雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:40~18:10(休憩1時間)
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勤務地 |
【原則転勤なし】
◆東京支店 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー5階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
JR「浜松町駅」/都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分
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給与 |
■月給19万円+残業代全額支給(1分単位)
★月収例:23万7000円(入社1年目)★ ※月給には一律固定手当を含みます。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。 ※試用期間終了後に経験・能力を考慮の上、給与見直しあり。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~400万円
モデル年収例
年収390万円
/
25歳
企画職
経験1年
/(月給19万円+残業代+賞与年3回)
年収550万円 / 30歳 リーダー職 経験5年 /(月給27万2000円+残業代+賞与年3回) 年収650万円 / 35歳 主任職 経験8年 /(月給32万2000円+残業代+賞与年3回) |
昇給・賞与 |
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(業績による/2024年支給実績あり) |
諸手当 |
■交通費支給(月2万5000円以内で通勤可能な方)
■住宅手当 ■営業手当 ■リーダー職務手当 ■役職手当 |
休日・休暇 |
【年間休日128日】
■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始(12/29~1/3) ■夏期休暇(6/1~10/31の間で5日間取得) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ヘルスケア休暇 ■産休・育休 ★長期休暇の取得も可能★ チームメンバーの協力を得て毎年、海外旅行するメンバーも♪ |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
健康診断、ストレスチェック(年1回) ■副業可(請負契約に限る)※要会社承認。 ■定年制(一律60歳) ■再雇用制度(上限65歳) ■福利厚生サービス(インセンティブポイントでBUDポイントを取得) ■服装、ネイル自由 |
設立 |
1992年3月4日
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代表者 |
代表取締役社長 片山 真
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従業員数 |
252名(2025年2月現在)
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資本金 |
2000万円
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売上高 |
112億円(2024年9月期)
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事業内容 |
■デザインおよび制作全般(広告:新聞・雑誌/SP:販促用チラシ・DM・パンフレット・情報誌など/Web:Webサイト・コンテンツ)
■システム開発(DTPシステムに適したソリューション開発/業務効率を向上させるアプリケーション開発/インターネットでのコミュニケーション開発) ■デジタルデータ管理運用業務 ■顧客管理サポート業務 |
本社所在地 |
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー5階 |
企業ホームページ | https://www.bud-international.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
※面接日時はご相談に応じます。
※入社時期はご相談に応じます。
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
◆東京支店
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー5階 |
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問い合わせ |
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H さん(中途入社14年目)
企画立案
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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O さん(中途入社17年目)
ディレクター
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |