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未経験から活躍できる【人材コーディネーター】*賞与平均4ヶ月分 株式会社ヒューマンウェイブ #年休120日~#残業月平均10h#完休2日#昨年賞与4ヶ月#平均年齢35歳

勤務地

東京都

初年度年収
380万~450万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/07
掲載終了予定日:2026/05/14

この求人のポイント

\顧客は大手メーカーやスーパーゼネコンなどが多数/求職者に寄り添うスタイルが当社最大の強みです!
【事業】対応業種は建物管理、IT、電気、機械など 【注目】未経験OK!先輩のほとんどが中途入社者 【研修】派遣法など基礎知識から丁寧にレクチャー 【魅力】顧客対応、求職者対応に一貫して関われる 【待遇】賞与平均4ヶ月分/キャリアUPのチャンス大 【環境】残業月10h/完休2日制/有休取得率は9割
【直行直帰もOK/スケジューリングの裁量大】プロジェクトに一貫して関わり、大きく成長できる仕事です!
株式会社ヒューマンウェイブのPRイメージ
建物管理、IT、電気、機械などのエンジニア特化型で派遣ビジネスを展開している当社。取引先も大手メーカーやスーパーゼネコンなど有名企業が多く、安定感&営業しやすい環境が整っています。

今回は、そんな当社で事業拡大を見据えて新たな人材コーディネーターを募集。当社の仕事は、顧客対応も、求職者対応も、一貫して関われるのが大きな魅力。当社の仕事を通じて、大きく成長してみませんか?

仕事内容

【ノルマなし/既存顧客への対応が中心】お客様がお求めの人材ニーズをヒアリングし、仕事を探している求職者とのマッチングを図るお仕事です。

具体的には

お客様対応と求職者対応の両方に
一貫して関われるお仕事です!

◆顧客の人材ニーズのヒアリング
◆派遣社員(求職者)の面接・採用
◆顧客の仕事と派遣社員のマッチング
◆入職後のフォロー(顧客・派遣社員の両方)

※当社でニーズの高い業界は
建物管理、IT、電気、機械系の
お仕事がメインになります。

ある1日の流れ

人材コーディネーター最大の魅力は
スケジューリング含め
個人の裁量が大きいこと。

1都3県をカバーする東京本社ですが
「神奈川で打合せが入りそう」
ということであれば
近隣企業に訪問のアポを固めて
一気に商談を進めるというのもアリ。
※直行直帰OK!

一方で、終日デスクワークの日を
作るのもOKです。

入社後の流れ

◆STEP1 座学研修

まずは派遣法などの基礎知識を
座学でしっかり伝授。
職種に関する知識もレクチャー!

◆STEP2 OJT研修

先輩の横につきながら、
求職者の面接や顧客対応などの
流れを吸収していきましょう。

◆STEP3 慣れてきたら…?

6ヶ月~1年を目安に独り立ちへ!
その後も随時フォローします。

配属先の編成

東京本社の人材コーディネーターは
4名の男性メンバーが活躍中。
20~30代が中心で
ほぼ全員が中途メンバーです。

先輩社員の前職は
アパレル販売や不動産営業、
建築業界での現場スタッフなど…
多彩な経歴を持つ人材ばかり◎

未経験からチャレンジする方も
活躍できる環境なので
安心してご応募ください!

ヒューマンウェイブの強みとは?

大手企業様を中心に取引を行う当社。
その依頼が途切れないのは
当社がご紹介する方の
離職率が圧倒的に低いから。

その離職率の低さの理由は
人材コーディネーターの
丁寧なフォローにあります。

派遣社員の方が悩みを抱えていたら
寄り添ってしっかり対応する
その意識を大切にしていきましょう。

対象となる方

【20~30代活躍中】◆35歳までの方 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)※誰かと話すことが好きな方は存分に活躍できるポジションです!

