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完全週休2日制/年間休日125日【技術系総合職】未経験大歓迎♪ 株式会社キューボウ 【設立40年】年収600万円以上も可能★土日祝休み★面接1回完結

情報更新日:2025/03/14
掲載終了予定日:2025/05/15

この求人のポイント

《資格取得支援制度あり⇒取得すると1万5000円~6万円を毎月支給》交通費上限2万円など手当が充実
☆休日がなんと...|昨年4月から完全週休二日制に変更 ☆年間休日は...|125日!業界では珍しい休日日数 ☆実はたくさん需要有り|建物を生まれ変わらせる仕事 ☆子育て世代も安心|抜群の福利厚生や諸手当が魅力
\諦めるのはまだ早い/ "手に職"を付けながら休日など働きやすさも手に入る!そんな会社って魅力だよね♪
株式会社キューボウのPRイメージ

★結婚や家族のために当社へ転職した社員が多数

  • 転勤なしの会社で地元で長く活躍したい
  • 手に職を付けて安定を手に入れたい など
当社で現在活躍している社員の入社理由です!

30代~40代が中心に活躍しており、年収600万円以上も実現可能です。
完全週休二日制・土日祝休みでプライベートの時間も確保できます。
面接も1回完結で平日の仕事終わりや土曜日の面接実施など柔軟に対応しております♪

仕事内容

【有給10日間取得も実現可/日勤】戸建て・マンション・ビル・スタジアムなど、様々な建物の防水/建築・改修工事/土木工事や施工管理をお任せします

具体的には

<建物の防水/建築・改修工事/土木工事>

  • マンション、ビル、学校など、多彩な建物の防水工事や改修工事
  • 水道管の補修、道路の塗装、橋梁補修などの土木工事

<建物の防水/建築・改修工事/土木工事の施工管理>

  • 現場管理
  • 積算業務
  • 実行予算書作業
  • 施工計画
  • 検査書類などの作成
株式会社キューボウの仕事イメージ

――POINT――|当社の特徴

  • 現場は『福岡県内』⇒だから毎日趣味・家族時間が作れる
  • 自社受注の工事が中心⇒夜間作業もほぼなし
  • 携わるの工事は『1日1件』⇒身体の負担が少ない
  • 雨で作業が出来ない日はスキルUP研修や有給取得もOK
  • 赤外線サーモグラフィ装置やドローンなど最先端の技術・機材を使える

対象となる方

【既卒・第二新卒歓迎】☆前職が全くの未経験から当社で活躍中の社員が多数在籍⇒理由は『丁寧な育成・研修』と『同じ境遇の社員の理解があるから』

必須ではありません

以下の経験のある方大歓迎

◆土木設計もしくは土木施工管理の実務経験者
◆土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方
◆土木施工管理技士2級の資格をお持ちの方
◆建築設計もしくは建築施工管理の実務経験者
◆建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
◆建築施工管理技士2級の資格をお持ちの方

【ここが決め手!だった】

  • 働く環境(メインは休日面)
  • 年齢に関係なく活躍できる環境だった
  • 久留米で働きたい
  • 技術力を上げたい、習得したい

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
※残業月平均20~25時間程度

★工事は日中のみ!

建設工事は雨や暗い環境で作業ができないため
工事は原則8:00~17:00の間に行います。

現場に出られない時は、有給をとっていただいたり、
機材などのメンテナンスや社内での事務処理、
スキルアップのために研修などを実施しています。
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー/バイク/自転車通勤OK

【本社】
福岡県久留米市合川町422-18
※「JR久留米大学前駅」から車で5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
『西鉄久留米駅』から車で12分
給与
月給22万円~40万円+諸手当+賞与年2回

※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します
※上記には固定残業代(30時間分/4万円以上)が含まれます
※時間超過分、土曜日・日曜日・祭日・夜間勤務手当は別途支給します。

