キープしました。
辞退しました。
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の企業ロゴ

【児童保育(児童館/学童など)スタッフ】★残業月平均10h以下 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京三多摩山梨事業本部|71の児童館、220の学童を全国で運営

情報更新日:2025/01/21
掲載終了予定日:2025/03/17

この求人のポイント

\子どもは遊びの天才…!など多くの発見あり/ドッジボール大会ほか遊びの企画など楽しい仕事満載です!
【魅力】子どもの成長に長く寄り添える特別な仕事 【注目】未経験OK。入職後に資格取得も目指せます 【社風】現場スタッフの意見交換が活発で風通しは◎ 【将来】昇格のチャンスは充分&他部署への異動もOK 【先輩】20~70代まで在籍&チームワークもバツグン 【環境】残業月10h以下/月8~10日休/有休取りやすい
\オープニングメンバーとして活躍できる施設あり/地域の子どもたちをサポートする一員になりませんか?
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団のPRイメージ
ワーカーズコープは、働く人々や市民がみんなで出資し、みんなで経営に参加しながら、人と地域に役立つ幅広い事業を手がける協同組合です。

なかでも児童館は71カ所、学童は220カ所を全国で運営しており、今回、東京三多摩山梨事業本部では運営を新たに任された施設もあります。

そのため、今回はまた新たな児童館スタッフを増員募集。子どもたちの成長や生活を支援したいという意欲がある方はぜひ!

仕事内容

【産育休取得・復帰実績あり】いずれかの施設にて、子どもたちの見守りやイベント企画などを幅広く担当してください。★時短で働くメンバー在籍

具体的には

【児童館】※対象は乳幼児~18歳まで
・子どもたちの見守り(工作、ドッジボール、ボードゲームなど)
・イベントの企画や運営(お泊まり会、クリスマス会など)

【学童】※対象は小学生
・出欠の確認や帰宅管理
・見守り(宿題、おやつの提供など)
・保護者対応
など子どもたちの生活をサポート!
【子育てひろば】※対象は就学前の0~6歳
・子どもたちの見守り
・子育てなどさまざまな相談対応
など乳幼児とその保護者が
のびのびと過ごせるようサポート。

それぞれ子どもたちや保護者の方々の
立場に寄り添ったさまざまな提案や
アイデア発信が活きてくる仕事です!

入社後の流れ

◆所有資格や経験などに応じて
勤務する施設と配属先を決定します。

◆その後は配属先でのOJT研修へ。
マニュアルもありますが
遊びのサポートやケンカの仲裁など
いろんな経験を積んで
現場力を身につけていきましょう。

◆季節イベントなどを含め
丸1年の仕事をしっかり経験したら
独り立ちへ。

将来のキャリアパス

たとえば、児童館担当であれば
常勤→主任→館長→所長→マネジャーと
キャリアアップもチャンスは充分。

また、必要資格を取得して
学童や子育てひろばなど
違う施設での仕事に
チャレンジするのもOK!

※今回の配属先候補である
富士見児童館と錦児童館は
オープニングメンバーとして
勤務できます。

自由度の高さ&裁量の大きさが最大の魅力!

日々、「こうしたほうがいいかも」
というアイデアは現場の意見を重視。

常勤・非常勤の垣根はもちろん
年齢・勤続年数も関係なく
「全員で現場をつくる」という意識があり
誰もが提案しやすい環境です。

たとえば青春を感じられる
全館対抗ドッジボール大会も
現場の意見からスタートしました!

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】◆放課後児童支援員や保育士、幼少中高の教員免許などの有資格者歓迎! ★子育てが一段落したなどブランクがある方もOK
\未経験・第二新卒OK/
★ブランクから復帰したメンバーも活躍中

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
◇放課後児童支援員
◇保育士
◇幼小中高の教員免許
◇社会福祉士
→資格によっては入職後に取得を目指すことも可能です!

