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子どもたちを見守る【学童スタッフ】未経験OK/原則残業なし 世田谷区 【子ども・子育て応援都市】原則6時間勤務|副業OK|若手活躍中

情報更新日:2025/01/21
掲載終了予定日:2025/03/13

この求人のポイント

【原則6時間勤務・年休125日】世田谷区運営の学童クラブだから福利厚生も手厚く安心して働けます♪
―◆残業なし!お昼出勤の6時間勤務だから働きやすい ―◆年休125日で理想のワークライフバランスを実現 ―◆【事前体験研修】も実施しています!*希望者のみ ―◆世田谷区運営の学童クラブだから安心して働ける! ―◆20~40代が中心♪みんな子ども好きで家族的♪ ―◆常勤職員へとキャリアアップできる制度もあります
世田谷区が運営する子どもたちの遊びと成長の場「新BOP」。子どもが好きな方ならきっと楽しい環境です♪
世田谷区のPRイメージ
―子どもが好き
―保育に興味がある
―区の職員として働いてみたい
―残業の少ない仕事を探している
どれか一つでも当てはまる方、先へ読み進めてください!

◆子どもたちの成長を見守るお仕事♪

世田谷区運営の学童クラブで小学生たちの見守りと、学びのサポートをしてくださる方を募集しています。お昼12時20分からの6時間勤務、年休も125日と多いので、働きやすい環境です。ここで新しいキャリア、始めてみませんか?

仕事内容

【原則残業なし】仕事はお昼から6時間勤務のみ/子どもたちの成長を見守り、一緒に楽しむ仕事です/希望者には【事前体験研修】も実施中!

具体的には

世田谷区運営の学童クラブ「新BOP」で、
小学生(低学年が中心)たちと過ごし、
成長をサポートするお仕事です♪

・子どもたちの見守り
・勉強のサポート
・一緒に遊んで自分も楽しむ♪

☆お昼12時20分スタートで朝はゆっくり
☆実働6時間勤務、原則残業なし!
☆未経験でも安心!丁寧にサポートします♪

入社後の流れ

「どんな仕事が分からないからちょっと不安…」
という方、ご安心を!
当職場には「事前体験研修」という制度があり、
自分に合うかどうかを見極めることができます♪(ご希望の場合のみ)
入社後は、簡単なお仕事からスタートし、
少しずつステップアップしていくので、
未経験でも安心です。

配属先の編成

配属先は20代~40代の職員が中心で
活気ある雰囲気です。
主婦の方や保育士・教員免許を目指して勉強中の方、
副業をしながら働く方など、
さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍中♪
誰もが「働きやすい」と感じる職場です。

みんな子どもが好きなので、
和やかでアットホームな雰囲気の中で働けますよ♪

\仕事をしながら資格も取れちゃう♪/

一定の経験を積むと
「放課後児童支援員認定資格」が取得可能。
難しい試験ではなく、研修を受けるだけで
資格が取得できるので確実にステップアップできます♪

もちろん、保育士や教員免許を
お持ちの方や保育経験をお持ちの方は、
すぐにそのスキルを活かして活躍できるので、
積極的にアピールしてくださいね♪

\いろんなつながりが生まれます♪/

「新BOP」とは、世田谷区が運営する学童クラブ。
区内の小学校に併設され、
放課後や長期休暇中に、
子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう
サポートする施設です。

そんな職場を通じて、
子どもたち、先生、保護者、職員など
いろいろなつながりが生まれ、
子どもたちの成長を見守る
よろこびと出会えます!

