雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間
<シフト例> 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) \プライベートも楽しめる!/◆原則定時退社◆時短勤務あり |
勤務地 |
《勤務先の希望考慮》
日本全国のWECARS店舗 \新店も続々/ ・埼玉/本庄市 ・栃木/小山市 【埼玉】さいたま/熊谷/坂戸/上尾/鴻巣/春日部/本庄 【千葉】千葉/成田/印旛郡酒々井町/流山 【東京】多摩/足立/福生/武蔵村山 【神奈川県】小田原/横浜 【栃木】栃木/足利/小山/宇都宮 【群馬】高崎/館林/太田/前橋 【茨城】石岡/つくば/稲敷郡阿見町/つくばみらい/日立/ひたちなか/水戸 【愛知】名古屋/春日井/小牧 【静岡】浜松/富士 【三重】鈴鹿/伊賀/松阪/四日市 【滋賀】草津/彦根/守山 【京都】木津川/京都 【大阪】茨木/大阪/貝塚/堺/高槻 【兵庫】加古川/川西/神戸/西宮/姫路 【岐阜】瑞穂/羽鳥郡岐南町 【奈良】橿原/桜井 【山梨】甲府/甲斐 【長野】松本/長野 【和歌山】岩出/和歌山 【新潟】新潟/上越 【石川】金沢/野々市 【福井】越前/福井 【北海道】札幌 【青森】八戸 【宮城】名取 【山形】山形 【福島】郡山/福島 【岡山】岡山/倉敷 【山口】宇部/下松/岩国/熊毛郡平生町/下関/周南/防府/山口 【広島】福山/広島 【徳島】板野郡上板町 【香川】高松/綾歌郡宇多津町 【愛媛】松山/西条/伊予 【高知】高知 【福岡】春日/福岡/飯塚/北九州/古賀/糟屋郡粕屋町/小郡/筑後 【佐賀】三養基郡みやき町/佐賀/唐津 【長崎】諫早 【熊本】熊本/宇土 【大分】大分/中津 【宮崎】宮崎 【鹿児島】鹿児島 【沖縄】糸満 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
交通アクセス |
★マイカー通勤/自転車OK
▼店舗所在地/詳細は下記URLをご確認ください https://wecars.co.jp/guide/ |
給与 |
月給26万9600円以上+スキル給(最大16万円) +資格手当(最大15万円)+賞与年2回+諸手当(交通費・家族手当等)
※スキル給は、入社後1~2か月で判断、2ヶ月目以降支給 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします ※上記月給には一律手当(ライフデザイン手当:月2万円)と固定残業代:6万4600円以上/42時間分を含みます。(超過分については別途支給) ※試用期間あり(3ヵ月間)※給与は変動なし \キャリアアップごとの想定年収例/ 【2級整備士】 510万円+賞与(年2回) ▼ 【2級整備士/検査員資格保有】 700万円~860万円+賞与(年2回) ▼ 【工場長クラス】 640万円~1,200万円前後+賞与(年2回) ※賞与は業績に応じて支給 ※上記年収例は全て、諸手当・スキル給による WECARSでは、技術力で評価する報酬制度を導入。整備士のモチベーションを高く保つことで、整備の育成と技術力向上に貢献します。また整備士の成長には、専門的な知識・技術を磨くことが重要です。WECARSでは整備士の育成に必要な資格取得や技術講習の参加をサポートします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~630万円
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昇給・賞与 |
■賞与年2回(7・12月/業績に応じて支給)
■昇給年1回(人事評価制度あり) |
諸手当 |
■資格手当:30,000円~150,000円(月額)
(1)1級/2級整備士+検査員資格※社内規定による:15万円 (2)1級/2級整備士:5万円 (3)3級整備士:3万円 ※すべて月額で支給いたします。 ※2、3級整備士資格手当の支給条件は、ガソリン・ジーゼルのいずれか保有 ■通勤手当(最大月1万5000円) ※自動車・自転車通勤OK ■残業手当(月42時間の超過分) ■社宅手当(規定あり) ■家族手当(最大月3万5000円 ※規定あり) |
休日・休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8~12日)※社内カレンダーに基づく
■年末年始休暇 ■有給休暇(有休消化率:60%前半)※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■看護休暇(小学校3年生修了までの子供) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■母子健康管理休暇 \制度改定に伴い、年間休日も増えました!/ 2025年1月に人事制度改定となり、年間休日が105日→115日に♪ またシフト制なので、事前に申請をすれば柔軟にお休みをとることができます。旅行や子供の行事などの予定に合わせて、お休み取得する先輩社員も! |
福利厚生 |
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■企業年金(401K確定拠出年金) ■出産祝い金(1万円) ■結婚祝い金(最大2万円) ■引越費用全額免除(規定あり) ■災害等見舞金(最大10万円) ■社員割引販売(全車種・メーカー不問) ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ■育児時短制度 ■介護時短制度 ■社宅制度あり(規定あり) |
スキル給の支給例をご紹介! |
【月額スキル給10万円】・社内で定めた手順通り法定12ヶ月点検ができる・消耗品交換ができる 等 【月額スキル給13万円】・二級自動車整備士資格を保有しており、整備主任者として活躍できる。エンジン・ミッション脱着ができる 等【月額スキル給16万円】・自動車検査員資格を保有しており、適切な完成検査ができる・工場長の補佐業務ができる 等 |
設立 |
2024年1月
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代表者 |
代表取締役社長 田中 慎二郎
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資本金 |
100,000千円
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事業内容 |
国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務
車検・一般整備及び鈑金塗装業務 |
本社所在地 |
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号
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WECARSが大切にしていくこと |
WECARSは、お客様を第一に考え、“お客様ファースト”を実現するための組織・社員としての成長を約束し、さらには、信頼される中古車市場創造を先導する役割を担うことを約束します。
【1】お客様ファースト(お客様の満足度・納得感の向上) ⇒常にお客様の立場に立ち、寄り添うことで、お客様から魅力的というご評価を頂けることを目指してまいります。 |
【2】お客様ファーストを実現するための組織・社員としての成長
⇒社員達ひとりひとりがお客様に向き合い、お客様から学び、研鑽・成長し続ける組織であり続けます。 【3】信頼される中古車市場の創造をリード ⇒常にお客様・社会に誠実であることを志し、信頼される中古車業界の創造をリードしてまいります。 |
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企業ホームページ | https://www.wecars.co.jp/company/ |
応募方法 |
★★マイナビ転職にてご応募ください★★※電話の際は「マイナビ転職を見た」とお知らせください。<応募書類に関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 応募書類は、一定期間保管の上破棄させて頂きます。返却も致しかねます。 |
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応募受付後の連絡 |
WEB書類選考を通過された方に、順次ご連絡致します。
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採用プロセス |
\面接は1回!最短2週間以内での内定が可能です/
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面接回数 |
1回
※面接設定の際に、希望の面接地がある場合はお伝えください。 ※ご来店が難しい場合は、オンライン面接も可能です。 ※面接時に「希望の勤務地」をお伝えください。 |
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面接地 |
選考は【最寄り店舗での面接/Web面接】とさせていただきます。
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問い合わせ |
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古室 さん(中途入社7年目)
整備士
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
|
山本 さん(中途入社3年目)
工場長
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
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小林 さん(中途入社2年目)
整備士
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
|
廣瀬 さん(新卒入社8年目)
整備士
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
お休みは取れますか? |
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小川 さん
|
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
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