エンジニア派遣の【リクルーター】★リモート・フレックスあり 株式会社BREXA Technology 年間休日123日│完全週休2日制（土日祝休み）│残業月20時間程度
- 勤務地
-
北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県
- 初年度年収
- 375万～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- リモートワーク可
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2026/02/23
仕事内容
具体的には
〈一連の業務の流れ〉
▼母集団形成▼志望動機形成
▼選考・面接
▼内定
※まずは「選考・面接」から担当します。
※書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。
入社後の流れ
対象となる方
〈歓迎条件〉
・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験・法人・個人問わず何かしらの社会人経験（1年以上）
──■こんな方と働きたい
- コミュニケーション力のある方
- 責任感を持って仕事に取り組める方
- モノづくりや人材業界に興味がある方
- 業界大手で活躍したい方
- 働きやすさも大切にしたい方
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※残業月平均20時間 ※フレックス制度あり |
| 勤務地 |
＜希望のエリアで働けます！＞◆本社（東京都千代田区） ◆東京支店（東京都中央区） ◆札幌営業所（北海道札幌市） ◆仙台支店（宮城県仙台市） ◆つくば支店（茨城県つくば市） ◆宇都宮支店（栃木県宇都宮市） ◆高崎支店（群馬県高崎市） ◆松本支店（長野県松本市） ◆立川支店（東京都立川市） ◆大宮支店（埼玉県さいたま市） ◆千葉支店（千葉県千葉市） ◆横浜支店（神奈川県横浜市） ◆厚木支店（神奈川県厚木市） ◆静岡支店（静岡県静岡市） ◆浜松支店（静岡県浜松市） ◆豊田支店（愛知県豊田市） ◆名古屋支店（愛知県名古屋市） ◆刈谷支店（愛知県刈谷市） ◆金沢支店（石川県金沢市） ◆四日市支店（三重県四日市市） ◆京都支店（京都府京都市） ◆大阪支店（大阪府大阪市） ◆神戸支店（兵庫県神戸市） ◆広島支店（広島県広島市） ◆福岡支店（福岡県福岡市） ◆熊本支店（熊本県熊本市） ◆新潟営業所（新潟県新潟市） ◆山形支店（山形県山形市） ◆水戸支店（茨城県水戸市） ◆熊谷支店（埼玉県熊谷市） ◆柏支店（千葉県柏市） ◆川崎支店（神奈川県川崎市） ◆富山支店（富山県富山市） ◆姫路支店（兵庫県姫路市） ◆草津支店（滋賀県草津市） ◆岡山支店（岡山県岡山市） ◆松山営業所（愛媛県松山市） ◆北九州支店（福岡県北九州市） ◆長崎支店（長崎県長崎市） ◆豊橋支店（愛知県豊橋市） ◆堺東支店（大阪府堺市） ◆大分営業所（大分県大分市） ◆郡山支店（福島県郡山市） ◆サンシン電機事業所（福島県いわき市） ◆プロダクト開発課（東京都中央区） マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県 |
| 給与 |
月給22万5,000円～39万円＋一律手当＋賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢等を考慮し、決定 ※時間外手当（1分単位）、各種手当を別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与に差異はありません） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。375万円～650万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回 |
| 諸手当 |
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位全額支給） ◆家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与） ◆休日・深夜・出張手当 |
| 休日・休暇 |
☆年間休日123日以上
5日以上の連休取得も可能です！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度 ◆慶弔金制度 ◆単身・家族寮制度 ◆定期健康診断 ◆提携保養所 ◆CAD等各種研修 ◆勉強会支援 ◆実技研修 ◆リーダー・マネジメント研修 ◆キャリアコンサルティング ◆資格取得祝金 ◆技術図書購入補助 【受動喫煙体制】 ◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） |
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 社会人経験20年以上歓迎
- 業界経験者優遇
- 社会人未経験歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- ブランクOK
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 募集人数10名以上
- マイナビ転職だけで募集
- オンライン面談可
- 有給消化率8割以上
- リモートワーク可
- 残業月30時間以内
- フレックス勤務
- 自社商品・メディアあり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 服装自由
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 引越し費用実費全額負担
- 交通費全額支給
- ガソリン代支給
- 資格取得支援・手当あり
- 帰省手当あり
- 書籍購入補助あり
会社情報
- 3年連続売上UP
- 平均年齢30代
- 中途入社5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 20代の管理職登用実績あり
- 未経験入社5割以上
- 副業OK
- 再雇用制度あり
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
2004年12月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長／山崎 高之
|
| 従業員数 |
単体20,061名(2024年12月31日時点）グループ連結29,363名(2024年12月31日時点）
|
| 資本金 |
4億8,365万4千円（2024年12月31日時点）
|
| 売上高 |
1777億3800万円（24年度）1624億5900万円（23年度）1496億0500万円（22年度）1237億9700万円（21年度）
|
| 事業内容 |
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 【派遣許可番号】 派13-300749 【職業紹介許可番号】 13-ユ-300549 |
| 本社所在地 |
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F |
| 主要取引先 |
トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、トヨタ車体、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、日立、東芝、パナソニック、日本マイクロソフト、DeNA、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI、楽天、富士通、伊藤忠グループ、富士ゼロックス、日本ガイシ、TEIJIN（帝人）、富士フイルム 他多数（敬称略・順不同）
|
| 企業ホームページ | https://technology.brexa.com/ |
応募方法
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
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本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
株式会社BREXA Technology
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社BREXA Technology採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／株式会社BREXA Technology採用事務局の所在地です。
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会社・仕事の魅力
長期的なキャリア形成が図れる環境を整備！
◆充実のワークライフバランス
土日祝の完全週休2日制で年間休日は123日以上。残業も少なく、社員の定着率も高めです。また、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネージメントの中で、係長・主任が各種管理と教育を担い、日頃からのフォロー体制も充実しています。◆日本のモノづくりを支えるグローバル企業
BREXAグループはアジア、オセアニア、南米、北米、欧州に事業を展開するグローバル企業。今では企業数216社、従業員数12万6千人、グループの売上は約8,000億円に上ります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。◆すべての人が、長く活躍を目指せる
当社では「ダイバーシティ推進プロジェクト」を立ち上げ、ライフステージが変わっても働き続けられるよう、様々な環境整備を行っています。育休取得率も高く、男性の取得も増加中。復帰にあたっての様々な要望にも可能な限り応えています。マイナビ転職
編集部より
その他の募集情報
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