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成田空港を一望!世界的人気ホテルの【調理スタッフ】 CP成田株式会社 ANAクラウンプラザホテル成田│経験次第で月30万円スタートも可

情報更新日:2024/12/17
掲載終了予定日:2025/03/17

この求人のポイント

インターコンチネンタルホテルズグループ◆安定感が魅力◆17Fからの眺望を楽しみながら働けます
◆グローバルに展開する外資系ホテルグループ └ビジネス・ウェディング・エアラインの方々も利用 ◆高待遇を用意!調理経験がある方はぜひアピールを └月8~9日休=働き方を見直したい方もぜひご応募を
CP成田株式会社のPRイメージ
日本の玄関口である成田国際空港に隣接するエアポートホテルとして、レジャーや出張で訪れる方のご宿泊、結婚式や企業のパーティーなど、たくさんの方にご利用いただいている『ANAクラウンプラザホテル成田』。

今回はお客様の特別な時間を彩る調理セクションで、新たにシェフをお迎えすることになりました。洋食メイン、これまでに身につけた調理スキルを発揮するチャンスです!

仕事内容

エアラインクルーの方にも人気のオールデイダイニングなど、『ANAクラウンプラザホテル成田』内のレストラン、ウェディング、パーティーの調理を担当

具体的には

◆オールデイダイニング
└朝昼夜用ビュッフェ・アラカルト

◆最上階レストラン
└国産の素材にこだわった鉄板焼き
└グリル料理、ステーキなどを味わうダイニング

◆パーティー
└ウェディング、ディナーショー、会議など
└和洋中、多彩な料理をご提供します

入社後の流れ

レストランや宴会など各部門で調理をお任せ。ライブキッチンなどお客様との会話を楽しみながら腕をふるうチャンスもあります。

地中海料理やアジアンまで幅広いテーマの料理を手がけるため、これまでに経験したことがないジャンルの調理スキルを磨くことが可能です。

将来のキャリアパス

部門のリーダーや料理長でなくとも、新しい食材を試してみたり調理法のトレンドを柔軟に取り入れるなど、“新しいこと”に出会えるのがこのお仕事の魅力。

当ホテルでも若手シェフがメニュー考案をするなど、新たな挑戦に前向きな方、アクティブなタイプの方にピッタリです!

対象となる方

グローバルホテルチェーンの安定感が魅力!勤務10年のベテランシェフも多数◆「調理経験がある方/アルバイトOK」または「調理学校卒の方」はぜひ!
▼いずれかにあてはまる方をお迎えします▼

◇調理師の専門学校を卒業された方
└実務経験者、優遇
└洋食コース大歓迎

◇調理担当として働いたことがある方
└パート・アルバイトなど雇用形態は不問
└経験1年以上の方を想定しています

「調理師としてスキルを磨きたい!」
といった熱意ある方のご応募を歓迎します!

★若手が多数活躍中の職場です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲が強い方

入社時の調理スキルや経験よりも、向上心がある方をお迎えしたいと考えています。仕事の幅を広げながら、「調理」という専門スキルを磨きたい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲気配り・心配りが苦手な方

お客様に対するホスピタリティは当然のこと、レストランサービスやフロント、客室担当など他のセクションとも連携をとります。一人だけでお仕事を進めたい方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
5:00~23:00の間
実働時間/日7.5時間(休憩時間60分)

★~7:30の勤務は+700円の手当が付きます!
勤務地

ANAクラウンプラザホテル成田

千葉県成田市堀之内68
<交通アクセス>
成田ICより車で3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
月給20万円~30万円+残業代

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
  • 業績賞与(3月)※業績による
諸手当
  • 通勤手当(月10万円迄)※会社規定による
  • 時間外手当
  • 深夜手当
  • 宿泊勤務手当
  • 早朝勤務手当
休日・休暇

年間休日110日(2025年基準)

  • 月8~9日休み(シフト制)
  • 有給休暇(初年度10日付与)
  • 誕生日休暇
  • 疾病休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 出生時育児休暇(産後パパ育休)

★年間休日は3か年計画で120日に増加予定です。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 表彰(月間優秀賞)
  • IHGグループホテル宿泊・レストラン優待
  • 従業員紹介(社員紹介:10万円 パート紹介:3万円)
  • 資格の受験料支援
  • メンタルヘルス相談
  • リロクラブ(毎年1万5,000円相当のポイント付与あり!)
  • 共済会・組合(各種給付金:結婚祝金・出産祝金など)
  • 健康診断
  • 再雇用制度
  • 研修・講習会
  • 育児休業復職者への復職ボーナス
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 安全衛生優良企業
設立
2016年1月26日
代表者
代表取締役 Ramon Ang(ラモン・アン)
従業員数
150名 (2024年11月現在)
資本金
5万円
事業内容
ホテル事業
本社所在地
千葉県成田市堀之内68
企業ホームページ https://www.anacrowneplaza-narita.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】1回を予定

あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

入社日はご希望に応じます。
面接回数
1回
面接地

ANAクラウンプラザホテル成田

千葉県成田市堀之内68

※遠方の場合はWEB対応も可能です。
 (その場合、対面での2次面接あり)
問い合わせ
CP成田株式会社

住所
〒 286-0107 千葉県成田市堀之内68
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

CP成田株式会社の魅力イメージ1

料理の世界に生きるために、働き方を見直すチャンス

誰もが自分らしく、いきいきと働いてほしい──そんな考えをベースとして、できるだけ負荷をかけないように勤務体系を整えて、スタッフのゆとりを守っています。

◎1日実働7.5h
◎残業少なめ
◎月8~9日休み

「調理の世界で働いていたいけれど、そろそろワーク・ライフ・バランスを見直したい……」という方はぜひ!できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
成田空港の目の前という利便性の高さが、トラベル、ビジネスユースを問わず幅広い客層から高い評価をいただいている『ANAクラウンプラザホテル成田』。世界100カ国以上で展開するグローバルチェーン「IHGグループ」ということもあって、ブランド理解やサービスの基本などを世界基準の視点で磨くことができます。調理人・料理人として、ワンステップ上を目指したい方におすすめの求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

ラッセル・シェパードのプロフィールフォト
ラッセル・シェパード さん
総支配人
アメリカの小さな田舎町出身の私は、昔から旅が大好きだったことからホテル業界にチャレンジしました。部屋の清掃、ルームサービスを担当するハウスキーパーからスタートして、これまでに13ホテルを経験。当ホテルで初めて総支配人を務めています。

いろいろな国・ポジションから現場を見てきた私が、もっとも大切にしているのはスタッフです。就労環境を整えるのはもちろんのこと、それぞれ挑戦したいことを思う存分にチャレンジしてほしいと思っています。調理の現場から支配人を目指したい方がいれば全力で応援しますよ。私ができたのですからきっとできる──そんな気持ちを込めて、あなたをお迎えします!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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