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ノルマ・飛込みなし!【営業管理職候補】賞与年2回★経験不問 株式会社WECARS 【伊藤忠グループ】制度改革で年休も増加|原則定時退社推進

情報更新日:2025/05/09
掲載終了予定日:2025/05/29

この求人のポイント

業界最高水準の接客を目指すため全社員対象の研修あり!業界未経験でも、会社のサポートがあるので安心です
【業界大手】伊藤忠グループ/全国約250店舗展開! 【反響型】来店やWEB問合せに対応、飛込・ノルマなし 【一貫対応】アフターフォローまで一貫して携われる 【ノルマなし】お客様満足度が評価に直結! 【正当評価】成果やキャリアに頑張りが反映される 【20代~30代活躍中】経歴、知識、学歴は一切不問!
年齢・経験に関係なく明確な評価基準による早期キャリアアップも可能!20代~30代を中心に活躍中です!
株式会社WECARSのPRイメージ
今後ますます進化する自動車業界で、私たちはお客様の多様なニーズに応える新たな価値の提供を目指しています。

そのためには柔軟な発想と挑戦を恐れない情熱を持った仲間が必要です。
当社では経験や年齢に関わらず、努力を正当に評価し、チャレンジを後押しする組織風土を醸成中。誰もがアイデアを出し、意欲に応じた理想のキャリアを実現可能です。
手厚いサポート体制のもと、あなたも新しい働き方を見つけてみませんか。

仕事内容

【年齢関係なく、早期キャリアUP可】営業管理職候補として、中古車販売・買取のご提案/営業メンバーの育成・管理などマネジメント業務をお任せします

具体的には

■店舗のマネジメント・運営
■メンバーの教育・管理、社内外関係者との信頼関係構築
■コンプライアンス指導、監督
■販売
┗お客様のご希望をお伺い
┗豊富な自社在庫から、最適な1台を提案
┗ご契約&アフターフォロー
■買取
┗車種・走行距離・キズなどを確認
┗価格のご提示
┗ご契約&アフターフォロー

ノルマなし。お客様の思いが反映される評価制度を導入

◎個人・店舗ノルマなし
売上の数値ではなく、お客様の満足度が社員の評価につながるので、すべての社員がお客様1人ひとりへ真摯に向き合える仕組みとなっています。

◎チームでお客様を全力サポート
チームでの評価も重視。販売・買取~整備・点検まで、カーライフ全般のサービスを提供しています。

教育研修制度

お客様の信頼できるパートナーとなるため、入社後約1週間の集合研修を用意。コンプライアンス研修も充実させて、社内一丸で「お客様ファースト」の提案ができる環境を整えています。

▼研修例
・ビジネスマナー/営業基礎
・商談のロールプレイング研修
・eラーニング
・買取査定の専門研修
・コンプライアンス研修

配属先の編成

豊富な自社在庫を持ち、業界屈指の規模を誇る<WECARS>。個人・法人問わず多くの引合いを受けているため、飛び込み訪問は一切なく、お客様のご希望に応える「反響営業」が中心です。
年齢や社歴に関係なく、新人でも意見を出しやすい組織風土を整えており、20代~30代の店長・ブロック長など管理職も多数活躍中です。

年齢を問わず、早期キャリアアップが可能です

「お客様の評価・満足度の向上」「チームワーク・店舗評価」「コンプライアンスの遵守」など総合的な視点で評価を実施。あらかじめ評価項目が明示されているので、<営業スタッフ⇒販売/買取長⇒店長⇒ブロック長⇒部長>など早い段階で目標を立て、年齢や社歴によらないキャリアアップ&収入アップを目指せます。

対象となる方

◆学歴・経験不問◆要普通自動車免許(AT可)※営業・マネジメントが一切未経験の方も、しっかりサポートします※20代~30代中心に活躍中(平均年齢32歳)

【応募条件】

◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆60歳未満の方※例外事由1号/定年が60歳のため
※学歴、経験、年齢は問いません
☆20~30代男女活躍中

\こんな方はWECARSへ/

□頑張りを評価されたい
性別や年齢にとらわれない明確な評価で「いくら頑張っても給与が変わらない…」と悩んでいる方は働く環境を変えてみませんか?

