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【開発エンジニア】エンジニアである前に”人”として大切に 株式会社こだわり 大人でも童心でいられるような、キモチが繋がる場所でありたい。

  • 正社員
  • 450万~1200万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/01/17
掲載終了予定日:2025/03/13

この求人のポイント

たまに仕事中に冗談を言ったりして「ふふふっ」となりますが、根は真面目で仕事に本気な仲間がいます!
【前給UP保証】平均年収100万円~UP実績(ほんと!) 【上京歓迎】家賃負担・引越支援・住宅手当完備 【健康第一】スポーツ施設補助で身体づくりもできる 【仲間探し】サウナ部・麻雀部などで新友募集中! 【フルリモ】仕事はオンライン、交流はオフライン多め 【チーム体制】技術や組織力も向上!助け合いの精神
素を出せる仲間、仕事に真剣に向き合う情熱、居心地のいい場所。だから最高のパフォーマンスを出せるんです
株式会社こだわりのPRイメージ

◎働きやすいは"当たり前"

当社は、前給UP保証/給与/休日休暇/福利厚生など、社員が居心地が良い環境をつくるのは"当たり前"と思っています。
だからこそ、次のステップとして助け合う文化、社員の交流を増やすことを大切にしています。

◆社員交流会(総会・フットサル大会)
◆社内部活動(AWS部、麻雀部、サウナ部)など…

全部は書ききれませんが(笑)
一緒にやってみたいを広げる仲間が増えれば嬉しいです!

仕事内容

【前給UP保証★プライム案件80%★案件選択制】年収150万円UPした社員も!◆得意を伸ばしたいエンジニアから最先端技術に触れたいスペシャリストまで

具体的には

\◆プロジェクトの例◆/

◎商社の社内DX化推進(C#.net/RPA/BIツール)
◎大手自動車会社の開発支援(VBA/最先端技術の導入)
◎不動産業界のフロントシステム(Python/PostgreSQL)
◎大手コンビニエンス・ストアコンピュータ開発(C#/Windows/Oracle)
◎アプリのAndroid移植(C++,Java/Android)など

入社後の流れ

入社後は、キャリア相談員と技術コーチの2名があなたをサポートします!
「年収●●●万円の実現」「市場価値をめるためのスキル取得」など、個人が目指すキャリアを実現できるようなプロジェクト先を検討し、面談を行います。
技術コーチが一緒にプロセスを設計しますので、一人で抱え込まず何でも相談してくださいね!

将来のキャリアパス

約4,000社の企業様と情報交換を行っているからこそ、希望を叶えるプロジェクトの選択幅を広げられています!
加えて、営業担当含め会社として将来のキャリアとのつながりを徹底サポートしておりますので、スペシャリスト/マネジメント/コーポレートなど様々なキャリアを開拓しています!

◆前職から収を上げている先輩が多い理由は──

自分に合った給与体系を選べるので、微経験者もベテランも納得の給与!

★年俸制

入社1年目に150万円UP、さらに2年に70万~100万円UPを実現している先輩も。

★単価連動制

基本給+調整当を合わせると、月収50万円~120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます!

◆Aさん(30歳) 年収400万→550万円へUP!

前職:詳細設計~製造~テスト
現在:オンプレからWebシステムへのマイグレ案件に参画

◆Bさん(45歳) 年収600万円→780万円へUP

前職:要件定義~結合テストなどの上流工程
現在:融系システムのリプレイスに要件定義から参画

対象となる方

エンジニア経験のある方(開発・インフラ系など領域/経験年数不問)別言語⇒Javaなどのキャリアチェンジも可★実現したい働き方を教えてください!

◆ITエンジニアとして何かしらのご経験がある方(経験年数、学歴不問)


<*こんなあなたにピッタリ*>

・チームで仕事をすることが好きな方
・頑張りに見合った収入を得たい方
・上流工程に携わりたい方

◎スペシャリストになりたい方、ゼネラリストになりたい方、どちらの方も歓迎いたします!


