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【営業】平均年収972万円(営業所長)/入社後2年目で登用実績有 株式会社サニックス 年に3回長期休暇|完全週休2日制/日曜休|歩合給平均金額10万円

勤務地

茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

初年度年収
400万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/01/09
掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

\ 所長は決して遠い未来じゃない! /営業未経験&入社2年目28歳で所長に抜擢された事例があります
未経験者の半数以上が入社1年目から収入UPを実現 歩合給の平均金額10万円/月。月50万円獲得する人も! 給与が下がる心配はなし!安定とやりがいを両立できる 自由な働き方でキャリアを再構築!転勤・異動なし GWや夏季休暇は長期休暇*有給の平均取得日数12.9日 企業型年金、退職金制度、選択定年制など将来も万全
【着実に収入アップができる】平均年収:副主任526万円→主任611万円→係長764万円→所長972万円
株式会社サニックスのPRイメージ
『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げているサニックス。住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。

当社の営業は、努力が結果に結びつきやすいスタイル!固定給が保証されており、経験の有無や年齢、転職回数にとらわれず、安定した収入を実現しやすいのも特徴です。スタートラインはみんな同じ。新しいキャリアを築きませんか?

仕事内容

【学ぶ場もしっかり!集合研修+配属先でのOJT研修を用意】戸建住宅にお住まいの方へ、住まいを快適に保つためのサービスを提案します。

具体的には

所長になるまでのSTEP

▼STEP 1:基礎研修
配属日から研修がスタート。研修では、会社や事業の特徴、ビジネス・一般的なマナーまで学ぶことが可能です。

▼STEP 2:配属先でのOJT研修
提案方法や住宅に関する知識など実務的な内容は、拠点ごとに先輩や上司がマンツーマンでレクチャーします。

▼STEP 3:営業デビュー
防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案や快適な住環境を維持するためのアドバイスを行います。大切な商談には必要に応じて上司も同席し、あなたの受注をサポートするので、安心してください!

▼STEP 4:副主任・主任
プレイングマネージャーとして、後輩メンバーの教育や商談にも同席。お客様に納得・満足いただける提案を行いチームで受注に繋げます。

▼STEP 5:所長
営業所の売上・数字管理、所員のサポートや面談などエンゲージメントUPに力を発揮します。

仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ

バースデー休暇など独自の制度も完備しており、有給休暇の平均取得日数は12.9日。年末年始や夏季は長めに休暇が取れます。完全週休2日制で日曜・月曜の連休が基本のため、転職して私生活も充実できていると中途社員からも声が上がっています。この働きやすさは、所長になった後も変わりません。充実した毎日を過ごせます。

提案・受注後も、安心できる秘密

防除施工や床下・天井裏換気扇設置など、幅広い住宅メンテナンスを提供している当社。実際の施工は、外注ではなく自社の技術社員が対応します。あなたの役割は、技術社員が安全かつスムーズに施工を行えるように、住宅の状況など必要な情報を共有し、連携すること。エンドユーザーの喜ぶ姿が見える仕事です。

対象となる方

\未経験歓迎/活躍条件に、年齢も経験も、話の上手い下手も一切関係ありません。所長になる道は入社後学べます ◎要運転免許 ◎高卒以上 ◎年齢不問
【応募条件】
◎要運転免許
◎高卒以上

《 これまでの経験は問いません 》
多様な人材が活躍しやすい職場ということもあり、当社ではホテル、工場、飲食、アミューズメント、アパレル業など、営業未経験の異業種出身者がたくさん在籍しています。

頑張りは誰もが平等に評価され、チャンスを掴める環境です。事実、未経験でチャレンジし、入社1年半で副所長、高卒・20代で管理職、入社2年目で所長になっている実績があります。

マネジメント力を学び、高めながら、より規模の大きな支店の所長や次長・部長ポストを目指せます。所長はゴールではなく一つのスタートライン。ここで大きく可能性を広げませんか?

