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【事務リーダー】プロジェクト推進役!!キャリアアップを叶える★ エーステクノロジー株式会社 年間休日125日以上|業界未経験歓迎|リーダー職へチャレンジ

情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

事務職を率いるリーダー(プロジェク推進)募集!裁量の大きな成長企業でキャリアアップが実現可能!!
年間休日125日・土日祝休◎休みもキャリアも叶う!! リーダーとしてプロジェクトを推進していくやりがい!! 裁量大で組織づくりや業務改善に主体的に取り組める 月平均残業20時間程度で安定した働き方ができる 五反田・名駅の好立地オフィスで通勤アクセスも良好 成長企業だからキャリアの幅を広げるチャンスが豊富
プロジェクトを動かす実践型リーダーへ。経験を活かし、無理なくステップアップができる環境♪
エーステクノロジー株式会社のPRイメージ
「現場に近いところでプロジェクトを前に進めたい」そんな想いをカタチにできるポジションです。
太陽光発電という成長市場に関わりながら、自分の提案や行動がそのまま成果に直結する実感を得られます。
小規模チームだからこそ、自ら動くことで物事が大きく動く手応えをダイレクトに感じられ、リーダー経験を活かしながらプレイヤーとしてのやりがいも味わえる環境です。

仕事内容

再生可能エネルギー開発をバックオフィスから支える実働リーダー職。調整力と行動力でプロジェクトを前に進めるポジションです!!

具体的には

太陽光発電所の開発に関わるプロジェクトを、現場に寄り添いながら推進するポジションです。
土地仕込みや行政申請などの進捗管理・調整を担い、業務の改善提案や社内外との連携を通じて、プロジェクトをスムーズに進めていきます。
メンバー管理はなく、自ら主体的に動く実務型の役割です。

配属先の編成

配属先は事務チーム(正社員)で、20~30代の女性が中心。明るく落ち着いた雰囲気の中、協力し合いながら業務を進めています。事務未経験で入社した社員が多いのが特徴ですが、サポート体制が整っているため、定着率は90%以上。残業も月20時間程度と少なく、長く働ける環境が整備されています。

入社後の流れ

ますは事務業務と並行しながら業界知識の習得からスタートし、理解度に応じてマネジメント業務をお任せする予定です。当社としてもリーダーとしてチーム全体の業務を見渡せるよう最大限サポートします。定期的なフォローもあるため、安心して成長できる環境です。

現場に近い立ち位置でプロジェクトを推進

少人数チームだからこそ、日々の業務を通じてプロジェクトを前に進める実感が得られます。プレーイングリーダーとして現場に深く関わり、的確な判断や推進力でチームをリードできるのがこのポジションの魅力。これまでの経験を活かしながら、さらなる実務スキルを身につけプロジェクト推進に挑戦したい方に最適な環境です。

働きやすさと高い定着率

平均残業は月20時間程度、有休も取得しやすく、長く安定して働ける環境が整っています。人間関係も良好で、部署間の連携もスムーズ。実際に定着率は90%以上と高く、腰を据えてキャリアを築きたい方にとって最適な職場です。ビジネスパーソンとしてのキャリアの幅を広くしたい方におすすめ!!

対象となる方

キャリアチェンジを応援【業界・職種経験不問】リーダーとしてキャリアの幅を広げたい方、他部署と連携するなどチームワークを大切に働きたい方!
◎リーダーやプロジェクト推進の経験がある方が対象◎
※業界経験はなくてもご応募可能です!

<以下のような方に、ぜひご応募いただきたいと考えています>
・デスクワークだけでなく、現場との連携にも関わってみたい方
・キャリアの幅を広げたい方
・主体的に動き、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・チームで連携をとりながら、報連相を大切にできる方
・活気のある環境で、成長意欲を持って働ける方
・数ヶ月先を見据えた計画を立て、その計画に基づいて自分から積極的に行動できる方

「目標に向かって全力で取り組みたい」「共に目標を達成する仲間と働きたい」といった気持ちを重視しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性のある方

人と協力しながら物事を進めるのが好きな方や、事務経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方にぴったり。周囲への気配りや、柔軟な対応ができる方も歓迎します。

この仕事に向いていない人

△黙々と仕事をしたい方

一人で黙々と作業したい方や、チームでのやり取りが少し苦手という方は、最初は戸惑うかもしれません。状況に応じて臨機応変に対応する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<東京>
固定時間制/9:30~18:30(休憩1h)

<名古屋>
固定時間制/9:15~18:15(休憩1h)

実働時間/1日あたり8時間
平均勤務日数/1ヶ月あたり18日~20日

★残業は月平均20時間程度です。
勤務地
東京本社または名古屋支社での勤務です。

◎転勤はありません。
◎配属は希望を考慮して決定します。

【東京本社】
東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル5F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県
交通アクセス
【東京本社】
JR各線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩1分

