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■トヨタ自動車の子会社【施工管理】完全週休2日/フルフレックス 株式会社トヨタエンタプライズ ワークライフバランス良好!●有休年平均16日取得●在宅可

情報更新日:2025/03/25
掲載終了予定日:2025/06/23

この求人のポイント

ワークライフバランスを整えるなら当社へ!フルフレックスで柔軟に働けて、メリハリ抜群!
【確かな基盤】トヨタ自動車の子会社で安定して活躍! 【直請けほぼ100%】トヨタグループの保有施設を担当 【柔軟な働き方】コアタイムなしのフルフレックス制 【効率UP】週1回リモートワークで作図や積算に集中 【休みやすい】完全週休2日制&有休年平均16日取得 【UIターン歓迎】転居支度金(規定あり)で会社が支援
直請けほぼ100%で、チームで案件を担当!休みやすく、男女ともにプライベートと両立しやすい!
株式会社トヨタエンタプライズのPRイメージ
仕事に追われる毎日ではなく、自分に合う働き方で趣味や家族の時間を大切にしたい。施工現場でそうお考えなら、ぜひ当社で叶えてください。

トヨタ自動車の子会社として、トヨタグループ保有施設を中心に安定受注。フルフレックス、リモートワークOK、年間休日119日+有休年平均取得日数16日、残業月平均20H(個人の希望で柔軟に業務量を調整)など、働きやすく、経験を活かしてムリなくプライベートを充実できる環境です。

仕事内容

トヨタグループの保有施設(オフィスビル、自動車関連工場中心)にて、リニューアル工事の施工管理をお任せします。★週1回ほどリモートワーク実施

具体的には

◆現地調査の手配・立ち会い
◆調査に基づいた施工計画・施工図の作成
◆発注者・オーナーとの協議
◆現場管理
◆検収立ち会い など

【自分の裁量で進めやすい】
設備工事や内装工事をメインに、建築工事も一部あります。トヨタグループ各社との信頼をベースに、ある程度当社側の裁量で案件を進行できます。

経験を活かして柔軟な働き方を実現!

◆コアタイムなしのフルフレックス制
育児や介護に応じた出勤時間の調整もしやすいです

◆直行直帰OK
現場は事務所から車で1時間圏内が中心

◆週1回ほどリモートワーク(在宅勤務)を実践
作図や積算、計画書の作成等に集中できます

◆オフィス5:現場5
提案書や見積書は営業社員が作成するので負担減

配属先の編成

【男女ともに活躍!】

配属先の工事統括部では、男女13名の施工管理職が活躍しています。年齢層は20代・30代・40代と幅広く、和気あいあいとした雰囲気で相談しやすい環境です。

【チームで対応】

いずれの案件もメイン担当とサブ担当が複数名で担い、補い合って仕事を進めています。

入社後の流れ

【サブ担当としてなじむことから】

経験者の皆さんには早々に案件をお任せしたいと思います。とはいえ、あせることなく、まずは先輩にサブ担当として付き、当社の仕事の進め方を吸収してください。

先輩と毎週の振り返りや目標設定なども行い、慣れていただいたうえで、担当案件で裁量を発揮していただきます。

子育てにやさしく、男性陣も4割が育休取得◎

施工管理の約8割が子育て中で、バランスよく両立しています。全13名のうち男性5名に育休取得実績(2024年度)があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。子育てについて理解のある職場ですから、子育て中の方も、これからという方も安心です。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。

対象となる方

【経験の浅い方も、ベテランの方も広く歓迎!】◆何らかの施工管理経験をお持ちの方(分野・資格不問)★設備・建築系の経験・資格をお持ちなら歓迎!
【応募条件】
■何らかの施工管理経験(ジャンル不問)
└設備・建築系の経験をお持ちの方は歓迎
■普通運転免許(AT限定可)

※経験年数は問いません
※経験20年・30年という方もお待ちしています!