□チームで協力して仕事がしたい
個人ノルマは一切なく、チームで目標達成を目指せます。仲間と協力してお客様に喜んでもらいたい方にピッタリです。

□大手企業でキャリアアップしたい
伊藤忠グループの安定基盤のもと、正社員として働くチャンス。管理職候補として確かなキャリアを描けます。

目標は残業時間ゼロ!しっかり休める体制へ

◆賞与年2回
◆年間休日115日
※2025年1月に人事制度を改定。105日→115日になりました!
◆原則定時退社
◆インセンティブ充実
◆産前産後休業・育児休業
◆育児・介護時短制度
◆看護休暇(小学3年生修了まで対象)
◆引越し費用全額免除(規定あり)
◆全車種・メーカーの社員割引販売
◆社員相談窓口
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様のカーライフの「信頼できるパートナー」として、相手の立場に立ったサポートを行います。人とのコミュニケーションが好きで、誰かに喜ばれることにやりがいを感じられる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

管理職候補として、ゆくゆくは店舗やチームをまとめていただくポジションです。自分本位な考え方で強引に物事を進めてしまうなど、周囲の仲間の気持ちを思いやれない方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/実働8時間

<シフト例>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

\プライベートも楽しめる!/

◆原則定時退社
◆時短勤務あり
勤務地
《勤務先の希望考慮》
日本全国のWECARS店舗

\新店も続々/

・埼玉/本庄市
・栃木/小山市

【埼玉】さいたま/熊谷/坂戸/上尾/鴻巣/春日部/朝霞/川口/久喜/狭山/所沢/八潮/吉川
【千葉】千葉/成田/印旛郡酒々井町/流山/木更津/野田/船橋/茂原/八千代/柏
【東京】多摩/足立/福生/武蔵村山/江戸川/大田/国立/小平/世田谷/立川/練馬区/八王子/葛飾
【神奈川】小田原/横浜/横須賀/厚木/伊勢原/川崎/相模原/平塚/藤沢
【栃木】栃木/宇都宮/足利
【群馬】高崎/館林/太田/前橋
【茨城】石岡/つくば/稲敷郡阿見町/つくばみらい/日立/ひたちなか/水戸
【愛知】名古屋/北名古屋/春日井/小牧/安城/一宮/岡崎/豊橋/長久手/西尾/半田
【静岡】浜松/富士/静岡/沼津/袋井/藤枝
【三重】鈴鹿/伊賀/松阪/四日市
【滋賀】草津/彦根/守山
【京都】木津川/京都
【大阪】茨木/大阪/貝塚/堺/高槻/大阪狭山/門真/東大阪/枚方/箕面/八尾/揖保郡太子町/宝塚
【兵庫】加古川/川西/神戸/西宮/姫路/明石/尼崎
【岐阜】瑞穂/羽鳥郡岐南町/各務原/多治見
【奈良】橿原/桜井
【山梨】甲府/甲斐
【長野】松本/長野
【和歌山】岩出/和歌山
【新潟】新潟/上越/長岡
【富山】高岡/富山
【石川】金沢/野々市
【福井】越前/福井
【北海道】札幌
【青森】八戸
【岩手】盛岡
【宮城】名取/仙台/宮城郡利府町
【山形】山形
【福島】郡山/福島
【岡山】岡山/倉敷
【山口】宇部/下松/岩国/熊毛郡平生町/下関/周南/防府/山口
【広島】福山/広島/安芸郡海田町
【鳥取】鳥取/米子
【徳島】板野郡上板町/徳島
【香川】高松/綾歌郡宇多津町
【愛媛】松山/西条/伊予
【高知】高知
【福岡】春日/福岡/飯塚/北九州/古賀/糟屋郡粕屋町/小郡/筑後
【佐賀】三養基郡みやき町/佐賀/唐津
【長崎】諫早
【熊本】熊本/宇土
【大分】大分/中津
【長崎】諫早
【宮崎】宮崎/延岡/都城
【鹿児島】鹿児島
【沖縄】糸満

