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新しいライフスタイルをつくる新規事業部での募集!【総合職】 株式会社スタパト *女性代表企業*未経験入社100%*残業ほぼなし*年収700万円も可能

勤務地

埼玉県、東京都、神奈川県

初年度年収
300万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/10/09
掲載終了予定日:2026/10/29

この求人のポイント

<カラー診断で一世を風靡>診断で終わらせない、新しいパーソナルスタイリング市場を一緒につくりませんか?
\新事業部始動!立ち上げメンバーとしての募集です/ サービス|診断×スタイリング事業を先駆けて行う企業 実績|年間約1万名以上に選ばれるサービスを展開 挑戦|提案方法や運用ルールなど、仕組みづくりに参加 未経験OK|業界にとらわれず新事業に挑戦したい方歓迎 キャリア|管理職や会社経営層など中核として活躍可能
診断のその先の顧客体験を事業にする。「選ばれるサービス」「成長するビジネス」をつくる面白さを!
株式会社スタパトのPRイメージ
パーソナルカラーや骨格診断が身近になる一方「診断結果を実生活でどう生かすか」という課題はまだ十分に解決されていません。
私たちは、診断に加えてプロによるショッピング同行や継続的なスタイリング支援まで提供することでその課題に向き合っています。

設立4年で年間約1万名にサービスを提供し、2026年8月には6店舗目となる大宮店をオープン。サブスク型の新サービスも始動するなど事業は次の成長段階に入っています。

仕事内容

【診断結果からスタイリングまでを提供】\サービスの拡大の面白さを体験できる/事業部立ち上げや会社の成長にも携われます!※できる業務からお任せ

具体的には

【パーソナルスタイリング事業部】

パーソナルスタイリングサービスをサブスクリプションで提供する新しい事業の立ち上げです。

~サービスの流れ~
無料カラー診断⇒無料10着コーデ⇒サブスクへというの流れでサービスを提供している当社。
パーソナルスタイリング事業部では、その中でもサブスクへの移行率を上げるための施策を立てていただきます!

【「無料10着コーデ」「サブスク」とは?】
「無料10着コーデ」
└トータル診断を受けた方限定で、手持ちの服や不足アイテムをチェックする無料サービス

「サブスク」
└このショッピング同行を定期的に利用できるサービス

\現状 ⇒ これから…目指したいこと/

  • サブスク会員100人 ⇒ 来年6月末までに1,500人までの増加
  • トータル診断⇒無料10着コーデ移行率を50%程度まで増加
  • 無料10着コーデを受けたお客様のうち、50%程度をサブスク型ショッピング同行へ

サービス提供の仕方・マネジメントも"自ら考える"仕事

例えば…
●スタイリストのサービス提供システム構築
└「診断対応後、10着コーデを担当するスタイリストはだれがやる?」の不安感を払しょくするための仕組みづくり(シフト調整など)

その他、以下もお任せする場合がございます。
●店舗での接客・診断・マーケティング業務
●スタイリストとお客様のマッチング業務

会社の中核を担う、絶好のチャンス!

これまで築いた土台をもとに、パーソナルスタイリング事業部を新設しました。

まず目指していただきたいのは【マネージャー】。キャリアアップのタイミングはあなた次第!入社後すぐにそのポジションをお任せする可能性も十分にあります。

希望と実績によっては、将来のCOOとしての道もあります!

対象となる方

【20~40代活躍中】未経験OK→「事業部の立ち上げに挑戦してみたい」「会社の成長に携わりたい」「将来は会社の幹部になりたい」という方を歓迎!

【応募条件】

◎社会人経験2年以上
◎基本的なPCスキル

あれば歓迎する経験

●無形商材や商品としてのサービスの営業経験
●提案販売、接客、カウンセリングの経験

パーソナルカラーや骨格などの「診断」を提供するサービスは増えています。一方で、診断結果を実際の服選びや着回しに落とし込み、継続的なスタイリングまで提供する企業は、まだ多くありません。

<だからこそ、私たちが求める人物像>

[1]顧客満足と事業成長を切り離さずに考えられる方
[2]役割を見つけ、自らキャリアを切り開きたい方
[3]顧客の小さな変化から、次の打ち手を考えられる方

ニッチながら注目を集めるこのサービスを一緒に広げていきましょう!