【お持ちなら活かせる資格】※必須ではありません!
◆施工管理技士(1級・2級や建築・管・電気等の種別は不問)
◆電気工事士(1種・2種不問)
◆電気主任技術者(1種・2種・3種不問)

【お待ちしているのは】
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎チームワークが好きな方

休みやすさや収入の安定感も魅力◎

【しっかり休める環境】

◎完全週休2日制
◎GW・夏季・年末年始休暇
◎有休の平均取得日数は年16日(2023年度実績)

【安定収入】

◎賞与年2回=4.5カ月分(2023年度実績)
◎資格手当、残業手当(サービス残業一切なし)
◎工事管理手当あり(保有資格、施工管理対応時間に応じて最大96万円支給)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎円滑にコミュニケーションを図れる人

社内外との意思疎通が大切になる仕事です。とりわけ同社は直請け案件が中心で、発注元と直にやりとりする機会が多いため、確認や調整を丁寧に進めることが必要でしょう。

この仕事に向いていない人

▲協調性に欠ける人

メイン担当、サブ担当の2名体制で案件を担当し、お互いに連携して進めるのが同社のスタイル。こまめに状況を共有し、サポートしあうため、一人でやりたい方にはギャップがありそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間:8時間
※フレキシブルタイム/6:00~22:00
※コアタイムなし

<標準的な労働時間例>
豊田事業所/8:30~17:45
富士事業所/8:45~17:45
※残業は月平均20時間です。
勤務地
★U/Iターン歓迎
★家賃補助あり(規定あり)
★車通勤OK(無料駐車場あり)
★以下より、希望の勤務地をお選びいただけます。

【豊田事業所】
愛知県豊田市司町4丁目16番地

【富士事業所】
静岡県裾野市御宿1117
※富士事業所に配属の場合、入社後半年は豊田事業所で勤務になります。その際は、会社より住居に関する補助があります。(規定あり)

※転居を伴う転勤の可能性はありますが、割合はごくわずかです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県、愛知県
交通アクセス
【豊田事業所のアクセス】
[愛知環状鉄道]新上拳母駅より徒歩5分
[名鉄三河線]上拳母駅より徒歩3分

【富士事業所のアクセス】
JR御殿場線「岩波駅」より車で5分
給与
月給 :240,100円~292,400円+各種手当+賞与年2回(4.5ヵ月分実績あり)

※別途、最大で【年間96万円】となる、業務遂行に応じて支給する工事管理手当あり
※経験、スキルなどを考慮した上に決定します。
※残業発生時は、別途残業代を支給します。
※試用期間6ヵ月あり。待遇に変動はありません。

【初年度の年収例】
437万円~533万円
※残業20時間想定+2023年度実績賞与4.5ケ月含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
437万円~533万円

モデル年収例

年収615万円 / 32歳 /※経験者入社(残業月20時間想定+一級施工管理技士資格手当+子二人扶養手当+工事管理手当込み)
年収445万円 / 25歳 /※未経験者入社(残業月20時間想定+家賃補助2万円込み)
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回(7月・12月/2023年度実績:4.5ヵ月分)
諸手当
  • 交通費支給(規定あり)
  • 残業手当
  • 資格手当
└一級施工管理技士(月1万円)
└二級施工管理技士(月5000円)
└電気工事士一種(月5000円)など
  • 在宅勤務手当
  • 扶養家族手当(一人目:月1万2000円、二人目以降:月6000円)
  • 家賃補助(規定あり)
★工事管理手当
└保有資格、施工管理対応時間に応じて最大96万円支給
休日・休暇
  • 完全週休2日制
└状況により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます
└客先要望によりGW・夏季・年末年始に工事対応が必要な場合がございます
  • 祝日(富士営業所)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(法定通り)※平均取得日数16日
  • 慶弔休暇
※年間休日119日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 無料駐車場あり(車通勤OK)
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 財形預金
  • トヨタグループ持株会
  • 直営リゾートホテル利用補助
  • 福利厚生制度利用可
  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
設立
1952年10月23日
代表者
代表取締役社長  牧野 武
従業員数
4,332名[2024年4月現在]
資本金
1億2,000万円
売上高
444億円[2024年3月期]
事業内容
  • ビルメンテナンス
  • ホテル運営
  • セキュリティ
  • アテンダントサービス
  • レストラン・社員食堂
  • 造園・緑地
  • 保険代理店
  • 商品企画・販売
  • 土地活用
  • テクニカルサポート
  • 海外事業
  • オフィス家具・内装工事、設備改修工事
  • デザイン
  • 寮・社宅
  • 指定管理
  • 研修
  • 人材派遣・人材紹介
  • 事務代行業務
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー5F
株主
トヨタ自動車株式会社
トヨタ生活協同組合
株式会社協豊製作所
大豊工業株式会社
中央精機株式会社
豊田鉄工株式会社
豊生ブレーキ工業株式会社
拠点
豊田事務所/愛知県豊田市司町4丁目16番地
東京事務所/東京都千代田区九段南2丁目3番18号トヨタ九段ビル2F
企業ホームページ https://www.toyota-ep.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

