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未経験歓迎★キャリアも社会貢献も叶える【ヘルスケア提案営業】 株式会社ヤマシタ ヘルスケアレンタル事業で業界トップクラス/フレックスタイム制

情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

配達スタッフなどと連携!営業は課題解決型の提案に集中OK★フレックスタイム制度で柔軟に出退勤時間を調整
【業界トップクラス】さらに2030年までに売上850億へ 【変革をリード】DX・AIを推進しスマート営業を実現 【意欲重視の採用】昇給・昇格機会は年4回 【チーム体制】顧客対応を4名程で協力しフォロー 【フレックスタイム】男女の育休取得実績も多数 【待遇UP】みなし残業撤廃!実質賃金12%アップ
\業界No.1を目指し成長中!DXも取り入れながら業界の変革をリード!/業界未経験入社8割!20代活躍中
株式会社ヤマシタのPRイメージ

▼業界トップクラスの成長企業

ヘルスケアレンタルの分野で創業60年以上の当社。売上300億円以上、従業員数2000名以上という安定した基盤のもと2030年までに売上850億円を目指し拡大を続けています!

▼20代・30代活躍中!未経験歓迎

昇給機会が年4回あり、未経験でもキャリアアップのチャンスが豊富。さらにフレックスタイム制度で柔軟に動けるのはもちろん男性の育休取得実績もあり、長く働ける環境が整っています!

仕事内容

【教育項目がまとまった専用ガイドブックに沿いOJT】ヘルスケア製品の提供を通し顧客のお困りごとを解決★残業月平均20時間★有給取得平均10.2日

具体的には

1日のスケジュール

09:00: 朝礼、業務報告や営業アポの電話
10:00: 車いすの適合確認訪問
10:40: ケアマネジャーへ報告
11:00: 営業活動
12:00: 昼食
13:00: サービス担当者会議
14:00: 商品勉強会
15:00: 新規納品
16:00: 医療機関でのヒアリング
16:30: 営業活動
17:30: 帰社、事務処理
18:00: 退社

入社後の流れ

▼約5日は同期と研修

まず全国の同期とともに集合研修。
親睦を深めながら
業界知識・製品知識を学びます。

▼約6カ間は専用ガイドブックに沿い研修

営業所に配属後は「これができるようになる」など
教育項目がまとまった
専用ガイドブックに沿いOJT!
お客様との接し方や営業のコツも習得できます。

▼成長をしっかりフォロー!安心のサポート体制

■営業1名を3者がサポート!


所長・成長支援リーダー・フォロワーが、
営業1名の新人に伴走しステップアップを支援。

不安そうな顔をしている人には
周りからも積極的に声をかけており
放置される心配はありません!

週に1回は3者と新人での面談も実施。
ギモン・困ったことなども相談できます。

▼顧客対応も職種を超えたエリアチーム制で協力

■営業は課題解決型の提案に集中OK


仲間へのサポートだけではなく
顧客対応もみんなで協力する社風。

営業に加え迅速に納品する配送スタッフ
契約手続きを担う事務スタッフなど
別職種のメンバー同士が
ワンチームで協力します。

この協力体制があるからこそ
「課題解決型」の提案に集中できます!

将来のキャリアパス

■昇給・昇格チャンスは年4回


1件の商品単価は高くなく自社在庫で
即納が可能なため初受注もスピーディに可能。
信頼を築けばリピート率も上がっていき
約80%が既存顧客の先輩もいます。

成果はしっかり評価され昇給・昇格に反映。
入社2年目でリーダーの先輩や
新卒入社4年でブロック長の実例もあります!

対象となる方

【ポテンシャル・意欲重視/学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】◎35歳以下の方◎要普免(AT限定可)★コミュニケーションが好きな方にぴったりです!
\先輩も未経験入社が8割です/
□職種・業種未経験歓迎
□学歴不問
□同世代の20代・30代活躍中

【こんな方に最適】
◆目標をもって取り組み成長したい
◆新しい市場で自分の可能性を広げたい
◆業界の変革をリードし新しい挑戦を続ける環境に
わくわくできる
◆お客様に寄り添い課題解決型のスキルを身につけたい
◆ワンチームで協力する社風が合っている
◆ワークライフバランスも大切にしたい

【応募条件】
◎35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎普通自動車運転免許(AT限定)

《先輩の前職を紹介》
元法人営業、ルート営業、SE、人事、施工管理、
居酒屋店長、ジムトレーナーの先輩も活躍中!