★新事業部員の"第一号"だから働き方もあなた次第!

既存スタッフは完全週休2日制(シフト制)で業務を行っていますが、今回募集するのはそれとは別の完全な新しい組織。

*何曜日に休むのか
*どんなスケジュールで働くのか

など、必要に応じてフレキシブルに対応することができます。
すべてをあなた自身で決めることができます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しいことを面白がれる方

今一番大事な事業を立ち上げるにあたり「自分が採用されてどんな仕事を担当するのか」「どのくらい大変なのか」分からないけれどわからないからこそ面白いと思える方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲決められた型だけで働きたい方

説明量や押しの強さだけで成果を出そうとし、相手の反応を見ずに提案を進めたい方。未完成の仕組みを自分で考え、試行錯誤することに強い負担を感じる場合はミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
1日の実働時間 8時間00分

※10:00~21:00の間で1日8時間
※残業はほぼありません

《残業が少ないワケとは?》

店舗の営業時間が決まっていることに加え、営業時間中にひっきりなしにご来店があるわけではないため、スキマ時間を使って事務作業ができるから!
勤務地
★転勤なし(都内の支店内異動はあり)
★「新宿」「池袋」「渋谷」「銀座」「横浜」「大宮」で募集!

【新宿三丁目本店】
東京都新宿区新宿3-4-8
京王フレンテ新宿3丁目4F

【池袋店】
東京都豊島区南池袋1-16-15
ダイヤゲート池袋5F(受付)

【渋谷店】
東京都渋谷区道玄坂2-6-17
渋東シネタワー 12階

【銀座店】
東京都中央区銀座3-11-3
LEAGUE銀座9階

【横浜店】
神奈川県横浜市西区北幸1‐5-10
JPR横浜ビル 8階

【大宮店】
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-14
W大宮6階
★2026年8月1日新規オープン予定!

\\今後も拠点拡大予定です!//

現在、千葉と東京都内に1店舗ずつオープンを検討中!
その後は、大阪・神戸・京都など関西圏への進出を目指し、ゆくゆくは海外展開もする予定です!

どんどん大きくなる会社の成長フェーズに携われる機会は”今しか”ありません!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
【新宿三丁目本店】
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」B2、C2出口直結
都営新宿線「新宿三丁目駅」B2、C2出口直結
JR各線「新宿駅」東口徒歩5分

【池袋店】
西武池袋線「池袋駅」西武南口徒歩1分
JR各線「池袋駅」東口 徒歩5分
東京メトロ各線「池袋駅」東口徒歩5分

【渋谷店】
地下鉄田園都市線・半蔵門線「渋谷駅」A1出口直結
JR「渋谷駅」ハチ公改札口徒歩3分

【銀座店】
地下鉄日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」A7出口徒歩1分
地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩4分
地下鉄銀座線・丸の内線「銀座駅」徒歩9分

【横浜店】
JR「横浜駅」西口徒歩3分
各「横浜駅」10A出口すぐ

【大宮店】
各線「大宮駅」徒歩2分
給与
月給:24万~50万円

※経験やスキルを考慮した上で決定
※試用期間3か月(期間中は月給22万円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収455万円 / 40歳 経験3年 /月給35万円+諸手当+賞与
年収400万円 / 35歳 経験2年 /月給30万円+諸手当+賞与
年収350万円 / 30歳 経験1年 /月給26万円+諸手当+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/決算賞与
諸手当
・交通費全額支給

★今後はインセンティブの支給も予定しています!
休日・休暇
・完全週休2日制(シフト制)★希望休は考慮します!
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2022年7月
代表者
福田 紘子
資本金
-
事業内容
・パーソナルスタイリング事業
本社所在地
東京都新宿区新宿三丁目4-8 京王フレンテ新宿3丁目4階
私達がお客様から支持される理由
◇良心的な価格でプロのスタイリングを受けられる
└お客様のショッピングに同行し、診断を基にファッションを提案します

