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【ルート営業(官公庁向け)】/年休125日/フレックス制度 株式会社ヒューテック 官公庁と共に行う雇用創出や地域活性化に繋がるお仕事です◎

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/07
掲載終了予定日:2025/04/21

この求人のポイント

あなたのアイデアで地方創生を実現/官公庁とプロジェクトを推進し、エリアの魅力を発掘します!
\業種未経験歓迎/官公庁との仕事の経験は不問 \地方創生/無数の正解を自分で見つける営業 \はたらきやすさ◎/年間休日125日&土日祝休み \柔軟性/フレックス制度で自由な働き方 \自分らしさ/服装・ネイル・髪型自由 \安定・将来性/上場企業パーソルグループの一員
モノを売るのではなく、正解や魅力を作る営業!あなたのアイデアが、地方創生に直結します。
株式会社ヒューテックのPRイメージ
当社は人材サービスを軸に、各企業の人手不足を解決するため複数の事業を展開しています。今回募集するのは、官公庁向けのソリューション営業です。

当ポジションでは、各市町村と協業し地方創生につながるプロジェクトを担当していただきます。正解がなく、自分のアイデアをもとに解決策を導き出せる。そんなポジションで、営業としてさらなるやりがい・楽しさを感じられる環境に飛び込んでみませんか?

仕事内容

★フレックスタイム制導入企業【佐賀県の官公庁へソリューション提案】人材不足解決や施設運営を企画/転勤なし/業種未経験歓迎

具体的には

行政の課題を解決するため、多様な施策を提案し、
契約後も伴走型でプロジェクトを推進。

\私たちの事業はすべて地域活性化につながります/
単なる営業ではなく、「地域の未来をより良くするために何ができるか?」を考え、新たな雇用の創出や経済発展に貢献できる仕事です!

仕事内容

◆行政の求人マーケットのリサーチ
◆資料作成
◆公共施設の管理・運営
◆各種プロポーザル案件
◆行政との雇用創出事業の推進(よかワーク)
◆各地域のイベント企画
◆イベントの帯同・実行等

配属先の編成

営業部門では現在2名のメンバーが活躍中。
リーダーとなる30代男性、入社2年目の20代男性が在籍。
入社後はOJT先輩がサポートを行い、業務に慣れていけるようしっかりフォローするのでご安心ください!
普段から意見を出し合う、風通しの良い環境のため、すぐチームに溶け込めますよ!

ある1日の流れ

~フレックスタイム制度導入例~
8:00 出社(通常勤務)
10:00 外出・官公庁へ訪問
12:00 昼休憩
13:00 別の官公庁を訪問
16:00 帰社・報告書作成
17:00 追加業務&残業開始
19:00 退社 (2時間の残業)
★翌日はフレックス制度を活用!選べる働き方!
▼10:00 出社 & 通常退社
▼ 8:00 出社 & 15:00 退社

大手グループ会社の安定感

官公庁との仕事を通し、信頼と実績を積んできた当社。昨年度から大手上場企業パーソルの傘下に入ったこともあり、より安定した経営を実現。

この先長期的なキャリアを築いていきたい、胸を張って誇れる仕事をしたい、そんな思いも当社であれば実現可能です!

対象となる方

【業種未経験歓迎】何かしらの営業経験がある方/高卒以上/普通自動車運転免許/コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進したい方歓迎
【必須条件】
◆何かしらの営業経験がある方(業種・年数不問)
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\歓迎条件/
◎基本的なPC操作ができる方
◎プレゼンテーションの経験がある方
◎自分の仕事とコツコツ向き合える方
◎人と接することが好きな方

☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆業種未経験歓迎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎発想力がある人

同ポジションは、課題解決のための手法を自分たちで考え、“これ”といった決まりがない中で提案を行います。アイデアをもとに、オリジナルの提案を考えられる人が向いています。

この仕事に向いていない人

△柔軟性がないひと

業務の進め方や提案、対応範囲は臨機応変に変わります。自分の仕事の方法や対応範囲を細かく決めていきたい方は、ミスマッチを感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
フレックスタイム制
◆標準労働時間/1日 8時間00分
◆コアタイム/なし
★残業月平均/30時間程度
勤務地
☆佐賀県の本社勤務/転勤なし/直行直帰OK
☆マイカー通勤OK(駐車場完備)
☆業務上佐賀支店を利用することも可能です。

