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未経験歓迎【ホテルスタッフ】#5連休可 #月収30万円も可 株式会社ペリカン石鹸 <カジュアル面談可> 交通費全額支給/産休育休/原則定時退社

情報更新日:2025/03/06
掲載終了予定日:2025/05/08

この求人のポイント

【最高のスマイル&確かなホスピタリティ】5割がリピーター!国内のお客様中心で、自然体で接客できる!
研修制度|元CAなど接客のプロから接遇マナーが学べる 働きやすさ|シフトは無理なくアサイン⇒調整もOK♪ 年2回の希望休制度(3連休以上)|プライベートを満喫◎ スキルUP|企画、マネジメント、運営も学べる 待遇|基本給+各種手当で月30万円以上も可能 安心|退職金/産休育休/自社製品の社員割引あり
\接客・接遇の基礎研修あり/ キャンペーンやおもてなしのアイデアを出し、ホテル運営にも参加できます!
株式会社ペリカン石鹸のPRイメージ

虎ノ門ヒルズが徒歩圏内

ビジネスや観光のお客様が増え、サービス向上や、休みやすい体制づくりのために増員募集をおこないます。およそ半数が国内のリピート客という、落ち着いた雰囲気のホテルです。

お客様と接する場面が多い!

フロントだけでなく、お酒や食事の提供、SNS、キャンペーンの企画などにも関われます。いろいろな勉強ができてホテル業界の入門にぴったりですよ!

▼Instagram
firstcabin_atagoyama

仕事内容

\ “ファーストクラス” がコンセプトの落ち着いたホテル/ フロント業務・キャンペーン企画・サービス改善などにも携われます♪<有休消化率5割以上>

具体的には

ホテルのオペレーション全般に携わります


■フロント
チェックイン/アウト、予約受付

■ラウンジ
食事やドリンクの提供

■施設管理
清掃、備品管理、事務作業

*SNS更新や館内装飾などでセンスを発揮することもできます!


お客様は、国内の個人客が中心。
利用に慣れたリピーターの方が半数です。

アイデアを出して運営に参加!

年末年始の恒例になっている宿泊者プレゼント。
「どんな内容ならお客様に喜んでもらえるか?」
景品や抽選方法などをみんなで考えています。

食事のメニューや宿泊プランなど
新しいアイデアをどんどん出してください。

リピーターのお客様に喜んでいただけるよう
会員向けの特典などにも力を入れています!

教育研修制度

安心の充実研修

▼オリエンテーション(1日)
施設の説明やシステムの使い方を学びます。

▼新入社員研修
元CAの支配人や接客のプロが、お辞儀や立ち居振る舞いなど接遇マナーの基本から教えます◎

▼OJT(1~3か月)
バディ役の先輩が同じシフトに入り、自信を持ってひとり立ちできるまでフォローします。

ある1日の流れ

[日勤の場合]

▽8:30|出勤⇒ラウンジで朝食の提供

▽9:00|チェックアウト対応

▽11:30|ランチタイムの準備と提供

▽13:00|休憩タイム

▽17:00|チェックイン対応

▽18:30|引き継ぎをして退勤!

☆原則定時退勤です☆

シフトで交代するので、
残業があっても月5h以内です。

未経験でも安心して働いてください

疲れが蓄積しないように
日勤・夕勤・夜勤のシフトを
無理なくアサインしています。

プライベートの予定があるときは、
スタッフ間でシフトの調整もしています。

☆連休も可能☆

半年ごとに3連休を取れる制度があり、
公休と合わせて5日以上の連休にするスタッフも。
旅行、推し活、帰省などが楽しめます!

対象となる方

<第二新卒も歓迎/20~30代活躍中> ◎短大・専門卒以上#経験より人柄を重視★接客・旅行が好きな方も歓迎♪都心のホテルでステキに働きませんか?

\異業種からの転職例も/

飲食、販売、営業、介護など
人と接する仕事の経験があれば活かせます!

*ホテル・観光業界をめざしていた既卒・第二新卒の方
*正社員として安定した職場で働きたい方
*将来のキャリアにつながる仕事を探している方
└ みなさん歓迎です!

◎英語や中国語のスキルがあれば活かせます。
⇒TOEICの受験補助あり

活躍できるタイプは?

☆アイデアを考え実行するのが得意
☆相手の気持ちを察して行動できる
☆チームワークを大切にできる

職場のメンバーは?

スタッフは6人(女性3人/男性3人)で
全員が20代後半から30代前半です。

ホテリエとして1歩ずつ成長

責任や誇りを持ってホテルの運営ができるよう
「防火管理者」や「食品衛生管理者」
といった資格にも挑戦してもらっています。

将来的には

チーフ、マネージャー、支配人とキャリアアップして
ホテル運営にも関わることができます。

またペリカン石鹸の社員として
主任や係長へ昇格もめざせます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯ホテルビジネスを学びたい人
マーケティング、マネジメント、経営にも挑戦して知識を増やしていけます。

◯語学力を活かしたい人
英語や中国語を活かして観光スポットや飲食店のご案内をしてください!