<*あれば活かせるスキル*>

◇Java,.NET系(VB,C#,ASP),PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,Shell,VBA,VB,JavaScript,SQLなど
◇Spring,SpringBoot,Struts,Laravel,CakePHP,Ruby on Rails,React,Vue.js,Node.js など
◇AWS,Azure,VMware,Cisco,GCP,Linux,CentOS,iOS など
◇SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など

◆必ず当社員が2名以上いるプロジェクト配属の体制◆

本体制があるからこそ、これまで経験したことがなかった『一歩上の工程経験』や『携わりたい技術分野』などについても、弊社の先輩社員と同じプロジェクトへ参画し、現場OJTを通じて実践的に習得していくことが可能♪
今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせくださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きな行動ができる方

上流工程や新しい技術にも取り組むチャンスが多いため、スキルUPをしたい方や、ゆくゆくは上流やチームマネジメントを担当したい方、新しい技術にも関心のある方にはぴったりです!

この仕事に向いていない人

×仲間との関係性を大切にできない方

必ず2人以上でプロジェクトにアサインしており、チームワークを大事にしています。「自分だけ」ではなく、チームの一員として主体的に動く姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
採用人数は設けず。たくさんに方にお会いしたいと考えております!
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先によって異なります。
※残業は平均9.3時間です。

\★残業少なめ!月平均9.3時間/

家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です!
勤務地

【本社または首都圏のプロジェクト先】

★リモート活用率80%・フルリモート可

★転勤なし

★案件希望考慮


■オフィス
・本社:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池ビル2F
■首都圏のプロジェクト先
・東京、埼玉、千葉、神奈川 etc

\★ライフスタイルに合わせた働き方/

*フルリモート:20%
*週3日リモート、週2日出社:25%
*週1~2日リモート、週3~4日出社:35%
*フル出社:20%
リモート活用率は80%!効率的な働き方で、プライベート時間も充実させられます。ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、
前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます!

\★引越費用支援制度/

福利厚生の「引越費用支援制度(最大20万円/規定あり)」を利用して、県外から入社された方も多数在籍!
「上京したい」などの想いも応援します♪

\★人数構成へのこだわり/

こだわりは、従業員のうち”9割がエンジニア”という技術者集団です。
メンバーには、技術だけでなく、提案をして価値発揮できるプロのSEへと成長してもらいたいと思っているため、現場で活躍するエンジニアから直接技術を学べる環境を整えています。

年齢:20代46%・30代44%・40代4%・50代6%
性別:女性56%・男性44%

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
◆本社/各線「五反田」駅から徒歩約5分

\★ビールも飲めちゃう本社オフィス/

五反田駅から徒歩3分のWeWork TK 池田山にオフィスを構えております。
WeWork の中でも規模の小さい拠点ならではの、アットホームさ・落ち着きがあり、社内のメンバーからも「居心地が良い」「リラックスして仕事ができる」と好評です♪
給与

<前職給与UP保証◆選べる!2つの給与形態>

【単価連動制】固定月給30万円+成果連動手当(~90万円)
【年俸制】450万円~1,200万円

★前職年収(総収入)を保証!
★いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり(待遇の変化無し)

●単価連動制

-----------------

固定月給30万円+成果連動手当(~90万円)= 契約単価の65%還元
※固定残業代(45時間分/7万8,075円)を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<*当社の平均単価>

・SE契約単価 85万円 → 平均月収55万円~100万円
・PG契約単価 72万円 → 平均月収46.8万円~100万円を実現!
 