【こんな方を求めています】
◎協調性がありチーム力を大事にできる方
◎子どもに関わることが好きな方
◎アイデアを活かして仕事をしたい方
◎仕事を通じて地域貢献したい方

※非常勤職員(パート・アルバイト)も同時募集中。
詳しくはお問い合わせください。

いろいろな支援制度をご用意

◆資格支援あり
放課後児童支援員や保育士など
資格があればキャリアの道も
グンと広がります。
組織規定によりますが
取得費用を負担する制度もあるため
ぜひ支援制度の活用を。

◆住居に関する支援あり
単身者用の借り上げ社宅制度もあるので
U・Iターン希望者など、ぜひご相談ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎子ども目線で考えられる方

今回勤務する各施設のミッションは、子どもの成長や生活をサポートすること。そのため、子どもたちを主人公として、さまざまなアイデア発信や支援ができる方はより活躍できそうだ。

この仕事に向いていない人

▲協調性に欠ける方

子どもの遊びや生活をサポートしていく中で、職員同士は「連携」以上に「あ・うん」の呼吸が重要になってくる。そのため、チームで仕事をするのが苦手な方はちょっと向かないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
└8:00~22:00で変動します(残業5~10h以下)

【勤務時間シフト例】
★学童保育所
8:00~19:00の間で実働8時間

★児童館
9:00~22:00の間で実働8時間

★子育てひろば
9:00~14:30

※時短勤務で働くメンバーも在籍
※明日は1時間遅めに出よう!など時差出勤もOKです!
勤務地
【新規オープニング募集・20名以上の大型採用】
  • 錦児童館/東京都立川市錦町3-12-1
  • 富士見児童館/東京都東村山市富士見町5丁目4番地51
※2025年4月~リニューアルオープン

【その他募集施設】
  • 羽衣児童館/東京都立川市羽衣町2-44-16
  • 西砂児童館/東京都立川市一番町6-8-37
  • 若葉児童館/東京都立川市若葉町4-25-114
  • 幸児童館/東京都立川市幸町2-19-1
  • 高松児童館/東京都立川市高松町2-25-26

※各施設に学童保育所と子育てひろばも併設しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:21万5000円~24万6000円+諸手当(責任者手当など)+賞与

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変更はありません)。

<労働者協同組合に基づく出資金>
当社は「協同組合」方式で運営しています。
労働者が資金を出し合い、経営、運営に関わり、
主体的に働くことが特徴です。
※5万円の出資制度がありますが、
 退社時に出資金は満額返還。
 詳しくは面接時にご説明します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給あり(毎年ベースアップ)
  • 賞与あり(実績に応じて支給)
諸手当
  • 通勤交通費
  • 資格手当(1万円)※当社規定の国家資格取得後
  • 経験手当(3000円~2万1000円)※経験1年以上
  • 責任者手当(1万円~4万円)※役職の方のみ
  • 職務手当(2万円~4万円)※責任者手当が付与されている方のみ
  • 家族手当(5000円~8000円)
休日・休暇
  • 週休二日制(月8日~10日お休み)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇(3日)
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(男性職員の取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 時短勤務制度(実績あり)
  • 自転車・バイク通勤OK
  • ユニフォーム貸与
  • インフルエンザ予防接種費負担
  • 資格取得支援制度
  • 借り上げ社宅(単身者/自己負担額2万円)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 未経験入社5割以上
設立
2001年9月1日
代表者
代表理事 平本哲男
従業員数
10000名
資本金
22億8,582万円
事業内容
  • 介護福祉(通所介護、訪問介護、居宅介護、重度訪問、介護予防)
  • 建物総合管理(清掃、廃棄物収集運搬、ビルメンテナンス)
  • 保育園運営(認可/小規模)
  • 放課後対策事業、学童運営
  • 放課後等デイサービス
  • おやつ配食、居宅支援
  • 困窮者自立支援 など
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル7F
企業ホームページ https://workers-coop.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーをお願いいたします。


■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話かメールにて、ご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考(Web)

マイナビ転職よりお送りいただいた、Web上の応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

職場見学を実施しています。希望日時のある方は、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご都合を考慮いたします。今すぐの転職が難しい方も、気兼ねなくご応募ください。
面接回数
1回
面接地
東京三多摩山梨事業本部(東京都八王子市東町5-5 ハルズ八王子4F)もしくは、各施設で行います。
問い合わせ
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

住所
〒 192-0082 東京都八王子市東町5-5 ハルズ八王子4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の魅力イメージ1
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の魅力イメージ2

子どもたちを支える仕事は魅力も発見もいっぱい!