この仕事に向いていない人

△マニュアル対応な人
TPOに合わせた会話のキャッチボールができるといいでしょう。

△決められたこと以外したくない人
サービスの向上やスキルアップのためにも、新しい業務に取り組んでください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【勤務シフト(例)】
(1)日勤/8:30~18:30
(2)夕勤/13:00~22:00
(3)夜勤/21:30~翌9:30

※1か月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)

★残業ほぼなし!あっても月5h程度です。


<勤務例>

【出勤日】日・夕・夜
【明け休み】〇
【公休日】◎

日 月 火 水 木 金 土

〇 ◎ ◎ 日 日 日 日
◎ ◎ 夜 夜 夜 〇 ◎
◎ 夕 夕 夕 夕 ◎ ◎
夜 夜 夜 夜 〇 ◎ 日
勤務地
【転勤なし/新橋・虎ノ門エリア】
■ファーストキャビン愛宕山
東京都港区西新橋3丁目10-7

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より徒歩5分
■JR「新橋駅」鳥森口より徒歩11分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩10分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩10分
給与
月給 22万円以上+各種手当+賞与
※上記はあくまで新卒初任給です。

<月収例>
月30万円以上+賞与
※時間外・深夜手当含む


【試用期間】3か月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
■昇給 年1回
■賞与 年2回
※業績による
諸手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■深夜手当
休日・休暇
■月7~10日(夜勤明け休みを除く/シフト制)
⇒ 5連勤以上にならないようにシフトを組んでいます。

■有給休暇
■産休育休(取得実績あり)

\連休もとれる!/
半期ごとに3連休をとれる制度があります。
公休と合わせて5連休にすることも可能です。
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■制服支給
■研修制度あり
■資格取得等支援
└ TOEIC、防火管理者、食品衛生管理者など
■社員割引(自社の石鹸など)
■福利厚生制度加入
└ 宿泊施設の割引利用など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
1949年7月(創業1947年4月)
代表者
代表取締役社長 渋井 伸和
資本金
4000万円
事業内容
■高級化粧品
■石鹸の製造販売
■高級化粧品の輸出入
■不動産賃貸
本社所在地
東京都港区西新橋3-10-7
SNSもぜひご覧ください!
■Instagram
【ペリカン石鹸】pelicansoap_official
【ファーストキャビン】firstcabin_official
【ファーストキャビン愛宕山】firstcabin_atagoyama
企業ホームページ https://www.pelicansoap.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*お電話でお問い合わせいただいても結構です。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募頂いてから7日以内に、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。お気軽にご応募ください!
問い合わせ
株式会社ペリカン石鹸

住所
〒 105-0003 東京都港区西新橋3-10-7
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3432-0306

備考
※営業電話はご遠慮ください

会社・仕事の魅力

株式会社ペリカン石鹸の魅力イメージ1

ホテルという非日常の空間で社会人として成長!

──◆◇ ホテルの特色は


飛行機のファーストクラスのような
快適さやおもてなしがコンセプトです。

客室はシンプルかつ機能的でありながら、
大浴場やバースペースも完備。
お客様への声掛けやサービスも大切にしています。

ビジネス、観光、ライブ、イベントなど
さまざまなお客様に利用されています。

──◆◇ リピーターが50%


何度利用しても飽きさせないように
キャンペーンや宿泊プランの企画にも力を入れています。

SNSを使った広報や食事のメニューなども
積極的にアイデアを出してください!

国内のお客様が中心ですが、
語学力も発揮できますよ◎

──◆◇ カジュアル面談もOK


職場見学・カジュアル面談も可能なので、
ホテル業界が初めての方もご安心ください。

支配人や先輩社員に、
雰囲気、働き方、お給料、お休みなど
気になることをストレートに質問できます。
ワークスペースや大浴場が利用できるデイユースプランを企画したり、ランチタイムにラウンジを開放して近隣で働く方に食事を提供したり…ユニークな取り組みでお客様を増やしています。
「転職が珍しくない時になりました。この先の人生に役立つ知識やスキルを、ぜひ当ホテルで身につけてください。」と、求職者を応援していた支配人の天川さん。コミュニケーション力や自分の長所を伸ばして、正社員としてキャリアを歩んでください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社5年目)
ホテルスタッフ
前職の経験 アミューズメント施設スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

接客の仕事を極めるなら、やはりホテル業界しかないと考え、ファーストキャビンのコンセプトに共感して入社しました。いろいろなお客様に接することができるので、毎日が新鮮で飽きることがありません!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

ホテルの朝食はパンが基本なのですが、常連のお客様から「パン以外も食べたい」という声をいただき、和食を提供したことがありました。お客様との会話の中からサービス改善のヒントをつかむようにしています。
Q

社風を教えてください。

コロナ禍でもボーナスを欠かさず支給してくれるなど、社員を大切にする気持ちが伝わってきます。会社も現場も一緒に、いいホテルをつくろうという一体感がありますし、がんばった分はお給料で還元してくれます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(新卒入社5年目)
ホテルスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学で英語を専攻していて、CAをめざしていたのですが、コロナ禍で夢を叶えることができませんでした…。そこで、コミュニケーション力や語学力を活かそうと、ホテル業界に就職することにしました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

海外のお客様もお越しになるので、たびたび英語を使うチャンスがあります。文法通りに正しく話すだけでなく、ジェスチャーなども交えてコミュニケーションがとれたときは楽しいです!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

未経験の方は夜勤から日勤の切り替えが大変かもしれません。私の場合は夜勤明けにそのままお出かけして、体のリズムを作ったりしています。ホテルのアクセスがいいので、都内のどこでも行きやすいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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