| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
9:30~20:30の間でシフト制(実働8時間)
▼シフト例 土日:9:30~18:30 平日:11:30~20:30 |
| 勤務地 |
【名古屋市のプログラミング教室「プロクラ」に配属】
★転勤なし ★マイカー通勤OK 篠原橋センター校:愛知県名古屋市中川区清川町2-2-2 マックスバリュ篠原橋東ショッピングセンター内 みどり徳重センター校:愛知県名古屋市緑区徳重1-310 V-drug 徳重店隣 マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
| 交通アクセス |
▼篠原橋センター校
市営バス金山22 バス停「篠原橋東」徒歩5分 ▼みどり徳重センター校 地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分 |
| 給与 |
月給22万円~35万円
※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月あり(待遇の変更なし) ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含みます。 ※固定残業代:3万6000円~/25時間相当分。 ※固定残業時間超過分は別途支給となります。 初年度の年収例 300万円~500万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
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| 昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:2.5~3ヶ月分) |
| 諸手当 |
◆通勤手当(全額支給)
◆家族・扶養手当(配偶者:月5000円/子ども1人につき:月1500円) |
| 休日・休暇 |
◆週休2日制(火曜+シフト制)※月7~10日
◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(8日) ◆夏季休暇(8日) ◆GW休暇(8日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由(私服OK) ◆各種教室のレッスン料値引き制度 |
| 設立 |
明治43年4月
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| 代表者 |
代表取締役 青山友治
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| 従業員数 |
200名 (講師・アルバイト含む)
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| 資本金 |
3000万円
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| 売上高 |
13億1000万円(2024年7月期実績)、12億8000万円(2023年7月期実績)、12億3000万円(2022年7月期実績)
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| 事業内容 |
〈各種教室運営〉
・ヤマハ音楽教室 ・ヤマハ英語教室 ・ヨモギヤ楽器オリジナルレッスン(バイオリン、ピアノ) ・プログラミング教室 〈楽器等の販売〉 ・ピアノ、エレクトーン ・その他 鍵盤楽器 ・ギター、ベース ・弦楽器 ・管楽器、吹奏楽器 ・学校教育用楽器 ・共通アクセサリー ・防音室、調音パネル 〈各種サービス〉 ・ピアノ調律 ・防音設備 ・調音パネル ・楽器レンタル、リース ・ピアノ、エレクトーン買取 ・ヤマハミュージックメンバーズ |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市熱田区神宮2-1-5
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| 企業ホームページ | https://www.yomogiya.co.jp/ |
| 応募方法 |
◆◇まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇
出来るだけ多くの方々とお会いできるのを楽しみにしております! ※応募の秘密は厳守致します。 ※ご提出頂いた個人情報は、採用目的以外では使用致しません。 ※お電話でのご応募もして頂けます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
面接日は相談に応じます。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
本社または篠原橋センター校で実施
▼本社 愛知県名古屋市熱田区神宮2-1-5 ▼篠原橋センター校 愛知県名古屋市中川区清川町2-1-1 マックスバリュ篠原橋東ショッピングセンター内 |
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| 問い合わせ |
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升谷 さん
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| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
| Q |
今後の展望をお願いします。 |
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秋月 さん(中途入社11年目)
プログラミング教室の運営・講師(主任)
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
有給は取りやすい環境ですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |