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【総合職(法人・個人営業)】*年休130日以上*賞与実績約3.5ヵ月分 株式会社豊和銀行 【福岡証券取引所上場】*手当/福利厚生/休暇豊富*残業月10h以内

  • 正社員
  • 300万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/12/27
掲載終了予定日:2025/03/06

この求人のポイント

豊和銀行の好きなところ…1位:休みの多さ、2位:人間関係、3位:お客さまとの会話、4位:充実の福利厚生
【健全経営】自己資本比率が業界高水準の上場企業 【レア募集】本格的な中途採用は初!複数名の積極採用 【教育充実】多彩な研修あり。資格取得の手厚い支援も 【休日満足】年間休日130日!長期連休が取れる体制
*平均勤続年数は14.86年*「大分の地域発展」に日々貢献する行員たちのために、新施策を続々と実現中!
株式会社豊和銀行のPRイメージ
「いちばんに、あなたのこと。」をキャッチフレーズに、大分県内を中心に41ヵ店を展開する私たち。金融サービスを通じて法人企業の事業成長や個人のお客さまの資産運用、ひいては地域経済の発展に貢献し、「大分になくてはならない銀行」となることを目指しています。

実現を支える行員たちが安心して働けるよう
  • 年間休日130日
  • 昇格に上限のない地域限定職有
  • 副業OKなど
銀行の常識を覆す取り組みを形にしています。

仕事内容

【地域貢献性の高い仕事│地域の方々の相談役です】既に取引のある法人・個人のお客様への適切な金融サービスのご提案◇各種研修充実◇定着率抜群

具体的には

  • 法人企業には
融資・本業支援・事業承継・M&A・ビジネスマッチングなど

  • 個人の方には
住宅ローン・マイカーローン・資産運用(保険・投信)など

◆お客さまは長いお付き合いの方ばかり!

距離が近く、TVを見ながらお茶を飲んだり
農作物やお歳暮を分けてくれたりする方も。
新規顧客も紹介が基本です。

教育研修制度

*研修充実!中途採用者向けの研修も用意

経営方針やコンプライアンスをはじめ
基礎的なことを学べる専用研修を用意。

また階層別研修、業務別研修などの
集合研修を組織的に行っています。

自己啓発支援として自己啓発ガイドブックを基に
各自のスキルアップをシステム的に
バックアップする制度もあります。

配属先の編成

*平均年齢37.6歳!若手が活躍中

離職率が低く、正行員のうち現在約4割は20代です。
集合研修やイベントなど交流が活発♪
風通しの良い職場です。

*尊敬する先輩がいる…94%

先輩をはじめ支店長、本部など多方面からフォローがあり
「周りに恵まれている」という声多数。
未経験でも安心して始められます。

将来のキャリアパス

*多彩なキャリアパスを用意

適性・志向に応じて本部への異動や支店長など
組織の中核人材としてのキャリアパスを用意しています。

◇地域限定職も選択可能(規定あり)。
昇進の上限なく、キャリアアップも目指せます。

◇前職の経験や実績に応じて
役職待遇での採用、もしくは早期抜擢の可能性もあります。

対象となる方

\当行初の本格的な中途採用/■社会人経験※要普免(AT限定可)★第二新卒~社会人経験10年以上の方も歓迎★UIターン歓迎(転居支援あり)★副業可
――採用のポイント――

★人物重視の採用│専門的な経験・知識は問いません

★複数名の採用予定│同期との集合研修も予定

★UIターン歓迎│馴染みある場所でずっと働ける


【応募条件】
■高卒以上
■社会人経験(業界・職種は問いません)
■普通免許(AT限定可)

[あれば活かせる経験・資格]※必須ではありません
◎金融機関での法人もしくは個人営業の経験
◎地域の金融機関での経験
◎証券外務員資格・生命保険募集人資格・損害保険募集人資格
⇒お持ちでない場合、入行後に制度を活用して取得を目指します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と関わるのが好きな人

お客さまは気軽に話してくれる方ばかりだそう。「~さんが結婚する」「A社が新支店を設立する」など身近なお客さまの情報を自然と入手できるのは地域に根づく銀行ならではです。

この仕事に向いていない人

△学ぶことに極端な苦手意識のある人

いずれか一方だけでなく法人・個人両方のお客さまに最適な提案を行うためには幅広い専門知識が必要。ゼロから始めるなら尚更覚えることは多いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60)
※残業は月平均10時間以内!プライベートとの両立が叶います。
※毎週水曜日はノー残業デー実施中!
勤務地
大分県内38ヵ店、福岡県内2ヵ店、熊本県内1ヵ店のいずれかに配属します。

【大分県】
大分市、別府市、速見郡日出町、杵築市、国東市、 佐伯市、 津久見市、臼杵市、豊後大野市、竹田市、日田市、玖珠郡玖珠町、由布市、中津市、宇佐市、豊後高田市

【福岡県】
福岡市、北九州市

【熊本県】
熊本市

▼店舗の詳細は下記URLよりご確認ください▼
https://www.howabank.co.jp/branch/

※転勤あり(2~3年に1度)
※勤務地を限定する制度あり

■本店所在:大分県大分市王子中町4番10号

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県、熊本県、大分県
交通アクセス
本店:JR『西大分駅』より徒歩15分
給与
【月給】25万円~35万円+賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ、当行規程により決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中は本給与の90%となり、月給22万5000円~となります)