<*給与実例>

■月収55.9万円
└月給30万円+調整手当25.9万円
└契約単価86万円(SE)

■月収62.4万円
└月給30万円+調整手当32.4万円
└契約単価96万円(PL)

■月収78万円
└月給30万円+調整手当48万円
└契約単価120万円(PM)

●年俸制

-----------------

450万円~1,200万円
※1/14を分割して支給します(4・10月に2ヶ月分支給)
※固定残業代(20時間分/47,300円~)を含む 
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~1200万円

モデル年収例

年収580万円 / 30歳 /(月収46万円+各種手当)
年収800万円 / 45歳 /(月収65万円+各種手当)※PL
年収1200万円 / 48歳 /(月収90万円+各種手当)※PM
昇給・賞与
■単価連動
昇給:随時(単価変更時)

■年俸制
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施

※内定の際は、『2つの給与形態を条件通知』させていただきます。
諸手当
■交通費支給
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■役職手当
■住宅手当(規定あり)
■家賃負担制度(規定あり)

★引っ越し費支援制度手当

└現在、地方在住の方が首都圏に引越しされる場合に最大20万円支給
休日・休暇

【年間休日126日以上】

■ 完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日間付与)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)

※5日以上の連続休暇可
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
・役職手当
・インセンティブ制度
・出産/育児支援制度
・結婚出産祝い金
・スポーツクラブ、施設利用補助
・健康診断無料
・社員交流会費補助
・副業OK
・保養施設
・社内部活(補助あり)
└AWS部、麻雀部、ボードゲーム部など…

■住環境(規定あり)

・住宅手当
・家賃負担制度
・引っ越し費支援制度
・確定拠出年金(401k)
・特別支援一時金(5000円)
└コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給

■スキルアップ支援制度

・資格取得支援
・社外勉強会参加可能
・社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)
・書籍購入費負担
★社員が「楽しい・嬉しい」制度

◎社員交流会を月1回程度実施

・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・総会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数!参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

◎書籍購入費用を全額負担!

社員の90%以上が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力です!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2017年
代表者
代表取締役 小島 一仁
従業員数
213名
資本金
5,000万円
売上高
15億円
事業内容
  • システムエンジニアリング事業
  • システムインテグレーション事業
  • クラウドサービス事業
  • エンンジニア教育事業
  • 人材採用支援事業
  • 経営コンサルティング など

労働者派遣事業:派 13-314661
プライバシーマーク認証取得:第17004034号

★給与アップ努力宣言企業★

本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
★当社の取り組み!

◎育業応援企業 認定

男女を問わず、望む人誰もが「育業」しやすい環境づくりを進め、無理なく子育てと仕事が両立できる社会を推奨する企業として認定されました。

◎ホワイト企業ナビ 掲載 

働きやすさの基盤となる、残業時間・休日休暇・離職率が日本の企業の平均値以上である、働きやすさを誇る企業のみが掲載されます。
★働き方改革推進企業

◎WOMAN'S VALUE AWARD 『特別賞』


福利厚生として子ども手当制度を導入、未経験でIT業界に挑戦したい方や、ライフステージの変化にとらわれず長く働きたい社員の採用や支援を積極的に行っています。
全ての人が平等に、自分の身体と心を健やかに保って働くことができる企業を目指しています。
企業ホームページ https://kodawari-japan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
●選考日・入社日など、貴方の希望を考慮します!
●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。
●土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。
●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考結果につきましては応募者全員を対象に、合否に関わらず応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。書類選考を通過された方には面接日時・実施方法などをご相談させていただきます。
採用プロセス

▼選考に進むか悩んでいる方へ

選考に進む勇気がないな、不安だな…という方は、是非「気になるボタン」を押してください。
当社からアプローチさせていただきますので、自身を持ってご応募ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたデータをもとに書類選考を実施します。ご経験だけでなく、意欲・熱意なども重視しています
  1. STEP
    2

面接(1回)※オンライン面接

基本的にオンラインでの面接となります。対面をご希望の方はご相談ください。社内見学も可能です!
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。入社日はご希望を踏まえた上で決定させていただきます。
  1. STEP
    4

入社

入社後の成長を後押しする研修体制も整えていますので、安心してご入社ください。
書類選考のポイント
これまでのあなたの頑張りを知るために、ご応募いただいたWeb履歴書にはしっかりと目を通していきます。キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルなどのマインド面も重視する方針です。前職から期間の空いているブランクのある方、もう一度この仕事にチャレンジしてみたい方はもちろん、ご経験が浅い方、自分のスキルセットに自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください。
面接回数

