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【ITエンジニア】賞与平均4~5カ月◆月給45万円も可◆年休127日 株式会社エスピーネット #健康経営優良法人2025#直近1年の定着率95%#残業月7h以下

情報更新日:2025/12/01
掲載終了予定日:2025/12/22

この求人のポイント

★チーム体制で安心の『自社内開発』メイン★圧倒的な働きやすさで、理想のエンジニアライフを実現しよう!
【第二成長期】組織拡大のコアメンバーとして活躍 【収入UPした社員多数】賞与平均4~5ヶ月分支給! └「評価体制がクリアで公平性が高い」という声も◎ 【定着率95%】密にコミュニケーションが取れる組織 【労働環境◎】残業月平均7h以内で平日も時間に余裕♪ └年休127日でプライベートや趣味を満喫できます!
+αを求めるあなたへ──働きやすさが“当たり前”の環境で、自分らしいキャリアを手に入れましょう!
株式会社エスピーネットのPRイメージ
エスピーネットでは
『エンジニア』一人ひとりが主役。
自社メンバーとチーム体制で進める
「自社内開発」がメインの環境で、
腰を据えて活躍できます!

\当社では“当たり前”な働きやすさ/
■年休127日/残業月7h以下
■健康経営優良法人2025認定企業
■賞与平均4~5ヶ月で頑張りを還元

今後は組織拡大のため、マネジメントにも挑戦可能。ワンランク上のエンジニアとして成長したい方を当社では歓迎いたします!

仕事内容

【定着率95%!基本定時退社】あなたのスキルや希望に応じ、自社内開発またはクライアント先の常駐案件にアサインします。

具体的には

あなたの希望やキャリアプランを優先し、最適なプロジェクトへアサインします。

\腰を据えてじっくり成長/
【自社内開発】★大阪・東京
現在は人事労務管理システムの開発・保守がメイン。上流工程から携わるチャンスもあり、自社メンバーと共に一体感を持ってプロダクトを育てる面白さを実感できます。
\さらなる成長へのチャレンジも!/
【プロジェクト先での開発】★大阪・東京
大手通信キャリアやメーカーなど、様々な業界のプロジェクトに参画。最先端の技術に触れたり、大規模システムの開発経験を積んだりと、スキルアップに最適な環境です。

◎あなたのキャリアプランを面接でぜひお聞かせください!

<チームの一員としてお迎えします>

チームは3~4名のエンジニアで構成されています。情報共有や質問などがしやすく、馴染みやすい環境です。あなたのスキル志向に合わせて案件をお任せしますので、無理なくステップアップできる環境です。経験を積んだ方は、新人エンジニアとのチーム体制強化も進めています。

配属先の編成

現在エンジニアは約45名。20代後半~30代中盤のメンバーが中心となっています。

どのような時も、月に1回の自社メンバーとのミーティングやチャットでのコミュニケーション、定例の懇親会など、交流を大切にしています。誰もほったらかしにはしません!明るい雰囲気のため、中途入社の方もすぐチームに馴染めますよ◎

将来のキャリアパス

★入社後に年収が上がったエンジニア多数★

【賞与平均4~5カ月】と、エンジニアの実績や頑張りは絶対に見逃さない当社。
実際に入社後に収入が上がったメンバーが多数!利益が出たら、皆に還元します!

…………………………

詳しくは「給与欄」をご覧ください!

…………………………

対象となる方

◆エンジニア経験をお持ちの方◆/学歴不問/ブランクOK

\必要な応募条件/

※下記いずれかの経験をお持ちの方
◆ITエンジニア経験3年以上(インフラを除く)
◆システム運用/プロジェクト管理
◆ASP.NET/VisualBasic開発
◆業務アプリケーションの開発(環境・言語不問)

\こんな方にピッタリの職場/

・働きやすい環境に移りたい
・評価や給与に納得できる会社で働きたい
・チームでの仕事や、コミュニケーションを大切にしたい
・将来を見据えてスキルアップしたい方

\こんな志向の方を歓迎します/

○成果を正当に評価されたい方
○ワークライフバランスを大切にしたい方
○働き方や環境を見直したい方
○中長期的にキャリアを築きたい方

★ブランクOK
★学歴不問

◇男女共に長く安心して輝ける職場です◇

当社では、誰もが安心して働ける環境に加え、自分らしく活躍できる体制づくりにも注力しています。

☆月2000円の健康推進補助
☆産休・育休の取得実績/復帰実績多数
☆不妊治療・月経・更年期に関する健康支援制度 など

女性管理職として活躍中の方もおり、ライフステージの変化を柔軟に支援しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎正当な評価を求めている方

成果を正当に評価されたい方、努力がきちんと報われる環境で成長したい方にぴったりです。経験年数に関係なくステップアップできるため、自分の実力を試したい方にも向いています。

この仕事に向いていない人

▲現状維持を求める方

PM・PLなどへのステップアップも視野に入れていただきたいため、現状のまま働きたいという方よりも、現状に満足せず、新しい挑戦を楽しめる方に向いている環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

※状況により時差出勤も可能です。
※平均残業時間:月7時間程度
└残業はほとんどありません!自分の時間も大切にできます。
勤務地

大阪本社、東京支社または周辺のプロジェクト先

★リモートワーク実施中!

※転居を伴う転勤はありません。
※現在、社員の半数以上がリモート案件に参画中です!(案件による)

【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-28 新大阪八千代ビル別館7階

【東京支社】
東京都江東区青海2丁目7番4号 the SOHO 612号室

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
【大阪本社】
・地下鉄御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分
・JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩12分

【東京支社】
・ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分
・ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩7分
・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分
給与

月給28万円~45万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:5ヵ月分)

※直近3年の賞与支給実績:平均4~5ヵ月分。業績による。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与は月給28万円です。試用期間終了時に、経験や能力を査定し、給与を決定します。試用期間中は、世帯主手当、地域手当の支給はありません。その他の待遇は同じです。

★努力がしっかり報われる環境です★

成果はきちんと評価し、利益は社員へしっかり還元しています。
そのため、入社後に収入がアップしたエンジニアも多数。
【賞与平均5カ月分】と高水準の還元率で、日々の頑張りを正当に評価しています。

<年収UP事例>
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★PM職/経験10年・40代前半
前職:年収600万円

現在:年収1200万円
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★PL職/経験8年・30代後半
前職:年収550万円

現在:年収800万円
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★SE職/経験5年・30代前半
前職:年収300万円

現在:年収550万円
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★社内SE職/経験7年・40代前半
前職:年収240万円

現在:年収600万円
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月/昨年実績5ヵ月分。直近3年:平均4~5ヵ月分。業績による。※1年目は寸志にて支給)
諸手当
◆時間外手当
◆出張手当
◆世帯主手当(世帯主が自身の場合、5,000円/月)※試用期間満了後
◆地域手当(東京支社勤務の場合、10,000円/月)※試用期間満了後
休日・休暇

【年間休日127日】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇(5日)
◆GW休暇(暦通り)
◆夏季休暇(3日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・産後休業(取得・復帰実績あり)
◆育児休業(取得・復帰実績あり)

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
◎有給休暇の取得を推進するため、年に数回「有休推奨日」を用意しています!
福利厚生
■交通費全額支給(出社発生時に実費支給)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度(受験費用補助・合格時祝金支給)
■退職金制度
■管理者研修
■リーダー研修
■社内勉強会
■社員旅行(現在、2年に1回実施)
■社員親睦会(2カ月に1回、任意参加。費用は会社負担)
■会員制リゾートホテルあり(会員価格で利用可)
■在宅勤務OK(業務による)
■テレワーク手当(電気代・通信費補助)
■オフィス内禁煙
■服装自由(クライアント先:スーツorビジネス向けの服装)
■健康推進補助
└ 健康推進にかかる費用(ヨガ、各種スポーツ等の運動関連)を上限月2,000円で補助
■不妊治療・月経・更年期に関する健康支援制度
■永年勤続表彰
└ 勤続10年ごとに旅行支援

★健康経営優良法人2025に認定!
★ライフイベントも健康も全力でサポート!

