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【子ども支援スタッフ】医療・介護系資格を活かす☆年休120日 株式会社クラ・ゼミ コペルプラス事業部|★完全週休2日★残業ほぼなし★退職金あり

  • 正社員
  • 320万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/01/29
掲載終了予定日:2025/02/13

この求人のポイント

子どもたちのために一つひとつ目的を持って作られた2000種類の教材で、レッスン未経験者も安心スタート!
【全国406拠点】業界最大級の児童発達支援事業を展開 【個別療育】一人ひとりの子どもに丁寧に向き合える 【長期成長】抜群の研修体制でスキルUPできる 【完休2日】年休120日超/産休育休取得実績100%
「子どもの未来に貢献する」を新しいキャリアに。あなたの専門スキルを待っている子どもたちがいます!
株式会社クラ・ゼミのPRイメージ
作業療法士や言語聴覚士、理学療法士などの資格を子どもに活かせること、知っていますか?当社は幼児教育と児童発達支援のリーディングカンパニー。全国406拠点の教室を展開し、業界最大級の規模を誇ります。
一人ひとりの子どもに2000種類もの教材でマンツーマンの療育を行う当社は、研修体制も充実しています。児童指導員の知識は入社後に全て学べますので、ぜひあなたの専門スキルを子どもたちの未来のために使ってください!

仕事内容

【約1ヶ月半の研修で療育スキルを習得】0~6歳の幼児、または小学生の個別レッスンを担当します。★教材は会社が用意⇒レッスン未経験者も安心◎

具体的には

一人ひとり個性や発達状況に合わせて、プログラム内容もオーダーメイドで作成します。多彩な課題を通して学ぶことの楽しさを教えましょう!

◆教材の準備

プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。

◆レッスン

各種教材を使った個別のレッスンを1回50分、1日3~5回行います。

教育研修制度

\1~1.5ヶ月間の入社後研修でスキルを習得/

医療・介護系のスキルをお持ちの方も、まずは発達支援の知識を学ぶことから始めます。座学でのレクチャーやロープレで教材の使い方から全て学び、認定試験に合格したらレッスンをスタート。試験で自分のスキルを可視化できるので、自信を持って子どもに向き合えます。

子どもたちの変化や成長の中で働くやりがい

しゃべるのが苦手だった子どもが「○○先生」と名前を呼んでくれるようになったり。顔を合わせるとすぐに逃げていた子どもがある時、手を繋いでくれたり。そんな子供たちの変化や成長がこのお仕事の一番の醍醐味。
幼児の頃から小学校になってからも見届けることもあり、子どもの人生そのものに関わることができるんです。

将来のキャリアパス

☆教室には5~6名の児童指導員と1名の教室長が在籍。個別レッスンでも一人で悩みを抱える必要はないので、なんでも相談してください!

☆将来は、他の指導員にはない医療・介護系のスキル・見識を持つ貴重な存在として活躍し続けることができます。また、意欲と希望があれば教室長へステップアップすることも可能です!

対象となる方

【未経験歓迎★性別・学歴不問】男女・20代~40代活躍中!《条件》◆作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・臨床心理士等の資格をお持ちの方

【応募条件】

《下記いずれかの経験、資格をお持ちの方》
◆作業療法士
◆言語聴覚士
◆理学療法士
◆臨床心理士
◆公認心理師

\子どもに関わる仕事が初めての方も!/

これまでは高齢者に向けたリハビリをやってきたけど、
「小児領域にも関わりスキルアップを叶えたい」
「子どもの未来に関わる仕事がしたい」
そんな想いを持ち、転職してきた先輩たちも多数活躍中です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎スキルアップに興味のある方

入社後研修で療育の知識は全て覚えられます。その後も様々な症例・事例に目を通して知識の幅を広げていくことができるため、継続的にスキルを高めたい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

△子どもに興味のない方

レッスンではすぐに結果が出ないこともしばしば。子どもの成長の仕方は一人ひとり違うので、根気よく寄り添いましょう。そのためにも「子どもが好き」という気持ちが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
or
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

★残業は月平均ほぼ10時間以内です。
勤務地

★転勤なし!※希望者は転勤も可能です

★全国(北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・九州・沖縄)で大募集


原則、ご自宅から1時間圏内(目安)の拠点に配属します!