【名古屋支社】
各線「名古屋駅」より徒歩7分
給与
【東京勤務】
月給30万円以上+賞与

【名古屋勤務】
月給27万円以上+賞与

【東京勤務】
※上記の月給には、みなし残業代(7万8,035円・45時間分)が含まれます。
超過分は別途全額支給いたします。

【名古屋勤務】
※上記の月給には、みなし残業代(7万231円・45時間分)が含まれます。
超過分は別途全額支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
374万円~500万円
昇給・賞与
■昇給 年2回
■賞与 年2回
諸手当
・資格手当
・休日出勤手当
・役職手当
・時間外手当(超過分)
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

\有休取得を推進中/
2ヶ月に1回は、有休を必ず取得していただいています。
福利厚生
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■資格取得支援・手当あり
■オフィスグリコ
■健康診断(会社負担)
■オフィスカジュアルOK!
■服装自由
■社用車貸与
■PC・携帯電話貸与
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2022年12月
代表者
近藤雅哉
従業員数
60名
資本金
2000万円
事業内容
● 太陽光発電所の企画・開発・設計・施工
● 再生可能エネルギーに関する設備導入のコンサルティング
● 太陽光発電所のメンテナンス・保守・点検業務
● 土地の仕入れや権利調整業務
● 官公庁や電力会社との各種申請・交渉
● EPC(設計・調達・建設)業務の一括受託
● 各種再エネ関連プロジェクトの推進支援
本社所在地
東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル5F
企業ホームページ https://www.acetechnology.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

応募をご希望の方は「応募する」ボタンより
必要事項をご入力の上、送信ください。

※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募から内定までは2週間~1ヶ月を予定しています。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

WEB応募による書類選考
  1. STEP
    2

面接(2回)

1次:ZOOM面接
2次:来社面接
  1. STEP
    3

内定・入社

一緒に働けるのを楽しみにしています!!
書類選考のポイント
「面接」というと、少し緊張するかもしれませんが、リラックスしてお越しください。
私たちが知りたいのは、これまでどんなことに取り組んできたのか、そしてこれからどんな働き方をしていきたいかという、あなたの想いです。難しいことを準備していただく必要はありません。ざっくばらんに、ぜひお話しましょう。
少しでも興味を持っていただけたなら、まずは気軽に応募していただけるとうれしいです。
面接回数
2回
面接地
【東京本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル5F

【名古屋支社】
〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル7F
問い合わせ
エーステクノロジー株式会社

住所
〒 141-0022 東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6824-5227(代表)

会社・仕事の魅力

エーステクノロジー株式会社の魅力イメージ1
エーステクノロジー株式会社の魅力イメージ2

再生可能エネルギー事業で成長を続ける安定企業

当社は、再生可能エネルギーの中でも注目を集める「太陽光発電所」の開発・施工・保守をワンストップで手がける企業です。設立以来、エネルギー業界のニーズに応えながら順調に成長を続け、全国に発電設備を展開。持続可能な社会の実現に向けて、日々技術と体制の強化を図っています。

◆ ワンストップ体制で高品質を実現
当社の特徴は、発電所の企画から土地の選定、設計・施工、完成後の保守点検に至るまで、すべての工程を自社で一貫して手がけている点です。これにより品質を維持しながら、スピーディかつ柔軟にプロジェクトを進めることが可能となっています。お客様や協力企業からの信頼も厚く、着実に実績を積み上げています。

◆ 安定した経営基盤で腰を据えて働ける
再エネ分野は国の政策的な後押しもあり、今後さらに市場の拡大が見込まれています。当社も大規模案件の受注が続いており、経営は安定。社員が安心して長く働ける体制づくりに注力しています。事務職においても業務量をチームで調整し、残業は月20時間程度。有休も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい職場です。

再生可能エネルギーという社会性の高い事業を通じて、自分の仕事が社会貢献に繋がっているという実感を持てるのも当社で働く大きな魅力です。安定・成長・やりがいをすべて得られるフィールドで、あなたも一緒に働いてみませんか。
再生可能エネルギーの注目企業として成長を続ける同社。中でも今回募集する事務プレイングリーダー職は、チームを支える中心的なポジションである。取材を通して感じたのは、少人数体制ならではの風通しの良さと、助け合う温かい雰囲気。未経験入社の社員も多く、定着率の高さが何よりの証拠だ。事務職あるいはリーダーとしての経験を活かしながら、新たなステージに挑戦したい方に最適な環境だと言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん

意欲や人柄を重視した採用方針です

このポジションは経験よりも「チームを支えたい」「誰かの力になりたい」という想いが何より大切です。実際、前職が異業種だった方や、事務未経験からスタートした方も多く活躍しています。

段階的にリーダーを目指せる体制

リーダーといっても、いきなりすべてを任せるわけではありません。まずは既存業務に慣れてもらい、徐々にマネジメントに関わっていただく流れです。安心して挑戦できるよう、しっかりサポートします。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

チームの雰囲気が働きやすさの理由です

わからないことを気軽に聞ける雰囲気や、誰かが困っていたら自然と手を差し伸べる文化が根付いています。リーダーだからといってひとりで抱え込む必要はなく、周囲と協力しながら進めていけるのが当社の強みです。

事務職の枠を超えたやりがいがある

今はプロジェクトの進行を支える立場として、資料作成や社内外の調整などを担当しています。現場とも密に連携でき、事務だけにとどまらないやりがいを感じられる毎日です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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