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発達教室の【子ども支援スタッフ】★年休120日・残業月10h 株式会社クラ・ゼミ コペルプラス事業部|退職金あり/産育休取得率100%/完全週休2日

  • 正社員
  • 320万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/01/29
掲載終了予定日:2025/02/13

この求人のポイント

業界大手の2社が融合し、事業はより一層充実しました。スキルアップもサポートも、働きやすさも万全です!
【業界最大級】全国406拠点の児童発達支援教室を展開 【個別療育】マンツーマンで子どもと向き合える 【充実の研修】入社前に特別な知識や経験は不問 【教材は2000種類】自作する必要はありません! 【残業ほぼなし】家に持ち帰って作業…もありません 【完休2日】年休120日超/産休育休取得実績100%
マンツーマン療育で子どもに寄り添うやりがいを。未経験の方にも業界トップクラスの教育体制でサポート!
株式会社クラ・ゼミのPRイメージ
幼児教育と児童発達支援の分野でリーディングカンパニーとして事業を展開する当社。全国に406拠点の教室を展開しており、業界最大級の規模を誇ります。
当社が大切にしているのは『「自分らしさ」を失わずに社会で生きる力を育む支援』。一人ひとりの子どもに2000種類もの教材を使い、マンツーマンの療育を行っています。
未経験の方にも充実の教育体制をご用意していますので、ぜひ子どもの豊かな未来に貢献してみませんか?

仕事内容

【子どもたち一人ひとりと向き合う療育】幼児(0~6歳)または小学生の個別レッスンを担当!☆教材手作り・持ち帰り作業なし☆約半年の入社後研修あり

具体的には

一人ひとり発達状況は異なるため、プログラム内容もオーダーメイドで作成します。課題を通して学ぶことの楽しさを教えましょう。

◆教材の準備
プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。

◆レッスン
そろばんや教材を使った個別のレッスンを1回50分、1日3~5回行います。

入社後の流れ

いきなり現場に立つのではなく、まずは発達支援に関する知識を学ぶことから始めます。1~1.5ヶ月間、座学でのレクチャーやロープレで知識を自分のものにして、認定試験に合格したら個別療育を始めます。試験を設けているのは、スキルに自信を持って子どもに向き合ってほしいから。できないうちから任せることはありません!

独自の教材が2000種類以上あり!

日常生活の動作のトレーニング、運動機能の向上、学習支援、就学に向けた準備、コミュニケーションの円滑化、生活能力の向上、社会との交流促進など様々な課題に合わせてレッスンの内容が決まっています。その特徴は子どもの発達段階に合わせて最適な支援ができること。教材を自分で手作りするような手間もありません!

ある1日の流れ

9:30 出勤
10:00 ミーティング
11:00 個別支援、広報活動など
12:00 昼休み
13:00 学習・療育コミュニケーションの支援実施
18:00 支援内容の記録、掃除、準備など
18:30 退社

☆終業30分前に基本業務を終え、その後は定時で帰るための準備をしています。

☆教室には5~6名の児童指導員と1名の教室長が在籍。

子どもの未来に貢献するキャリアを、いつまでも

子どもと向き合い、親御さんから「最近、落ち着きが出てきた」「漢字を覚えられるようになってきた」など感謝をいただくことも多く、自分の介在価値をしっかり感じられるお仕事です。将来は児童指導員として子どもと向き合い続けることもできますし、教室長になって、ひとつ大きな視点で子どもを支えることもできます。

対象となる方

【未経験歓迎★学歴不問】男女・20代~40代活躍中《条件》「保育士資格」「PT・ST・OTなどの専門資格」「児童指導員の資格」など☆休暇制度が充実♪

【応募条件】

《下記いずれかの経験、資格をお持ちの方》
◇保育士資格
◇作業療法士
◇言語聴覚士
◇理学療法士
◇臨床心理士
◇公認心理師
◇児童指導員の資格を持ち、5年以上児童福祉事業に従事した経験のある方

\こんな方にピッタリ/

・子どものことを第一に考えられる方
・スキルを活かして子どもに向き合いたい方
・親御さんとも良好な関係を築ける方

あなたが「働きやすい」を感じるために

◎原則定時退社で完全週休2日、年間休日120日以上。教材を自作したり持ち帰りの業務がないためしっかりメリハリをつけられます。
◎シフトは1ヶ月ごとに作成。みんなが希望の休みを取れるように調整しています。
◎産休育休・介護休暇などの制度も完備。取得率は100%です。男性で育休を2回取得した人もいます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎子どもに寄り添える方

子どもたちの成長を、日々感じることができますが、すぐに結果が出るわけではありません。成長の仕方は一人ひとり違います。親身に、根気よく寄り添い、一緒に成長を喜びましょう。

この仕事に向いていない人

△向上心のない方

入社後の研修で基礎知識は覚えられますが、それで学びが終わるわけではありません。「子どもはこうだ」と決めつけないで、いろんな症例・事例を学び、アウトプットに活かしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
or
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

★残業は月平均ほぼ10時間以内です。
勤務地

★転勤なし!※希望者は転勤も可能です

★全国募集!(北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・九州・沖縄)


原則、ご自宅から1時間圏内(目安)の拠点に配属します!

