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旭陽電機株式会社

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ノルマ・飛び込みなし!【総合職(商品管理/営業)】★未経験歓迎 旭陽電機株式会社 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制 ◎賞与計6ヵ月 ◎残業ほぼなし

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2025/06/26

この求人のポイント

<決算賞与は5年以上連続支給>暮らしに欠かせない電設資材を扱う安定企業で、新たなキャリアに挑戦!
【未経験歓迎】じっくりOJT⇒焦らず成長できる 【残業ほぼなし】チームワークの助け合いは当たり前 【有休】年5日以上を計画的に取得⇒4~5連休も可能 【キャリアパス】営業は飛び込みや個人ノルマなし
\社員半数が40歳未満/売るのではなく「聞く営業」…接客・販売経験やコミュニケーション力が活かせます!
□学歴・職歴は不問
□既卒・第二新卒も歓迎
□決算賞与は5年以上連続で支給
□月残業は1ケタ
□有休を推奨

約75年の歴史のある電気資材の商社です。この先も地域の電気工事会社さんを支えていくための人材の募集です。

社員の56%が40歳未満という職場。ジェネレーションギャップが少なく、趣味やプライベートの話ができる同僚が身近にいますよ。未経験の方もゆっくり成長してください。

仕事内容

【個人ノルマなし】<商品管理>または<ルート営業>に配属★ルート営業も、まずは研修として商品管理を体験⇒商材を知ってから営業デビューできます

具体的には

電線、ケーブル、照明、スイッチなどの資材を、地域の電気工事会社などに販売しています。

ーー◆入社後は商品管理から

経験希望に応じて<商品管理>または<ルート営業>に配属。
いずれもまずは入出荷、検品、在庫管理、配達などを通じて、取扱商材を覚えていきましょう。

入社後の流れ

《まずは商品管理の業務をレクチャー》

▽午前
商品の荷受け・検品
トラックに商品を積み配達へ

▽お昼
会社に戻り休憩

▽午後
2回目の配達へ

▽終業
在庫の整理などをして退社!

最初は先輩のトラックに同乗。納品の仕方などを覚えていきましょう。ひとり立ち後も重い商品はペアで作業しています。

**未経験でも安心の環境**

《営業に配属されると…》

★個人ノルマなし
★飛び込み営業なし
商品管理業務を体験して商材を知った上で営業デビュー!既存のお得意様がメインのルート営業です。上司に同行し、仕事の進め方やお客様対応などを1年くらいかけて学びます。

★業務の流れをしっかり身につけてから担当顧客を引き継いでいきます!

配属先の編成

1日中、外回りではありません

商品管理も営業も、事務所でお昼休憩をとるのが基本。

営業は、昼休みの前後に事務作業をしています。
「夕方に客先から戻って遅くまでPCワーク」といった大変さはありません◎

\事務スタッフの心強いサポート/

受発注業務など協力体制が整っているので毎日ほぼ定時退社です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】 「やりたいことを探している」「自分に合う仕事を見つけたい」⇒そんな方もぜひ!★接客経験が活かせます※要普免

異業種からの転職、新卒入社の先輩も多数!

【応募条件】
◆必要なのは普通免許(AT限定可)のみ!

\ 志望動機はどんなことでも構いません/

「自分に合った仕事が見つからない」
「自分のペースで成長させてほしい」
「真面目なところしか長所がない」etc.
⇒ 飾らない言葉でお聞かせください!

「営業職ってどんな感じかな…」という方もOK!

たとえば飲食店、コンビニ、量販店など、お客様と接するお仕事の経験が活かせます!

【こんな方も大歓迎!】
◯学校で電気を専攻した方
◯電気工事士から転身したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯人付き合いの好きな人

地域のお客様と、かしこまらずに接することができます。すぐに名前を覚えてもらえるはず!

