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お客様の100年先を共に創る｜成果に拘る【採用コンサルタント】 株式会社求人センター #創業41年 #未経験20~30代が活躍！ #完全週休2日 #年休126日以上

  • 契約社員
  • 395万～450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/04/25
掲載終了予定日：2025/05/29

この求人のポイント

ほとんどの先輩たちが未経験スタート！あらゆるビジネスに通用する「人間力」に磨きをかけられます！
【安定基盤】創業41年│北摂に根ざした広告代理店 【実績豊富】年4,320社、10万件以上の求人をサポート 【採用は「人」重視】先輩たちも未経験スタート！ 【やりがい実感】お客様に「人」で選ばれる喜び 【頑張りを評価】成果に応じたインセンティブが充実 【環境も安心】土日祝休│年休126日│時間管理は自由
「全ての会社を100年企業へ」100年企業を支えるために。だからこそ、私たちはお客様の利益を追求します。
株式会社求人センターのPRイメージ

「求人広告の会社ですか？」

その質問、実は少しだけ寂しいのです。確かに、求人広告は扱っています。でも、私たちが目指しているのは、単なる“求人屋さん”ではありません。

全ての会社を100年企業へ

社員全員で議論を重ね、ビジョンを更新。
お客様の「できる」を増やし、「やれる」を一緒につくっていく。
お客様と真摯に向き合い、誠実に考え抜く姿勢を持つ。そんな想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。

仕事内容

【未経験スタートでも安心の教育体制】担当エリア内の企業・店舗に対し、求人メディアを活用した採用プランの企画・提案をお任せします。

具体的には

採用をお考えのお客様へ「Indeed」「求人ボックス」「バイトル」「マイナビ」などの広告メディアを提案するお仕事です。

【具体的には】

▼(1)採用へお困りの企業様へアプローチ
▼(2)企業様のビジョンや現状の課題をヒアリング
▼(3)広告メディア以外にHPや研修など自由な発想でご提案、本質的な課題解決へ！

【顧客志向】お客様にとって最適な手段をご提案

中途採用においても複数の媒体を扱っています。その中から顧客ニーズにマッチし、効果が最大化できる手段をご提案します。

“自分たちが売りたいもの”よりも“お客様のニーズに最適なもの”を。
そうでなければ、お客様の本質的な課題解決はできません。

手段にとらわれない営業スタイルを大切にしています。

【市場価値】手段にとらわれず、成果にこだわる

物売り営業では淘汰される世界。
そんな環境で、成果を出す営業は、圧倒的に市場価値が上がる。

お客様からの「あなただから契約したんだよ」という言葉。
やりがいは大きい分、それに応えたいという気持ちが大切です。

ー─私たちの想いに共感してくれる方と、一緒に働きたいと考えています。

入社後の流れ

【まずは研修から】（2～3週間）

▼業界や各媒体についての知識、営業の基本を学びます

【先輩に同行】（1～2週間）

▼お客様とのコミュニケーションの取り方、話の進め方などを身につけます

【1人立ちへ】（4週目を目安）

▼お客様へのアプローチを実践！困った時は先輩がいつでもサポートします！

配属先の編成

＼20～30代活躍中／

フィールドセールス部（現在12名体制）に配属。
現在活躍中のメンバーは8割が20代。全員が社歴3年未満です。
経験豊富なGM（30～40代）が育成担当として伴走します！

＼チームワーク抜群／

求人原稿の入稿などを担当する内勤スタッフ、
運用チームと連携し、お客様1社を3人でサポートします。

対象となる方

《必須応募条件ナシ！》【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】【研修制度〇】【20～30代活躍中】◆学歴・経験不問 ◆人柄・意欲重視の採用です！

必須条件はありません

◆経験不問
◆学歴・転職回数・ブランク不問

「人」重視の採用です

先輩たちもほとんどが未経験スタート。
販売・飲食・サービス業など、
異業種からの転職者が多数活躍しています！
必要な知識・スキルは、
入社後1人1人に合わせてお教えします。
安心してご応募ください！

以下のような方にピッタリ

◎ ウソやごまかしが嫌いで、誠実に向き合える方
◎「どうしたらもっと良くなる？」と考えるのが好きな方
◎ 自ら学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方
◎ お客様のために手段を選ばず、本質的な提案がしたい方
◎ 会話を通じて学ぶ姿勢があり、人との関わりを楽しめる方

「人」が起点。だから未経験からチャレンジできる！

求人広告の媒体を扱っている代理店は数多いため、
お客様に「人」で選んでいただけるよう信頼関係を築くことが大切。
経験や知識が足りなくても人間力で勝負できます。
だからこそ採用においても経験を問わず、人柄・意欲を重視。
知識や営業スキルは入社後いくらでも学べるので
自信を持って飛び込んできてください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎「人」が好きな方

表面的ではなく「人と人」の関係をじっくり築いていく営業スタイルです。さまざまな人との新しい出会いを楽しめる方、相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲指示待ちタイプ

仕事に慣れたら営業スタイルやスケジュール管理は自由。自分らしいやり方で成果を追求できます。自分で考え、主体的に行動できる方、好奇心をもって挑戦し続けられる方に向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00～18:00(休憩1時間)
勤務地

転勤なし！

大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪8F

＜交通アクセス＞
地下鉄「西中島南方」駅・阪急「南方」駅・各線「新大阪」駅から徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与

月給28万2500円～＋各種手当・インセンティブ他


※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月は契約社員、その後、正社員雇用とする。
※上記には固定残業代（40時間分・7万円～）を含みます。超過分は別途支給します。

