| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
2名
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| 勤務時間 |
(平日)
11:00~20:00(実働8時間) (土日) 8:00~21:00(実働8時間) ※土日祝や結婚式での変動あり メンバー同士が、お互いの良い所も悪い所も理解し合っているのが、アトラクティブの強みです。 ミスしやすい部分はフォローし合う。得意なことは引き立たせ合う。そうやって、助け合いながら働ける雰囲気が自然とつくり上げられているからこそ、良いバランスで働ける環境になっているんだと思います! |
| 勤務地 |
\2026年4月新店OPEN!新店立ち上げメンバーを積極採用中!/
■新店(2026年4月OPEN) 茨城県水戸市米沢町325-1 ■ザ グランダブリュー水戸 (茨城県水戸市笠原町600-30) ■ディアズ水戸スパニッシュガーデン (茨城県水戸市見川町2537-26) ■ルシェルアンジュ水戸 ウエディングシャトー (茨城県水戸市笠原町978-50) ★マイカー通勤OK! ★勤務地は、個人のパフォーマンスを最大限に発揮するために、誰と組み合わせるかという点も大切に考え、決定します。 マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県 |
| 交通アクセス |
<ザ グランダブリュー水戸>
JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で11分 <ディアズ水戸スパニッシュガーデン> JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で10分 <ルシェルアンジュ水戸 ウエディングシャトー> JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で11分 |
| 給与 |
【未経験者】
月給24万円以上+各種手当+年2回の賞与+インセンティブ 給与には、35時間分(4万7000円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給されます。 【支配人候補】 月給27万円以上+各種手当+年2回の賞与+インセンティブ 給与には、35時間分(5万5000円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は、別途支給されます。 能力や経験を考慮し、給与を決定します。 インセンティブあり ★1年で40万円近いインセンティブを獲得する先輩も多く活躍中です! 【働いているスタッフの声】 憧れで入社したものの未経験の業界だったので、もちろん最初は不安もありました。 でも、ここで働いてる人、みんな本当に思いやりのある人ばっかりなんです! 1人で困っていると「大丈夫?」って必ず声をかけてくれるし、先輩も仲間も、本当に心強い存在なんです。 仕事なので、上手くいかないで落ち込むときもあります。 そういうときは、机にそっとお菓子が置いてあって。「負けずに頑張ろう」ってメッセージが添えられていたこともありました…! 頼りがいがあって、目標にできる先輩たちが、ここにはたくさんいます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~400万円
モデル年収例
年収370万円
/
経験3年
/月給28万円+各種手当+賞与年2回┗入社3年目(チーフプランナー)
年収470万円 / 経験5年 /月給35万円+各種手当+賞与年2回 ┗入社5年目(支配人・SV) 年収670万円 / 経験8年 /月給50万円+各種手当+賞与年2回 ┗入社8年目(マネージャー) |
| 昇給・賞与 |
■賞与年2回あり(業績による)
■給与改定年1回 |
| 諸手当 |
交通費(月2万7000円まで)
時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給) インセンティブ:年10~40万円 役職手当 引越し手当(初月5万円+翌月から2万円×5ヶ月)計15万円 ランチ割引(自社のみ) メンター手当 役職手当 食事手当 シェフが作るまかないの提供 ⇒当社のお料理は県内1番の評価を取得! ウェディングの口コミサイト【みんなのウェディング】より 2023年にはザグランダブリュー水戸。 2024年に引き続き、お料理の項目にてディアズ水戸スパニッシュガーデンが、【2025年総合茨城で一番の人気メダル】をいただいております! |
| 休日・休暇 |
年間休日115日
└有給休暇7日を合わせれば年間122日ほどが休みになります! 充実した休日制度でリフレッシュ! 火曜日定休+シフト休(月9日間) 半年に一度の土日特別休暇 有給休暇完備 年末年始休暇あり 長期勤続休暇(勤続5年で5連休、10年で10連休) 半休制度 慶弔休暇も充実 働きやすい環境が整っています! 20代女性が多数活躍中! 産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり、育休復帰率100%) 育休後の現職復帰や、別部門への移動も可能 ライフステージが変わっても安心のサポート体制 キャリアアップに挑戦したいなど、その熱意があれば、私たちはあなたを全力でプロフェッショナルへと育て上げます! |
| 福利厚生 |
■社員の健康をサポート
・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の全額負担 ■長く働ける環境づくり ・シェフが作るまかないの提供 ・食事補助制度 ・社内割引制度(化粧品、衣装、美容針、整体など) ・長期勤続休暇(5年:5日間、10年:10日間) ・長期勤続報奨金制度(5年/10年) ・各種社会保険完備 ・施設利用割引 ・結婚式利用割引(家族や知人も対象) ■モチベーションアップの取り組み ・社内表彰制度(年間/四半期) ・三ツ星レストラン研修 ・研修旅行の実施 ⇒(費用全額会社負担) ■ライフステージに合わせたサポート ・育児休暇延長制度(最大2歳まで) ・時短勤務制度 ・カムバック制度 |
| 設立 |
2007年
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|---|---|
| 代表者 |
原田 裕二
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| 従業員数 |
160名
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| 資本金 |
960万円
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| 売上高 |
14億7000万円(2022年度)
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| 事業内容 |
■ウエディングゲストハウス運営
■インポートドレスショップ運営 ■サービス事業の運営 ■職業紹介事業の運営 ■レストランの運営 ■ブライダルコンサルタント事業に附帯または関連する一切の事業 |
| 本社所在地 |
■本社/茨城県水戸市中央2-8-8 アシスト第2ビル2F
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| 当社の雰囲気をもっと知りたい方 |
新設した採用HPもご確認ください!
⇒https://www.attractive2007.co.jp/recruit/ ぜひInstagramをご覧ください!(@attractive_recruit) |
| 未経験でも充実の研修制度 |
メンター制度を導入しており1名の教育担当者+年次が近い先輩社員1名の2名体制でサポートし、困ったことや不安なことなどがあれば抱え込まずに、相談がしやすい環境をつくっています。
また、支配人と1on1の面談、節目のタイミング(1.3.6ヶ月)でマネージャーとの面談も取り入れています。 人の成長は企業の成長という想いから、スタッフへのサポート体制が充実しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.attractive2007.co.jp/recruit/ |
| 応募方法 |
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
お送りいただいた書類選考の結果は、1週間以内に電話またはメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
3
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| 面接地 |
本社/茨城県水戸市中央2-8-8 アシスト第2ビル2F
アトラボ/茨城県水戸市笠原町600-38NS笠原第2ビル2F-B ディアズ水戸スパニッシュガーデン/茨城県水戸市見川町2537-26 ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー/茨城県水戸市笠原町978-50 ※面接日により面接場所の変更があります※ |
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| 問い合わせ |
株式会社アトラクティブ
住所
〒 310-0805
茨城県水戸市中央2丁目8‐8 アシスト第2ビル2F
採用担当
採用担当
E-mail
電話番号
029-291-6032
備考
火曜日・日曜日が定休日となっております
定休日に応募が入った場合は、次の日に担当からご連絡を致します。 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |