| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内) ※繁忙期もありますが、残業は月平均20h程度です。 ※シーズンによって時間が前後する場合あり |
| 勤務地 |
【UIターン歓迎&転勤なし】
地下鉄東西線『卸町駅』より徒歩5分以内の駅チカ ◎仙台営業所 宮城県仙台市若林区大和町5丁目11-40 YSKコーポ卸町200号 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県 |
| 交通アクセス |
◎仙台営業所
仙台市地下鉄 東西線『卸町』駅より徒歩5分 |
| 給与 |
【月給】21万円~26万円+諸手当+賞与年2回(2025年度実績)
※こちらはあくまで初任給(月給+諸手当)です。 ※賞与は社内規定によります。 ※経験・スキルなども考慮し当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代20h分(2万7,000円~3万4,000円)を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間あり(3ヶ月/同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収450万円
/
37歳
/中途入社3年/月給29万円+諸手当+賞与
年収520万円 / 39歳 /新卒入社13年/月給34万円+諸手当+賞与 |
| 昇給・賞与 |
昇給:年1回
賞与:年2回(2025年度実績) |
| 諸手当 |
通勤手当
家族手当 役職手当 |
| 休日・休暇 |
\年間休日118日(2025年実績)/
【休暇】
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| 福利厚生 |
◎社会保険完備
◎退職金制度あり ◎試用期間終了後、パソコン、携帯電話貸与 ◎勤務服(TPOに応じ)自由 ◎作業ジャンパー一新しました!(人気です!) ◎社内Wi-Fi完備 ◎社内割引あり 『えび好き』必見!当社商品を【特別価格】で販売♪ |
| 6/6 転職フェア@仙台に出展! |
日時:6月6日(土) 12:00~18:00
会場:仙台国際センター 展示棟 展示室1・2 上記日程・会場で開催されるマイナビ転職フェアに出展いたします!当社のことをもっと詳しく知りたい方、転職の悩みを相談したい方はぜひ直接お話してみませんか♪ |
| 設立 |
1979年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 逸見 和雄
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| 資本金 |
1000万円
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| 事業内容 |
冷凍エビ類加工販売、その他水産物販売【本社工場】加熱用えび加工 むきえび、シーフードミックス加工など (バナメイえび、ゴロっとエビベジシリーズ、天然えび他) 【手稲工場】 刺身用えび加工(寿司、刺身用ネタ加工) 剥き、開き、ボイル、ブランチング加工など (南蛮えび、ぼたんえび、甘エビ、アルゼンチン赤海老他) |
| 本社所在地 |
北海道札幌市中央区北12条西19丁目36番
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| Instagramでも情報発信中◎ |
Instagram
メインアカウント【@saika_sendai】では当社商品やイベント情報を発信しています♪気になった方はぜひご覧ください◎ サブアカウント【@saika_cookroom】もご覧ください。 X(旧Twitter)先輩社員(2代目)の独特な目線から日々配信中! |
| 企業ホームページ | https://saika-sapporo.co.jp/ |
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB選考の結果は2週間以内にメールまたは、電話でご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
◎仙台営業所
宮城県仙台市若林区大和町5丁目11-40 YSKコーポ卸町200号 |
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| 問い合わせ |
株式会社西華
住所
〒 984-0042
宮城県仙台市若林区大和町5丁目11-40YSKコーポ卸町200号
採用担当
株式会社西華 採用担当 小野寺
E-mail
電話番号
022-385-5951(直通)
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里見 さん(中途入社4年目)
営業
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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