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株式会社クラ・ゼミ

その他の募集情報

発達サポート教室の【こども支援スタッフ】*年休120日*残業月10h 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

関西エリア限定!個別療育で発達を支える【こども支援スタッフ】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

教育系資格が活かせる【こども支援教室の先生】残業ほぼなし 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《千葉県限定》個別療育で発達を支える!【子ども支援スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

関西エリア限定!個別療育で発達を支える【子ども支援スタッフ】 株式会社クラ・ゼミ コペルプラス事業部|★残業ほぼなし★年休120日★退職金あり

  • 正社員
  • 320万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2025/02/13

この求人のポイント

転勤もなく、地域に根付いて暮らせます。社長が全国の教室で現場の声を聞くほど、教室を大切にする会社です
【安定基盤】業界最大級の「児童発達支援」を行う企業 【未経験◎】座学とロープレでイチからスキルを習得可 【魅力】地域行政とも連携して子どもの成長をサポート 【安心環境】原則残業なし/年休120日以上/転勤なし
一人ひとりの子どもが自分らしく、豊かな未来を育むために。小さな感動体験をたくさん集めてみませんか?
幼児教育と児童発達支援のリーディングカンパニー「クラ・ゼミ。」全国に406拠点の教室を展開し、業界最大級の規模を誇ります。今回は関西エリアの各教室にて児童指導員を募集します。当社のモットーは『「自分らしさ」を失わずに社会で生きる力を育む支援』。一人ひとりの子どもの成長を支える毎日は小さな感動でいっぱいです。未経験の方にも丁寧な教育体制で育てますので、ぜひ子どもたちにあなたの想いを注いでください。

仕事内容

児童発達支援教室『コペルプラス』で、0~6歳の幼児、もしくは小学生の個別レッスンを担当!☆教材の手作りや持ち帰り作業なし!☆完全週休2日制

具体的には

\個別レッスンを行います/

一人ひとり発達状況の異なる子どもに、オーダーメイドでプログラムを作成。
学ぶ楽しさを通して成長をサポートします。

《主な仕事》

◆教材の準備
プログラム内容に合わせて教材や道具を準備します。

◆レッスン
各種教材を使った個別レッスンを1回50分、1日3~5回行います。

入社後の流れ

\1~1.5ヶ月間の研修からスタート/

発達支援の基礎知識を学ぶことからスタート。同時に先輩と一緒にロープレを行い、実践スキルも吸収しましょう。そして認定試験に合格したらレッスンをスタート。試験を設けているのも、しっかり準備し、自信を持って子どもに向き合っていただくため。教室長も丁寧にサポートします♪

2000種類ものオリジナル教材あり!

当社の最大の特徴は2000種類もの教材を使って最適な支援ができること。日常生活の動作のトレーニング、運動機能の向上、学習支援、就学に向けた準備、コミュニケーションの円滑化、生活能力の向上、社会との交流促進など、様々な課題にきめ細やかで成長をサポートできます。そのため教材を自作することはありません!

将来のキャリアパス

将来は児童指導員として子どもと向き合い続けることもできますし、教室長になり、ひとつ高い目線を持って子どもの成長に貢献することもできます。また当社は地域の相談支援事業所とも連携しており、きめ細やかな情報交換をして子どもへの対応に活かしています。地域行政と一緒になって包括的なサポートをしていきましょう。

対象となる方

【慣れ親しんだ関西でずっと働きたい方、歓迎】◆未経験歓迎!性別・学歴も不問◆20~40代の男女活躍中☆WEB面接対応中!☆男女の産育休実績多数!

★専門知識・スキルは全て入社後に学べます。

「子どもと関わる仕事が初めて」という方も
ぜひ、ご応募ください!

【応募条件】

《下記いずれかの経験、資格をお持ちの方》
◇保育士資格
◇作業療法士
◇言語聴覚士
◇理学療法士
◇臨床心理士
◇公認心理師

\こんな想いを持つ方も歓迎します!/

「学生時代に取った教員免許を活かしたい」
「今の職場は残業や休日出勤が多く、環境を変えたい」
「子どもの未来に関わる仕事がしたい」
「子育てがひと段落ついたから、復帰できる職場を探してる」
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎根気よく子どもに向き合える方

子どもと向き合う日々では、うまくいくことばかりではありません。その分、ひとつでも何かができるようになった時は嬉しいもの。根気よく寄り添い、成長を支えましょう。

この仕事に向いていない人

△学びに消極的な方

発達障害と一言で言っても、子どもは一人ひとり異なります。子どもを型にはめたような対応をするのではなく、さまざまな症例・事例を学んで、アウトプットしていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
or
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

★残業は月平均ほぼ10時間以内です。
勤務地

★転勤なし!※希望者は転勤も可能です

★「関西エリア(京都・大阪・奈良)」限定募集!


関西エリアは全50教室!
原則、ご自宅から1時間圏内(目安)の拠点に配属します!

