キープしました。
辞退しました。

名豊観光株式会社

その他の募集情報

愛知県勤務【店舗での接客スタッフ】お客様の笑顔を創る仕事 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

愛知県勤務【店舗スタッフ(幹部候補)】お客様の笑顔を創る仕事 名豊観光株式会社 めいほうぐるーぷ★愛知県内10店舗★勤務地&働き方も選択OK

掲載終了日:2025/02/20

この求人のポイント

お客様の“楽しい”をサポートしながら、自身の成長を感じることで“楽しさ“発見
★正社員の平均勤続年数:15年(2024.12実績) ★有給休暇取得率:77.2%(2024.12付与実績) 《男性の育休取得実績あり》ライフワークバランス◎ 《エリア選択制度》導入済!エリア限定勤務が可能◎ 《明確なキャリアプラン》ステップアップを応援! 《公平で分かりやすい人事制度》さらに改善中!
《愛知県勤務》明確なキャリアと研修でステップアップを応援!ライフスタイルに合わせた働き方も選択OK!

◎定着率の高さ(平均勤続年数:15年)には理由がある!

“勤務地”や“働き方”を選べる制度や納得性の高い「評価制度」など、安心して長く働けるような環境整備にも力を注いでいます。

◎お客様はもちろん、働くスタッフが「楽しい」を大切に!

お客様に「いつ来ても楽しい!」と感じていただくために、まずスタッフが仕事を楽しめる環境を大切にしています。
この雰囲気や空気感は、当社の大きな魅力のひとつです!

仕事内容

店舗での接客からスタート◎イベント企画、プロモーション、スタッフ管理や教育などマネジメント業務は、ステップアップに合わせて!

具体的には

【入社後の主な仕事内容】

◎快適で安全、安心な遊技環境の提供
◎お客様のご要望に合わせたコミュニケーションの実施
◎遊技説明や遊技台・設備のメンテナンス など

★未経験の方は、できること・得意なことから少しずつ業務の幅を広げていただきます。
★専門的な知識などは、入社後に身に付ければOKです◎

配属先の編成

【働き方を選べる「エリア制度」】

◎ナショナル社員(全国転勤)
◎エリア限定社員(転居なし)
◎店舗限定社員(指定の店舗)
上記の中から「勤務地と働き方」を選ぶことが可能です!

★社員のライフスタイルの変化に合わせ、柔軟な対応が可能!
★一人ひとりに合わせた働き方が選択できる制度になっています。

将来のキャリアパス

「社員」が目指すキャリアは「マネージャー」そして「店長」!

◎職位別研修を定期的にを実施し、知識と実務の両面から成長をサポートしています。
◎研修後フォロー面談を実施し、その後の目標を明確にします!

★成長スピードに合わせステップアップが可能
★キャリアプランと「目指したい姿」が明確に設定できる

新しい設備の導入で業務は負担軽減&進化中!

どの店舗でも、スマパチや各台計数など新しい設備の導入が進んでいます。お客様の出玉など重たい物を運ぶことはほとんどなく、作業負担はとても軽減されています。その代わり、店内の消毒など遊技環境を整えたり、お客様との会話が増えたり…と、お客様の笑顔に繋がる“新たなサービス”の提供に力を入れています。

対象となる方

【対象】楽しいことに「頼もしい」あなたのチカラが必要です!! ※パチンコ経験ゼロスタートの社員も活躍中!

当社で活躍できるのは、こんな方!

◎アミューズメント業界に興味がある方
◎お客様との会話が好きな方
◎安定した企業で長く「楽しく」働きたい方
◎ライフサイクルに合わせて「自分らしい」働き方をしたい方
◎マネジメント業務や店舗管理に興味がある方
◎チームで目標達成を目指したい方

★全ての店舗が地元密着で、常連のお客様がとても多く、「また来たよ!」「仕事がんばってね」と、あったか~い会話があふれています。
穏やかで親しみやすいお客様も多く、仲間想いのスタッフばかりなのも、当社の魅力であり特徴のひとつです!

★『店舗やスタッフ同士の雰囲気がよかった』のが入社の決め手!という社員が多数います!

プライベート重視◎仕事のやりがい◎どちらもOK!

2024年、新たに導入した「エリア選択制度」!


