相談ください。
面接回数
2回
面接地

【本社】

東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
問い合わせ
ジェコス株式会社

住所
〒 112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

ジェコス株式会社の魅力イメージ1

第二新卒だけのチャンスが、ココにあります。

★国家規模のプロジェクトで街をつくる

特命受注した「GINZA KABUKIZA」建替工事や東京駅丸の内駅舎保存・復原工事など、日本を代表する都市開発を多数手がけてきた当社。東証プライム上場・JFEグループの安定基盤のもと、都市の未来を形づくるダイナミックな仕事に挑戦できます。

★同時入社の仲間と学び合える研修制度

入社後3ヶ月の集合研修では、全国から集まる同期と強い絆を築けます。千葉県に寮を完備しているため、遠方からの入社も安心。部署ローテーションを通じて幅広い視点を養い、配属後の成長を後押しします。

★次世代を担う社員たちの活躍を後押し

20代・30代前半で係長に昇格する社員がほとんどであるなど、若い社員が力を発揮しやすい風土がある当社。新卒3年以内の離職率はわずか8%と高定着率なのは、育成マップを利用した目標管理や上長による面談といったサポートが手厚いからこそ。安心してキャリアを積める環境です。
東証プライム上場・JFEスチールグループとして数多の建築・土木プロジェクトを手がけるジェコス。都市の基盤を支える山留工事のプロフェッショナルとして、長年「支える力」で社会に貢献してきました。

新たなパーパスを社員全員で議論し決定するなど、理念を自分ごととして体現できる環境も魅力の同社。コーポレートロゴには上向き矢印や柔軟さを示す青が取り入れられ、未来を見据える同社の姿勢が伝わってきました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

似鳥のプロフィールフォト
似鳥 さん(新卒入社3年目)
工事部(施工管理)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ジェコスでは設計~施工管理まで様々な職種に一社で携わっていけるところに魅力を感じ、入社しました。ローテーション研修で、様々な業務に触れることができ、自分の未来にワクワクしたのを今でも覚えています。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

施工管理は辛いイメージもありましたが、支給される空調服など会社からの支給品の種類が多く、外でも快適に仕事ができています。休憩の度のドリンク支給など、働く人の安全面にも配慮されている職場環境でした!
Q

今後の目標を教えてください。

様々な工種や工法などをたくさん学びたいです!そして、ゆくゆくは施工管理の知識も活かして、ジョブローテーションで設計も挑戦してみたいですね。資格取得でも、現在二級土木施工管理技士の取得を目指しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

村山のプロフィールフォト
村山 さん(新卒入社2年目)
工事部(施工管理)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

建設業だとゼネコンが最初に上がってくると思いますが、ゼネコンは広く浅くのイメージが強く、自分はより専門性を極めていきたい思いがあり、山留というスペシャリストの企業であるジェコスへの入社を決意しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

打ち合わせ通りに進むことの方が基本的に少ないのですが、実際に想定通りに工事が進んだときや、想定と違った時に臨機応変に対応し、様々な方々から感謝の言葉がたくさんもらえるのは非常にやりがいです!
Q

今後の目標を教えてください。

受験料会社負担、勉強会の開催、部署内で資格取得の為の様々な資料を展開してもらえるなど、会社が全力で資格取得を支援してくれるので、一級土木施工管理技士資格だけでなく電気工事士資格の取得を目指しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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未経験積極採用中!専門性を極める山留工事の【施工管理】

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