◯素直な人

分からないことは恥ずかしがらずに聞く姿勢があると、成長も早いでしょう。

この仕事に向いていない人

△悩みを抱え込みがちな人

幅広い世代が働いている職場です。疑問や不安は身近な人にアドバイスをもらってください。

△好奇心の薄い人

たくさんの商品があるので、興味を持って覚える積極性があるとGOOD◎

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
★残業ほぼなし

※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
【マイカー通勤可/希望勤務地を考慮】
旭川本社、北見支社、稚内営業所、滝川営業所、紋別営業所のいずれか

◆旭川本社
北海道旭川市1条通15丁目右1号

◆北見支社
北海道北見市とん田東町684番地

◆稚内営業所 <<積極採用中>>
北海道稚内市末広2丁目1番19号

◆滝川営業所 <<積極採用中>>
北海道滝川市東町2丁目4番20号

◆紋別営業所
北海道紋別市落石町4丁目18番9

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給 190,000円~230,000円+諸手当
※経験・資格・年齢等を考慮して決定

【試用期間】3か月/条件に変更はありません。
昇給・賞与
■昇給 年1回(3月)
└ 前年実績…10,000円~18,000円(ベースアップ含む)

■賞与 年2回(7月・12月)+業績により決算賞与(3月)
└ 前年実績…計6か月分
諸手当
■通勤手当(一律7,000円/超過する場合は差額も支給)
■営業手当(15,000円)
■家族手当
├ 配偶者…10,000円
├ 第一子…7,000円
└ 第二子以降… 各5,000円
■燃料手当
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇(8/14~8/16)
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■創立記念日
■慶弔休暇
■産休育休(取得実績あり)
■有給休暇
福利厚生
■社保完備
■マイカー通勤可
■確定給付年金
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度あり(定年60歳/70歳まで)
■社員旅行(5年おきに実施)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1950年1月23日
代表者
取締役社長 玉井 利一
従業員数
89名
資本金
2,500万円
事業内容
■電設電気機器・電子産業機器・施設環境機器・防災・情報・通信機器の販売
■電気工事・消防設備工事業の請負監督設計施工
本社所在地
北海道旭川市1条通15丁目右1号
企業ホームページ https://www.kyokuyodenki.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*お電話でお問い合わせいただいても結構です。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募頂いてから7日以内に、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。お気軽にご応募ください!
面接回数
1回を予定
面接地
本社、または最寄りの支店・営業所
問い合わせ
旭陽電機株式会社

住所
〒 070-8722 北海道旭川市1条通15丁目右1号
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
※営業電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

【40歳未満が半数以上】若手が定着しているワケは?

□その1⇒雰囲気が明るい!□

当社ではコロナ禍でも新卒採用を続けてきました。
特に10~20代は全体の約40%!

「先輩・後輩と会話がしやすい」
「目標やモデルになる社員がいる」
といった安心感や一体感を生んでいます。

エレベーターのメンテナンス、衛生用品のレンタル営業、清掃会社など、異業種の方も人物本位で積極的に受け入れています。

□その2⇒背伸びせず成長できる!□

人材育成では、その人の性格や向き・不向きも見ながら適材適所で働いてもらっています。中途の方も2~3年をかけて自分に合った仕事を決めてください。

また、営業といっても、「こんな工事が入ったんだけど」とお客様から相談をいただくスタイル。最前線の社員を拠点全体でフォローする社風も、無理せず長く働ける理由です。
旭川が本社で、道北やオホーツクを主な地盤にしている電気資材商社。約75年の歴史の中で、各地の電気工事会社と強固な関係を築いてきました。経営に大きな浮き沈みがなく、毎年決算賞与を支給している点も魅力です。

取材前は、老舗企業の落ち着いた雰囲気を想像していましたが、20代30代の若手が会社を引っ張っていて活気にあふれる職場でした。社員の成長スピードを大事にする考え方も、高い定着率を生んでいました。

マイナビ転職
編集部より

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