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日立グローバルライフソリューションズ株式会社

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“空調”を通し快適な空間・サステナブルな社会に貢献【営業】 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 日立グループの安定基盤/年休126日/土日祝休/業界未経験OK

勤務地

宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

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初年度年収
470万～1100万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日：2026/07/02

この求人のポイント

経験やスキルに応じたポジションで着実にステップアップ！
【安定の日立グループ】大手総合電機メーカーの基盤 【専門知識は不問】顧客目線で課題に寄り添える方歓迎 【チームで協力】助け合いの習慣が根付いている環境 【営業の強み】日立グループ各社とのシナジーを発揮 【年休126日】土日祝休/福利厚生充実
社会インフラとして不可欠な空調ソリューションの提案！日立グループとしてシナジー発揮＆安定した顧客基盤
温暖化が進む中、熱中症患者の増加が課題となり、空調・冷凍冷蔵機器は暮らしに不可欠なインフラとなっています。当社は日立グループの一員として、オフィスや施設などの空調ソリューションを提供し、安心・快適な空間づくりを支えています。
“空調”を通じ、省エネ、ランニングコスト削減、ゼロダウンタイムなどの企業の課題解決に導くのが当社の営業の醍醐味。社会インフラを支え、サステナブルな社会の実現に貢献しませんか。

仕事内容

【日立グループや特約店との連携がメイン】業務用空調機器・低温機器・大型冷凍機などの提案を通し快適な空間づくり・サステナブルな社会の実現に貢献

具体的には

空調製品などのルート営業(仙台、東京、名古屋、広島、高松、福岡)

■商材
店舗用・設備用などのパッケージエアコン、ルームエアコン、日立のIoT製品等
■顧客
特約店、サブコン、設備工事会社、卸商社等
■業務
業務用空調機などの販売、サービスソリューションの提案、予算立案、進捗管理等

空調ソリューションの提案営業(仙台※1年目のみ東京)

■商材
ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や行政の補助金を活用など、脱炭素を切り口に当社の製品・ソリューションを提案
■顧客
国・自治体や設計事務所、施工会社、特約店等
■業務
設計初期・構想段階からの顧客ヒアリング、提案書作成、ソリューション提案等

低温製品のルート営業(東京)

■商材
冷凍機・冷蔵製品・冷温水機等
■顧客
特約店経由、店舗、流通、食品等製造業等
■業務
冷凍機などの販売、サービスソリューションの提案、予算立案、進捗管理等

大型冷凍機の営業(東京)

■商材
吸収冷温水機、ターボ冷凍機などのセントラル空調やクリーンルーム向け熱源機等
■顧客
特約店・日立グループとの連携、設計事務所・サブコン等
■業務
大型冷凍機のソリューション提案、予算立案、進捗管理等

【入社後の流れ】専門知識は徐々に高めていけば大丈夫

▼入社後はOJTを中心とした導入教育でスタート。先輩社員と一緒に業務に取り組みながら「事業内容」「仕事の進め方」「専門知識」を段階的に学べます。

▼営業として独り立ち後も経験・役割に応じた階層別教育を実施。継続的なフォロー体制のもとで専門性やスキルをムリなく高めていけます。

対象となる方

【専門知識は不問！異業種からの転身も歓迎】◎高卒以上◎基本的なPCスキル◎営業経験3年以上★お客様のお困り事を解決していく姿勢がある方を歓迎
▼商材や技術の知識は不問▼
ポテンシャル・人物本位の採用です！

【応募条件】

◎高卒以上
◎基本的なPCスキル
（PowerPoint、Excel、Word、Teamsなど）
◎営業経験3年以上

【求める人物像】

  • お客様の課題を自分ゴトとして捉え、長期的な視点で関係構築ができる
  • 決まったやり方にとらわれず、変化や新しい取り組みに前向きにチャレンジできる
  • 部署や立場の違うメンバーと連携し、チームで成果を出すことを大切にできる
  • 担当製品だけでなく、建物・ファシリティ全体の価値を考えられる
  • 営業経験を活かしながら、さらに成長していく姿勢がもてる

【あれば歓迎】

◆技術営業の経験
◆空調/機械/建設業界の基礎知識

意見交換がしやすく自然と相談できる職場

《チームで目標達成をめざしていきます》

1人だけで個人目標を抱えて数字を追うのではなく、いずれのチームもみんなで目標達成をめざします。

そのため部署や立場に関わらず意見交換がしやすく、困ったときは相談できる雰囲気が定着。経験者で入社した方も一人で抱え込む心配はありません！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎顧客の課題解決に寄り添える人