好きな仕事を好きな場所で、長く続けられるように設計。半年ごとに申請するシステムで、ライフスタイルの変化に合わせて選択が可能です。

◎やりがいや収入重視の働き方も◎
◎勤務地を重視する働き方も◎

★一人ひとりの希望に寄り添える制度を整えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

接客が大好きな方

幅広い年齢層のお客様が来店します。常連さまも多く、中にはスタッフを名前で呼んでくださる方も。
お客様の笑顔が好き!お客様との会話が好き!という方なら、きっと自分らしく働けますよ。

この仕事に向いていない人

ひとりでモクモクと働くことが好きな方

お客様に楽しい時間を過ごしていただくために、スタッフ間の連携など、チームワークは必要不可欠です。仲間と一緒に動くことが苦手な方には不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名~10名程度
勤務時間

《勤務シフト》

 【早番】8:20~17:00
 【遅番】16:00~0:40
※実働/7時間40分(休憩60分)
※原則、2交替シフト制
勤務地

希望勤務地選択制度あり ※勤務先が選べます!!

※マイカー・バイク通勤可(無料駐車場完備)

愛知県内10店舗・勤務地一覧

《東三河》
■プレイランド名宝/愛知県豊橋市牛川薬師町 82-1
■名宝飯村店/愛知県豊橋市飯村北3丁目1-1
■名宝曙店/愛知県豊橋市曙町若松111
■スロット名宝/愛知県豊橋市曙町若松120
■名宝大清水店/愛知県豊橋市南大清水町富士見722-3
■名宝田原店/愛知県田原市神戸町後申25-1

《西三河》
■名宝刈谷店/愛知県刈谷市神明町3-403
■名宝岡崎店/愛知県岡崎市牧御堂町溝畔33-1

《名古屋・尾張》
■ベイシティ名宝大須店/愛知県名古屋市中区大須3-30-40 B1F
■名宝春日井店/愛知県春日井市上野町裏田228

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
■ベイシティ名宝大須店/名古屋市地下鉄「上前津」駅9番出口徒歩3分
■名宝春日井店/JR「高蔵寺」駅から名鉄バスで「上野北」下車徒歩3分
■名宝刈谷店/JR・名鉄「刈谷」駅 徒歩5分
■名宝岡崎店/JR「岡崎」駅 徒歩15分
■名宝田原店/豊橋鉄道・渥美線「神戸」駅 徒歩10分
■名宝大清水店/豊橋鉄道・渥美線「大清水」駅 徒歩10分
■名宝飯村店/豊橋電鉄・市内線「運動公園前」駅 徒歩10分
■スロット名宝/豊橋鉄道・渥美線「南栄」駅 徒歩20分
■名宝曙店/JR・名鉄「豊橋」駅から豊鉄バス「南消防署前」下車徒歩1分
■プレイランド名宝/豊橋鉄道・市内線「東田坂上」駅 徒歩5分
給与
<月給>
245,000円~322,500円
※上記の給与額は未経験スタート時の最低補償額です。
※業界問わず、接客経験や前職の内容を考慮します。ご相談ください!

<月収例・実績>
37歳 入社2年  (社 員)    262,500円
42歳 入社5ヶ月 (マネージャー) 393,500円 
40歳 入社17年 (店 長)   472,500円

<年収例・実績>
37歳 入社2年  (社 員)   年収362万円
42歳 入社5ヶ月 (マネージャー)年収530万円
40歳 入社17年 (店 長)   年収630万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~440万円
昇給・賞与
■昇給あり(評価による)
■賞与あり(年2回)7月、12月
諸手当
■通勤手当(条件:上限20,900円迄)
■地域手当
■役職手当
■残業手当
■深夜割増手当
■別居手当
(条件:業務の都合により異動し配偶者、又は生計を一にする子、若しくは親と別居した時)
休日・休暇

休日

■月8日休み(シフトによる)

#休暇・休業
■有給休暇 (入社6ヶ月後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休業 (取得率100%)
■介護休暇
■介護休業
■子の看護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇

《男性の育児休業》取得実績あり:61日間
《育児休業》取得率:100%
《介護休暇》取得実績あり
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
■借上社宅あり
■退職金制度
■階層別研修制度
■社外研修への参加あり
■制服無料貸与(無料クリーニング制度あり)
■慶弔見舞制度
■引越準備金(異動に伴う引越し費用は原則会社負担)
■エリア制度(2024年導入)
■グループ内飲食店での割引あり(飲食代25%OFF)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 未経験入社5割以上
設立
1972年11月
代表者
代表取締役 藤野 智洋
従業員数
412名(2024年10月末実績)
資本金
1000万円(グループ合計/3000万円)
売上高
114億円(グループ合計/192億円)※2024年4月決算
事業内容
アミューズメント事業(パチンコホールの経営)
「アミューズメント」事業を通して「魅力的な遊びの空間」を提供しています。現在、愛知県を中心に12店舗を展開中!