<北海道エリア>

  • 北海道
札幌市/北広島市/苫小牧市

<東北エリア>

  • 福島県
福島市

<関東エリア>

  • 東京都
中央区/江戸川区/荒川区/新宿区/文京区

  • 神奈川県
川崎市/横浜市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市/茅ヶ崎市/大和市/海老名市/厚木市/伊勢原市

  • 埼玉県
入間市/蓮田市/川越市/さいたま市/川口市/東松山市/熊谷市/深谷市/飯能市/坂戸市/白岡市/和光市/草加市/八潮市/富士見市/越谷市/本庄市

  • 千葉県
流山市/千葉市/富里市/成田市/柏市/市川市/四街道市/松戸市/野田市/市原市/浦安市/習志野市/八千代市/船橋市

  • 栃木県
宇都宮市

<中部エリア>

  • 新潟県
長岡市/新潟市

  • 長野県
松本市

  • 静岡県
静岡市/藤枝市

  • 愛知県
名古屋市/一宮市/春日井市/小牧市/豊田市/東海市/知立市

<近畿エリア>

  • 京都府
木津川市/京田辺市

  • 大阪府
東大阪市/大阪市/箕面市/寝屋川市/堺市/摂津市/和泉市/枚方市/八尾市/藤井寺市/松原市/吹田市/茨木市/豊中市/大阪狭山市/羽曳野市

  • 兵庫県
神戸市/加古川市/尼崎市/西宮市/伊丹市/宝塚市/明石市/姫路市

  • 滋賀県
彦根市/草津市

  • 奈良県
香芝市/北葛城郡王寺町

<中国エリア>

  • 広島県
広島市

  • 山口県
周南市

<九州・沖縄エリア>

  • 福岡県
北九州市/大野城市/那珂川市

  • 宮崎県
宮崎市

  • 沖縄県
那覇市/浦添市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、福岡県、宮崎県、沖縄県
給与

【東京・神奈川・埼玉・千葉】

月給29万円~40万円(一律手当を含む)+賞与+交通費全額支給
※固定残業代(10時間~40時間分/19,500円~115,200円)を含み、超過分は別途支給。

【大阪・兵庫】

月給27万円~40万円(一律手当を含む)+賞与+交通費全額支給
※固定残業代(10時間~40時間分/18,000円~115,200円)を含み、超過分は別途支給。

【その他エリア】

月給25万円~37万円(一律手当を含む)+賞与+交通費全額支給
※固定残業代(10時間~40時間分/16,600円~106,500円)を含み、超過分は別途支給。

  • 持っている資格や経験によって月給の下限が上がります。
  • 入社後6カ月間は契約社員雇用。期間終了後、正社員として雇用します(待遇変更なし)
  • 入社後1~1.5ヶ月間は研修期間のため(時給1,080円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~500万円

モデル年収例

年収320万円 / 25歳 /保育士経験1年
年収342万円 / 32歳 /保育士経験5年
年収480万円 / 45歳 /児発管
昇給・賞与
■昇給/年1回
■業績賞与/年2回※業績による
諸手当
■交通機関の場合交通費全額支給
■自動車通勤の場合:上限2万~2.5万円(※エリアによる)
■一人暮らし手当:月1万円
■特別(配慮)休暇/入社6か月未満の社員に対して1日1,000円を支給(最大5日)
休日・休暇
★年間休日120日以上!

【休日】
■完全週休2日制(平日のうち2日お休みがあります)
※有給を土日に取得することも可能です

【休暇】
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★希望者の取得率100%、復帰率89.5%!
■育児介護休業
■子の看護休暇 ※希望者は全員取得(規定あり)
■介護休暇 ※希望者は全員取得(規定あり)
■特別休暇(配慮/入社6か月未満の社員に対して 最大5日 1日1,000円)

<産前産後休暇・育児介護休業実績>※2023年度実績

女性:78名
男性:7名
福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■自動車通勤可(勤務先による)
■退職金あり
→当社規定あり
■再雇用制度(65歳まで)
■資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1987年4月
代表者
代表取締役会長 倉橋 義郎/代表取締役社長 倉橋 徒夢
従業員数
3,400名
資本金
2,000万円
売上高
87億円
事業内容
◆幼児教室事業・児童発達支援事業
・児童発達支援事業所(コペルプラス)
・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)
・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)
・幼児教室(幼児教室コペル)
◆障害児通所支援事業「こどもサポート教室」
◆幼児教育教材販売
◆障害者通所支援事業「アクセスジョブ」
※グループ法人:一般財団法人「発達支援研究所」(2016年4月設立)
◆小・中・高一貫総合予備校の運営
(集団授業・個別指導・個別学習会)
◆河合塾マナビスの運営
2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)
(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)

