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『大量反響』×『充実の教育』で早期キャリアUP【営業】愛知限定 株式会社オープンハウス ☆東証プライム上場グループ☆『えっ?意外!』な求人をご覧あれ

情報更新日:2025/11/04
掲載終了予定日:2025/12/18

この求人のポイント

\ 個人の成長を”運任せ・個人任せ”にしない / 基礎~ノウハウまでを身につけられる教育制度が充実◎
やりがい抜群(※)|社員の士気が高い企業“第1位” 入社1年目で昇格も可|正当評価で頑張り損をさせない 平均年齢は29歳|異業種&異業界からの転職者が多数 誰一人、見捨てない|伴奏型の教育で成長をアシスト 女性社員も活躍中|ロールモデルが身近にいる安心感 プライベート充実|最大13連休!年3回の長期連休アリ
\ 採用基準は“コツコツ努力できる方” /明確な目標がなくても大丈夫!“現状を変えたい”で応募OKです◎
株式会社オープンハウスのPRイメージ
『便利地、好立地。』でおなじみのオープンハウスでは、不動産業界&営業未経験スタートの先輩たちが多数活躍中◎平均年齢は29歳と若く『不動産業界で日本一』に向かって邁進中です。

…とお伝えすると身構える方もいるかもしれませんがご安心を。9割が未経験入社だからこそ、入社後3ヵ月間の手厚い研修をご用意。『メッセージ』タブでは中途社員の育成を担当する名古屋支社の人事戦略グループのみなさまをご紹介しています!

仕事内容

【 入社2年目平均年収740万円 】入社後3ヵ月の研修⇒戸建て/マンションの販売・米国不動産・用地仕入・事業用不動産のいずれかをお任せ★平均年齢29歳

具体的には

◆個人営業
理想のマイホームを求めるお客様に【戸建住宅/マンション販売】
富裕層のお客様に【投資用アメリカ不動産販売】


◆法人営業
担当エリアの不動産仲介業者に【戸建住宅用の用地仕入・事業用不動産の仕入/販売】等

★誰一人、見捨てない

本気で日本一を目指すからこそ、仲間や上司が支えます。

配属先の編成

平均年齢は29歳で、20代女性も多数活躍中◎3~4名のチーム制で仕事をするため1人ひとりに目が行き届く環境です。

さらに『不動産業界に興味はなかったけど、オープンハウスの“不動産業界で日本一”という目標に魅力を感じた』という先輩も!入社動機はバラバラですが、会社の方針と仲間に惹かれて入社した方もいます。

教育研修制度

入社3ヵ月間は研修生として土台作りをすることからスタート。不動産業界知識や営業マナーなどの基礎を学びつつ、先輩の営業同席を通じて実務ベースの学びを増やしていきましょう。

さらに毎朝対面で、目標に対しての進捗・達成のためには1日をどう過ごすかを先輩と一緒に考える“1on1面談”の時間を設けています。

“日本一”を目指すには、あなたの成長が不可欠だから

時には自分で考え行動することも大切かもしれませんが、できなかった時のフィードバックを先輩と一緒に行うことで新しい気づきが得られると思っています。

だからこそ『挑戦したい』という個人の主体性は大切にしつつ、転んだり躓いたりした時には手を差し伸べる“伴走型の教育”を実施しています!

『社員の士気』が高い企業“第1位”のワケは?(※)

◆早期キャリアUP

最速で入社半年で営業マネージャーに昇格実績あり。正当な評価制度と実力主義の環境&組織が成長しているからこそポストチャンスも多く、早い段階から裁量を持って働く楽しさを体感できます♪

◆納得の高収入

営業職の平均年収は1056万円。成長意欲の高い社員が多く、自然とお互いに高め合えます。

対象となる方

【 人物重視の採用/20代年収1000万円超実績有 】未経験入社9割&中途入社6割★年休110日+計画有休5日⇒年間115日以上の休暇 ★年3回7~13日連休あり

【 必須 】

◆高卒以上
◆30歳以下(※若年層の早期キャリア形成を図るため)

\ 完全人物重視の採用方針のワケ /

学歴・知識・経験は一切不問!大事なのはこれまでの経歴ではなくこれから学ぼうとする『素直と誠実さ』だと考えてます。

『人柄』は書類だけではわかりません。だからこそ例え"応募が殺到"してもなるべく多くの方とお会いする方針です。

また選考は当社が一方的に審査するのではなく、『当社があなたにふさわしいか』を評価していただく場だと考えています。

まずは、お互いのことを知るためにもざっくばらんにお話ししましょう♪面接でも取り繕った志望理由ではなく、あなたの素直なホンネを聞かせてください。

未経験入社が9割 ⇒『じゃあ、先輩たちの前職は?』

▼先輩の前職をご紹介します!