【京都府】

木津川市/京田辺市

【大阪府】

東大阪市/大阪市/箕面市/寝屋川市
堺市/摂津市/和泉市/枚方市/八尾市
藤井寺市/松原市/吹田市/茨木市
豊中市/大阪狭山市/羽曳野市

【奈良県】

香芝市/北葛城郡王寺町

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府、奈良県
給与
月給25万円~40万円(一律手当を含む)+賞与+交通費全額支給

  • 持っている資格や経験によって月給の下限が上がります。
  • 上記給与には固定残業代(10時間~40時間分/16,600円~115,200円)を含み、超過分は別途支給。
  • 入社後6カ月間は契約社員雇用。期間終了後、正社員として雇用します(待遇変更なし)
  • 入社後1~1.5ヶ月間は研修期間のため(時給1,080円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~500万円

モデル年収例

年収320万円 / 25歳 /保育士経験1年
年収342万円 / 32歳 /保育士経験5年
年収480万円 / 45歳 /児発管
昇給・賞与
■昇給/年1回
■業績賞与/年2回※業績による
諸手当
■交通機関の場合交通費全額支給
■自動車通勤の場合:上限2万~2.5万円(※エリアによる)
■一人暮らし手当:月1万円
■特別(配慮)休暇/入社6か月未満の社員に対して1日1,000円を支給(最大5日)
休日・休暇
★年間休日120日以上!

【休日】
■完全週休2日制(平日のうち2日お休みがあります)
※有給を土日に取得することも可能です

【休暇】
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★希望者の取得率100%、復帰率89.5%!
■育児介護休業
■子の看護休暇 ※希望者は全員取得(規定あり)
■介護休暇 ※希望者は全員取得(規定あり)
■特別休暇(配慮/入社6か月未満の社員に対して 最大5日 1日1,000円)

<産前産後休暇・育児介護休業実績>※2023年度実績

女性:78名
男性:7名
福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■自動車通勤可(勤務先による)
■退職金あり
→当社規定あり
■再雇用制度(65歳まで)
■資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1987年4月
代表者
代表取締役会長 倉橋 義郎/代表取締役社長 倉橋 徒夢
従業員数
3,400名
資本金
2,000万円
売上高
87億円
事業内容
◆幼児教室事業・児童発達支援事業
・児童発達支援事業所(コペルプラス)
・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)
・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)
・幼児教室(幼児教室コペル)
◆障害児通所支援事業「こどもサポート教室」
◆幼児教育教材販売
◆障害者通所支援事業「アクセスジョブ」
※グループ法人:一般財団法人「発達支援研究所」(2016年4月設立)
◆小・中・高一貫総合予備校の運営
(集団授業・個別指導・個別学習会)
◆河合塾マナビスの運営
2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)
(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)

▼コペルプラスについてはこちらです
https://copelplus.copel.co.jp/about/

※2024.07.25付けで東京地方裁判所より、株式会社コペルの事業譲受に関する許可(民事再生法第42条第1項第1号)を取得いたしました。
本社所在地
静岡県浜松市中央区田町230-15
企業ホームページ https://corporate.copel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\応募フォームよりご応募ください/

また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

★WEBでの面接OK

*応募の秘密は厳守します。
*ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
★私服や仕事着での面接OK!
★夕方以降の面接も対応しています!
  1. STEP
    1

応募

書類選考通過者には面接をご案内します。
  1. STEP
    2

面接(採用担当)

即日~3営業日以内に選考結果をご連絡します。通常は面接1回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント

\職場復帰の場としてもオススメ♪/

出産や育児で、仕事から離れていたという方も大歓迎です♪『残業ほぼゼロ』の当社であれば、子育てとの両立ができそうと入社した先輩が多数活躍中です!あなたの境遇とそっくりな先輩たちが、手厚くサポートしてくれるので、安心して飛び込んできてくださいね!
面接回数
1~2回
面接地
WEBまたは対面面接となります。詳細は追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社クラ・ゼミ

住所
〒 430-0944 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 29F
地図を見る

備考
問い合わせ先はコペルプラス事業部となります。

会社・仕事の魅力

子どもの成長に尽力する日々は、まるで小さなドラマ

★子どもの変化や成長が見れる

しゃべるのが苦手だった子どもが「○○先生」と名前を呼んでくれるようになったり。顔を合わせるとすぐに逃げたり、そわそわしていた子どもがある時、手を繋いでくれたり。なかなか集中して取り組めない子どもが、大好きなクルマのイラストやおもちゃを使った課題に目をキラキラさせたり。小さな一歩は、子どもにとって大きな変化。私たちはそんな毎日を丁寧に積み重ねています。
また、各地域の相談支援事業とも連携し、幼稚園や小学校での様子を聞いて個別対応に活かすなど、包括的にサポートしています。

★働きやすさも安心

◎原則定時退社/完全週休2日/年間休日120日以上
◎送迎なし/教材の自作なし/持ち帰り業務なし
◎シフトは希望休に合わせてみんなで調整
◎産休育休・介護休暇も完備(育休を2回取得した男性も)
◎希望を伴わない異動なし(基本は家から1時間以内目安)
◎Uターン歓迎!住宅手当あり
業界大手のクラ・ゼミは2024年、同じく業界大手だったコペルから事業譲渡を受け、子どもへの支援体制をさらに拡充しました。全国406教室という業界最大級の規模となったこのタイミングは、同時に新しい始まりの時期でもあります。現在は代表が全国の教室に出向き、車座になって指導員の意見を聞くなど、現場がより良い療育ができるように会社一丸で取り組んでいるところ。ぜひ地域に根付いて子どもたちと向き合ってください。

マイナビ転職
編集部より

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