【応募条件】

◆未経験・第二新卒OK!
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆要普免(AT限定可)

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません

営業・販売・接客など、
人と接する仕事のご経験があれば
そのスキルを活かせます。

【こんな方を求めています】

◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎相手に寄り添った対応ができる方
◎大きな裁量を与えられた環境で仕事がしたい方
◎働きやすい環境で長く仕事を続けたい方

残業月平均10h程度★

当社の人材コーディネーターは
残業がほとんどなし。
意識的に減らせば残業を
ゼロにすることも充分可能です。

忙しいイメージがある職種かもしれませんが
残業削減が実現する理由は一人ひとりに
仕事のスケジュールを委ねているから。

個々に細かい調整ができるため
日々、業務効率化を図れます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手に寄り添える方

同社の人材派遣事業は離職者が少ないことが大きな強み。そこには求職者を徹底してサポートするという同社のスタイルがあるため、相手に寄り添った対応ができる方はより活躍できそうだ。

この仕事に向いていない人

▲会話が苦手な方

人材コーディネーターは、顧客対応はもちろん、求職者への要望のヒアリングなどコミュニケーションがポイントとなる仕事。そのため、そもそも会話に苦手意識がある方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)

※残業は月平均10時間以内です。

勤務地

【転勤なし/神田駅より徒歩2分】

東京本社/東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ銀座線・JR『神田駅』より徒歩2分
JR総武本線『新日本橋駅』より徒歩5分
給与
月給:25万円~32万円+各種手当(資格・時間外等)+賞与年2回(支給実績平均4ヶ月分)+インセンティブ
※経験や年齢・前職の給与を考慮いたします。
※上記には一律支給の手当を含みます。
※残業代は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇面の変更はなし)

★インセンティブについて★
会社全体の売上に基づいて支給されます。
皆で同じ目標に向かって頑張れる
モチベーションにも繋がっています◎)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~450万円

モデル年収例

年収430万円 / 25歳 経験3年
年収500万円 / 30歳 経験5年
年収600万円 / 35歳 経験10年
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■役職手当
■休日出勤手当
■資格手当
■家賃補助手当(規定あり)
■インフルエンザ予防接種手当
休日・休暇

★☆年間休日120日以上☆★

■完全週休2日制(土日休み)
※配属先により異なります

【巡回型】
◎日勤のみ:土日祝休み

【常駐型】
◎4勤2休シフト:月8~10日休み+明け休み
※土日休みも平日休みもあり!

■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社半年後より10日、最大20日間)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■転居費用支給(規定あり)
■社宅制度(規定あり)
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■団体保険制度
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度(eラーニング)
■福利厚生各種優待サービス加入
└各保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ ほか
■退職金制度あり
■表彰制度あり
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1997年7月25日
代表者
代表取締役社長/田邉 淳介
従業員数
684名(平均年齢35歳)
資本金
2,700万円
事業内容
技術者の「人材紹介」「紹介予定派遣」「正社員派遣」

半導体事業
アウトソーシング・人材紹介事業
ファシリティ事業
メディカル事業
システム・ソフトウェア開発事業

◎人材派遣事業 / 許可番号 派27-020212
◎有料職業紹介事業 / 許可番号 27-ユ-020182
本社所在地
【東京本社】
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F

【大阪本社】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
主要取引先
鹿島グループ各社/竹中工務店グループ各社/清水建設グループ各社/大成建設グループ各社/大林組グループ各社/NECグループ各社/住友グループ各社/ソニーグループ各社/ダイキン工業株式会社/帝人グループ各社/東芝グループ各社/東京エレクトロングループ各社/ニコングループ各社/パナソニックグループ各社/日立グループ各社/富士通グループ各社/富士フィルムグループ各社/三菱重工グループ各社 など
拠点一覧
■仙台支店
■鹿島支店
■名古屋支店
■和歌山支店
■山口支店
■福岡支店
■長崎支店
■熊本支店
■札幌事務所
■半田事務所
■筑後事務所
企業ホームページ http://www.human-wave.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
\面接での質問の一部をちょっとだけご紹介/
Q1:転職をしようと思ったきっかけは?
Q2:人材業界で働きたいと思った理由は?

