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\第二新卒歓迎/憧れの“ホテリエ”に―!【サービススタッフ】 JR北海道ホテルズ株式会社 <JRタワーホテル日航札幌>☆月9日以上休み☆旅行補助金あり

情報更新日:2025/03/04
掲載終了予定日:2025/04/14

この求人のポイント

\JR北海道グループの一員として活躍/仕事も私生活も充実しているからこそ、働く自分が好きになれる♪
★札幌駅直結のホテル!駅チカで通勤に便利! ☆研修~実習を通して一流のサービスを学べます! ★「Good Job」制度など独自制度で社風に活気あり ☆育児と仕事の両立支援が充実している環境
JR北海道ホテルズ株式会社のPRイメージ

\札幌駅直結のホテルで勤務/

当社はJR北海道グループの一員として、北海道内の5都市に8ホテルを運営し、究極の「チームプレー」であらゆるお客様に上質なサービスを提供しています。

今後更なる地域経済の発展が見込まれる中、新たな人材を募集することに!北海道新幹線の開業や札幌駅周辺の再開発など、北海道の変化に応じて進化を続ける当社と共に、「やすらぎと感動」を軸にしたホスピタリティを追求していきませんか?

仕事内容

<★実働平均7.5h ★社割あり ★無理のない働き方が実現できる>フロントもしくはレストランホールにおけるサービス業務をお任せします!

具体的には

●フロントサービススタッフ

JRタワーホテル日航札幌のロビーにて、
主にご宿泊のお客様を対象とした接客業務を行っていただきます。

<具体的には…>
・客室・館内のご案内
・お荷物の搬入
・貸出品のお届け
・宅配手配
・来館者対応や観光案内 など

●レストランサービススタッフ

「スカイJ」「丹頂」「ミクニサッポロ」いずれかの、ホール業務全般を行っていただきます。

<具体的には…>
・テーブルへのご案内
・ オーダー確認
・ 料理やドリンクの提供・説明
・テーブルの後片付け など

入社後の流れ

階層別研修、技術者研修など、各スタッフの立場やスキルに応じた充実した研修制度を整えています!世界水準のホスピタリティはもちろん、身だしなみや言葉遣いなど、接客以外のスキルも学ぶことができる環境ですよ♪

\スキルUPもできる環境/

資格取得時は検定料を支給しており、資格取得のサポートも充実しています!

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】★学歴や性別、語学スキル等も問いません★異業種からスタートした社員も活躍中★男女ともに育休取得実績あり※40歳以下の方

【こんな方はぜひ】

□一流のホスピタリティをもって仕事をしたい方
□正社員として安定して長く働きたい方

【あれば活かせる経験】

◆カフェやレストランでの接客経験
◆ホテルや結婚式場での経験

\業界屈指の働きやすさ/

シフト希望などにも柔軟に対応しているため、家庭と両立しながら活躍している社員も多いです!男女問わず育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働ける環境です!「接客が好きだけど働き方で悩んでいる」という方は、ぜひご応募ください!

*若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“お客様の思い出”に関わる仕事なので、ホスピタリティ精神のある方にピッタリ。意欲次第では早期キャリアアップも見込めますので、主体性がある方にも向いています。

この仕事に向いていない人

基本的にチームで作業することが多くなりますので、個人プレー主義の方は向いていません。お互いに足りない部分は補えるような「協調性」や「連携」を心がけることが重要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
5:00~24:00(シフト制、実働平均7.5時間)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
≪シフト例≫
★フロントサービス★
8:00-16:30
9:00-17:30
13:00-21:30
★レストランサービス★
5:30-14:00
12:00-20:30
14:00-22:30
勤務地
【U・Iターン歓迎/札幌駅直結】
JRタワーホテル日航札幌/北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給18万3,000円~27万1,000円

※年齢・経験等を考慮し、弊社規定により決定します。
※試用期間なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 定期昇給(年1回)
  • 賞与(年2回/業績に応じて支給)※2023.2024年実績あり
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外労働手当
  • 深夜勤務手当
  • 早朝、深夜帯はタクシーチケット支給
休日・休暇
  • 月9日以上休み
  • 有給休暇(入社時付与)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形制度
  • 制服貸与(クリーニング代会社負担)
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休制度(取得実績あり)
  • 育児支援手当制度
  • 時短勤務制度(復職後に利用する社員多数)
  • 従業員用休憩スペースあり
  • 従業員食堂あり
  • 社員割引(宿泊・レストラン・スパなど)
  • 旅行補助金制度
⇒国内旅行や海外旅行、キャンプに伴う宿泊費等の補助金を支給!
「Good Job」制度
お客様からいただくお褒めの言葉を皆で共有する文化で、さらに従業員同士もで褒め合う「Good Job」制度を導入しています。この制度では毎月と毎年のMVPを表彰(受賞者にはインセンティブ)。
このような取り組みにより、働く一人ひとりが常に向上心を持って仕事に取り組める環境を整えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1999(平成11)年12月3日
代表者
白崎 力雄
従業員数
630名 男:319名 女:311名(2024年1月現在)
資本金
4億9,900万円
事業内容

ホテルの経営・運営

  • 札幌:JRタワーホテル日航札幌
  • 帯広:ホテル日航ノースランド帯広
  • JRイン事業:札幌、札幌南口、札幌北2条、旭川、千歳、函館
本社所在地
北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地
旅行好き必見!旅行補助金制度!
心身のリフレッシュおよびプライベートな時間の充実はもちろん、色々な宿泊施設へおもむき、さらなる知見を広げることもできます。
*最大、国内5泊・海外1回・キャンプ3泊まで
企業ホームページ https://www.jrhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

  • 応募の秘密厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募書類は原則返却いたしかねます
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話・郵送にてご連絡いたします。
採用プロセス
書類選考⇒面接・適性筆記⇒最終面接
  1. STEP
    1

書類選考(Web又は郵送)

マイナビ転職よりお送りいただいた、Web上の応募データまたは郵送いただく履歴書と職務経歴書で選考します
  1. STEP
    2

面接・適性筆記

担当者による面接を行います。希望日時のある方は、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

最終面接

役員面接ですが緊張せずにお越しください。希望日時のある方は、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

採用・内定

入社日はご都合を考慮いたします。今すぐの転職が難しい方も、気兼ねなくご応募ください。
書類選考のポイント
※Webで面接も実施しています!お気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
JR北海道ホテルズ株式会社

住所
〒 060-0005 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地
地図を見る

会社・仕事の魅力

JR北海道ホテルズ株式会社の魅力イメージ1

『社員想いな会社』が長く働ける理由です

今でも忘れられないのは、産休前に当時の上司からいただいた「仕事の代わりはできるけど、お腹の赤ちゃんを守れるのはあなただけ。だから赤ちゃん優先で動きなさい」という言葉――。

これは実際に社員から聞いたエピソードです。この言葉の通り当社では、男女ともに社員が安心して働ける環境を整え、仕事と家庭の両立ができる、より良い職場を目指しています。
時短勤務制度を活用している女性社員や、育児休業を取得した男性社員もいるなど、柔軟な働き方を体現している同社。現場で働く社員の声をヒントに2019年度には幼保無償化を受けて「育児支援手当制度」を導入し、保育料の半分を支給。また、従業員用の休憩スペースとしてカフェ風のリラクゼーションスペースを設けるなど働きやすい職場環境を創りあげている。
接客が好きだけど働き方に悩んでいるという方は、ぜひお見逃しなく!

マイナビ転職
編集部より

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