対象となる方

人物重視の採用につき経験・資格は不問!◆世田谷区以外の方の応募もOK♪◆保育士・教員免許・社会福祉士の資格取得者や経験者は優遇します

\人物重視の採用!どなたでも応募OK♪/

◆経験・資格は一切問いません!
◆社会人ブランクがあるけど仕事をはじめたい
◆労働時間の長い仕事はちょっと…
――でも、子どもが好き!
そんなあなたにピッタリの仕事です。

【未経験の方も安心スタート♪】
職場の雰囲気を知りたい!という方には、
事前体験研修をご案内しています。
入職後もしっかりサポートするので
お気軽にご応ください。
( 体験研修は希望者のみ )

\有資格者・経験のある方は優遇/

もちろん保育士や教員免許、
社会福祉士といった資格をお持ちの方や、
児童福祉施設での勤務経験がある方は優遇。
その経験をすぐに実務で発揮できます。

理想の働き方を叶える環境!

職員たちの転職理由として多いのは、
ワークライフバランスの改善を
目的にする方が多いですね。

1日6時間勤務が原則で、
12時20分~18時20分のシフトなので、
自分の生活スタイルを大切にしたい方にとって
魅力的な環境だと思います。

また、「学童クラブ」という
形態に魅力を感じて応募される方も多いです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションが好きな方

意欲的に仕事に取り組める、コミュニケーションが好き、周りの人としっかり連携できる、さまざまな年代の人間と円滑な人間関係を築ける。選考ではそんな点を重視しています。

この仕事に向いていない人

▲子どもと接することに関心が薄い方

子どもがあまり好きではない、コミュニケーションや連携が苦手、デスクワーク中心の仕事がしたい、ガツガツ稼ぎたいという方は、この仕事には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
シフト制(実働6時間)
原則12:20~18:20

※土曜日・夏休みの学校休業日は、
 早番(8:15~)や、
 中盤(10:15~)等のシフトがあります。

【 シフト例 】
月 ◎
火 ◎
水 休み
木 ◎
金 ◎
土 早番
日 休み

◎=12:20~18:20
早番=8:15~14:15

★希望休が取得できるように
 みんなで協力しあってシフトを組んでいます。
勤務地

★世田谷区立小学校(61校)いずれかでの勤務

※勤務地はお住まいや希望を考慮し決定します。
※世田谷在住以外の方も多数活躍しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万2,794円~+諸手当
※報酬額はご経験や資格により異なります。
※残業手当は100%支給します。
(原則残業はありません)

モデル年収例

年収314万円 / 経験1年 /(月給20万円+諸手当)
昇給・賞与
■期末手当(一定の条件を満たす場合)
諸手当
■勤勉手当(令和6年度より)(一定の条件を満たす場合)
■交通費(上限月5万5,000円)
■時間外手当(100%支給)
休日・休暇

【年間休日125日】

■シフト制(休日:月7~13日)
└原則月20日勤務(年間240日/各月17日~23日)
└月~土曜日(祝日、年末年始をのぞく)のうち
 原則週5日勤務となります。
■年次有給休暇(最大16日) ★取得率100%
■夏季休暇(5日)※2024年度実績
■年末年始休暇(6日)※2024年度予定
■産前・産後休暇 ★取得実績あり!復帰して活躍するスタッフも多数!
■慶弔休暇

その他育児休暇等、区の定める条例、規則に定めるもの
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■服装自由
■Wワーク(副業)OK!
■資格取得支援制度
└「放課後児童支援員認定資格」の取得をサポートします。勤務時間中に研修の受講が可能であり、研修中も給与が発生します!
新BOP(ボップ)とは?
子どもの健全な育成や子育て家庭の支援を目的とし、学童クラブ(学童保育)とBOPとを統合した、区独自の事業です。

◆BOPとは?◆

世田谷区では、放課後子供教室を「Base Of Playing(遊びの基地)=BOP(ボップ)」と呼んでいます。小学校の施設などを活用して、子どもたちに安全・安心な遊び場を提供し、異なる年齢の子どもたちが共に遊ぶ中で、創造性・自主性・社会性を培い、健全育成を図ることが目的です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 業務時間7時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1956年
代表者
世田谷区長 保坂 展人
従業員数
約5000名
資本金
公共機関であるため、資本金はありません。
事業内容
■地方行政(公立学童の運営など)
本社所在地
東京都世田谷区世田谷4丁目21番27号
企業ホームページ https://www.city.setagaya.lg.jp