▼柔軟なワークスタイルで将来まで長く活躍!

■フレックスタイム制度を導入


将来ライフステージが変わっても
安心して働ける環境が整っています!

◎フレックスタイム制度でメリハリ抜群
⇒業務に支障がないことは前提に、出退勤時間を調整OK
⇒子どもの送迎などで時間調整する社員も多数

◎育休取得実績や復帰実績が多数
⇒男性の育休実績もあります
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

□コミュニケーションが好きな人

ご利用者の表情や仕草から悩みを読み取り、適切なヘルスケア品を提案していきます。課題解決型のコミュニケーションスキルを磨きたい人にぴったりです。

この仕事に向いていない人

□チャレンジする姿勢がもてない人

DXによるシステムを活用した数字分析など新しいことにもチャレンジしながら営業に取り組んでいます。変化を恐れず、前向きな姿勢でトライ&エラーを繰り返しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
約200名(年間)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~22:00
・コアタイム/10:00~16:00

※業務の都合だけじゃなく、お子様の送迎やプライベートの予定の際など、
フレックスタイムを柔軟に利用することが可能です。

【残業平均】
月20時間程度
※営業所や時期により前後します。
※残業時間削減には全社で取り組んでいます。
勤務地
【原則転勤なし/勤務地は希望を最大限考慮します】

■東京都(江戸川区/江東区/墨田区/足立区/板橋区/世田谷区/大田区/練馬区/杉並区/新宿区/調布市)
■神奈川県(横浜市/川崎市/大和市/相模原市/藤沢市)
■埼玉県(さいたま市/上尾市/川越市)
■千葉県(千葉市/市川市/鎌ケ谷市/柏市)
■群馬県(前橋市)
■栃木県(宇都宮市/足利市)
■茨城県(水戸市)
■富山県(富山市)
■岐阜県(岐阜市)
■石川県(金沢市)
■山梨県(甲府市)
■長野県(長野市)
■福井県(福井市)
■愛知県(名古屋市/豊田市/小牧市)
■静岡県(静岡市/沼津市)
■大阪府(大阪市/堺市)
■京都府(京都市)
■奈良県(奈良市)
■三重県(四日市市)
■兵庫県(尼崎市)
■和歌山県(和歌山市/田辺市)
■香川県(高松市)
■福岡県(福岡市)

※配属先によりマイカー通勤可能
※転居を伴う転勤は半年に一度、希望を確認の上で選択していただけます。

\▼勤務地詳細はHPをご確認ください!/

https://www.ycota.jp/area

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、香川県、福岡県
給与
月給:25万円~36万3,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は1分単位で別途支給
※試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

月収例:28.7万円~41.8万円
年収例:405万円~591万円
※月20時間残業した場合で算出

★2024年度よりみなし残業を撤廃し「実質賃金12%UP」!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
382万円~558万円

モデル年収例

年収450万円 / 26歳 経験2年 /前職:ディーラー
年収535万円 / 29歳 経験3年 /前職:IT営業
昇給・賞与
  • 昇給・昇格/最大年4回のチャンスがある新制度を導入
  • 賞与/年2回(前年実績:2.5ヶ月)
諸手当
  • 通勤手当(規定あり)
  • 時間外手当
休日・休暇

年間休日120日以上


  • 週休二日制(土日祝)
※シフト制で月1~3回程度の土日祝出勤あり
(平日に振替休日を必ず取得)

  • 有給休暇(1時間単位の取得可能)
  • 年末年始休暇(5日間※2023年度実績)
  • 夏季休暇(1日※2023年度実績)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり/男女ともに育児休暇取得を促進中)
  • 介護休暇
  • 特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日 他)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続2年以上)
  • 育児短時間勤務制度(最長小学校入学年の6月まで)
  • 転勤サポートプログラム
(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • ストレスチェック
  • カウンセリングサービス
(EAP/キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能)
  • 長期休業収入補償保険(GLTD)
  • 労災補償上乗せ保険
  • 団体生命保険
  • 財形貯蓄制度
  • 永年勤続表彰
  • 福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修
  • 資格取得支援制度あり
(福祉用具専門相談員※社会福祉士/介護福祉士/福祉用具住環境コーディネーター2級は取得時に一時金を支給)
  • 結婚祝い金(10万円)
  • 出産祝い金
(第1子:10万円/第2子:20万円/第3子以降:30万円)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 帰省手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1963年3月6日
代表者
代表取締役社長 山下 和洋
従業員数
2,586名(2024年3月末現在)
資本金
1億円
売上高
303.8億円(2024年3月期)
事業内容
■介護用品レンタル・販売
■住宅改修
■居宅介護支援事業
■リネンサプライ
■寝具リース
■受託サービス事業
本社所在地
静岡県島田市中河737
ぜひチェックしてみてください!
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工場
千葉工場
神奈川工場
御殿場工場
静岡工場(一般工場・医療工場)
三重工場
栃木工場(一般工場・医療工場)
企業ホームページ https://www.yco.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■「この求人に応募する」よりご応募ください