◇診断のできる人材を自社で育成
└診断×スタイリングという付加価値をお客様に提供します。専任講師が技術を研修し常にクオリティをチェック。満足度の高い診断を行っています。

◇サブスクでのサービス提供が基本
└季節に合わせた年間コーディネート相談やスタイリングを総合的にサポートします
企業ホームページ https://sutapato.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
書類選考通過者のみにご連絡いたします。
※書類選考に1週間ほどお時間をいただく場合がございます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
  1. STEP
    2

▼面接(2回)

  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談ください。
面接回数
2回
面接地
本社/新宿三丁目店(東京都新宿区新宿3-4-8)
問い合わせ
株式会社スタパト

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿3-4-8
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社スタパトの魅力イメージ1
株式会社スタパトの魅力イメージ2

福田代表からのメッセージ

私がスタパトを通じて実現したいのは、ファッションの力で一人でも多くの人が自分の可能性を信じ、前向きに人生を歩めるようにすることです。

私は18年間、お客様のパーソナルスタイリングに携わってきました。その中で、外見を整えることで、自分に自信が芽生え、それが気持ちや行動を変えるきっかけになり、人生までも動かす場面を数多く見てきました。

実際に「周りから褒められるようになった」「自分に自信が持てるようになった」「前向きになれた」といった声をいただいています。
中には、仕事がうまくいくようになった方や、大切なパートナーと出会った方もいます。

人生の節目となる場面で、スタパトが選んだ服を着たことをきっかけに、一歩を踏み出し、人生が前向きに動き出したお客様もいました。

もちろん、洋服だけで人生が変わるわけではありません。
しかし、自分に似合う服や自分らしくいられる服に出会うことで、「やってみよう」「挑戦してみよう」という気持ちが生まれます。
私はそこに、ファッションの大きな可能性があると信じています。

だからこそスタパトを、一時的に利用するサービスではなく、人生のさまざまな場面で必要とされる存在にしたい。
「自分を変えたい」と思ったとき、誰もがスタパトを思い出す。
そんな生活に欠かせないインフラのような企業となり、一人ひとりの可能性と前向きな人生を支え続けていきたいと考えています。
「高い服を買わなければいけないのでは」「自分にサービスを使いこなせるだろうか」お客様が口にしていない不安まで想像し、迷いを期待へ変え、サービスを利用した先の姿を具体的に描いていただくことが大切な役割。

まずは一契約からはじめ、同社が提供する価値が継続利用や口コミでつなげていくことが目標である。

顧客起点の事業づくりに挑戦したい方、将来的に組織の中核を目指したい方に注目してほしい求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

横井のプロフィールフォト
横井 さん(中途入社2年目)
スタイリスト
前職の経験 アパレル販売スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアパレル販売で、入社前から業務委託のスタイリストやカラー診断にも携わっていました。診断だけで終わらず、装いの提案をもっと多くの方へ届けたいと思い、スタパトへの入社を決めました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

お客様から「楽しかった」という口コミやメッセージをいただけることが何よりうれしかったです。以前対応した方が、次は指名で来店してくださったときは、信頼が積み重なった実感があり、大きな励みになりました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

一人ひとりに何を、どのように伝えるべきかを考え続ける必要があります。慣れるまでは難しさもありましたが、試行錯誤した提案がお客様に喜ばれることが、この仕事の面白さです。

先輩社員にお話を伺いました

小嶌のプロフィールフォト
小嶌 さん(中途入社3年目)
カラー診断事業部チーフ/新宿三丁目本店サロンマネージャー
前職の経験 アパレル販売
入社時は、パーソナルカラー診断未経験でした。「人を診断する仕事」には接客販売とは異なる難しさがありましたが、研修が丁寧で分かりやすく、興味のある分野を学ぶ時間を楽しめました。

その後、様々な経験を経て今では事業部のチーフとして全店を見る立場を任されています!
入社3年で、責任のあるポジションを任せていただき、大変さはあるものの日々やりがいを感じています。

拡大フェーズにあるため、法人営業、新しいサービスやアライアンスビジネスの企画など…様々なことに携われる可能性を秘めているところが魅力の会社ですよ!

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注目のキーワード

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