応募方法

応募方法
【最後までお読みいただきありがとうございます】
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募データの確認後、速やかに電話またはメールにてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
面接日時、入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
入社月の1日から仕事がスタートします。
  1. STEP
    1

履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
世田谷区

住所
〒 154-8504 東京都世田谷区世田谷4丁目21番27号
地図を見る

採用担当
世田谷区子ども・若者部児童課

電話番号
03-5432-2583(直通)

会社・仕事の魅力

世田谷区の魅力イメージ1
世田谷区の魅力イメージ2

働き方、休み、制度、すべてにおいて恵まれた環境が◎

――無理なく働ける1日6時間勤務!

原則12:20~18:20の6時間勤務なので無理せず働けます。
(もちろん原則残業なしです)
年間休日も125日とたっぷり休めて
理想的なワークライフバランスを実現できます。
土曜日の出勤もありますが、
シフト制なので、他の職員と調整しながら
土日休みを取得することも可能です。

――安心の"世田谷ブランド"&福利厚生

世田谷区運営の学童クラブなので労働条件や
福利厚生も万全♪
年休のほかに産前産後休暇や
育児休暇、介護休暇などが整備されており
ライフステージの変化やさまざまなご事情にも
柔軟に対応できる環境です!

――副業OKで、あなたらしい働き方を!

副業やダブルワークもOK!
実際に音楽活動を続けながら働いている職員、
保育士や教員免許取得を
目指し勉強しながら働く職員も。
自分のやりたいことを大切にしながら働ける環境です。

――常勤職員への道も!

今回は契約社員としての採用ですが、
「この仕事をずっと続けたい!」という方には、
試験を受けて常勤に転換できるチャンスもあります。
2~3年程度の実務期間を経て、
『世田谷区職員2類「福祉」』の採用選考を受けることで
常勤への転換が可能となります。

今回の募集背景は、
子どもたちが安心して過ごせる場所のニーズ拡大と
児童数の増加によるもの。
一緒に未来をつくる仲間をお待ちしています♪
世田谷区では、放課後子供教室を「Base Of Playing(遊びの基地)」(略してBOP)と呼び、このBOPと学童クラブを統合した「新BOP」を小学校に併設し、安全で安心な遊び場を提供しています。
世田谷区の施設だけに労働環境や福利厚生も手厚く、常勤職員へとキャリアアップできる制度もあります。職員たちも、子どもが好きで、気さくで優しい方が多く、転職者を温かく迎え入れてくれる文化も魅力の一つです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K・S さん(中途入社3年目)
学童スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

この仕事を選んだ理由は、子供たちと接することが楽しく、日々の生活を通してやりがいを感じられるから。そしてこの職場はしっかり休めて残業もなく、理想的なワークライフバランスで働ける点も大きな魅力でした。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

職場は主婦や保育士志望の学生、アーティストなど多様な背景のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気です。みんな子どもが好きなので、日々、子どもたちの元気な姿に元気をもらいながら仕事をしています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

子供たちの成長を間近で見られることが、仕事のやりがいです。1年生から6年生まで接しながら成長していく姿を見たり、高学年になった子が低学年の子をサポートする姿を見ると、この仕事の素晴らしさを感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y・S さん(中途入社31年目)
学童スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に学童クラブでアルバイトをした経験がきっかけで、この仕事に興味を持ち、保育士の資格を取得しました。その後、自分の住んでいる世田谷区での仕事を希望し、今の職場に就職しました。
Q

どんな働き方ができますか?

世田谷区が運営する学童クラブだけに、働く環境も良く、基本的に定時で上がれるため、理想的なワークライフバランスで働けるのがうれしいですね。お休みもきちんと取れるので、安心して働ける職場です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「子どもと接する仕事」と聞くと、保育園や幼稚園を思い浮かべがちですが、実は学童クラブという選択肢もあるんです。子どもたちの成長を見守りながら、一緒に成長できるやりがいを感じてみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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