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBエントリー

マイナビ転職よりエントリーしてください。
  1. STEP
    2

書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    3

面接(2回)

面接日時はご相談に応じます。
※基本的にはWEB面接を予定しています。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。今すぐの入社が難しい方も気兼ねなくご応募ください。
書類選考のポイント

『あなたのこれからの可能性を重視します!』

営業経験や業界経験の有無を問わず、歓迎しています。実際に当社では未経験で入社した社員が多く活躍していますので、経歴やスキルに自信が持てないという方も、気兼ねなくご応募ください!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ヤマシタ

住所
〒 108-6208 ■東京本部
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

地図を見る

電話番号
03-5715-3725(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ヤマシタの魅力イメージ1

業界をリードする環境で自分も大きく変わるチャンス!

【ニーズが高い市場の可能性】

人手不足が課題となっているヘルスケア業界。
だからこそ製品をうまく活用し人手不足を
カバーしていくことに注目が集まっています。
こうしたニーズに応え当社は
年平均成長率12.3%で発展を継続。
市場自体の成長性が高い業界で
営業にチャレンジしませんか?

【テクノロジーで業界の変革をリード】

アナログもまだ残っている業界の中で
当社はDXをいち早く取り入れてその変革をリード!

例えば、iPhoneアプリを活用した
営業支援システムの導入や
10万人分の利用者データを分析し
営業に活かす取り組みも始動!
全社的にAIでの業務効率化も進めています。

【拡大期だからポストのチャンスも豊富】

毎年平均10営業所を新規開設するなど事業規模も拡大中。
ポストが日々生まれているため
昇給・昇格のチャンスも広がります。
また、社内公募も実施しており、
将来は本社勤務等も可能です!
「EX(従業員体験)がCX(顧客体験)を高める」という独自の経営理念が印象的な同社。だからこそ、待遇・働き方いずれの充実化にも努めています。

例えば、ブロック長になると年収1,300万円も可能で、入社4~8年で昇進を実現している先輩も多数在籍。また、長く働ける制度面も充実しており産休・育休を取得後に時短勤務をしながら働く先輩やリモートを活用している実績もあります。社員を大切にする社風が根付いています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(新卒入社2年目)
Q

一緒に働くメンバーは?

営業所は20代・30代も活躍中で、中途入社のメンバーも大勢います。例えば、居酒屋の店長、ジムのトレーナーなども活躍中。異業種でも売上管理や目標に向けて取り組んできた姿勢が、当社の営業に活かせますよ。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

人と人で地域のケアマネージャーさんと信頼を築いていくことが大切です。それぞれご要望や求めていることも異なるので、柔軟に対応しましょう。その結果として、お客様のリピート率も上がっていきます!
Q

どんな働き方ができますか?

フレックスタイム制度を有効に活用している社員が多いです。小さい子どもがいる場合は、仕事のスケジュールに支障がないことは前提に送り迎えなどに合わせて行動時間を調整することも可能です!

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社4年目)
前職の経験 博物館スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

当社に入社した理由は、ヘルスケア業界に興味があったこと、そして私の地元の静岡に本社を構えていることが大きかったです。地域で当社の名前は知られていて、その安心感が入社の決め手になりました。
Q

ずばり職場の魅力は?

営業所はまさにホスピタリティが高くて“いい人ばかり”という雰囲気。中途で転職すると、最初は不安な気持ちもあると思いますが、周りのメンバーが積極的に声をかけてくれるから安心です!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

アプリを使った業務効率化やシステムでの分析を営業に活用するなど新しいことにもどんどんチャレンジしています。会社も成長中なので、変化・新しい挑戦を楽しむ姿勢がある人は馴染むのが早いですよ。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社ヤマシタ ヘルスケアレンタル事業で業界トップクラス/フレックスタイム制

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