・銀行員、証券会社などの金融業界
・メーカー、商社などの営業職
・アパレルや携帯電話、インターネット販売スタッフ
・ブライダル業界
・美容師、エステティシャン、美容部員
・プロ野球選手などの元アスリート
・飲食店の店長
・消防士、教員、警察官、自衛官などの公務員
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎継続する力がある

入社丸1年ほどでマネジャーへ昇格する実績が多数◎ですが『仕事を本当に楽しめるのはそこから』とのことなので、大変な期間も含めてコツコツと継続する力がある方はより活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

△すぐに諦めてしまう

最初からすべて上手にできる人はいません。躓いたって転んだってすぐに立ち上がる方には何度でも手を差し伸べてくれる社風です。だからこそ失敗や挫折を“バネ”にできる方にピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

【働き方について】

PCログ管理による打刻の管理体制強化を行っております。
勤務地

\ 希望に応じて名古屋・刈谷・一宮のいずれか拠点に配属 /


◆本山営業センター
愛知県名古屋市千種区四谷通1丁目12 ZAZビル2階

◆浄心営業センター
愛知県名古屋市西区城西4丁目32-9-2 アルファ浄心1階

◆高畑営業センター
愛知県名古屋市中川区高畑1丁目238 エスパスアン1階

◆大曽根営業センター
愛知県名古屋市北区平安1丁目4-7 平安ハウス1階

◆本陣営業センター
愛知県名古屋市中村区十王町6-1 マイコスモス1階

◆金山営業センター
愛知県名古屋市中区金山1丁目12-14 金山総合ビル1階

◆御器所営業センター
愛知県名古屋市昭和区阿由知通4丁目4-1 DIS御器所ビル3階

◆新瑞橋営業センター
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8丁目14 神谷ビル1階

◆刈谷営業センター
愛知県刈谷市南桜町1丁目47

◆一宮営業センター
愛知県一宮市栄3丁目6-17 栄ビルディング6階



【国から健康経営優良法人に認定】

当社は、経済産業省と日本健康会議が定める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されています。

健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営的な視点で戦略的に実践する「健康経営」に取り組む優良な企業や団体を認定する制度です。



【どうやったら認定されるの?】

認定には下記5つの観点での取り組みが評価されます。

1. 経営理念・方針
健康宣言の社内外への発信
経営者自身の健康診断受診

2. 組織体制
健康づくり責任者の設置
健康経営推進に関する会議の実施

3. 制度・施策実行
定期健康診断の受診率100%
ストレスチェックの実施
受動喫煙対策、運動促進、食生活改善など

4. 評価・改善
健康施策の効果検証と改善活動

5. 法令遵守・リスクマネジメント
労働基準法や安全衛生法の遵守
虚偽記載や法令違反がないこと

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
◆浄心営業センター
「浄心駅」から徒歩1分

◆高畑営業センター
「高畑駅」から徒歩1分

◆大曽根営業センター
「平安通駅」から徒歩2分

◆本陣営業センター
「本陣駅」から徒歩1分

◆金山営業センター
「金山駅」から徒歩1分

◆御器所営業センター
「御器所駅」から徒歩1分

◆本山営業センター
「本山駅」から徒歩1分

◆新瑞橋営業センター
「新瑞橋駅」から徒歩2分

◆刈谷営業センター
「刈谷駅」から徒歩7分

◆一宮営業センター
「尾張一宮駅」「名鉄一宮駅」から徒歩1分
給与
◆月給36万円以上+諸手当+賞与年2回
※1回で200万円以上の賞与実績あり
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万7,500円以上)を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

☆直近、給与ベース3万円UPしました☆

【給与アップ努力宣言企業】

<平均年収>

◆1,056万円(入社5年目/平均月収55万円)
◆890万円(入社4年目/平均月収45万円)
◆740万円(入社3年目/平均月収43万円)
年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%!