…などなど、ざっくばらんに質問予定です◎
ぜひ面接までにお答えを考えてみてくださいね!
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

データもしくは書面で履歴書の送付をお願いする場合がございます。
  1. STEP
    2

▼1次面接

WEB面接も可能です。
  1. STEP
    3

▼最終面接

  1. STEP
    4

▼内定

ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
面接日時、入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
■東京本社
千代田区鍛冶町2-3-1神田高野ビル7F
担当 植木(03-6687-3792)
問い合わせ
株式会社ヒューマンウェイブ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社ヒューマンウェイブ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ヒューマンウェイブ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社ヒューマンウェイブの魅力イメージ1

未経験スタートでも、安心して働ける要素が多数!

ーー★お休みもしっかり取得できます
当社の休みは土日祝の完全週休2日制。
年休120日以上で夏季・年末年始の
長期休暇もご用意しています。

また、有休を取得しやすいのも
当社の特徴の一つ。

残業が少ない理由と同様に
仕事のスケジューリングを
自分で行っているため
各々で調整しながら取得可能。

現状9割以上の有休を取得している
メンバーがほとんどです◎
ーー★キャリアアップや評価も納得感◎
個々に目標数値はあるもののノルマはなく、
飛び込み・テレアポでの新規開拓もありません。

仕事の評価については
もちろん数字の成績面も加味しますが
お客様や求職者からの評判等を含めて、
総合的に判断しています。

「主任→係長→課長→次長」への
キャリアアップにも反映しますし
賞与・昇給でも頑張りを評価。

ちなみに、昨年度の賞与支給実績は
4カ月分となっています。
人材派遣事業を手がける同社の大きな特徴は、大手メーカーやスーパーゼネコンなど、大手企業との安定した取引がある部分。会社設立当時から大手企業と太いパイプを持ち、そこから徐々に案件が広がっていったという。そんな同社が最も大切にしているのが、派遣社員へのケア。そこが派遣社員の離職率の低さにもつながっているため、誰かに寄り添い、そして喜ばれる仕事をしたいという方は、ぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松井のプロフィールフォト
松井 さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
前職の経験 ウォーターサーバーの販売職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の業務では、基本的にお客様へ売って完結するの仕事だったので、もう少しお客様と深く関われる仕事がしたいと思い転職を決意。当社は企業様とも求職者様とも長く付き合える仕事だったので、入社を決めました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身も未経験スタートだったので、最初は派遣法や技術職に関する知識がなく、ゼロから覚えました。ただ、その都度わからない用語を調べたりするうちに自然と身につくので、心配しなくても大丈夫ですよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分がアテンドした求職者の方がメキメキと成長していく姿を見られるのは楽しいですし、最終的にお客様から「〇〇さんをウチにぜひ直雇用でお迎えしたい」と打診されると、凄くうれしい気持ちになりますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小池のプロフィールフォト
小池 さん(中途入社6年目)
人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前も人材コーディネートの仕事をしていましたが、当時は業務が非常に忙しく、収入面でも自分の中で折り合いがつかなかったことから転職を考えるように。より働きやすい環境を探していた時に当社と出会いました。
Q

残業について教えてください。

当社は残業月10h程度ですが、自分次第でゼロにもできます。というのも、無理な業務負担はなく仕事のスケジューリングもすべて自分次第だから。お客様とのアポなどうまく調整すれば残業ゼロは充分に叶います。
Q

職場環境について教えてください。

社歴や年次を問わず、本当に仲がいいです。普段から和気あいあいしていますし、風通しが良いので困ったことがあったときもサポートしやすい体制です。ぜひこの雰囲気に馴染んでくださる方に来ていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

【ビルメンテナンススタッフ】*未経験歓迎*引越し&資格支援あり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【設備管理スタッフ】*未経験歓迎*退職金制度あり*20代活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

<君津>実務未経験者の挑戦OK【現場スタッフ】★年間休日120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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未経験から活躍できる【人材コーディネーター】*賞与平均4ヶ月分

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