■本社/佐賀県武雄市北方町大崎1100-8
※敷地内全面禁煙

■佐賀支店/佐賀県佐賀市栄町2-8 さかえヤマトビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


佐賀県
交通アクセス
<アクセス>
JR佐世保線「北方駅」より車で5分
JR佐世保線「高橋駅」より車で5分
給与
【大卒以上】
◆月給220,500円~262,500円
◆年収例400万円
※上記金額には固定残業代40時間分含む(52,500円~62,500円)が含まれます。超過分は追加支給。

【高卒以上】
◆月給210,000円~262,500円
◆年収例350万円
※上記金額には固定残業代40時間分含む(50,000円~62,500円)が含まれます。超過分は追加支給。

※給与は経験や能力を考慮して決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回(4月)
休日・休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績・復職実績あり)
■育児休暇
(取得実績・復職実績あり)
■介護休暇
☆5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費全額支給
◎時間外手当(固定残業超過分を支給)

【各種制度】
◎本社研修
◎退職金制度
◎時短勤務制度
◎資格取得支援制度

【その他】
◎U・Iターン歓迎
◎社用携帯・ノートPC貸与
◎マイカー通勤可・駐車場完備
◎オフィス内禁煙
◎健康診断
◎ストレスチェック
◎社員旅行(2年に1回程度)
◎取引先企業の商品を一部社割で購入可能!
◎社用車導入予定(2025年4月頃)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 内定まで2週間
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
設立
2008年1月
代表者
代表取締役 中村悟
従業員数
31名(派遣・契約社員含むと680名)
資本金
1000万円
事業内容
■労働者派遣事業(派41-300020)
■有料職業紹介事業(41-ユ-300016)
■業務請負事業(製造、物流、他)
■指定管理事業 
■外国人事業(特定技能支援機関)
本社所在地
佐賀県武雄市北方町大字大崎1100-8
企業ホームページ https://www.hutech-staff.com/

応募方法

応募方法
マイナビ転職のページよりご応募ください。
応募受付後の連絡
後日担当者からご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

会社説明会

  1. STEP
    2

一次面接+適性テスト

  1. STEP
    3

二次面接

  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
株式会社ヒューテック
〒849-2204
佐賀県武雄市北方町大字大崎1100-8
TEL:0954-36-2386/採用担当宛
問い合わせ
株式会社ヒューテック

住所
〒 849-2204 佐賀県武雄市北方町大字大崎1100-8
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0954-36-2386

備考
※ご応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。
※ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
※面接時期・入社時期は柔軟に対応いたします。
★転職を検討中の方も大歓迎!転職期間の1カ月~2カ月を考慮して入社日を決定します。

会社・仕事の魅力

あなたのなじみのある土地を、自らの手で活性化させる

地方創生に深く結びついた事業を展開する当社。営業先は市役所・区役所などの行政が中心のため、多くの仕事が地域のためになることはやりがいの一つ。
行政が抱える課題をただ解決するのではなく、その先どう地方創生につなげていくのか、どうすれば町が活性化するのかなど、伴走しながら仕事を進めていけます!

\働きやすさもピカイチ!/
◆年休125日
◆土日祝休み
◆フレックス制度
◆若手メンバー活躍中
◆髪型・服装自由
◆大手企業のグループ
◆風通しが良く定着率が高い など

この先長期的なキャリアを考えた際、安心して働ける土台が整っています!若手メンバーも入社後長期的に働いているように、労働環境も高水準!

この先安定した企業で、自分にしかできない仕事で活躍できる。
それこそが、当社が誇る最大の強みです!
取材を通して、仕事の奥深さと楽しさが見えてきました。課題解決のソリューション営業だからこそ、必ずしも正解という答えがありません。お客様の状況やニーズに応じて提案する内容が変わり、解決までの道のりも幾通りも存在します。

だからこそ、自分のアイデアやディレクションがカギを握ることが楽しさの一つ。自ら積極的に仕事に取組み、創造性を活かして活躍できるポジションです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

M さん
部のメンバーは9名体制でいつも笑い声や意見が絶えない環境です。経験や年齢も関係なく、それぞれがアイデアをだしてチームワークがいい部署だなと思います。

営業メンバーとは業務上私も接点が多いのですが、今後より多くのお客様のニーズに応えていきたいと話しています。

将来的には、事業拡大・大きな案件も視野に入れており、
さらなる成長が望める環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

E さん
入社後は官公庁の専門用語を覚えたり、決済の書類制作を慎重に進めたりと、慣れるまでには時間がかかるかもしれません。行政の仕事は確認が多く、「これくらいでも良いか」といった妥協をせず、コツコツ仕事を進めていくことがポイントです。

半年程度で行政のルールや用語にも慣れていくため、業界未経験の方でもご安心ください。入社後は先輩社員や上司もしっかりサポートするため、日々の業務を通して成長していけますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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