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株式会社NEWOLD CAPITAL

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【人材紹介アシスタント】★経験者募集★週2~3回在宅勤務OK 株式会社NEWOLD CAPITAL 渋谷駅から徒歩7分/土日祝休み/年休120日/フレックス制

勤務地

東京都

初年度年収
400万~600万円
雇用形態
正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/02/02

この求人のポイント

人材紹介の経験を活かして成長したい…前向きな意欲を歓迎!経営層に特化した人材ビジネスに参加しませんか
【事業展開】M&A支援を核に企業経営のサポートを展開 【社会貢献】「企業・人・地域」の成長にも貢献できる 【人材紹介経験者】志に共感できる方を積極採用 【研修制度】独自プログラムでスキルを習得 【社風】経営層との距離も近く、提案もしやすい 【働きやすさ】土日祝休み・年休120日・フレックス
経営陣の高齢化や事業継承などの経営課題を"人材紹介"で解決する…ハイキャリアの転職サポート事業
事業継承や成長戦略を目的としたM&A支援を軸に、幅広いビジネスを展開している当社。創業4年目の若い会社でありながら、圧倒的スピードによる人材育成をはかりながら、着実かつ急速な成長を続けています。

今回は当社が展開するもう一つの事業軸、CxOや部長クラス以上の経営幹部の人材紹介事業においてアシスタント業務に携わっていただく方を増員募集します。日本の中小企業が抱える課題解決に、一緒に取り組みませんか。

仕事内容

<産育休の取得&時短勤務OK>スカウトメールの送付や面接日程の調整など、ハイキャリア層を対象とした人材紹介事業でのアシスタント業務を担当!

具体的には

主に以下の業務に携わっていただきます。

■スカウトメールの送付
■面接日程の調整
■企業とのやり取り(履歴書の送付など)
■求人票の作成
■営業活動に関するアシスタント業務

基本的にアシスタント業務が中心となります。
今回は人材紹介のご経験がある方を募集しています。

ある1日の流れ

まずは1ヶ月間、独自の教育システムによる研修を実施。
これからの業務に必要な知識を習得しながら、
実践的なスキルを身につけ、専門性の高い人材への育成をはかります。

また、入社後1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月ごとに、
役員との1on1面談を行うことで、
業務への不安払拭にも対応いたします。

教育研修制度

独自プログラムを構築しているためスキル要件の習得を通じ、
業務内容をスムーズにキャッチアップできる環境を整えています。

また、月1回の職位に応じて行う専門研修のほか、
外部講師や譲渡オーナー様から、
より専門的で成長を目指せる研修も用意しています。

★当社が展開する人材紹介事業の特徴

国内のM&A件数が増加している中、
経営改革を担うキーパーソン採用も
急加速度的に拡大する傾向にあります。

私たちは連続的なM&Aを実現する責任者、
M&Aの成功を最大化するキーパーソン、
次期後継者となる経営者や役員などに特化した
人材紹介事業を展開しています。

働きやすさを実感できる環境も用意

◎土日祝休みの完全週休2日制
◎しっかりリフレッシュできる年間休日120日
◎残業少なめだからプライベートも充実できる
◎産育休の取得推進&時短勤務の実績あり

…など、ワークライフバランスが取れる上に
ライフステージ変化にも柔軟に対応できるので、
やりがいと成長を感じながら長く働くことができます。

対象となる方

◆人材紹介における何かしらの実務経験をお持ちの方 (年数不問/RA・CAいずれの経験も歓迎)

■応募条件

・人材紹介における何かしらの実務経験
(年数不問/RA・CAいずれの経験も歓迎)
※第二新卒歓迎!20代社員も活躍中です。

■求める人物像

・当社が大切にする価値観と共に、行動を起こせる方
・コミュニケーションにおける傾聴力をお持ちの方
・物事を動かす際に周囲を巻き込むスキルをお持ちの方
・変化に対し、柔軟に対応できる方

当社が大切にしている価値観

「企業・人・地域」の成長を実現し、次世代の幸せを増やす

企業が成長することはすなわち人の成長や
地域の活性化につながるということが
私たちの志となっています。

期待値を超え続けるプロ集団たれ

私たちは経営者の期待に応えることにとどまらず、
常にその一歩先の価値を提供することを信念としています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

求人側企業と求職者側である幹部候補をマッチングさせるエージェントのアシスタントとして、あらゆる活動がしやすい状況をつくる仕事です。連携しながら働ける人が向いています。

この仕事に向いていない人

▲受け身や指示待ちタイプの方

アシスタントとはいえ、当事者意識を持って仕事に臨む社員の多い会社です。上からの指示を待ち続けているような方は、周囲についていけなくなる可能性も十分考えられます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム:11時~16時
※フレキシブルタイム:8時~20時
勤務地
【転勤なし&在宅勤務実施中】
★渋谷駅から徒歩7分★

東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給333,334円~500,000円

※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代45時間分(85,185円~)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間6か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/業績に応じて決算賞与あり
諸手当
・交通費支給
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休暇 12/30~1/4
・年次有給休暇 (入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与)
 ※半日有給休暇取得可能
・入社時特別休暇(入社初日に3日間付与)
・夏季休暇 7~8月の間で2日
・設立記念日(6/10)
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
福利厚生
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコあり
・資格取得後の補助金制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2022年6月10日
代表者
栗原 弘行
従業員数
76名 (2025年9月時点) ※派遣社員等含む
資本金
3億円(資本準備金含む)
事業内容
・M&A実行支援事業
・経営幹部人材紹介事業
・エキスパート活用ソリューション事業
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ
企業ホームページ https://newold.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼マイナビ転職よりエントリー

  1. STEP
    2

▼面接(2回~3回)

対面もしくは、リモートにて実施いたします。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談ください。
面接回数
2~3回
面接地
東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ
問い合わせ
株式会社NEWOLD CAPITAL

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ
地図を見る

会社・仕事の魅力

"経営人材"に特化した紹介事業で企業成長に貢献する

◎企業・人・地域の成長を多角的事業で支援しています

『企業の成長を実現することは、
 働く人の成長、そして地域全体の活性化にもつながる』
という考えのもと、
多角的なビジネスを展開することで、
志の具現化を目指している当社。

後継者不足や経営陣の高齢化に悩みを抱える企業に対し、
CxOポジションや営業部長など、
中小企業経営のキーパーソンとなる人材マッチングに特化。

M&Aだけではなく――
人材面においてもプロの仕事で貢献しています。

◎M&Aアドバイザーなど、社内連携もばっちり!

私たちは、人材と企業の出会いを、
一過性のマッチングで終わらせません。

専門知識を持つM&Aアドバイザーと
エージェントがチームを組み、
アシスタントがその活動を全面的に支援。

このチーム体制で企業の経営戦略や
社風といった目に見えない部分まで深く理解し、
入社後も個人と企業が共に成長し続けられる
本質的なマッチングを実現しています!
2022年に創業し、まだ4年目という若い会社でありながら、M&A実行支援を中心とする幅広い事業展開で急成長を遂げている同社。
業務に必要なスキルや知識を習得できる独自の教育プログラムによって、社員一人ひとりが圧倒的なスピードで成長している点は、新しいキャリアに挑戦したい方にも大きな魅力となるはずだ。実際に働く社員たちは一様にして明るく柔らかな方ばかりなので、きっと働きやすさも実感できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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