▼コペルプラスについてはこちらです
https://copelplus.copel.co.jp/about/

※2024.07.25付けで東京地方裁判所より、株式会社コペルの事業譲受に関する許可(民事再生法第42条第1項第1号)を取得いたしました。
本社所在地
静岡県浜松市中央区田町230-15
企業ホームページ https://corporate.copel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\応募フォームよりご応募ください/

また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

★WEBでの面接OK

*応募の秘密は厳守します。
*ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
★私服や仕事着での面接OK!
★夕方以降の面接も対応しています!
  1. STEP
    1

応募

書類選考通過者には面接をご案内します。
  1. STEP
    2

面接(採用担当)

即日~3営業日以内に選考結果をご連絡します。通常は面接1回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント

\職場復帰の場としてもオススメ♪/

出産や育児で、仕事から離れていたという方も大歓迎です♪『残業ほぼゼロ』の当社であれば、子育てとの両立ができそうと入社した先輩が多数活躍中です!あなたの境遇とそっくりな先輩たちが、手厚くサポートしてくれるので、安心して飛び込んできてくださいね!
面接回数
1~2回
面接地
WEBまたは対面面接となります。詳細は追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社クラ・ゼミ

住所
〒 430-0944 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 29F
地図を見る

備考
問い合わせ先はコペルプラス事業部となります。

会社・仕事の魅力

株式会社クラ・ゼミの魅力イメージ1

一人ひとりの子どもの未来に真剣に向き合う

★子どもに寄り添う療育

当社の「児童発達支援教室」「放課後デイサービス」は、一人ひとりの子どもに寄り添ったマンツーマン療育。できないことの訓練ではなく、楽しい遊びのように取り組む毎日の中で個々の能力を引き出しています。
2000種類もの教材を通して行うレッスンでは、子どもが苦労することもありますが、目を輝かせる瞬間もあり、毎日繊細な変化や成長が見られるのが何よりのやりがいです!
これまで経験してきたこと、身につけた資格を活かして、「子どもの未来」に貢献しませんか?

★働きやすさも安心

◇教材の手作りなし。支援内容で責任を押し付けるようなことはありません!
◇持ち帰りの業務がないため原則定時退社
◇完全週休2日・年間休日120日以上
◇希望の通りやすいシフト。教室のみんなで協力しています♪
◇産前産後・育児・介護などの休業制度あり
あなたの落ち着いた毎日も当社が守ります!
業界大手のクラ・ゼミは、2024年に同じく業界大手だったコペルによる事業譲渡を受け、業界最大級となり、より一層充実した教育・療育・支援ができるようになりました。この新しいスタート期に今回の募集は行われます。現在は代表が全国の教室に出向き、車座になって指導員の意見を聞くなど、現場がより良い療育ができるように会社一丸となって取り組んでいるところです。ぜひこの貴重なタイミングにあなたもジョインしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

山本のプロフィールフォト
山本 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「誰にだって輝ける舞台がある」「子どもの瞳が輝く教育を届ける」という理念のもと、個別療育を提供していることです。お子さまや保護者さまと個別の関わりを大切にし、社員同士も互いを尊重しながら働いています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

経験を積んでいただくことで教室責任者や地域リーダー職へのキャリアアップが可能です。前職の経験や性別、年齢に関係なく幅広い職員が理想のキャリアを実現しています。
Q

今後の展望をお願いします。

2024年は会社にとって大きな変化がありました。この変化を前向きに捉え、会社全体で社員が長く安心して働ける環境作りに取り組んでいます。今後大小様々な体制整備が進んでいく予定です。

採用担当にお話を伺いました

名倉のプロフィールフォト
名倉 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろん大丈夫です。未経験でも安心して働けるよう入社後は1~1.5ヵ月ほどのOJT研修をご用意しています。療育についての座学、教材の使い方やレッスンの展開の仕方などイチから学べる環境が整っています。
Q

お休みは取れますか?

お休みは非常に取りやすいです。シフトは1か月ごとに作成しており、休み希望も教室内で調整しています。小さなお子様のいる先生も多数いるので、急遽のお休みなども嫌な顔をせず助け合い、教室運営をしています。
Q

社風を教えてください。

コペルのレッスンはショーを行うように展開するので、お子様だけでなく、先生自身も楽しみながらレッスンを行っています。『この子のために何かしてあげたい』という共生力をお持ちの方が多いです。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

関西エリア限定!個別療育で発達を支える【子ども支援スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《千葉県限定》個別療育で発達を支える!【子ども支援スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【子ども支援スタッフ】医療・介護系資格を活かす☆年休120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

教育系資格が活かせる【子ども支援教室の先生】残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社クラ・ゼミ コペルプラス事業部|退職金あり/産育休取得率100%/完全週休2日

発達教室の【子ども支援スタッフ】★年休120日・残業月10h

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