雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
3名以上
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勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<勤務時間例>8:30~17:30(実働8時間)※残業は月平均10時間程度です。 ※繁忙期は、30時間程度になる可能性があります。 |
勤務地 |
【駅チカ徒歩3分!】
<東京本社>東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル<サテライトオフィス>東京都中央区八丁堀4丁目3-3ヒューリック新京橋ビル※サテライトオフィスは、会議や業務に応じて勤務する可能性があります。 ※転居を伴う転勤については本人が選択する社員制度(グローバル社員・ナショナル社員・エリア社員・ホーム社員)によって異なります。 ※入社後2日間の入社オリエンテーションは、滋賀県長浜市にある施設「ADながはま」で実施します。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
<東京本社>
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給与 |
日給月給203,000円~295,000円+諸手当+賞与
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には一律職務手当として勤務地手当を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間2ヵ月あり(待遇に変更なし) <モデル年収例>4,063,000円/日給月給266,000円+賞与※資格手当を除く 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~470万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
~年間休日120日~
└2025年6月から月9~10日になります。
※長期休日+有給休暇によって1週間ほどの長期休みも取得いただけます! |
福利厚生 |
*各種社会保険完備
*賞与あり *昇給あり *確定拠出年金制度(退職金制度:DC) *企業年金制度(退職金制度:DB)※入社後3年から *転勤者待遇(社宅・寮などの支援あり)※転居転勤の場合 *社用車・iPadや携帯貸与 *社員持株会 *社員研修制度 *資格取得支援制度(規程あり) *社内表彰制度 *従業員買物割引制度 *予防接種補助 *総合共済会(イオングッドライフクラブ) ※慶弔給付、私傷病・災害見舞金、団体生命保険等が充実!その他映画 館割引、レジャー施設優待割引等の特典あり |
★面接のポイント★ |
◆面接は相互理解を深める場と考えています。
できるだけリラックスしてお話しいただけるよう、雰囲気づくりを大切にしています! ~ご応募を心よりお待ちしております!~ |
設立 |
1972年11月16日
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代表者 |
代表取締役社長/濱田 和成
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従業員数 |
4,326名(グループ合計:21,209名)※2024年2月時点
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資本金 |
32億3,800万円
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事業内容 |
ファシリティマネジメント事業
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本社所在地 |
東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル
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支社・支店・エリア |
全国8支社、35支店、77エリア
<支社> 北海道支社/東北支社/北陸信越支社/関東支社 東海支社/関西支社/中四国支社/九州支社 |
企業ホームページ | https://www.aeondelight.co.jp/ |
応募方法 |
■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途にメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
当社のいずれかの事務所拠点で実施します。
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問い合わせ |
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太田 さん(中途入社12年目)
FMオペレーショングループ/チーフ
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Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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辻谷 さん(中途入社21年目)
FMオペレーショングループ/支店長
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Q |
有給は取りやすい環境ですか? |
Q |
資格取得支援はありますか? |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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