高卒就活支援サービスの【営業系総合職】20～30代活躍｜土日祝休 ハンディ株式会社 2026年9月26日(土)マイナビ転職フェア(東京)参画予定

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	若干名
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間、休憩1時間
勤務地	★東京本社 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階 ★名古屋支社（オープニング募集） ※2026年12月開設予定 　愛知県名古屋市／名古屋駅周辺 ※支社稼働まではシェアオフィスでの勤務になる可能性あり(拠点開設後移行) ★大阪支社 大阪府大阪市北区芝田2-6-27　PMO梅田2F ★福岡支社 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階 ★総合職（転勤あり）と地域限定職（転勤なし）を選択可★ 「無理なく＆長く活躍したい」 「働く場所を問わず、早期から色んな経験を積みたい」 …自分に合った働き方が叶います！ 【高校生の進路選びを、もっと自由に】 高校生の就職活動では、 今も紙の求人票を中心とした運用が多く残っています。 そのため 高校生：限られた情報の中から進路を選ぶ必要がある 企業：自社の魅力を高校生へ十分に届けにくい 先生：大量の求人票管理に時間を取られ、生徒と向き合う時間を確保しづらい といった課題が存在してきました。 こうした状況を変えるために生まれたのが 当社のクラウド型進路支援サービス 「Handy進路指導室」です。 始動から4年で、全国3800校以上へ導入。 東京・大阪・福岡を拠点に事業を広げ 名古屋支社も開設予定です。 【進路指導の“当たり前”をデジタルで変える】 ＊高校生の選択肢を広げられる 　┗スマホから企業情報を確認でき、より多くの求人を比較しながら進路を選択可能 ＊先生が生徒と向き合える時間を増やせる 　┗求人情報や応募状況をクラウド上でまとめて管理し、日々の業務負担を軽減 ＊企業と高校生の出会いをより良いものに 　┗企業の情報や魅力を届け、納得感のある進路選択を支援 高校生・先生・企業をつなぎ 進路支援の仕組みそのものを 変えていくのが私たちのミッション。 高校生が自分らしい未来を選べる環境を 一緒に全国へ広げていきませんか。 マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス	【本社】 「大門駅」A3出口 徒歩4分 「芝公園駅」A3出口 徒歩5分 「浜松町駅」南口 徒歩5分 【名古屋支社】 「名古屋駅」徒歩圏内 【大阪支社】 「梅田駅」徒歩2分 【福岡支社】 「中洲川端駅」徒歩5分
給与	■フィールドセールス(FS)/リテンションセールス(RS) 年俸450万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万4064円～12万5419円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■インサイドセールス(IS)/カスタマーサクセス(CS) 年俸350万円～450万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1600円～9万4064円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★試用期間3ヶ月：同条件 ★研修期間：2週間～最長2ヶ月：名古屋支社以外は同条件 ※名古屋支社…最初の1ヶ月は福岡/東京で立ち上げ期間稼働の可能性あり ※入社時期、業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。 ※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 350万円～600万円 モデル年収例 年収450万円 ／ フィールドセールス職 経験1年 年収600万円 ／ フィールドセールス職 経験1年
昇給・賞与	【昇給】 年1回 （評価者との年2回の面談に基づく） ■年収UP事例 RS入社2年目　520万円→600万円（80万UP） FS入社2年目　400万円→500万円（100万UP） CS/RS入社1年目　360万円→450万円（90万UP）
諸手当	・通勤手当…上限2万円 （家賃補助対象者への支給なし） ――――――――――――― 社歴問わず成果や挑戦を評価！ ■キャリアUP事例 (1)企業チーム　FS（未経験・25歳） 前職：接客業2年 入社後：学校ISを半年、半年後～企業FS (2)企業チーム　RS（未経験・29歳） 前職：小学校教員6年 入社後：企業CSを3か月、3か月～企業RS (3)企業チーム　RS/CSマネージャー（経験者・27歳） 前職：営業5年（IS～FS） 入社後：学校IS・FS・CS→2年目で企業RS/CSマネージャー昇格 ―――――――――――――
休日・休暇	週休2日制／土日祝休み ※月初のみ日曜出社あり 【休暇】 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（育児休暇実績あり） ・介護休暇 ※夏季休暇に関しては、在籍時点により日数が変動 （対象とならない場合は年間休日116日） 10/1在籍者：9日 1/1在籍者：5日 4/1在籍者：2日 ※毎月月初の日曜日は、 　全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社。 └東京開催の場合、地方在住の方は 　新幹線or飛行機+1泊していただきます(費用は会社負担)
福利厚生	＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＊時短制度あり ＊厚生年金基金 ＊服装自由 ＊出産/育児支援 ＊研修支援 ＊家賃補助 　総合職　東京…月額5万円、大阪・福岡…月額3万円 　地域限定職　東京…月額2.5万円、大阪・福岡…月額1.5万円 ＊人間ドック補助 　総合職…1回10万円迄、地域限定職…1回4万円迄 ＜独自の福利厚生も多数＞ ＊禁煙サポート 　┗社員同士が接する時間は完全禁煙。 　　終日完全禁煙を実践している社員に月額5,000円の禁煙手当を支給 ＊ミールクーポン 　┗社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額6,000円支給 ＊ビューティサポート 　┗提携ヘアサロンのメニュー50％割引　など

• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• 業界経験者優遇
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 急募
• 電話問い合わせOK
• オンライン面談可
• インセンティブあり
• 転職フェア出展
• 自社内開発
• 自社商品・メディアあり
• 年間休日120日以上
• 年間休日125日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 固定給25万円以上
• オフィス内禁煙・分煙
• 社宅・家賃補助制度

会社情報

• 平均年齢30代
• 中途入社5割以上
• 女性管理職登用実績あり
• 20代の管理職登用実績あり

設立	2023年7月
代表者	代表取締役 太田靖宏
従業員数	110名（社員のみ）
資本金	500万円
事業内容	■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売 ■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発
本社所在地	東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階
★マイナビ転職フェアに出展！	【日時】 2026年9月26日(土) 11:00～18:00　※受付 9:45～17:30 東京国際フォーラム　ホールE1・E2 「まずは話だけでも聞いてみたい」 「ちょっと興味あるかも」 そんな方はぜひ直接お話しませんか？
…配属先ポジションについて…	■配属先：学校DX事業部、またはパートナーグロース事業部 ■20代後半～30代の若手中心に活躍中 ■個人プレーではなくチームで目標達成を目指すカルチャー ■挑戦を歓迎する風土で、意思決定のスピードも早い環境 右肩上がりに成長を続け、支社を増やし 新しいポジションも次々と生まれているため 意欲や成果次第でリーダーや マネージャーへのステップUPも可能。 成長を実感しながら、早期に次の役割へ挑戦できます！
企業ホームページ	https://handy.school/

応募方法

• 夜間面接OK
• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。 ※選考前のカジュアル面談をご希望の方は その旨をご記載の上ご応募いただけましたら 面談の詳細についてご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	ご応募時のWEB履歴書により書類選考を実施。応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス	書類選考→1次面接→適性検査(SPI)→最終面接 の流れです。 ※面接回数が2～3回になる可能性あり。 ※1次面接はオンラインで実施可能。 　2次面接または最終面接にて対面面接実施。 　最終面接は弊社代表との面接をお願いしております。 ※リファレンスチェックあり。 STEP 1 書類選考 STEP 2 1次面接 オンラインで実施可能 STEP 3 適性検査（SPI） STEP 4 最終面接 弊社代表との対面面接です STEP 5 リファレンスチェック
書類選考のポイント	私たちが大切にしているのは、 「日本の高校生に最適な選択肢を届ける」というビジョンです。 高校生の未来の可能性を広げるために、 一人ひとりがその想いを持って、日々の仕事に向き合っています。 だからこそ選考でも、 このビジョンにどれだけ共感していただけるか、 そして「なぜハンディで働きたいのか」を 自分の言葉で語っていただけるかを重視しています。 ぜひ、あなたの想いや考えを聞かせてください。
面接回数	面接回数：2～3回 録画、オンラインまたは対面での実施 必ず対面面接が1回はあります
問い合わせ	ハンディ株式会社 ホームページを見る 住所 〒 105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階 地図を見る 採用担当 採用担当：黒木 電話番号 050-1730-0076（直通）