★待遇面については、面接などでお気軽にご相談ください★

モデル年収例

年収370万円 / 27歳 経験1年
年収600万円 / 33歳 経験5年
昇給・賞与
■昇給/
会社が業績及び人事評価に応じて年1回(毎年11月)
★今後は明確な評価基準を設けて、昇給制度をブラッシュUPしていく計画です

■賞与/
年2回(昨年実績8月・12月)
決算賞与(会社業績による)
諸手当
■資格手当(15,000~60,000円)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当(配偶者5,000円・子供1名につき3,000円)
※扶養に入る方のみ適用
■危険手当(40,000~70,000円)
※従事する工事による
■交通費一部支給(月20,000円まで)
休日・休暇
■休日/
完全週休二日制(土日)祝日

■休暇/
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇(入社半年後に10日間付与)
└気兼ねなく取得できるため消化率は非常に高め!
└雨天などで工事ができない場合も有給取得が可能です

★年間休日125日★

福利厚生
■各種保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)
■産休・育休制度(実績あり)
■制服支給
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■社用車あり
■社員旅行
└家族同伴の社員旅行も行いました!
■子育て応援宣言
└出産・子育てを応援する様々な制度を用意
■退職金制度
■福利厚生施設
■KSC福利厚生制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
昭和59年4月
代表者
尾関 美知
従業員数
80
資本金
5000万円
事業内容
防水工事
塗装工事
橋梁補修工事
耐震工事
土木工事
外壁工事
左官工事
外壁調査
シーリング工事
防蝕工事
アスベスト除去
その他
本社所在地
福岡県久留米市合川町422番地18
グループ会社一覧
■りくだい(株)
■(株)プロテクノ
■エフ・アドバンス経済協同組合
■九州技建(株)
■(株)アプロテック
■グローバルワーク協同組合
◇結之こころ
企業ホームページ https://www.kyubo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください ■□
『この求人に応募する』ボタンより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
応募に関するお問い合わせがございましたら、
『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、
お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いして当社を知っていただきたいと考えております。
『選ぶ』ではなく『選ばれる』立場ですので面接では正直・素直にお話をさせていただきますね!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(最大2回)※基本1回

平日仕事終わりや土曜日の面接も相談に応じます。
WEB面接をご希望の方もご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日も相談に応じます
即日勤務も可能です。
書類選考のポイント
★☆改めて当社について☆★
  • 休日がなんと...|昨年4月から完全週休二日制に変更
  • 年間休日は...|125日!業界では珍しい休日日数
  • 実はたくさん需要有り|建物を生まれ変わらせる仕事
  • 子育て世代も安心|抜群の福利厚生や諸手当が魅力
面接回数
最大2回

※オンライン面接対応可能
面接地
福岡県久留米市合川町422-18
問い合わせ
株式会社キューボウ

住所
〒 839-0861 福岡県久留米市合川町422-18
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0942-41-0358

備考
  • 営業電話はお控えください
  • 求職者様の専用番号となります

会社・仕事の魅力

株式会社キューボウの魅力イメージ1

『絶対に妥協しない!自分らしく働こう』

==本音で選ぼう==

転職をする選択って人生でも大きな転換期と思います。
そんな中で妥協するなんてもったいない!

当社では昨年4月に完全週休二日制(土日祝)休みに変更しました。
もちろん、年間休日も125日と改善。

『技術力は高めたいけど働き方から断念する』

こんな思いを払拭するために、本気で働き方と向き合いました!
 ▼結果は・・・
定着率が上がり、10代~60代まで幅広い世代が活躍しております。
そんな当社でこれまでの【モヤモヤ】を解消しませんか?
昨年4月からスタートした完全週休2日制への移行には、代表の「仕事以外も楽しんでほしい、これからも安心して働いてほしい。」という社員への想いが背景にある。頑張る社員に応えたいという考えが起点になっているため、休日数は増えるがお給料は下がらないそうなので安心です。
加えて、2024年4月からはじまる建設業の時間外労働上限規制も見据えて1年前から環境整備に着手。休日数を増やした状態で、時間外労働をおさえるために現在、課題点の洗い出し・効率化促進なども進めているそう。

マイナビ転職
編集部より

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