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
★マイカー通勤/自転車OK

▼店舗所在地/詳細は下記URLをご確認ください
https://wecars.co.jp/guide/
給与
月給26万9600円以上+賞与年2回+諸手当(インセンティブ等)

※給与は能力や経験を考慮して決定します
※上記月給には一律手当(ライフデザイン手当:月2万円)と固定残業代:6万4600円以上/42時間分を含みます。(超過分については別途支給)
※試用期間あり(3ヵ月間)※給与は変動なし

\キャリアアップごとの想定年収例/
【入社3年目以降】
560万円~
 ▼
【店長候補】
900万円~1,000万円前後

【店長クラス】
950万円~1,300万円前後
※上記年収例は全て、賞与・固定残業・インセンティブ・諸手当含む
※インセンティブによる

\実際の管理職登用例をご紹介/

・20代/主任(入社2年目)
今までの経験を活かし、メンバーに積極的に指導を行う。

・30代/店長(入社4年目)
チームへの売上貢献実績だけでなく、店舗全体の業務効率化の提案・実績が評価され、登用

インセンティブは販売台数の成果だけではなく、買い取った車の状態、リピート受注・紹介の獲得なども対象です。定期的な人事評価も実施。お客様満足・チーム連携・業績・コンプラ遵守など総合的に評価し、基本給に反映します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~590万円
昇給・賞与
■賞与年2回(7・12月/業績に応じて支給)
■昇給年1回(人事評価制度あり)
諸手当
■通勤手当(最大月1万5000円)
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当(月42時間の超過分)
■社宅手当(規定あり)
■家族手当(最大月3万5000円 ※規定あり)
休日・休暇
■週休2日制(シフト制/月8~12日)※社内カレンダーに基づく
■年末年始休暇
■有給休暇(有休消化率:60%前半)※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■看護休暇(小学校3年生修了までの子供)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■母子健康管理休暇

\制度改定に伴い、年間休日も増えました!/
2025年1月に人事制度改定となり、年間休日が105日→115日に♪
またシフト制なので、事前に申請をすれば柔軟にお休みをとることができます。旅行や子供の行事などの予定に合わせて、お休み取得する先輩社員も!
福利厚生
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■企業年金(401K確定拠出年金)
■出産祝い金(1万円)
■結婚祝い金(最大2万円)
■引越費用全額免除(規定あり)
■災害等見舞金(最大10万円)
■社員割引販売(全車種・メーカー不問)
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■育児時短制度
■介護時短制度
■社宅制度あり(規定あり)
安心の働き&生活をサポート
企業年金や時短勤務制度に加えて、社員相談窓口など従業員を守る制度の他、最大2万円支給の結婚祝い金や家族手当など、従業員の生活をサポートしてくれる制度も整えています。

安心して働けるように、コンプライアンス強化のための研修の徹底や職場環境を随時整備しています。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
2024年1月
代表者
代表取締役社長 田中 慎二郎
資本金
100,000千円
事業内容
国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務
車検・一般整備及び鈑金塗装業務
本社所在地
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号
WECARSが大切にしていくこと
WECARSは、お客様を第一に考え、“お客様ファースト”を実現するための組織・社員としての成長を約束し、さらには、信頼される中古車市場創造を先導する役割を担うことを約束します。

【1】お客様ファースト(お客様の満足度・納得感の向上)
⇒常にお客様の立場に立ち、寄り添うことで、お客様から魅力的というご評価を頂けることを目指してまいります。
【2】お客様ファーストを実現するための組織・社員としての成長
⇒社員達ひとりひとりがお客様に向き合い、お客様から学び、研鑽・成長し続ける組織であり続けます。

【3】信頼される中古車市場の創造をリード
⇒常にお客様・社会に誠実であることを志し、信頼される中古車業界の創造をリードしてまいります。
企業ホームページ https://www.wecars.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★★マイナビ転職にてご応募ください★★

※電話の際は「マイナビ転職を見た」とお知らせください。

<応募書類に関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募書類は、一定期間保管の上破棄させて頂きます。返却も致しかねます。
応募受付後の連絡
WEB書類選考を通過された方に、順次ご連絡致します。
採用プロセス