ーー★ こんなやりがいをぜひ!
楽しく遊んだり、一緒に勉強したり
時にはケンカをしたり……。
そんな子どもたちの成長を
安心・安全を担保しながら
見守っていけるのが
私たちの仕事の一番の醍醐味です。

施設を利用してくれていた子に
数年後、ふと街で出会ったとき
「あの頃は本当に楽しかったです!」
と言ってもらえることもあり
頑張ってサポートしてきたことが
後々こうした嬉しい一言で
返ってくることもあるんです。

ーー★ 長く続けやすい環境を
今回の仕事は、配属先によって
勤務時間などが異なりますが
いずれのポジションも
残業は月10h以下。
お休みもシフト制(月8~10日)で
有休も気兼ねなく取れる環境です。

また、産育休の取得実績もあり
ライフステージの変化に合わせて
時短勤務なども相談可。
困ったことがあれば
ぜひ相談してください。

ーー★ チームワーク重視の職場
イベントなどのアイデアはもちろん
何か現場で困ったことがあった際も
みんなでその経緯を確認しながら
「こうしたほうがいいですよね」と
方向性を決めていくのが
私たちのやり方です。

いろんな大人の目で子どもたちを
サポートしていくため
子どもたちにとってはもちろん
働くスタッフたちも
いろんな視点を養える魅力があります。
ワーカーズコープが運営を手がける児童館や学童、子育てひろばは、何より最前線で活躍する現場スタッフが大きな裁量を持ち、日々意見を闘わせながら全員でその環境づくりを行なっているのが最大の魅力。それだけにチームワークの良さが際立っており、現場スタッフは「アイコンタクトで連携していることもあります」とのことだ。また、柔軟に働ける環境やキャリアパスの多彩さも魅力なので、その点もぜひチェックしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

馬場のプロフィールフォト
馬場 さん(新卒入社16年目)
館長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

20代半ばに保育士の専門学校に通っていた際、ボランティア先として訪れたのがワーカーズコープ運営の施設でした。そこで、職員の方々が協力しながら子どもたちをサポートしている雰囲気に惹かれ入職を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

たとえば、児童館であれば子どもの人生に乳幼児から18歳まで関わることができ、その成長を目の当たりにできるのは本当にやりがいがあります。児童館に来てくれていた子が職員となって入職するケースもあるんですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちにないフレッシュな視点でアイデア発信や物事を提案してくださる方だとより嬉しいですね。また、日々の仕事に対してどんなことにでも楽しんでチャレンジしてくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。

配属先上司にお話を伺いました

横田のプロフィールフォト
横田 さん(中途入社10年目)
エリアマネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は教員として働いていましたが、結婚・出産を機に退職。子育てが落ち着き、20年のブランクを経て復職したのが教員免許を活かせる学童の仕事でした。臨時職員として勤務し、その後、ワーカーズコープの正職員へ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

学童は、とくに夏休みなど学校が休みの期間は朝から夕方まで子どもたちと過ごす時間が長いので、お昼を一緒につくって食べたり、生活をともにしている特別な雰囲気もあって、凄くおもしろかったですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

組織再編のタイミングなどで常勤からキャリアアップし、現在はエリアマネジャーへ。私自身、当初は現場主義でしたが、いかに本部が現場を支えてくれているかを知り、現職へとチャレンジしました。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京三多摩山梨事業本部|71の児童館、220の学童を全国で運営

【児童保育(児童館/学童など)スタッフ】★残業月平均10h以下

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。