★平均年収:500万円
★ベースアップにも積極的に取り組み、今年は7000円UPを実現しました!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月/平均3000円程度)
  • 賞与年2回(6月、12月/過去実績:計約3.5ヵ月分)
諸手当
  • 渉外手当
  • 家族手当
  • 単身赴任手当
  • 住宅手当
  • 時間外手当
  • 通勤手当
  • 夏季手当(水分補給や日焼け対策に使用) 他
休日・休暇

【年間休日130日以上】

  • 完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
  • 年末年始休暇(12月31日~1月3日)
  • 連続休暇(年5日間)
  • シーズン休暇(年5日間/海外旅行を楽しむ行員多数!)
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
  • 有給休暇
  • 産後パパ育休
  • 育児休業
  • 介護休業 など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定給付企業年金
  • 共済会
  • 持株会
  • 行員財形
  • 福祉年金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 慶弔見舞金
  • グループ保険
  • 定期健康診断
  • 福利厚生代行サービス(ベネフィット・ワン)
  • 資格取得奨励制度
  • 副業OK(サッカーのインストラクターや雑貨販売など、それぞれの夢を叶えています)
  • ネクタイ・制服自由
  • 引っ越し費用補助(規定あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • くるみん認定企業
設立
1949年12月22日
代表者
取締役頭取 権藤 淳
従業員数
行員数524名
資本金
134億円
事業内容
  • 普通銀行業務
  • 預金・貸出・為替、投資型商品の販売など

【業容】
  • 預金残高5,688億円
  • 貸出金残高4,225億円
  • 経常収益104億円
 ※一般企業の売上に相当
  • 自己資本比率9.63%
 ※国内行は4%以上が目安

\各種認定を受けています!/
  • 『次世代認定マーク(くるみん)』取得
  • 『女性活躍応援県おおいた(おおいたキャリエール)』認証
  • 『大分県優秀健康経営事業所知事顕彰』
本社所在地
大分県大分市王子中町4番10号
企業ホームページ https://www.howabank.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、ご応募いただいた皆様のメール宛にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募書類をもとに選考し、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

適性検査(WEB)

  1. STEP
    3

面接(2回)

  • 1次:人事担当者面接(対面orWEB)
  • 2次:役員面接(対面のみ)
  1. STEP
    4

内定

内定後、入行日や勤務地については、柔軟に対応しますのでご相談ください。
面接回数
2回
面接地
1次面接:対面またはWEB
2次面接:対面
問い合わせ
株式会社豊和銀行

住所
〒 870-8686 大分県大分市王子中町4番10号
地図を見る

採用担当
人事部 田中、藤嶋

電話番号
097-534-2607

会社・仕事の魅力

株式会社豊和銀行の魅力イメージ1

「いちばんに、あなたのこと。」を考える銀行です。

――それはお客さまだけでなく
大切な行員にも当てはまります。

「安定収入を得たい」

上場を果たしており、
自己資本比率も非常に高くなっています。
ベースアップも定期昇給も実現しており、
賞与も毎年支給しています。

「私生活も充実させたい」

完全土日休みに加え、年間休日は130日以上!
毎年、シーズン休暇を利用して
海外旅行に出掛ける人もいるほどです。
また残業も少なく、夕食は家族と過ごせます。

「上を目指したいけど、家族とも離れたくない」

総合職としての採用ですが、
将来的には地域限定職の選択も可能。
特定ポジションまでしか昇格できない制限はありません。

「副業を認めてほしい」

2024年に副業制度を導入しました。
サッカーのインストラクターをしていたり
趣味の雑貨をフリマサイトで販売したりする行員も。
新たなスキルや経験、そして副収入を得られます。
地元中小企業等のお客さまの経営改善支援をはじめ、地域経済の活性化と地方創生に力を注ぐ銀行です。取材を通じて驚いたのは、その柔軟さ。意思決定が早く、直近わずか2年間だけで副業可・ドレスコードの見直し・旧姓の使用任意・パパ育休創設・役職定年の廃止など、さまざまなダイバーシティ推進の実績があります。ほか水分補給や日焼け止め代として最近「夏季手当」の支給も開始。仲間の思いにも寄り添ってくれる優良企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

朝久のプロフィールフォト
朝久 さん(中途入社6年目)
係長
前職の経験 自動車販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は銀行とは全く異なる自動車の営業をしていましたが、営業方針をはじめ自分の大事にする考え方との違いを感じ始めて。転職先では仕事を通じて生まれ育った大分県に貢献したい思いから、今の職場を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

上司や先輩と協力しながら、融資等の相談・提案などでさまざまな企業や個人の「ありがとう」を集めることにおもしろみを感じています。また仕事を通じて、地域経済の発展に貢献できることが大きなやりがいです。
Q

今後の目標を教えてください。

豊和銀行を今よりもっと大分の地になくてはならない銀行にしていきたい――そのために顧客ニーズの発掘や課題解決の提案をすべく、住宅ローン融資業務でも役立つ「宅地建物取引主任者」の資格取得を目指しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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