収入アップがめざせる働き方で、月給は下がる心配なし

固定給とは別に、売上を獲得するごとに『歩合給』が入ります。歩合給の平均獲得金額は10万円/月。先輩や上司からノウハウを学び、入社2年~3年目で大きく歩合給を稼ぎ、年収700万円~900万円を実現している社員もいます。反面、数字が伸ばせなかった月でも、お給料が下がることはないため、ご心配なく!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(休憩あり)
勤務地
関東・中京・関西・中国・四国・九州エリア
※希望勤務地を考慮し配属先を決定

関東

  • 東京都江東区佐賀
  • 茨城県土浦市(給与は関西・中京区分になります)
  • 埼玉県春日部市
  • 千葉県千葉市中央区都町
  • 神奈川県川崎市

中京

  • 岐阜県羽島郡岐南町
  • 静岡県浜松市
  • 静岡県富士市
  • 愛知県名古屋市
  • 三重県津市

関西

  • 京都府福知山市,京都市
  • 大阪府吹田市,堺市,高槻市
  • 兵庫県姫路市,明石市
  • 奈良県橿原市
  • 和歌山県和歌山市

中国

  • 島根県松江市
  • 岡山県岡山市,倉敷市
  • 広島県広島市,福山市,東広島市
  • 山口県下関市,周南市,岩国市,山口市

四国

  • 愛媛県松山市,新居浜市,宇和島市
  • 徳島県徳島市
  • 香川県高松市
  • 高知県高知市

九州

  • 福岡県北九州市(北九州支店または八幡営業所),福岡市,行橋市,糟屋郡粕屋町,宗像市,久留米市
  • 佐賀県佐賀市,唐津市,武雄市
  • 長崎県長崎市,佐世保市,島原市,諫早市,大村市
  • 熊本県熊本市,玉名郡和水町
  • 大分県大分市,中津市
  • 宮崎県宮崎市,都城市,東臼杵郡門川町
  • 鹿児島県鹿児島市,鹿屋市,出水市,薩摩川内市

転勤について

入社後も本人の意思にそぐわない転勤はなし。安心して地域に根ざして仕事ができます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
【1】関東
月給30万6千円

【2】中京・関西
月給29万1千円

【3】九州・中国・四国
月給26万6千円

※上記に別途、歩合給、報奨金あり

※それぞれ以下の固定残業代を含む
【1】25時間分‥5万円
【2】27時間分…5万円
【3】30時間分…5万円
(超過分は別途支給)


▼試用期間(4~7ヵ月)▼
【1】関東
月給29万5千円+歩合給

【2】中京・関西
月給28万円+歩合給

【3】九州・中国・四国
月給25万5千円+歩合給

※それぞれ以下の固定残業代を含む
【1】20時間分…4万円
【2】21時間分…4万円
【3】24時間分…4万円
(超過分は別途支給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収972万円 / 所長職 /月給81万円/所長の平均年収・月給です
年収764万円 / 係長職 /月給63万円/営業係長の平均年収・月給です
年収526万円 / 副主任職 /月給43万円/営業副主任の平均年収・月給です
昇給・賞与
  • 賞与/年2回
  • 昇給/年2回

※昇給及び賞与は、会社業績によります。
※設定した目標に対する達成度を評価しています。
諸手当
通勤手当(月/3万円まで)
休日・休暇

完全週休2日制&年間休日120日

  • 休日/
完全週休2日制(日曜、月曜)
※基本連休です

  • 休暇/
夏季休暇(2025年は9連休)
年末年始休暇(2025-2026年は13連休)
年次有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
ウェルネス休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 慶弔見舞金
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会
  • 保養所(ハウステンボス)あり
  • 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
  • 選択定年制(60歳又は65歳)

<研修について>
複数の同期と一緒に研修に入るから安心!
集合研修と別に個別面談の時間もあるため、不安点・疑問点も気軽に質問可能です。実務的な内容は配属先で先輩OJTを通じて学んでいけます。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 応募者全員と面接
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり
  • 帰省手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2024年10月7日 ※創業/1975年(昭和50年)4月
代表者
代表取締役社長 稲田 剛士
資本金
9000万円
事業内容
  • HSE事業
戸建・集合住宅等のトータルメンテナンスに関する事業
(白蟻防除施工、基礎補修・家屋補強工事、床下・天井裏換気システム施工、リフォーム工事等の事業及び付随する事業。太陽光発電システム、蓄電池の販売・施工等の事業及び付随する事業。)

  • ES事業
環境衛生事業
(ビル・マンション等向けの建物給排水設備維持保全施工、害虫防除施工等の事業及び付随する事業)
本社所在地
福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号
事業所
  • 本社/福岡市博多区博多駅東
  • 事業所/全国各地
グループ会社
  • 株式会社サニックスホールディングス
  • 株式会社サニックス資源開発グループ
  • 株式会社サニックスインベストメント
  • 株式会社サンエイム
  • 株式会社サニックスエナジー
  • 株式会社北海道サニックス環境
  • 株式会社C&R
  • 株式会社SEウイングズ
  • 株式会社サニックス・ソフトウェア・デザイン
  • 善日(上海)能源科技有限公司
  • 株式会社サニックス太陽光でんき
  • 株式会社サニックスエンジニアリング
企業ホームページ https://sanix.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。
応募フォーム内「企業からの質問」欄にて、ご希望の勤務地、面接時間を選択の上、送信してください。

