| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
2名
|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※平均残業時間:20h程度(昨年度の全社員の平均) |
| 勤務地 |
【本社】
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 ※転勤はありません マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
・JR線/京王線/小田急線/東京メトロ丸ノ内線
「新宿駅」南口・西口より徒歩7分 ・都営地下鉄 新宿線/京王新線 「新宿駅」新都心口より徒歩6分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」A3出口より徒歩3分 |
| 給与 |
月給260,160円~364,220円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を営業手当として支給。(基本給に応じ、月35,160円~49,220円) 上記を超える時間外労働分は全額追加支給となります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~500万円
|
| 昇給・賞与 |
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】年1回(10月) |
| 諸手当 |
■時間外手当
■営業手当(20時間分の固定残業代として) ■出張手当 ■資格手当(社労士、第一種衛生管理者の取得に対して) ■決算賞与(前年度支給実績あり) |
| 休日・休暇 |
【年間休日130日】
■完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇(5日) ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■設立記念日 \5日以上の連続休暇もOK!/ 土日祝休みなので先の予定も立てやすく、 旅行や家族との時間、推し活や学びなど “自分時間”もしっかり確保できます。 メリハリをつけた働き方で残業も少なめ。 ワークライフバランスを整えたい、 オンとオフをしっかり切り替えたい方に ピッタリの環境です! |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当(社労士・第一種衛生管理者など) ■外部研修無料受講制度 ■階層別・職種別研修(順次拡大中) ■ノートPC貸与 ■社用スマホ貸与 ■「健康経営優良法人2026(ネクストブライト1000)」認定 ■健康維持増進およびワーク・エンゲージメント推進施策(インフルエンザ予防接種・ウォーキングイベント・健康増進支援アプリ・サンクスカードアプリ導入) ■結婚・出産などのお祝い金制度 ■多目的リフレッシュスペースあり ■社内アロマ・BGM導入 ■オフィス内禁煙 ■導入研修(座学+OJT) |
| 社員が健康に働ける環境を推進! |
当社は経済産業省が認定する
「健康経営優良法人2026(ネクストブライト1000)」 を取得しており、社員の健康保持・増進を 組織として推進しています。 インフルエンザ予防接種、 ウォーキングイベント、健康増進アプリ、 サンクスカード制度などの施策も導入。 社員同士で健康データを共有できるアプリや、 感謝を伝え合える制度など、 “働く環境そのものを良くする仕掛け”を 継続的に取り入れています! |
| 設立 |
2005年11月10日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 芥川奈津子
|
| 従業員数 |
51名
|
| 資本金 |
3,300万円
|
| 事業内容 |
■労働安全衛生法規業務の受託と運営
■産業医選任(嘱託・専属)と産業医サポート業務 ■安全衛生委員会の運営サポート ■企業内の安全衛生、過重労働対策、メンタルヘルス対策等のデザインと運営 ■労働基準監督署への対応(各種報告・監査・勧告・指導) ■両立支援・健康経営・ダイバーシティ等の体制構築・ソリューション提供 |
| 本社所在地 |
〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階 |
| 社会貢献性を実感できる仕事です |
当社の魅力は、企業と産業医をつなぐだけでなく、
臨床心理士等の多職種の専門家がチームとなり、 その企業だけの“働きやすさ”を 一緒につくっていくことです。 マニュアルでは解決できない 繊細な課題に寄り添い、 心の不調や職場環境の悩みに 一社ずつ丁寧に向き合う姿勢は、 他社にはない大きな強み。 働く人の未来や企業の文化そのものを より良く変えていく、確かな手応えと 社会貢献性を実感できます。 |
| ライフステージの変化にも対応 |
当社では、ライフステージの変化にも
対応しやすい環境を整えています。 産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、 復帰時には上司やチームと相談しながら 状況に応じて業務内容や働き方を調整していきます。 急な予定変更や家庭の用事があっても 互いにフォローし合える風土が 根づいています。 年間休日は130日で残業も少なめ。 腰を据えて長く活躍したい方に ピッタリの環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.sangyoui.co.jp/ |
| 応募方法 |
※面接実施日時について、原則、弊社従業員の休暇確保の観点から平日の営業時間中となります。(現職事情により難しい場合は、お気軽にご相談ください。)
|
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
さんぎょうい株式会社
〒163-0806 東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階 電話番号:03-6304-5560 担当:採用担当 |
||||||||||
| 採用プロセス |
|
||||||||||
| 面接回数 |
2回
|
||||||||||
| 面接地 |
【本社】
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階 |
||||||||||
| 問い合わせ |
さんぎょうい株式会社
住所
〒 163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目四番一号
新宿NSビル6階 採用担当
採用担当
電話番号
03-6304-5560
備考
■産業保健の土壌から、企業の未来を耕す!
当社は創業20周年を迎えました! ~創業20周年を迎えた当社のVMVやおせっかい精神なども記したご挨拶のページをご紹介します~ 「ホームページのお知らせ欄も、ぜひご一読ください」 |
|
産業保健コーディネーター
|
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
お休みは取れますか? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
・気になる求人を保存できる
・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!
【人事労務総務】未経験歓迎/成長意欲を活かせるバックオフィス 正社員
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
さんぎょうい株式会社 「健康経営優良法人2026(ネクストブライト1000)」取得
産業保健コーディネーター(法人営業・顧客支援)