1回

※面接日時は、夜間・土日祝含め調整いたします。
※面接時の服装は私服・ビジネスカジュアルでも結構です。
面接地
【対面での面接をご希望の場合】
本社/東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
<交通アクセス>各線「五反田」駅から徒歩約5分
問い合わせ
株式会社こだわり

住所
〒 141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6277-4925

会社・仕事の魅力

株式会社こだわりの魅力イメージ1

◆私たちは、「勝ち」と「価値」にこだわり続けます◆

▼あなたがまっすぐ成長できるように。

きっと社会人生活のどこかしらのタイミングで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか?
私たちは、そんな心細さを一緒に働く仲間に感じさせたくありません。
IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択を会社全体でサポートいたします!

▼希望を叶える、だけではありません。

"短期的な希望"を叶えることを優先して、"長期的な市場価値"につながらなかったら、あなたにとって幸せではないかもしれませんから。
一人ひとりのスキルや将来の希望にあわせて、あなたが一番成長できる道を真剣に考えさせてください。

▼私たちの理念は「カチにこだわる」

「カチ」は「勝ち」と「価値」という2つの意味を含みます。
イチから手に職をつけたい。もっと成長したい。新しい選択肢を探したい。
そんなあなたこそ、ぜひ一緒に働きましょう!
「本部も先輩も頼りにくかった」「帰属意識を感じられない」などの、前職での悩みを抱えていた方から、『こだわりは違った』という声がたくさん聞かれました。
行動指針のひとつに「絆にこだわる」を掲げる同社では、本部とも、エンジニア同士も繋がりを持てるスキルアップ支援(勉強会、本部や営業との1on1など)を積極的に実施。自信の気持ちを伝える機会が豊富にあるほか、確かな繋がりの中で、安心してキャリアを描けます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

秋元 【社内部活では登山部所属です。一緒に登山をしてくれる新入部員お待ちしています!】のプロフィールフォト
秋元 【社内部活では登山部所属です。一緒に登山をしてくれる新入部員お待ちしています!】 さん(中途入社5年目)
営業部 部長
前職の経験 営業職
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員全員が成長意欲や主体性を持って業務に取り組んでいると感じております。社員一人一人がビジネスマンとしての成長や進化にこだわり、積極的に働いているところが好きです!
Q

ずばり職場の魅力は?

業務後に部署を超えて交流を深めるための活動を実施していることですかね。登山部やサウナ部、麻雀部などもあります。部活動や仕事間でも交流や連携が活発に行われ、よりチームとして働けるのも良いところですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

部活は任意参加ですが、もし嫌いでなければ登山部に入ってもらえたら嬉しいです(笑)リモート勤務ができる便利な時代ですが、仕事以外の時間は直接的な関りがあるほうが絶対楽しいので、おススメですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

浅見【仕事終わりのビールを一緒に楽しみたいです!(ソフドリでもOKです!)】のプロフィールフォト
浅見【仕事終わりのビールを一緒に楽しみたいです!(ソフドリでもOKです!)】 さん(中途入社2年目)
ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上司に対して、フラットな立ち位置で気軽に相談できる体制があるところです。業務中も、上司自ら「サポートに入るよ」と提案をいただく場合が多いので、相談できる機会は圧倒的に多いと思います。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

教育した方が、実際に現場で評価されていることを聞いた時ですね。「この仕事をやってて良かったな」と思います。
あとは、個人的に仕事終わりのメンバーとの飲み会も1つのやりがいです(笑)
Q

職場の雰囲気はどうですか?

SESならではのデメリット(帰属意識がない、孤独感、成長を感じられない、案件ガチャ)等を感じている方は一度こだわりに入ってみるのも良いかと思ってます。それとは無縁の環境だなと、自分自身で実感しました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集情報

【インフラエンジニア】こだわりに居る自分が、一番好きだ。 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

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【開発エンジニア】エンジニアである前に”人”として大切に

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