お客様のお困り事・課題を親身に確認し、相手の立場から物事を考える姿勢を重視。正解が一つではない場面も多いため、臨機応変に考えながら行動しましょう。

この仕事に向いていない人

▲チームワークに抵抗がある人

特約店・顧客・社内・グループなどさまざまな立場の方と連携しながら仕事に取り組みます。個人で完結するのではなく、周囲との連携・協力を大切にする姿勢が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分）

※フレックスタイム制度もあり
勤務地

★仙台／東京／名古屋／大阪／広島／高松／福岡での募集！


【仙台】
宮城県仙台市青葉区二日町9番7号

【東京】
東京都港区西新橋2-15-12　日立愛宕別館

【名古屋】
愛知県名古屋市中区錦二丁目5番12号　パシフィックスクエア名古屋錦ビル2階

【大阪】
大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号　江戸堀センタービル

【広島】
広島県広島市中区大手町三丁目2番31号　損保ジャパン広島大手町ビル

【高松】
香川県高松市今里町二丁目21番地5

【福岡】
福岡県福岡市南区清水四丁目9番17号

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
給与
月給27万円～69万円＋各種手当＋賞与年2回

※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。

モデル年収例：
  • 年収600万円（手当含む）／28歳
  • 年収800万円（手当含む）／36歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
470万円～1100万円
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
  • 通勤手当（全額支給）
  • 住宅手当
  • 時間外勤務手当
  • 資格手当
  • 子ども・介護等支援手当
など
休日・休暇
【年間休日126日】

  • 完全週休2日制（土日）
※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
  • 祝日休暇
  • 夏季
  • 年末年始
  • GW
  • 有給休暇24日(入社初年度は入社日に応じて付与)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険
  • カフェテリアプラン
  • 寮・社宅制度
  • 財形貯蓄制度
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 日立グループ持株会制度
  • 日立グループ団体保険
  • 日立家電品の割引価格購入
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • フレックス勤務
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
マークの説明を見る
設立
2019年4月1日（登記上の設立年月日：1998年11月26日）
代表者
取締役社長　大隅　英貴
従業員数
約6,100名（2026年3月末時点）
資本金
200億円（株式会社日立製作所　100％）
売上高
3,608億円　(2026年3月期決算)
事業内容
家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供
本社所在地
東京都港区西新橋二丁目15番12号
日立愛宕別館
企業ホームページ https://corp.hitachi-gls.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間前後にメールにてご連絡差し上げます。

※本求人に複数回ご応募をいただきました場合、初回の応募データにて選考いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

1次面接

WEB面接を予定
  1. STEP
    3

2次面接

対面面接を予定
  1. STEP
    4

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接回数
2回
問い合わせ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社

住所
〒 105-0003 東京都港区西新橋2-15-12　日立愛宕別館
地図を見る

会社・仕事の魅力

日立グループのスケールメリット×安心の働き方

【多彩な施設で需要が高まっています】

社会環境の変化により、
お客様が管理するビル・工場では、
「省エネ」「ランニングコスト削減」
「ゼロダウンタイム」の実現が求められています。

当社の空調ソリューションも
病院、工場、物流はもちろん
建設が盛んなデータセンターなど
重要施設でのニーズが増えています！
これからさらに需要が見込める成長市場です。

【日立グループのシナジーが営業の強み】

日立グループはエネルギー設備や昇降機、
スマートビルプラットフォームなど
幅広い事業を展開しており、
これらと組み合わせた
付加価値の高い
空調ソリューションに提案が可能。
グループ内で培われた顧客基盤や
ノウハウを活かし、スケールメリットのもと、
これまでの営業経験を
さらに発展させることができます。

【プロセスを含め総合評価】

成果だけでなくプロセス・
チームへの貢献を総合評価。
上司との対話の中で
日々の振り返りも実施しながら
着実に成長していけます！

【安心して働ける環境を整備】

■年間休日126日
■住宅手当、子ども・介護等支援手当あり
■産休・育休取得実績多数
■フレックスタイム制度あり
■退職金制度あり

チームで協力しながら
有給休暇もしっかり取得しています。
プライベートも大切に
腰を据えて長期的なキャリアを描けます。
《業界大手・日立グループの一員として働くチャンス》
日立グループの一員として空調機器・低温機器などの空調ソリューションを扱う同社。国内最大級の総合電機メーカーグループでリスタートを切るチャンスです。

《新しい取り組みにも前向き》
大手グループの落ち着きはありつつも、新しい取り組みや改善提案にも前向き。ディスカッションを通し意見も出せます。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

大阪府  香川県  東京都  愛知県  広島県

業種

家電・AV機器

特徴

年間休日120日以上  オンライン面談可  管理職・マネジメント経験歓迎  社宅・家賃補助制度  年間休日125日以上

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