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2027年1月オープン予定 SHIRO運営施設の【ホテルスタッフ】 株式会社シロ 年間休日125日+半日勤務39日 ◆ 移住支援制度あり

勤務地

北海道

初年度年収
350万~600万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/08
掲載終了予定日:2026/07/27

この求人のポイント

ホテルとサービス付き高齢者向け住宅が一体となった施設「PARK SHIRO」のオープニングスタッフを募集
2027年オープン予定施設のスターティングメンバー ホテルとサービス付き高齢者向け住宅が一体の施設 人々が集い文化が交わる場所を1からつくり上げられる メイン業務以外にも挑戦可能で、業務の幅が広がる 会社独自の砂川市への移住支援金制度あり 年間休日125日+半日勤務39日でプライベートも充実
訪れる人、暮らす人、みんなが集う未来の”カルチャー基地”を、一緒につくりませんか?
株式会社シロのPRイメージ
2027年1月オープンの「PARK SHIRO」は、客室、温浴施設、レストラン、ショップ、多目的スペースなどを有する宿泊施設「みんなのホテル」、サービス付き高齢者向け住宅「みんなのおうち※」で構成される文化施設です。訪れる人も、地域に暮らす人も、誰もが集まり、日常の居場所になることを目指します。
※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。

仕事内容

【新施設のオープニングスタッフ】フロントや料飲、サービス付き高齢者向け住宅など複数ポジションのうち、最適な業務からお任せします。

具体的には

▼ホテルフロント/チェックイン・チェックアウト、宿泊・施設予約、温浴受付など

▼料飲/テイクアウト・レストランサービス、調理補助、宴会サービスなど

▼サービス付き高齢者向け住宅/食事配膳、安否確認、イベント企画など

▼清掃/客室・パブリックエリア・温浴

▼ショップ/SHIRO製品の販売・接客

入社後の流れ

内定時期に合わせ、2026/7/1入社、または2026/10/1入社での募集を予定しております。
※入社時期のご相談可能です。
※ホテルオープン前にご入社の場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。(製造部門/SHIRO CAFE 砂川本店/MORI SHIRO/みんなの工場事務局/SHIRO 砂川本店 など)

配属先の編成

新施設のオープニングスタッフとしてお迎えします。ホテル事業経験者や他部署からの異動メンバーとともに、新しいホテルづくりを担ってください。

最初からさまざまな業務のすべてをお任せするわけではありませんが、最終的にはセクションを超えて適切な人員配置が可能な、柔軟なチームを目指したいと考えています。

教育研修制度

入社後はまず、既存メンバーとともに業務オペレーションを覚えるところからスタートします。開業前に研修期間もあるので、安心して仕事を覚えていける環境です。

年代も経験もさまざまなメンバーがいろんなアイデアを持ち寄りながら、新しい施設をつくる。その輪の中に、あなたの発想や行動力を加えませんか?

将来のキャリアパス

立ち上げ期なので、担当するオペレーションに軸足を置きながらも、さまざまな業務に柔軟に関われます。例えば、地域の人と宿泊者をつなぐ仕掛けや、多目的ホールを活用した教室などの企画に携わるチャンスもあります。

やってみたいことがあればぜひ積極的にご提案いただき、挑戦して仕事の幅を広げることが可能です。

対象となる方

シロでは20~50代、幅広い年代の方が活躍中。地域と一体となった新しい形の施設づくりを、一緒に考えていただける方を歓迎します
<応募の条件>
・業界問わず、接客業のご経験をお持ちの方
・SHIROおよびPARK SHIROの理念へご共感いただける方、想いをお持ちの方

《あれば歓迎するスキル・経験》
◇ホテルスタッフとしての経験
◇介護に関する実務経験、知識
◇介護職員初任者研修資格

【こんな方を歓迎します】
◎ホスピタリティーのある方
◎地域の暮らしに貢献できる仕事がしたい
◎自分自身、いろんな人と交流したい
◎新しいことに挑戦したい
◎物事に柔軟に対応できる
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

地域に新しい交流の場を、仲間とともにゼロからつくり上げたい方にぴったりの環境です。「こんな仕掛けがあったら面白いかも」そんなアイデアを持ち寄りながら、スターティングメンバーとして活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