※応募内容は秘密厳守します。
※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。
応募受付後の連絡
応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募フォーム入力

マイナビ転職応募フォームにご記入ください。後日、面接実施のご案内・日程確定をメールにてご案内します。
  1. STEP
    2

面接(対面面接)

希望勤務地の所長又は責任者が担当いたします。堅苦しい面接ではありません。ざっくばらんに話しましょう。
  1. STEP
    3

内定・条件面談

内定後、人事担当者より待遇条件等のご説明を行います。入社時期はできる限りあなたのご都合を考慮します。
面接回数
1回
面接地
就業を希望される各拠点にて実施いたします。ご希望の勤務地、面接時間は応募フォーム「企業からの質問」にて選択し、送信してください。
問い合わせ
株式会社サニックス

住所
〒 812-0013 福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号
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採用担当
採用課 

E-mail

電話番号
092-436-8874

会社・仕事の魅力

株式会社サニックスの魅力イメージ1

収入もキャリアも、最短で駆け上がる

初年度から歩合給で大きく稼げるから、前職時代と比較して収入アップを実現している人が多数!先輩たちも転職して叶えたかったことを次々と現実にしています。

  • 歩合給だけで1ヵ月50万円以上獲得する人
  • 前職より初年度年収が100万円アップした人
がいるなど、自分次第でいくらでも収入アップができる夢のある仕事です。

―― こんなところも、ぜひ知ってほしい ――

  • 営業活動に専念できる環境を用意しています
施工は自社の技術社員が担当。書類のチェックなどは社内の営業事務が代行し、営業をサポートします。

  • 昇格・昇給チャンスは『年2回』
歩合給などモチベーション高く取り組める仕組みを導入しています。昇格・昇給のチャンスも年2回あるため、最短距離でしたい人にも最適です。

  • 先輩や上司も話しかけやすくフレンドリー
面倒見が良く親切な人が多く、新人さんもすぐに馴染める職場です。
半世紀にわたり続けてきた住環境サービス領域での実績やノウハウなど安定した基盤はそのままに、新会社・新体制をスタートした同社。各支店・営業所の意見が通りやすい体制になった今、さらなる事業拡大を見据えているそうです。

第一線で成果を出している営業の方に「成功の秘訣は?」と伺うと「まずは素直にやってみること」という”意外と普通で大丈夫”という安心できる答えが返ってきました。営業経験がなくサービス業から転職してきた粟津さんも、「言葉遣いや接し方が今の営業に活かせている」とコメントしていることから、いろいろなスキルや自分の良さが活かせる仕事であることが読み取れます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

30代 宅原のプロフィールフォト
30代 宅原 さん(中途入社)
所長
前職の経験 アミューズメント施設のスタッフ

入社のきっかけは?

同じ仕事を繰り返す毎日に疑問を感じていました。そんな時、営業として働いている友人のイキイキとしている姿を見て、自分も「変わりたい」「夢中になれる仕事がしたい」と新しい職種に挑戦することにしました。

慣れるまでに苦労したこと

引っ込み思案な性格もあり、当時は、緊張してお客様と上手く話せず失敗の連続でした。試行錯誤の中で、上司や先輩からいただく助言を受け止めて吸収することで少しずつ成果が出せるようになりました。

仕事・職場について

年齢や社歴で判断せずに、1人ひとりの努力を見てくれるところが魅力です。やればやるだけ得られるものがありますし、誇りを持って仕事ができます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

50代 米山のプロフィールフォト
50代 米山 さん(中途入社)
所長
面接では入社後のギャップがないように、やりがいはもちろん、大変なところも包み隠さずにお伝えしています。焦る必要はありません。基礎的なことから実績の上げ方まで何でも教えます。一人ひとりに合った研修を行い、活躍できるようになるその日まで伴走します。

現在各地で活躍している所長陣も実に個性豊かです。いろいろなタイプがいるので、あなたの個性も活かしつつ、工夫を凝らして支店・営業所を盛り上げていただけると思います。マネジメントや管理スキルは入社後、いくらでも学べます。良い環境で、良い仕事が、良い仲間とできますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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