<モデル年収例>

◆年収2,400万円 / 34歳 /入社10年目/月収100万円+賞与1,200万円※前職年収400万円
◆年収1,440万円 / 32歳 /入社5年目/月収60万円+賞与720万円※前職年収290万円
◆年収1,120万円 / 27歳 /入社3年目/月収48万円+賞与544万円※前職年収620万円
◆年収873万円 / 25歳 /入社2年目/月収43万円+賞与357万円※前職年収430万円
◆年収576万円 / 24歳 /入社1年目/月収36万円+賞与144万円※前職年収350万円(第二新卒)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
576万円~1300万円
昇給・賞与
◆昇進・昇格/年4回
◆賞与/年2回

★年齢・社歴に関係なく、実力は正当に評価します!
諸手当
◆交通費全額支給
◆資格手当

【当社の営業が「売れる」理由】

オープンハウスの営業と聞くと街中で宣伝活動をする営業だけだと思っていませんか?違います!
実は業界トップクラスの広告費を投じて大規模集客を実現しており、
なんと売上の6割超がWEB反響経由での成約!
『絶え間なく入る反響』×自社育成システムによる『強い営業力』を武器にビジネスパーソンとして早期にキャリアアップすることが可能です!

【国内外に事業を展開】

投資用海外(米国)不動産販売事業に関しては下記記事をCHECK!

▼同事業で活躍している社員へのインタビュー
https://x.gd/T1yMh

▼なぜ「米国」不動産?
https://x.gd/aaNp5d
休日・休暇

【年間休日110日+計画年次有給休暇年5日=115日】


◆週休2日制
└土日もしくは火水 ※当社部門ごとのカレンダーによる
◆夏季・年末年始休暇
└各連続9~13日間
◆GW休暇
└連続7~9日間
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
※取得実績あり
◆育児休暇(育休復帰率100%)
※取得実績あり
◆介護休暇

ーー★ オフも充実させましょう!

なんと、長期休暇が年3回!
◆夏季休暇(9~13連休)
◆年末年始休暇(9~13連休)
◆GW休暇(7~9連休)
たっぷりリフレッシュできます。
福利厚生
◆社会保険完備
◆社宅
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度(報奨金あり)
◆四半期表彰制度
◆住宅支援制度 
(自社物件購入時の支援金として上限200万円を支給)
◆結婚祝金
◆各種報奨金
◆生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
◆在宅勤務制度
◆時短勤務制度
◆出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
◆保育所、ベビーシッター費用補助(月額上限30万円)
☆彡SNSも是非チェック☆彡
当社社員のインタビューやエピソードなどを見れちゃいます♪

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この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
設立
2022年1月(1997年9月から継承)
代表者
代表取締役 鎌田 和彦
従業員数
6,107名(2024年9月末時点)
資本金
1億円
事業内容
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
本社所在地
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
グループ連結売上高
2025年9月期 13,100億円(予定)
2024年9月期 12,958億円
2023年9月期 11,484億円
2022年9月期 9,526億円
2021年9月期 8,105億円
2020年9月期 5,759億円
2019年9月期 5,403億円
出典(※)
クチコミでわかった超優良企業
  • 「社員の士気」が高い企業 第1位
  • 「人事評価の適正度」が高い企業 第4位

※大澤 陽樹 著「クチコミ数【日本最大級】の転職・就 職サイトに集まった1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社 2023/1/13発売)
企業ホームページ https://oh.openhouse-group.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご登録いただいた情報による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日・入社日は希望を考慮します。
1次面接時は履歴書・職務経歴書不要。遠方の方はWEB面談も可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

ご送付いただいたプロフィールをもとに書類選考を実施しますが、多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

採用面接(適性テスト)

※WEB面接可能
  • 1次面接:WEBまたは対面面接
  • 最終面接:役員面接(対面)
  1. STEP
    3

内定

入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社オープンハウス

住所
〒 450-6642 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
地図を見る

採用担当
オープンハウスグループ 人材開発部キャリア採用G

E-mail

電話番号
052-533-5905

備考
※応募受付は株式会社オープンハウスグループが行います。求人に関するお問合わせは上記E-mail/電話番号までご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社オープンハウスの魅力イメージ1

個人の成長×チーム力で“日本一”を掴む!