\面接は1回!最短2週間以内での内定が可能です/

  1. STEP
    1

マイナビ転職よりご応募

選考を通過された方に、順次ご連絡します。
  1. STEP
    2

面接:店舗

本部担当がオンラインにて同席する場合もあります。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください!
面接回数
1回

※面接設定の際に、希望の面接地がある場合はお伝えください。
※ご来店が難しい場合は、オンライン面接も可能です。
※面接時に「希望の勤務地」をお伝えください。
面接地
選考は【最寄り店舗での面接/Web面接】とさせていただきます。
問い合わせ
株式会社WECARS

住所
〒 100-6029 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社WECARSの魅力イメージ1

働きやすい環境が、お客様の笑顔につながる。

◆WECARSの約束

クルマは今、暮らしに欠かせない重要なインフラです。
私たちの役割はその1台1台に真摯に向き合い、お客様のカーライフを支えること。お客様それぞれのクルマへの思いに寄り添って、誠実に、確かな技術とサービスの提供を目指します。

◆誰もが働きやすい場所へ

中古車業界のリーディングカンパニーとして、社員1人ひとりがイキイキと働ける環境づくりも大切にしています。
2025年1月には人事制度を改定し、年間休日数は10日も増加。残業時間ゼロを目指し原則定時退社を推進。申請によって希望に応じたお休みも取りやすくなっています。

明確な評価基準により、経験や年齢に関係なく、頑張った分はしっかりと昇給・昇格へ反映されます。年齢に関係なく、積極的にアイデアを出して、新しいことへ挑戦できる社風です。
営業未経験の方も手厚い研修でしっかりサポート。チャレンジ意欲のある方を、当社は全力で応援します!
豊富な自社在庫を強みに、全国約250店舗で中古車の買取・販売・車検等を行う『WECARS』。2024年5月のスタートから、『WECARSの約束。』と題した業務改革プランをもとにコンプライアンス体制を整え、透明性の高い<お客様ファースト>な事業を進めている。

ノルマや数字に追われず、誠実に顧客と向き合うための評価制度もその1つ。同社なら営業経験を問わず、顧客の思いに寄り添った働きがいのあるキャリアを描けるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

川口のプロフィールフォト
川口 さん(新卒入社7年目)
営業管理職候補
Q

何故この仕事を選んだのですか?

話すことが好きで生活に身近である商材を扱え、教育体制も充実しており、知識や資格がなくても安心して取り組めることから入社を決意しました。学歴や年齢に関係なく、正当に評価される仕組みも魅力的でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

6年前に自動車をご案内したお客様から再びご連絡をいただくなど、車を販売した方とのご縁が生まれることがこの仕事の面白みだと思っています。お客様に寄り添った営業が強みです。
Q

どんな働き方ができますか?

新制度ができ、年間休日数も増えておりますし、仕事とプライベートのメリハリもあります。原則定時退社で、お休みの時は仕事対応することなく、家族との時間をゆっくり過ごすことができます。

採用担当にお話を伺いました

小川のプロフィールフォト
小川 さん
Q

職場環境について教えてください。

制度改革により、研修・教育制度にも力をいれており、人事評価の基準、年間休日数も変わりました。従業員がしっかりとお客様ファーストで、向き合えるような環境づくりをこれからも会社として推進していきます。
Q

どんな働き方ができますか?

オンとオフを切り替えて働くことができると思います。有給消化率も6割で、連休や有休を取得して旅行を楽しんだりと、プライベートを充実させている方もたくさんいます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

評価には、個人のがんばりを正当に評価できる仕組みを導入。コンプライアンスの遵守をはじめとして、お客様への向き合い方なども評価の対象です。ノルマに追われることなく、お客様ファーストな営業ができます。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

最大15万円の資格手当あり【整備士】賞与年2回★ノルマなし 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

ノルマなし【自動車販売スタッフ】未経験歓迎♪原則定時退社推進 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

20代~30代活躍中!【営業】賞与年2回★ノルマ・飛び込みなし 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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