☆ひと味違う社員旅行!☆
「今どき社員旅行があるなんて。楽しいの?」と思う方もあるかもしれませんが、当社の社員旅行は一味違います。全メンバーが参加を希望する社員旅行は、ほぼ自由時間。皆好きな場所へ出かけて、好きなものを食べたりと、毎回メンバー同士の楽しい思い出が増えています。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
2003年
代表者
代表取締役 西田直樹
従業員数
55名(女性:21名 男性:34名)(2025年9月現在)
資本金
1000万円
売上高
5億3,000万円(2024年12月期実績)
事業内容
■コンピュータソフトウェアの開発、販売及び情報処理サービス業務
■コンピュータのシステム利用に関するコンサルタント業務
■コンピュータ及びその周辺機器の販売、導入指導、管理・保守
■情報処理に関する教育業務、教育コンサルタント業務、教育教材の制作及び販売
■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業
■職業紹介事業
■学習塾・幼児教室・予備校の経営
本社所在地
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-28 新大阪八千代ビル別館7階
☆健康経営優良法人2025に認定☆
メンバーが働きやすいと感じる職場づくりにも注力している当社。年休127日、残業7時間未満、有給推奨日などワークライフバランスは高水準です。結果的に、健康経営優良法人2025にも認定されるなど、第三者からも高い評価を得ています。
☆働きやすさ、リアルです☆
「残業月平均7時間」って、なかなか信じがたいかもしれませんが、当社は本当にそうなんです。
年間を通しても、忙しすぎて心がすり減る…なんてことはありません。

書かれていること=実際の働き方。そんな安心感を求めている方に、ぜひ知ってほしい会社です。
企業ホームページ https://www.spnet.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください!
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※面接日時、入社日についてご希望があればお気軽にご相談ください
※平日19時以降、私服面接も可能です
※面接は大阪本社、もしくは東京支社で実施します。オンライン面接も相談可能
※適性検査について、事前に準備いただくことはございません
※応募から入社まで最短1ヵ月以内も可能です
応募受付後の連絡
ご応募を確認後、速やかにご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

★オンライン面接相談可
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社エスピーネット

住所
〒 532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-28 新大阪八千代ビル別館7階
地図を見る

電話番号
06-6393-5578

会社・仕事の魅力

株式会社エスピーネットの魅力イメージ1
株式会社エスピーネットの魅力イメージ2

「客先常駐のままでいいのかな」と感じているあなたへ

今よりも“チームのつながり”を感じたい。
今よりも“腰を据えて”開発に集中したい。
今よりも“自社サービス”に関わってみたい。

エンジニアとして活躍する皆さんなら、それぞれ自身が掲げる理想がいくつもあるでしょう。

エスピーネットでは、客先でスキルを磨く道だけでなく、自社内で仲間と切磋琢磨しながら開発に取り組む道もご用意しています。
あなたも、なりたかった“理想のエンジニア”を実現してください!

☆幅広い業務にも挑戦☆

当社では、あなたの今のスキルや経験を大切にしながら、一歩ずつステップアップできる環境をご用意。

■管理者研修
■リーダー研修
■社内勉強会 など

階層別の研修にも力を入れており、次のキャリアを自然に描ける体制を整えています。

☆女性エンジニアも活躍中☆

性別に関わらず、最前線で輝ける環境を整えている当社では、女性エンジニアも多数活躍中。

■健康推進補助
■健康経営優良法人2025認定
■産休・育休の取得&復帰実績多数 など

心身の健康はもちろん、ライフステージの変化に対しても多角的なサポート体制を整備。管理職として活躍する女性エンジニアも在籍しています。

「もっと自信をつけたい」
「将来はチームを支える存在になりたい」
そんな前向きな気持ちを、当社は全力で応援します。

もちろん、技術に特化してプロフェッショナルを目指すキャリアも選択可能です。
採用担当にお話を伺ったところ、「今後はベテラン、新人のバランスを良くしていき、ペアで案件に参画できるよう、組織づくりに力を入れています」とお答えいただきました。

若手メンバーが多数活躍する同社では、現在即戦力となるエンジニアを積極採用中とのこと。組織の変革期だからこそ、自らが組織編成にも携わり、コアメンバーとして活躍できることは楽しさの一つ。安定した経営体制で安心して挑戦できる環境が魅力です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社)
ITエンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

入社後すぐにPMに挑戦させてもらいました。上流工程から開発に参画することで、今まで以上に全貌が見えることは楽しいですね。挑戦する気持ちを、当社では重んじる社風があります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

賞与が多く、入社後に年収が上がりました。評価体制もクリアで、公平性があるため特に不満もありません。エンジニアの頑張りを見逃さない、こうした体制も嬉しいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

ワークライフバランスが整っており、プライベートも大切にできます。自分の時間も確保できるため、趣味も充実させられたりと、長期的に見て働きやすい環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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