メインポジション以外にも、セクションを横断して様々な業務にあたるとのこと。「決まったことだけをやりたい」「指示がなければ動けない」という方には、少し厳しい環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働4時間または9時間(休憩1時間)のシフト制勤務
▼シフト例(フロントの場合)
*早番/7:00~17:00
*中番/10:00~20:00
*遅番/14:00~23:00
*夜勤/23:00~翌7:00
※ポジションに応じてシフトパターンは異なります。

※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※実働4時間の勤務は、月に2~5回程度発生
※時短勤務制度あり
勤務地

2027年1月19日オープン予定

■PARK SHIRO
北海道砂川市東2条北3丁目1-1

※函館本線(函館~旭川)「砂川駅」より徒歩1分
※勤務店舗について:内定後、ホテルのリニューアルオープンまでSHIRO CAFE砂川本店、MORI SHIRO(レストラン)、みんなの工場(製造ライン、施設等)での勤務・研修をご相談させていただく場合がございますので、予めご了承ください。

▼SHIRO みんなの工場・SHIRO CAFE砂川本店・SHIRO砂川本店・MORI SHIRO
北海道砂川市豊沼町54-1

【無期社員(正社員)の雇用形態について】

希望の働き方に応じて、お選びいただけます
1)全国勤務社員(全国異動・転勤を伴う働き方)
2)地域限定社員(希望するエリア内での異動を伴う働き方)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給:28.1万円 ~ 48.2万円+各種手当
※内訳:基本給+一律支給手当(住居手当2万円、賞与の月割支給分2.9万円~5.1万円)
年収イメージ:350万円~600万円
※経験やスキルを考慮して月給を決定します。

※試用期間3~6ヵ月(※試用期間中は契約社員。その期間は月給25.2~42.1万円。契約期間満了後、無期社員(正社員)として雇用します。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(6月)
  • 夏季賞与:決算賞与として個人査定に基づき支給
  • 冬季賞与:基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給(入社6か月経過後より支給)
諸手当
  • 子ども手当(高校卒業相当までのお子様お1人につき月額10,000円を支給)※扶養の有無にかかわらず支給
  • 住居手当(20,000円/月)※無期社員のみ)
  • 砂川市移住支援金制度(会社独自の制度/砂川市内へ転入される場合は、移住支援金として最大3年間10,000円/月の支給あり)
  • 役職手当(25,000円/月)
  • 通勤手当(月額上限50,000円)
  • 残業手当(1分単位・全額支給)
  • 深夜手当(会社規定あり)
  • 赴任手当(会社規定あり)
  • 家賃手当(会社規定あり)
  • 帰省手当(会社規定あり)
  • 出張手当(会社規定あり)
  • その他手当(会社規定による)
休日・休暇

【年間休日125日+39日が半日勤務】

※月9~11日が1日休日、月2~4日が0.5日休日となります

  • 年次有給休暇(シフト制)
└就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇
  • 罹災休暇

※下記「週休2日+半日勤務の休日制度」をご覧ください。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員割引
  • ライフサポート2制度
  • 退職金制度(※無期社員のみ)
*時短勤務制度:月あたりの勤務時間を110~150時間から選択可能。育児が事由の場合は、お子様が高校卒業まで適用可能