<北海道エリア>

  • 北海道
札幌市/北広島市/苫小牧市

<東北エリア>

  • 福島県
福島市

<関東エリア>

  • 東京都
中央区/江戸川区/荒川区/新宿区/文京区

  • 千葉県
流山市/千葉市/富里市/成田市/柏市/市川市/四街道市/松戸市/野田市/市原市/浦安市/習志野市/八千代市/船橋市

  • 神奈川県
川崎市/横浜市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市/茅ヶ崎市/大和市/海老名市/厚木市/伊勢原市

  • 埼玉県
入間市/蓮田市/川越市/さいたま市/川口市/東松山市/熊谷市/深谷市/飯能市/坂戸市/白岡市/和光市/草加市/八潮市/富士見市/越谷市/本庄市

  • 栃木県
宇都宮市

<中部エリア>

  • 新潟県
長岡市/新潟市

  • 長野県
松本市

  • 静岡県
静岡市/藤枝市

  • 愛知県
名古屋市/一宮市/春日井市/小牧市/豊田市/東海市/知立市

<近畿エリア>

  • 京都府
木津川市/京田辺市

  • 大阪府
東大阪市/大阪市/箕面市/寝屋川市/堺市/摂津市/和泉市/枚方市/八尾市/藤井寺市/松原市/吹田市/茨木市/豊中市/大阪狭山市/羽曳野市

  • 兵庫県
神戸市/加古川市/尼崎市/西宮市/伊丹市/宝塚市/明石市/姫路市

  • 滋賀県
彦根市/草津市

  • 奈良県
香芝市/北葛城郡王寺町

<中国エリア>

  • 広島県
広島市

  • 山口県
周南市

<九州・沖縄エリア>

  • 福岡県
北九州市/大野城市/那珂川市

  • 宮崎県
宮崎市

  • 沖縄県
那覇市/浦添市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、福岡県、宮崎県、沖縄県
給与
月給26.5万円~40万円(一律手当を含む)+賞与+交通費全額支給

  • 持っている資格や経験によって月給の下限が上がります。
  • 上記給与には固定残業代(10時間~40時間分/15,200円~115,200円)を含み、超過分は別途支給。
  • 入社後6カ月間は契約社員雇用。期間終了後、正社員として雇用します(待遇変更なし)
  • 入社後1~1.5ヶ月間は研修期間のため(時給1,080円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~500万円

モデル年収例

年収320万円 / 25歳 /保育士経験1年
年収342万円 / 32歳 /保育士経験5年
年収480万円 / 45歳 /児発管
昇給・賞与
■昇給/年1回
■業績賞与/年2回※業績による
諸手当
■交通機関の場合交通費全額支給
■自動車通勤の場合:上限2万~2.5万円(※エリアによる)
■一人暮らし手当:月1万円
■特別(配慮)休暇/入社6か月未満の社員に対して1日1,000円を支給(最大5日)
休日・休暇
★年間休日120日以上!

【休日】
■完全週休2日制(平日のうち2日お休みがあります)
※有給を土日に取得することも可能です

【休暇】
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★希望者の取得率100%、復帰率89.5%!
■育児介護休業
■子の看護休暇 ※希望者は全員取得(規定あり)
■介護休暇 ※希望者は全員取得(規定あり)
■特別休暇(配慮/入社6か月未満の社員に対して 最大5日 1日1,000円)

<産前産後休暇・育児介護休業実績>※2023年度実績

女性:78名
男性:7名
福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■自動車通勤可(勤務先による)
■退職金あり
→当社規定あり
■再雇用制度(65歳まで)
■資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1987年4月
代表者
代表取締役会長 倉橋 義郎/代表取締役社長 倉橋 徒夢
従業員数
3,400名
資本金
2,000万円
売上高
87億円
事業内容
◆幼児教室事業・児童発達支援事業
・児童発達支援事業所(コペルプラス)
・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)
・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)
・幼児教室(幼児教室コペル)
◆障害児通所支援事業「こどもサポート教室」
◆幼児教育教材販売
◆障害者通所支援事業「アクセスジョブ」
※グループ法人:一般財団法人「発達支援研究所」(2016年4月設立)
◆小・中・高一貫総合予備校の運営
(集団授業・個別指導・個別学習会)
◆河合塾マナビスの運営
2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)
(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)