店舗詳細

《東三河》
プレイランド名宝/愛知県豊橋市牛川薬師町82-1
名宝飯村店/愛知県豊橋市飯村北3丁目1-1
名宝曙店/愛知県豊橋市曙町若松111
スロット名宝/愛知県豊橋市曙町若松120
名宝大清水店/愛知県豊橋市南大清水町富士見722-3
名宝田原店/愛知県田原市神戸町後申25-1
《西三河》
名宝刈谷店/愛知県刈谷市神明町3-403
名宝岡崎店/愛知県岡崎市牧御堂町溝畔33-1
《名古屋・尾張》
ベイシティ名宝大須店/愛知県名古屋市中区大須3-30-40 B1F
名宝春日井店/ 愛知県春日井市上野町裏田228
《愛知県以外》
名宝延時店/和歌山県和歌山市向239-2
名宝具志川店/沖縄県うるま市前原364-1
本社所在地

本社

愛知県豊橋市築地町17 番地

支社

沖縄支社/沖縄県うるま市前原364-1 名宝具志川店2階
グループ企業

めいほうぐるーぷ


名豊観光株式会社 
松栄観光株式会社 
国際観光株式会社 
株式会社MEC(メック)
企業ホームページ https://www.meihogp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
  • 書類選考なし
応募方法

■まずは【この求人に応募する】から応募■


最後までお読みいただきましてありがとうございます。
応募フォームの必須事項を入力して送信をお願いします。

■応募フォーム入力事項の取り扱いにつきまして■

応募の秘密は厳守します。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から1週間以内に担当者よりメールまたはお電話でご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募 ※書類選考なし

ご応募いただいた方へは、弊社よりご連絡を差し上げます。
※ご応募いただいた全員と面接します!
  1. STEP
    2

面接 ※原則web対応(対面も可)

面談形式の面接です(会社説明あり)
★人物重視、人柄や仕事への意欲を重視した面接です。
  1. STEP
    3

内定・入社

合否については面接から1週間以内にメールまたはお電話でご連絡を差し上げます。
書類選考のポイント
◎書類選考はありません◎
応募者全員と面接いたします!


★お問い合わせはLINEでお気軽に!★
めいほうぐるーぷリクルート【公式】
https://lin.ee/tNor6De

※正社員採用専用の【LINE公式】アカウントです!
◎お問い合わせの際「ニックネーム」のままでOK◎
◎どんなことでも大丈夫です!ご遠慮なく◎
面接回数
1回~2回
※対面での面接も可能です。
(弊社までお越しいただく場合、交通費は実費負担します)
面接地
本社/愛知県豊橋市築地町17 番地

交通/JR・名鉄「豊橋」駅 西口出口から徒歩15分
問い合わせ
名豊観光株式会社

住所
〒 441-8015 愛知県豊橋市築地町17 番地
地図を見る

採用担当
めいほうぐるーぷ・人事部 採用担当 玉元(たまもと)

E-mail

電話番号
080-3389-6054(直通)

会社・仕事の魅力

人の成長が企業の成長を支えていると考えています

“めいほうぐるーぷ”は創業から50年以上、ずっと「お客様第一」を経営理念として掲げています。しかし、経営の根幹には「まず、働く人を大事に」という考えがあると実感しています。
誰もが生き生きと働ける環境作りを実現するため、人事・評価制度を大幅に改定することに取り組んでいます。各職位の定義と役割を明確にし、店舗の役職者を4人体制に統一することで、業務の分担と負担軽減を進めてきました。さらに今期は、公平な評価制度と教育体系の構築を進めながら、「チームビルディング研修」や「従業員満足度調査」の実施など、会社へのエンゲージメントを高める施策も継続しています。
これは、当社で働く皆さんに、もっとやりがいを感じながら日々の仕事に取り組んでほしいと考えているから。店舗でも朝礼などを活用してスタッフから広く意見を聴き、店舗運営の改善にも役立てています。
急激な変化を続ける現代において、環境の変化に柔軟に対応でき、何事も“自分ごと”として捉え、考え続けることができる「自立した人材」を、育成していきたいと考えています。
失敗することを恐れず、成功するまでチャレンジする。そういう前向きな人には会社は全面的にバックアップします。失敗から多くを学び、修正しチャレンジする。これを繰り返すことで人は成長し、結果として、店舗だけではなく会社の成長にも繋がると確信しています。
東三河エリアのアミューズメント業界を支える同社。同社が考える集客の要は、スタッフの人間力だ。「スタッフとの距離がどこよりも近い。会話が楽しみ」と語る常連客も少なくない。長年にわたって社員を大事にしてきた同社の姿勢が垣間見えるようだ。「私も転職組ですが、当社は不思議と“いい人”が集まっているんですよね」と笑う人事部/谷川副部長。同社の魅力はこの一言に集約されていると言っても過言ではない。

マイナビ転職
編集部より

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。