【ライフサポート2制度】

病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。
働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。
※入社後3年を経過した全社員が対象
週休2日+半日勤務の休日制度
「学びは社外にある」という考えのもと、社員がしっかり自分の時間を確保できる働き方を大切にしており、週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする勤務体系を採用しています。
会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会をつくることで、そこで感じたこと、出会った人、体験したことを、仕事にも活かしていただきたいと考えています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1989年(平成元年)10月23日
代表者
代表取締役会長 今井浩恵/ 代表取締役社長 福永敬弘
従業員数
678名(2026年3月現在)
資本金
1億円
事業内容
自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、 店舗運営 (「SHIRO / 化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE / 食物販」「SHIRO CAFE / 飲食」「SHIRO BEAUTY / サロン」)、SHIRO オフィシャルサイト / オンラインストアの運営、通販事業運営、直営ホテルの運営(「MAISON SHIRO」「砂川パークホテル」)、北欧インテリア雑貨の輸入、販売代理(「biotope」)
本社所在地
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
SHIROについて
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。
砂川市での取り組みについて
2021年6月から、SHIROの創業地である北海道砂川市にて、工場の移転新設と市全体の活性化を目指すまちづくり「みんなのすながわプロジェクト」を推進。2023年4月に新工場と付帯施設を含む「みんなの工場」をオープン。
また2025年11月、「みんなの工場」の敷地内に森の恵みと香りを味わうイノベーティブレストラン「MORISHIRO」を開業。レストランを開き、北海道の森にある貴重な食材を余すことなく提供しています。
企業ホームページ https://hello.shiro-shiro.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
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ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、3営業日程度を目途にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

エントリー後、履歴書・職務経歴書等の提出をお願いいたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じます。また面接日までに適性検査(SPI)のご受検をお願いしております。
  1. STEP
    3

内定

入社日は7/1または10/1を想定していますが、ご相談に応じます。
面接回数
3~4回
1次面接はオンライン可/2次面接以降は対面実施となります(※当社規定により交通費一部支給あり)
面接地
<対面>
SHIRO 砂川オフィス
北海道砂川市豊沼町54-1

<オンライン>
zoom
問い合わせ
株式会社シロ

住所
〒 073-0138 北海道砂川市豊沼町54-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0125-52-3756

備考
ご不明な点がございましたら、事前にお電話でのお問い合わせも可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社シロの魅力イメージ1
株式会社シロの魅力イメージ2

新しい文化が育つ場所を、一緒につくりませんか

◆宿泊も、日常での利用もできる「みんなのホテル」

客室やレストランといった一般的なホテル設備があるほか、人々の交流がうまれる施設となっています。例えば、訪れる人の過ごし方に合わせて、空間のかたちも変わる多目的スペースを備えており、地域の誰かが教室を開いて訪れた人が学びを得たり、宴会の場としても使うことができます。また製造過程で余った期間限定品のボトルやキャップなどに加え、什器や店舗資材も店頭に並ぶショップでは不定期で「市民の渡したいもの」展も開催予定です。

◆サービス付き高齢者住宅「みんなのおうち※」

「みんなのおうち」では、住む人自身がその日の過ごし方を選べる暮らしを大切にします。共有スペースでは、他の住人や地域の人と顔を合わせ、趣味を分かち合ったり、学び合ったりすることができます。敷地内には駄菓子屋もあり、子どもたちや地域の人々と交流するきっかけをつくります。日々の時間を自由に、楽しく、豊かに過ごせる住まいや空間です。

◆ホテルとサ高住、一体となった施設運営を

「PARK SHIRO」ではサ高住に住む人やホテルの宿泊者、地域の人々が入り混じり、交流する施設を目指しています。
スタッフもセクションを超えて協力し、新しい文化が生まれる場所をつくっていきましょう。

※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。
旅する人と地域の人が、自然に顔を合わせる。高齢者と子どもが、ふとした会話をかわす。そうした小さな一歩を積み重ねることで、新しい文化が育っていく場所――そんなカルチャー施設が砂川に誕生する。

そんな場をつくる人材に求められるのは、経験よりも、地域への想いや好奇心。新しいつながりの場、新しい文化がうまれる場をつくりたいと思える方にこそ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

池上のプロフィールフォト
池上 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

これまでにないホテル、これまでにない交流の場所をつくる仕事なので、さまざまなアイデアや想いを実現できるチャンスがあります。試行錯誤しながら新しい場所を育てていくやりがいを、一緒に感じていきましょう。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

コンセプトは決まっていますが、実際の環境やサービスはこれから入社いただく方と一緒につくり上げていくことになります。既存のホテルやサ高住の固定概念にとらわれず、様々な挑戦をしていただく必要があります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

接客や介護など、関連する何らかの経験があれば活かせる仕事ですが、ご経験をお持ちかどうか以上に、この施設のコンセプトへの共感や地域に根ざして成長したいという想いを持った方にお会いしたいです。
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