▼コペルプラスについてはこちらです
https://copelplus.copel.co.jp/about/

※2024.07.25付けで東京地方裁判所より、株式会社コペルの事業譲受に関する許可(民事再生法第42条第1項第1号)を取得いたしました。
本社所在地
静岡県浜松市中央区田町230-15
企業ホームページ https://corporate.copel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\応募フォームよりご応募ください/

また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

★WEBでの面接OK

*応募の秘密は厳守します。
*ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
★私服や仕事着での面接OK!
★夕方以降の面接も対応しています!
  1. STEP
    1

応募

書類選考通過者には面接をご案内します。
  1. STEP
    2

面接(採用担当)

即日~3営業日以内に選考結果をご連絡します。通常は面接1回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント

\職場復帰の場としてもオススメ♪/

出産や育児で、仕事から離れていたという方も大歓迎です♪『残業ほぼゼロ』の当社であれば、子育てとの両立ができそうと入社した先輩が多数活躍中です!あなたの境遇とそっくりな先輩たちが、手厚くサポートしてくれるので、安心して飛び込んできてくださいね!
面接回数
1~2回
面接地
WEBまたは対面面接となります。詳細は追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社クラ・ゼミ

住所
〒 430-0944 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 29F
地図を見る

備考
問い合わせ先はコペルプラス事業部となります。

会社・仕事の魅力

株式会社クラ・ゼミの魅力イメージ1

あなたのスキルで確かな介在価値を発揮できます

《子どもへの想いをスキルUPへ繋げる》

医療や介護などの仕事をしていて、「子どもと触れ合うのが楽しい」「小児領域にも関わってみたい」と感じたことはありませんか?誰かの心と体の健康のために専門スキルを学び、発揮してきたあなたなら、子どもの未来を育む仕事も、きっと気に入っていただけるはず。療育の分野に携わり、スキルの幅を広げてみませんか?

《2000種類以上もの教材で最適なレッスンを》

日常生活の動作のトレーニング、運動機能の向上、学習支援、就学準備、コミュニケーションの円滑化、生活能力の向上など、子どもの発達段階に合わせて最適なプログラムで支援できるのが特徴。卓越したナレッジのもと作られた教材があるので、子どもへのレッスンが未経験の方も安心です!

《プライベートも安心》

◇残業月10hほど
◇教材の手作りなし。プログラムは全て会社が用意
◇持ち帰りの業務もなし
◇完全週休2日・年間休日120日以上
2024年、業界大手のクラ・ゼミは同じく業界大手だったコペルから事業譲渡を受け、業界最大級の規模に拡大。盤石の療育・支援体制を確立しました。このタイミングは新しく入社する方々にとっても大きなチャンス。現在は代表が全国の教室に出向き、車座になって指導員の意見を聞くなど、現場がより良い療育ができるように会社一丸となって取り組んでいるところ。ぜひ子どもに本気で向き合うやりがいを、ここで見つけてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

岡本のプロフィールフォト
岡本 さん(中途入社1年目)
埼玉エリアSV
前職の経験 高校教師
Q

何故この仕事を選んだのですか?

高校教師をしていて、卒業生を送り出した時に私も新しいスタートを切りたいと思いました。そこで資格を活かしつつ、大きなスケールで事業を手がけている当社に転職することを決めました。
Q

どんな働き方ができますか?

SVとして現場の先生と一緒に相談支援事業所に出向いて情報交換するなど、地域との連携も行っています。「幼稚園ではどんな様子ですか?」など、子どもを細かくケアできるのは充実感があります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

希望を伴わない異動はなく、自宅から1時間以内の教室に通うことができます。こうした体制も現場の先生との話し合いの中から生まれました。これからも現場を大切にしていくので、ぜひあなたの声も聞かせてください。
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その他の募集情報

発達教室の【子ども支援スタッフ】★年休120日・残業月10h 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

関西エリア限定!個別療育で発達を支える【子ども支援スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《千葉県限定》個別療育で発達を支える!【子ども支援スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

教育系資格が活かせる【子ども支援教室の先生】残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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【子ども支援スタッフ】医療・介護系資格を活かす☆年休120日

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