頑張りが給与に現れるインセンティブ制度

【入社1年目社員の月間インセンティブ例】
（1）月間達成インセンティブ／1.5万円
（2）クオーター達成インセンティブ／2万円
（3）受注インセンティブ／新規受注数5本、12万円
（1）＋（2）＋（3）＝15.5万円獲得！
※あくまで上記は支給例。
　受注数や達成率に応じて変動します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
395万円～450万円

モデル年収例

年収409万円 ／ 24歳 経験2年
年収628万円 ／ 30歳 経験8年
昇給・賞与
  • 昇給／年2回
  • 賞与／年2回※業績による
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 営業移動交通費全額支給
  • 家族手当
  • 業績インセンティブ
  • 新規獲得歩合給
休日・休暇

【 年間休日126日+計画有給4日⇒年間130日お休み 】


  • 完全週休2日制（土日）※年2回、土曜出社あり
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇（取得実績あり）
  • 育児休暇（取得実績あり）
★年間休日126日＋指定休4日（2024年度）
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断（年1回）
  • 永年勤続表彰（10万円＋特別休暇）
  • 退職金制度
  • スマートフォン貸与
  • 冷蔵庫/電子レンジ/加湿器等設備利用OK
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
昭和59年10月23日
代表者
代表取締役社長　濱田 貴
従業員数
従業員数：67名 ※2025年4月現在
資本金
2100万円
事業内容
◆求人広告代理業
◆求人採用計画の企画立案及びコンサルティング業
◆Web制作事業・漫画/ポスティングデザイン制作
◆販売促進事業
◆人材育成及び職業能力開発のための教育事業
◆研修及びコンサルティング事業
本社所在地
大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪8F
主要取引先
株式会社リクルート
Indeed Japan株式会社
株式会社カカクコム
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
株式会社コネクションリンク
HubSpot Japan株式会社
グーグル合同会社
企業ホームページ https://q-c.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
  1. STEP
    2

面接

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接地
大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪8F
問い合わせ
株式会社求人センター

住所
〒 532-0011 大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪8F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社求人センターの魅力イメージ1
株式会社求人センターの魅力イメージ2

「営業の醍醐味」を実感しながら人間力を磨けます！

【出会いを楽しみ、扉を開くやりがい】

日々「良い人材を採用したい」という思いを抱えたお客様に出会い、
新たな扉を開いていけるのがこの仕事の面白さ。
すでに他の代理店とお付き合いのある中、
「一度お願いしてみようかな」と言ってもらえる
関係性を築けた時の達成感は絶大です！

【「人」で選ばれる人間力を磨ける】

お客様が採用について相談したい時に、
第一に声をかけてもらえる存在になるには、
テクニックではなく「人と人」の深い関わりが欠かせません。
ブランドや社名ではなく、自分という「人」で選ばれるよう
試行錯誤する経験を通じて、すべてのビジネスに通じる
人間力に磨きをかけられます！

【自分に合った営業スタイルで活躍】

先輩の真似をすることで営業の基本を身につけた後は、
自分なりに創意工夫しながら、
成果を発揮できるやり方を見つけていきましょう。
慣れてきたら営業スタイルも時間管理も自由です！
求人センターは1984年設立。企業の人材採用の悩みを解決する求人広告代理店だ。2023年10月には新たな代表のもとで新体制がスタート。今回の募集では、営業力強化に向けた人材育成のため、経験を一切問わないポテンシャル採用を行う。長年にわたって未経験者を育ててきたノウハウがあるため、経験・知識ゼロという方にも安心してオススメできる。社員の誰もが「人がいい」と言う社風を、ぜひ面接で実感してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

奥山のプロフィールフォト
奥山 さん（中途入社）
フィールドセールス部 部長
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
提案する媒体自体は他社も扱っているため、商材で差別化することが難しい業界です。だからこそ自分という「人」で選んでいただけます。ゼロから関係を構築し、「人」として選ばれる経験が大きな自信につながります。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。
他媒体で求人を出していた寿司屋に足しげく通っていたのですが、頑固な大将はずっと不機嫌のまま。それでも根気強く通い続けたある日、シャケを1本「持ってけ」と渡され、その後ずっと取引していただけました！
Q

職場の雰囲気はどうですか？
1人1人が目標に向けて挑戦しながらも、ギスギスした雰囲気は一切ありません。「人」で勝負する人間味あふれる営業が揃っているからこそ、穏やかな風土が根づいているのだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

広岡のプロフィールフォト
広岡 さん（中途入社）
営業本部長
Q

事業の魅力はどこにありますか？
40年にわたって北摂エリアで培ってきたノウハウから、AIを用いた最先端の採用手法まで、幅広い知見をお客様に提供できます。採用だけでなく、その後の教育研修までトータルにサポートできる体制も整っています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
ミッショングレード制による評価制度です。仕事の幅が広がればグレードがアップ。定量・定性両面で評価され、グレードが上がれば昇給に反映されます。中途入社や年齢・性別がハンデになることは一切ありません。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
昨年、営業体制が変わり、新たにスタートを切ったばかり。現在フィールドセールス部は社歴3年未満の20代が多く、伸びシロたっぷりの組織です。新しい風として、周りと刺激し合いながら共に成長していきましょう！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

大阪府  大阪市

業種

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特徴

第二新卒歓迎  ブランクOK  年間休日125日以上  完全週休2日制  急募

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株式会社求人センター #創業41年 #未経験20~30代が活躍！ #完全週休2日 #年休126日以上

お客様の100年先を共に創る｜成果に拘る【採用コンサルタント】

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