【応募書類の取り扱い】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

※ご応募から最短1ヶ月以内の入社が可能です。
  1. STEP
    2

Web面接+適性検査

  1. STEP
    3

対面面接(+筆記試験)

筆記試験(10分程度)を実施します。
  1. STEP
    4

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
一次面接はWeb、二次面接は対面(いずれかの面接地)で実施します。

【名古屋本社】
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー5F

【豊田事務所】
愛知県豊田市司町4丁目16番地

【岩波事務所】
静岡県裾野市岩波240番地3 村松ビル2階
問い合わせ
株式会社トヨタエンタプライズ

住所
〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー5F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社トヨタエンタプライズの魅力イメージ1

複数人で案件を担当するから、休みやすい!

トヨタ自動車の子会社として、おもにグループが保有するビルやオフィス、工場などのファシリティサービスを手がける当社。あなたをお迎えする工事統轄部では、建築・設備のリニューアル工事を安定的に受注しています。

こうした安定基盤のもと、ワークライフバランスを良好に保てることが当社ならではの魅力です。

出退勤時間を柔軟に調整できるフルフレックス制、週1回程度リモートワーク、有休の平均年間取得日数16日、男女育休実績多数など、柔軟で休みやすい環境を整えています。

基本的にチームで案件を担当することで、「自分が休むと案件が止まる」というような属人化を回避。代わりに託せるメンバーがいるため、有休を取りやすく、勤務時間も調整しやすくしています。

経験を活かし、ワークライフバランスを整えたいーーそうお考えなら、ぜひ当社をご検討ください。
「当社はワークライフバランスが保証されていると言っても過言ではありません」と、豊田事務所のTグループ長は取材時に話してくれた。施工管理職には現場で判断すべくことが集中しやすく、休みを確保しにくいという方が少なくないかもしれない。メイン・サブ担当制をはじめ、同社にはそうした状況を回避するためのしくみや制度があり、バランスを整えやすい。安定と働きやすさを重視されるなら、強くおすすめしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

D さん(中途入社4年目)
施工管理
前職の経験 サブコン
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職に入社した時は、とにかく仕事に全力投球していました。ある程度、年齢を重ね、結婚や子どもと人生の節目に立たされた時に、子どもとの時間を大事にしたい思い、ワークライフバランスを重要視しました。
Q

家庭との両立は可能ですか?

家庭の用事があれば、有休を取得したり、フレックス勤務しています。また、一緒に働くメンバーでサポートしあえる環境が整っているため、家庭との両立が可能です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

やる気があって、前向きに捉えられる仲間を期待します。仕事が常に100%順調に進むことはないため、失敗を明るく前向きに考え、行動できることを期待しています。

先輩社員にお話を伺いました

N さん(3年目)
施工管理
Q

家庭との両立は可能ですか?

私自身、1月に第一子を出産し、1カ月間の育児休暇を取得することができました。進行中の案件は事前に他のメンバーに引継ぎを行い、育児に専念することができました。職場復帰後も家庭優先で業務を行えています。
Q

一緒に働くメンバーは?

仕事のことはもちろんプライベートな趣味の話などでも和気あいあいとコミュニケーションが取れます。30代のメンバーが多く、子育て世代の方も多くいるので子育ての悩みなども気軽に相談できています。
Q

お休みは取れますか?

担当している案件によっては、土日祝の出勤があることがありますが、自分でスケジュールを調整して振替休日をとることができます。また、有給休暇も自由に取得できるためプライベートの予定が立てやすいです。
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その他の募集情報

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■チームで担当【施工管理】未経験歓迎/20代活躍中/定着率95% 正社員

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  • 学歴不問
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