売上一兆円を達成。でも通過点に過ぎない

2023年にグループ売上高1兆円を突破し、創業16年で東証一部上場(現プライム市場)。12期連続で過去最高の売上高を更新し、2016年10月に初の地方展開として名古屋支社を開設後『名古屋支社から東海支社へ』をスローガンにシェアを拡大中です。

自分の可能性を決めつけないでほしい

“不動産業界で日本一”を掲げているからこそ、あなたのミライにも希望を持ってほしい。また人生の半分以上を“仕事”で費やすのであれば有意義なものにしてほしい。だからこそ名古屋支社では“仕事を楽しめる”サポート体制と手厚い研修を完備しています。

次の活躍の舞台は名古屋

名古屋支社は60%が県外からのUIターン入社。入社理由は『結婚を機に名古屋に戻りたい』『もっと大きな市場で働きたい』など様々ですが、共通しているのは“挑戦したい”という気持ち。今回も経歴やセンスではなく“意欲”を重視しています!
キャリア採用グループ西日本統括の静さんは『一生に一度きりの人生です。頑張っても頑張らなくても変わらない人生だったらいいですけど、頑張った分だけ人生は大きく変えられます。だからこそ20代の大事な時間を誰と、何を目指して、どのように過ごすのかが大切なんですよね。「成長したいと思っている自分」×「日本一を目指して成長を続けるオープンハウス」=「今はまだ想像できないような ワクワクする想定外の未来」が待ってるんじゃないかなと思っています。だからこそ、想いを持っている方たちと一緒にお仕事がしたいなと思っていますし、自分史に残る仕事が出来るって結構ロマンあると思うんですよね。』と話してくれた。

“不動産業界で日本一”という会社が掲げる共通のゴールに向かって、お互いに士気を高め合うという相乗効果が生まれており『優秀で魅力ある人たちと働きたい』と願っている求職者にとってはまさに理想の環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ヤマカワ バエッサ フェリペ ミツオのプロフィールフォト
ヤマカワ バエッサ フェリペ ミツオ さん(中途入社1年目)
営業職
前職の経験 アスリート/プロサッカー選手
Q

何故この仕事を選んだのですか?

幼少期からずっと本気でサッカーに打ち込んできましたが、怪我で思うような結果が出ず引退を決意しました。次のキャリアを考えた際、サッカー以上に熱量を注げるのはこの会社だと縁を感じ、即決で入社いたしました。
Q

研修はありますか?

ディベート研修で身に付けた「伝える力」は、実務でもすぐに活かすことができ、自信にも繋がりました。研修の他にも、上司の熱心なサポートもあって初契約を達成できるなど、日々成長を実感できる環境があります!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分次第でいくらでも成長できる環境です。最初は上手くいかないこともあるかもしれませんが、支えてくれる上司や仲間も沢山います。本気で取り組めば必ず結果がついてくるので、共にどんどん成長していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

野呂 一期のプロフィールフォト
野呂 一期 さん(中途入社1年目)
営業職
前職の経験 物流管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は年功序列の職場で変化のない環境でした。敷かれたレール上を歩むだけの人生が嫌で転職活動を始め、1社目の面接だった当社にて面接官の話を聞いて『ここで人生変えてやる!』という思いで入社を決意しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

入社時は『実力主義=殺伐とした環境』を想像していましたが、研修に参加して良い意味で裏切られました。何もわからない私に先輩は営業のイロハから丁寧に教えてくださり、歩み寄ってくれる環境に安心を感じました。
Q

ずばり職場の魅力は?

入社して感じることは、人として尊敬できる人が多すぎるところです。日頃から惜しみなく教えてくれる環境で、一人置いて行かれるなんて感じることはありません。先輩・上司と共に絶対に成長できる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

自分史に残る経験を。『売れる』理由は求人詳細【営業】関西限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

『挑戦』『失敗』『成長』全部とりませんか?【営業】★福岡限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社オープンハウス ☆東証プライム上場グループ☆『えっ?意外!』な求人をご覧あれ

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